RFP n.º 1226 para el Programa de Nutrición para Personas Mayores de OAA (Concord / Pleasant Hill / Martinez)

Fundada en 1984, Firetrol Protection Systems, Inc. es líder nacional en servicios de protección contra incendios y seguridad vital. Actualmente estamos buscando un Inspector Senior de Incendios con múltiples licencias para unirse a nuestro equipo de más de 1.100 de los mejores profesionales de protección contra incendios en la industria. Este puesto está ubicado en nuestra oficina de Tulsa, OK. Realizar inspecciones y pruebas exhaustivas de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión, asegurando el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y nacionales. Evaluar y documentar el estado de los sistemas de protección contra incendios, proporcionando informes detallados y recomendaciones para reparaciones y mantenimiento. Supervisar y orientar a inspectores junior y ayudar en su formación y desarrollo. Interactuar con clientes, contratistas y otras partes interesadas para comunicar eficazmente los hallazgos y recomendaciones. Mantener un conocimiento actualizado sobre las regulaciones, códigos y normas industriales de seguridad contra incendios. Puede ser necesario trabajar horas extras, por las noches, fines de semana y guardias de disponibilidad. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en protección contra incendios o campo relacionado, con un sólido conocimiento de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión. Licencias vigentes según lo requieran las regulaciones estatales, incluyendo licencias de Inspector de Alarmas de Incendio y de Rociadores. Historial comprobado de realizar inspecciones de alta calidad y compromiso con el servicio al cliente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, con capacidad para presentar hallazgos de manera clara a audiencias diversas. Fuertes habilidades de liderazgo con experiencia en orientar y guiar a miembros del equipo menos experimentados. Licencia de conducir válida y capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Firetrol ofrece salarios competitivos y excelentes beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, generoso tiempo libre pagado y un plan 401(k) con aporte generoso de la empresa y vesting inmediato. Además, patrocina oportunidades de capacitación y educación. Finalmente, Firetrol ofrece oportunidades de crecimiento profesional, no solo un empleo.

Buscamos personas responsables para limpieza de oficinas en Poulsbo y Silverdale. Disponibles turnos vespertinos y nocturnos. Recibirá entrenamiento para limpiar áreas por su cuenta. Deberá limpiar superficies, baños, reponer artículos, aspirar, trapear y asegurar las instalaciones al finalizar. Es muy útil tener antecedentes limpios, y es fundamental poder realizar un trabajo de calidad sin supervisión directa. Si desea postularse, por favor envíenos su currículum o simplemente escriba dónde ha trabajado durante los últimos cinco años aproximadamente, y durante cuánto tiempo ocupó cada puesto. Información sencilla. Su historial laboral previo será absolutamente necesario. ¡Gracias!

South Metro acepta solicitudes de manera continua. Para aquellos que soliciten después del 1 de junio de 2025, la próxima oportunidad será para nuestra academia de primavera de 2026. *LOS CANDIDATOS CON EXPERIENCIA PREVIA COMO BOMBEROS A TIEMPO COMPLETO TIENEN LA POSIBILIDAD DE OBTENER UN SALARIO Y BENEFICIOS PROPORCIONALES A SUS AÑOS DE EXPERIENCIA. Rango salarial 2025: $86,067 - $102,461 por año Este proceso de solicitud no cierra. Los solicitantes interesados pueden postularse en cualquier momento. Proceso de solicitud: El primer paso en el proceso es presentar una solicitud en línea. Una vez verificadas las solicitudes, South Metro solicitará una copia de las certificaciones de EMT y Bombero II del solicitante. South Metro enviará a los solicitantes cuyas certificaciones hayan sido verificadas un enlace para una entrevista en video. La entrevista en video consta de cuatro preguntas. Los solicitantes tendrán tres minutos para responder cada pregunta. Los solicitantes que aprueben la entrevista en video permanecerán en nuestro proceso de contratación. Las entrevistas presenciales se realizarán a lo largo del año cuando South Metro tenga una vacante por cubrir. Los candidatos que hayan aprobado la entrevista en video son elegibles para la entrevista presencial. Requisitos mínimos: - Tener al menos 18 años de edad - Título de escuela secundaria o equivalente - Licencia de conducir válida y vigente - Certificación actual de NREMT o certificación de EMT de Minnesota; si solo tiene certificación de Minnesota, debe obtener la certificación de NREMT dentro de un año a partir de la fecha de contratación - Certificación actual de Bombero II acreditada por MFSCB, IFSAC o ProBoard Requisitos deseados: - Mínimo un año de experiencia en servicios médicos de emergencia (EMS) con servicio de transporte BLS/ALS - Experiencia como bombero a tiempo completo o bombero pagado por llamada - Certificación NFPA 1072 - Certificación actual como paramédico - Hablar dos idiomas, preferiblemente español Objetivo principal del puesto: Los bomberos son responsables de una variedad de funciones dentro de las comunidades de South St. Paul y West St. Paul. Estas responsabilidades pueden incluir la prestación de atención médica y el transporte de enfermos y heridos; la protección de vidas y propiedades frente a los peligros de incendios, desastres y otros tipos de emergencias; la realización de inspecciones de seguridad contra incendios; y la educación en seguridad pública. Funciones y deberes esenciales: - Responder a llamadas médicas de emergencia y rescates para evaluar la naturaleza y gravedad de la enfermedad o lesión y proporcionar la atención adecuada al paciente, incluyendo transporte en ambulancia con soporte vital básico (BLS). - Responder a incendios y emergencias según se indique. Usar equipo y protección adecuados, incluyendo aparatos de respiración autónoma (SCBA). El bombero debe ser capaz de entrar a edificios con mangueras y operar boquillas, extintores portátiles y equipo relacionado. Subir, bajar y escalar escaleras cuando sea necesario. Operar autobombas, camiones de escalera y otro equipo. Evacuar o retirar a personas de condiciones de fuego u otros entornos peligrosos y prestar primeros auxilios según sea necesario. - Responder a llamadas de emergencia y solicitudes para mantener niveles mínimos de personal cuando esté fuera de servicio. - Realizar mantenimiento general en vehículos y equipos del departamento y mantener registros adecuados de mantenimiento. - Mantener las instalaciones y realizar labores de limpieza según se indique. - Participar en inspecciones, labores de prevención y planificación previa a incendios en edificios. Participar en programas de educación pública, demostraciones y presentaciones. - Trabajar bajo la dirección y supervisión de un oficial superior. En situaciones de emergencia, el trabajo puede implicar un peligro personal considerable. Debe actuar sin supervisión continua y ejercer discreción independiente. Desempeñar sus funciones de manera hábil, utilizando un buen juicio basado en las prácticas aceptadas de extinción de incendios. - Trabajar y convivir durante largos períodos con personas de diversos orígenes de manera que fomente el trabajo en equipo, la aceptación y la dignidad de los compañeros de trabajo. Mantener hábitos de trabajo, modales personales y apariencia personal adecuados. - Cumplir eficazmente con las políticas y objetivos del Departamento de Bomberos de South Metro. Requisitos: - Tener excelentes habilidades de conducción - Ser capaz de alcanzar y extender manos y brazos en cualquier dirección - Ser capaz de subir y bajar escaleras y escaleras mientras lleva cargas pesadas - Ser capaz de mantener el equilibrio y estabilizarse para no caer al caminar, estar de pie, agacharse o gatear sobre superficies estrechas, resbaladizas o inestables - Ser capaz de subir y colocarse encima de la parte superior del camión de bomberos y mantener el equilibrio - Ser capaz de levantar o transportar equipo desde el suelo hasta por encima de la cabeza - Ser capaz de caminar y gatear mientras transporta o levanta objetos - Ser capaz de empujar/arrastrar objetos utilizando movimientos de todo el cuerpo - Ser capaz de caminar largas distancias - Tener fuerza de agarre suficiente con guantes para manejar herramientas que requieran torsión, golpes y movimientos bruscos con las manos - Ser capaz de moverse con equipo pesado y una variedad de equipos con peso, o con una persona herida - Tener habilidad y conocimiento mecánico general sobre motores - Tener buena agudeza visual para leer indicadores - Tener buena audición y capacidad de comprensión para seguir instrucciones - Tener buenas habilidades verbales para transmitir información - Tener reflejos rápidos - No ser claustrofóbico ni tener miedo a las alturas - Ser capaz de trabajar bajo estrés/presión - Ser capaz de ayudar a transportar y levantar una camilla con un paciente - Tener buena condición cardiovascular para subir escaleras rápidamente y otras necesidades situacionales Condiciones de trabajo: - Enfermedades infecciosas, agujas, fluidos corporales, patógenos transmitidos por la sangre - Irritantes pulmonares/cutáneos - Espacios confinados - Dentro y alrededor de estructuras en llamas y llenas de humo - Temperaturas exteriores e interiores variables - Alturas sin protección - Alrededor de peligros mecánicos, químicos y eléctricos - Entornos con alto nivel de ruido - Alrededor de objetos y personas en movimiento - Vibraciones - Superficies mojadas, húmedas y resbaladizas - Superficies irregulares Beneficios: Seguro médico, dental y de vida.

Un candidato progresista que busca la reelección para un puesto en el Concejo Municipal en el área metropolitana de Boston está buscando un Gerente de Campaña. Trabajarás directamente con el candidato, lo acompañarás en eventos municipales y debates, realizarás actividades puerta a puerta y en otros eventos públicos, y harás llamadas telefónicas. También serás responsable de ayudar a aumentar y gestionar la base de voluntarios. El candidato ideal tiene experiencia previa en campañas políticas y es muy organizado. El candidato exitoso deberá estar cómodo trabajando largas jornadas propias de una campaña, saludando a los votantes junto al candidato en las mañanas tempranas, y no debe importarle realizar tareas menos glamorosas del trabajo de campaña (por ejemplo, llamadas telefónicas, actividades de contacto directo, ingreso de datos). Esta es una excelente oportunidad para quienes desean establecer sus credenciales en campañas y en el ámbito político. ¡Se valora un sentido del humor y la capacidad de adaptarse a los imprevistos! Responsabilidades principales: **Trabajar en conjunto con el equipo de campaña, consultores y el candidato para desarrollar e implementar planes integrales de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Ayudar a reclutar, gestionar y motivar a los voluntarios. **Asegurar la ejecución exitosa de los planes de segmentación, trabajo de campo y movilización de votantes (GOTV). **Organizar y gestionar bancos telefónicos y actividades de contacto directo con voluntarios. **Ayudar en la correcta finalización de todas las tareas de ingreso de datos relacionadas con el trabajo de campo. **Apoyar en la difusión del mensaje de campaña y en el establecimiento de contactos a través de sitios web, correo electrónico, publicación de videos, etc. Cualificaciones principales: **Experiencia previa en campañas políticas y/o organización sindical. **Capacidad para reclutar, gestionar y motivar voluntarios. **Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar bien bajo presión. **Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación oral y escrita. **Capacidad para gestionar varias tareas/proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente el trabajo. **Gran atención al detalle, buenas habilidades de gestión del tiempo y experiencia en ingreso de datos. **Conocimientos de Votebuilder (VAN) deseables, aunque se brindará capacitación al candidato adecuado. El salario será acorde con la experiencia. Por favor envíe su currículum y carta de interés.

Qualis LLC busca un Analista Senior de Operaciones Militares para una próxima oportunidad en apoyo a la 100ª Brigada de Misiles del Ejército, junto con el Comando de Espacio y Misiles del Ejército de EE. UU. Este puesto estará ubicado en la Base de Fuerzas Espaciales Schriever, CO. Funciones esenciales: Proporciona liderazgo y actúa como especialista general principal para el equipo. Elabora y revisa planes de trabajo de apoyo; prepara planes de órdenes de tarea; realiza revisiones y edita documentos. Propone enfoques innovadores para resolver problemas técnicos; redacta declaraciones de trabajo; desarrolla documentos de requisitos y CONOPS; elabora manuales de operaciones; realiza inspecciones en sitio y redacta informes posteriores a la acción. Participa en reuniones y conferencias telefónicas con clientes. Redacta resúmenes de reuniones, informes de progreso, documentos informativos y posicionamientos. Requisitos Requisitos mínimos: Debe tener 12 o más años de experiencia relevante. Debe poseer habilitación de seguridad activa de nivel TS/SCI. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo, y fomentamos un entorno de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un ambiente laboral favorable para las familias. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veterano/Personas con discapacidad y participante en E-Verify.

La Ciudad de Modesto busca un Gerente del Programa Integrado de Residuos dedicado para liderar y coordinar áreas clave como residuos sólidos, compostaje, conversión de residuos en energía y operaciones de rellenos sanitarios. El candidato ideal tendrá cinco años de experiencia progresivamente responsable, incluyendo dos años en un cargo de supervisión, y poseerá un título universitario en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Si te apasiona impulsar soluciones sostenibles para la gestión de residuos y disfrutas gestionar programas complejos con espíritu colaborativo, te invitamos a postularte y unirte a nuestra misión de crear un futuro más limpio y sostenible. Próximos aumentos salariales e incentivos: 3 % de ajuste por costo de vida (COLA) efectivo a partir del 1 de julio de 2026 2,5 % de incentivo por educación (título de licenciatura) 5 % de incentivo por educación (título de maestría) El Gerente del Programa Integrado de Residuos es responsable de planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades en diversas áreas asignadas, como la división de residuos sólidos, la instalación de compostaje, la planta de conversión de residuos en energía y los rellenos sanitarios; negociar y administrar acuerdos complejos; y proporcionar asistencia técnica de alto nivel al Director. PROCESO DE SOLICITUD Los solicitantes serán evaluados según la solicitud presentada. Debido al volumen de solicitudes recibidas, los currículos no serán revisados con el fin de determinar quiénes están más calificados para participar en el proceso de evaluación. Es responsabilidad del solicitante completar las secciones de "Educación" y "Experiencia Laboral" de la solicitud con información completa y suficiente detalle. No sustituya ninguna parte del formulario con la frase "ver currículum". La siguiente información se proporciona como referencia y herramienta de planificación. Recursos Humanos no puede programar exámenes de recuperación. Los solicitantes podrán ser seleccionados según su calificación y ser invitados a continuar a la siguiente fase del proceso de evaluación, que puede incluir un ejercicio de redacción. Cronograma Tentativo Ejercicio de redacción Jueves, 21 de agosto de 2025 Recursos Humanos se reserva el derecho de modificar el proceso de evaluación para satisfacer mejor las necesidades de la Ciudad. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Las funciones esenciales y otras responsabilidades y deberes importantes pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: Funciones esenciales: Gestionar, organizar y dirigir las actividades de los servicios asignados relacionados con la División de Residuos Sólidos, la Instalación de Compostaje, la Planta de Conversión de Residuos en Energía y los rellenos sanitarios. Desarrollar e implementar objetivos, metas, políticas y procedimientos de la división. Dirigir, supervisar y participar en el desarrollo de planes de trabajo; asignar actividades, proyectos y programas; monitorear el flujo de trabajo; revisar y evaluar productos, métodos y procedimientos. Preparar los presupuestos de las divisiones asignadas; ayudar en la implementación presupuestaria; participar en la proyección de fondos adicionales necesarios para personal, equipo, materiales y suministros; administrar el presupuesto aprobado. Nombrar personal con la aprobación final del Jefe del Departamento; proporcionar o coordinar la capacitación del personal; realizar evaluaciones de desempeño; implementar procedimientos disciplinarios según sea necesario; mantener la disciplina y altos estándares necesarios para el funcionamiento eficiente y profesional del Departamento. Establecer estándares de desempeño y evaluar el desempeño del personal subordinado. Actuar como enlace del personal con la Planta de Conversión de Residuos en Energía, una autoridad de poderes conjuntos que incluye el desarrollo del presupuesto, la proyección de ingresos por tarifas de vertido y ventas de energía, y la proyección de gastos operativos; supervisar el desempeño del contratista, negociar enmiendas y extensiones del contrato; representar los intereses de la Ciudad en la emisión de bonos; revisar estados financieros, saldos de fondos y cuentas fiduciarias; elaborar recomendaciones sobre inversiones de fondos y monitorear el mercado energético para hacer recomendaciones sobre alternativas para la futura venta de energía. Supervisar el desarrollo, preparación e implementación de campañas de educación y marketing público diseñadas para obtener la participación y opinión pública en los programas integrados de residuos de Modesto. Preparar solicitudes de subvenciones y administrarlas; monitorear la legislación y hacer cumplir las disposiciones legales sobre vertidos ilegales, eliminación de materiales peligrosos y disposiciones sobre basura, residuos verdes y reciclaje. Investigar, preparar y presentar informes técnicos y administrativos al Concejo, comisiones y diversos comités; preparar correspondencia escrita. Negociar, gestionar y supervisar acuerdos complejos y asegurar que los servicios se presten conforme a los contratos; preparar y revisar estimaciones de costos para trabajos propuestos y recomendar la aceptación final de los trabajos terminados. Representar a la división y al departamento ante agencias y organizaciones externas; participar en grupos y comités comunitarios y profesionales externos; brindar asistencia técnica cuando sea necesario sobre diversas cuestiones relacionadas con la gestión integrada de residuos. Investigar y preparar informes técnicos y administrativos; preparar y realizar presentaciones según sea necesario, y preparar correspondencia escrita. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, utilizando principios de buen servicio al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones marginales: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de programas de gestión integrada de residuos. Principios y prácticas de liderazgo, motivación, formación de equipos y resolución de conflictos. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes. Principios y prácticas de análisis y gestión organizacional. Principios y prácticas de elaboración, implementación y seguimiento de presupuestos. Principios y prácticas de supervisión, capacitación y gestión de personal. Enfoques de relaciones públicas utilizados en negociación y logro de cumplimiento. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de software pertinentes como procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Organizar, implementar y dirigir programas integrales relacionados con las operaciones de la división asignada. Realizar el trabajo más complejo de la división asignada. Trabajar bajo presión de plazos; analizar, investigar y resolver una amplia gama de problemas. Analizar problemas, identificar soluciones alternativas, prever las consecuencias de las acciones propuestas e implementar recomendaciones en apoyo de los objetivos. Obtener cooperación mediante discusión y persuasión. Realizar eficazmente presentaciones públicas. Asegurar el cumplimiento de proyectos con las leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales. Interpretar, explicar y aplicar las políticas, procedimientos, normas y reglamentos de la Ciudad y del departamento. Coordinar, preparar y administrar múltiples presupuestos. Supervisar, capacitar y evaluar al personal. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Comunicarse con claridad y concisión, tanto oral como por escrito. Operar equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Directrices de experiencia y formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades requeridos sería: Experiencia: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en operaciones de gestión integrada de residuos, residuos sólidos, reciclaje o compostaje, incluyendo dos años con responsabilidades de supervisión. Formación: Título de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado, con estudios principales en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Licencias y certificados: Poseer o poder obtener una licencia de conducir válida de California. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse frecuentemente durante largos períodos; ocasionalmente agacharse o agacharse en cuclillas. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca; ocasionalmente visión de color y profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar con frecuencia. Audición/habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Emocional/psicológico: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambiental: exposición frecuente a ruido. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en un entorno de oficina típico con control de temperatura, sujeto a ruido y condiciones de oficina habituales. Los puestos requieren ocasionalmente trabajo extra o los fines de semana, así como la capacidad de viajar. PI275454829 Solicitar