Mecánico senior, Glenwood (Gestión de residuos) (Eugene)

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Ahora contratando: Veteranos, miembros en transición de las fuerzas armadas y cónyuges militares. ¿Estás listo para llevar tus habilidades, dedicación y experiencia de liderazgo a una carrera civil gratificante? Forward March Inc. (FMI) está buscando talento excepcional para cubrir puestos en diversas industrias. Estamos contratando para puestos en: Energía Logística Manufactura Aplicación de la ley Petróleo y gas Mecánica Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) Quiénes somos: En Forward March Inc., nuestra misión es tu éxito. Fundada por veteranos militares y cónyuges militares, estamos apasionados por ayudar a los veteranos, miembros en transición de las fuerzas armadas y cónyuges militares a encontrar carreras significativas y satisfactorias. Nuestros valores fundamentales —integridad, respeto, responsabilidad, trabajo en equipo, innovación y determinación— impulsan todo lo que hacemos. Conectamos a personas talentosas como tú con oportunidades laborales que se ajustan a tus habilidades y experiencia, asegurando que tengas los recursos y el apoyo necesarios para prosperar en tu nuevo puesto. Lo que ofrecemos: Oportunidades laborales diversas: explora puestos en todo el país con empleadores destacados que buscan candidatos calificados como tú. Asistencia gratuita en la contratación: nuestros servicios son siempre 100 % gratuitos para veteranos, miembros en transición y cónyuges militares. Apoyo y orientación: te ayudamos en cada paso, desde identificar la trayectoria profesional adecuada hasta prepararte para el éxito. FASTRAC hacia tu futuro: permítenos conectarte rápidamente y de manera eficiente con una excelente carrera. ¿Por qué trabajar con FMI? Acceso a oportunidades laborales en industrias con alta demanda. Empleadores que valoran las fortalezas únicas de los veteranos y las familias militares. Un equipo dedicado comprometido con tu éxito profesional. ¿Listo para comenzar tu próxima misión?

Buscamos personas responsables para limpieza de oficinas en Poulsbo y Silverdale. Disponibles turnos nocturnos y vespertinos. Recibirá entrenamiento para limpiar áreas de forma independiente. Deberá limpiar superficies, baños, reponer artículos de baño, aspirar, trapear y asegurar las instalaciones al finalizar. Es muy útil tener antecedentes limpios, y es fundamental poder realizar un trabajo de calidad sin supervisión directa. Si desea postularse, por favor envíenos su currículum o simplemente escriba dónde ha trabajado durante los últimos cinco años aproximadamente, y durante cuánto tiempo ocupó cada puesto. Información sencilla. Su historial laboral previo será absolutamente necesario. ¡Gracias!

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades interesantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, tecnologías de la información, ciberseguridad e inteligencia (CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Estamos reclutando para una próxima oportunidad y buscamos candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos un Coordinador de Programa (PC) para un puesto ubicado en Fort Bragg, Fayetteville, Carolina del Norte. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI 5 o más años de experiencia gerencial dentro del Departamento de Defensa o agencias gubernamentales equivalentes. 2 o más años de experiencia en inteligencia con USSOCOM o JSOTF a nivel operacional de guerra. Se requiere certificación como Project Management Professional (PMP) o Program Management Professional (PgMP). Deseable Título universitario en el área temática o en una disciplina estrechamente relacionada. Cinco (5) o más años de experiencia con USSOCOM o JSOTF en disciplinas de inteligencia de operaciones especiales. Certificaciones en gestión de programas de la Defense Acquisition University (DAWIA) o del programa Back-2-Basics. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 ABIERTO EL PUESTO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente responsable de investigar quejas por mala conducta judicial y de sancionar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas entrantes contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos judiciales y otros documentos; preparar informes evaluativos sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado a la brevedad, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en los Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpuesto para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) • Programa FlexElect

Quiénes somos: Fundada en 1891 por un grupo de voluntarios visionarios, The Trustees of Reservations (The Trustees) es la principal organización nacional de conservación y preservación. The Trustees protege, para uso y disfrute público, propiedades de excepcional valor escénico, histórico y ecológico en Massachusetts. Nuestras propiedades están abiertas a todos, y prosperamos al involucrar a la mayor cantidad posible de personas en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es proteger lugares especiales para que las generaciones futuras puedan disfrutarlos de forma permanente, y hemos ayudado a proteger más de 50.000 acres, incluyendo más de 27.000 acres en más de 120 reservas que están abiertas al público. Como organización sin fines de lucro dedicada a la conservación, contamos únicamente con el financiamiento y apoyo de nuestros visitantes, colaboradores, voluntarios y nuestras 100.000 familias miembro. Le invitamos a conocer más sobre The Trustees en nuestro sitio web: www.thetrustees.org. Información de la oferta: Salario/Tarifa por hora: 20-22 $/hora Horas por semana: 8-32 horas Clasificación del trabajo: No exento, temporal Tipo de trabajo: Presencial Duración: Variable. La temporada alta es del 14 de mayo al 7 de septiembre Ubicación: Crane Beach, Ipswich, MA Lo que hará: Su impacto: Visitada por más de 350.000 personas anualmente, Crane Beach sigue siendo un modelo nacional para equilibrar la conservación de diversos hábitats naturales y vida silvestre—más de 1.200 acres de playa, dunas y bosque marítimo—con la gestión de la recreación pública activa. Ya sea que desee darse un chapuzón refrescante, jugar en la arena o tomar el sol, esta experiencia costera incomparable ha proporcionado diversión y recuerdos duraderos durante generaciones. Nuestros miembros del equipo temporal son el motor para crear una experiencia segura, alineada con nuestra misión y memorable para todos los visitantes de Crane Estate. El puesto: Como Oficial de Policía Especial, tendrá un papel fundamental para garantizar que miles de visitantes cada año tengan una experiencia positiva en la propiedad, asegurando la seguridad pública, protegiendo los recursos naturales, ayudando, educando y respondiendo preguntas, monitoreando y haciendo cumplir las normas y regulaciones estatales, locales y organizacionales, y registrando y reportando adecuadamente. Los oficiales especiales tienen la responsabilidad de promover la organización y su misión conociendo la historia de The Trustees, la propiedad Crane y sus características. También deben ayudar en eventos especiales y ocasionalmente podrían tener que cubrir estaciones de entrada, estacionamientos y realizar tareas relacionadas. Específicamente, usted: Asegurará la comunicación efectiva y el cumplimiento de las regulaciones y políticas de Crane, así como de las leyes estatales y locales establecidas por el Jefe de Policía de Ipswich, el Gerente de Negocios de la Propiedad y el Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Esta responsabilidad incluye el derecho a ejercer funciones policiales según lo determinado por el Estado de Massachusetts. Brindará servicios de seguridad, tanto rutinarios como específicos para eventos, en Crane Beach, su entrada, estacionamiento y Crane Estate. A través de patrullajes regulares, establecerá una presencia de seguridad en Crane Beach y Crane Estate. Mantendrá altos estándares en cuanto al registro minucioso y la notificación de incidentes. Garantizará el funcionamiento y mantenimiento adecuado de todo el equipo asignado, incluyendo camiones, vehículos todo terreno (ATV) y radios portátiles. Este es un puesto temporal, de 8 a 32 horas semanales, que reporta directamente al Gerente de Seguridad Pública de Crane Beach. Requisitos Lo que necesita: Habilidades y experiencia: Requisitos: Los solicitantes deben estar actualmente activos, completamente calificados o recientemente jubilados de una carrera en aplicación de la ley. Al momento de la contratación, es obligatorio participar y completar con éxito todos los cursos de educación continua del MPTC y otras capacitaciones y actualizaciones determinadas por las directrices del Departamento de Policía de Ipswich. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico. Experiencia en mantenimiento de registros/documentación y documentación de seguridad pública. Persona amable, motivadora, buena compañera de equipo, con fuertes habilidades de comunicación y ética de trabajo. Experiencia en comunicación por radio. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Debe ser capaz de manejar eficazmente situaciones de alta presión manteniendo la calma. Debe estar cómodo permaneciendo de pie durante largos periodos y caminando por terrenos difíciles, incluyendo la capacidad de recorrer nuestros senderos y la playa de arena. Los candidatos deben demostrar puntualidad y fiabilidad. Los candidatos deben desenvolverse bien tanto en entornos de trabajo en equipo como de forma independiente. Los candidatos deben poder cubrir turnos nocturnos, fines de semana y feriados. Mantener los estándares especificados por el Jefe de Policía de Ipswich, que incluyen la certificación del Consejo de Capacitación en Justicia Penal de Massachusetts, capacitación continua actualizada, certificación como "Primer Respondiente" (renovación cada 3 años), certificación en "RCP" (renovación anual) y certificación en desfibrilador (renovación anual). Preferido: Se valorará experiencia o formación adicional en las siguientes áreas: seguridad pública, recreación o manejo de recursos naturales. Criterios de elegibilidad: Debe estar activo, completamente calificado o recientemente retirado de una carrera en aplicación de la ley. Debe aprobar los procedimientos de selección y juramento del Departamento de Policía de Ipswich. Debe estar disponible para trabajar en turnos nocturnos, fines de semana y feriados. Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos; el candidato debe tener esta autorización desde su primer día de empleo. Antecedentes penales satisfactorios (CORI). Licencia de conducir válida, así como un historial de conducción satisfactorio según lo establecido en la política de conducción de The Trustees. ¿No tiene todas las habilidades y experiencias listadas arriba? ¡Aún queremos escuchar de usted! Estudios demuestran que los grupos históricamente marginados tienen menos probabilidades de postularse si no cumplen con cada requisito. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso y le animamos a postularse incluso si le faltan algunas de las habilidades y experiencias mencionadas. ¿Preguntas? Contacte a nuestro equipo de Personas en people@thetrustees.org. Beneficios Sus beneficios: Tiempo de enfermedad: 40 horas de tiempo pagado por enfermedad desde el inicio. Reciprocidad: Los empleados tienen acceso a entrada gratuita y con descuento, así como membresía gratuita o con descuento, en más de 50 museos e instituciones culturales cercanas. Descuentos: Disfrute de entrada gratuita a todas las propiedades de Trustees, descuentos en entradas para eventos, productos con descuento en nuestras tiendas y descuentos en estancias en nuestras posadas. Igualdad de oportunidades y diversidad: The Trustees es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ningún estatus protegido, incluyendo, entre otros, edad, raza, etnia, sexo, género, preferencias sexuales, nacionalidad, religión o discapacidad, y anima firmemente a personas de color, personas con diversas capacidades, mujeres y solicitantes LGBTQ+ a postularse. Aspiramos a reflejar y servir eficazmente a los residentes y comunidades de Massachusetts, que están en el centro de nuestra misión. El compromiso de The Trustees con el avance de la visión organizacional en este ámbito puede encontrarse aquí: Diversidad, Pertenencia, Inclusión y Equidad. Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuación en el empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo y accesible. Para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contáctenos en people@thetrustees.org.