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SOLICITUD DE PROPUESTA #1225 CTPS PRE-APRENDIZAJE (WIOA) (CONCORD / PLEASANT HILL / MARTINEZ)

$300,000

40 Douglas Dr, Martinez, CA 94553, USA

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AVISO CLASIFICADO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTAS #1225 JUNTA DE DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL LEY DE INNOVACIÓN Y OPORTUNIDAD PARA LA FUERZA LABORAL (WIOA) SERVICIOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN CONSTRUCTIVA PREVIA A LA FORMACIÓN LABORAL El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) y la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Contra Costa (WDBCCC) anuncian la Solicitud de Propuestas (RFP) #1225 para proporcionar servicios de programas de formación previa a la formación laboral y colocación, dirigidos a personas de bajos ingresos que enfrentan barreras para el empleo en el condado de Contra Costa. Se dispone de hasta $300,000 en fondos de la Ley de Innovación y Oportunidad para la Fuerza Laboral (WIOA). Los licitadores seleccionados ofrecerán una amplia gama de habilidades prácticas laborales y personales para preparar mejor a los participantes para tener éxito en sus esfuerzos educativos y profesionales. Las propuestas deben presentarse antes del 22 de agosto de 2025. Se ha programado una conferencia virtual recomendada para los licitadores el jueves 7 de agosto de 2025, de 1:00 p.m. a 3:00 p.m. La asistencia a esta conferencia no es obligatoria para que una propuesta sea considerada. Para obtener más información, llame al (925) 608-4969 o envíe un correo electrónico a contractbid@ehsd.cccounty.us.

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40 Douglas Dr, Martinez, CA 94553, USA
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Salario negociable
Oficial de Cumplimiento de Códigos
1833 8th St, Springfield, OR 97477, USA
La Ciudad de Springfield tiene una vacante en nuestro Departamento de Desarrollo e Infraestructura Pública, en la División de Desarrollo Actual, para un Oficial de Cumplimiento de Códigos. Este puesto realiza operaciones diarias relacionadas con tareas de cumplimiento de códigos en materia de construcción, desarrollo, servicios ambientales y códigos sobre molestias públicas, como interpretar, aplicar y hacer cumplir leyes estatales, códigos y ordenanzas locales. El Oficial de Cumplimiento de Códigos lleva a cabo actividades para apoyar el cumplimiento proactivo, el compromiso comunitario, incluyendo la educación del público sobre códigos y ordenanzas, y fomenta el cumplimiento voluntario. Para ver la descripción completa del puesto de Oficial de Cumplimiento de Códigos I/II, haga clic aquí: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1554101?keywords=code&pagetype=classSpecifications Educación / Experiencia: La Ciudad considerará cualquier combinación equivalente de conocimientos, habilidades, educación y experiencia para cumplir con los requisitos mínimos. Una forma de cumplir con estos requisitos podría incluir: • Título de asociado o certificado técnico de dos años en cumplimiento de códigos, aplicación de la ley, construcción, planificación o un campo relacionado, y; • De 0 a 2 años de experiencia realizando tareas rutinarias relacionadas con el cumplimiento de códigos, como investigar códigos, redactar comunicaciones sobre infracciones de códigos y emitir sanciones civiles (Grado B22: Oficial de Cumplimiento de Códigos I) • De 3 a 5 años de experiencia realizando funciones de Oficial de Cumplimiento de Códigos I y asignaciones más complejas, como asistir en procedimientos de abatement, procesamiento de multas civiles y proyectos proactivos de programas (Grado B23: Oficial de Cumplimiento de Códigos II) Licencias y Certificaciones: • Licencia de conducir de Oregón vigente al momento de la contratación • El Oficial de Cumplimiento de Códigos II debe obtener la certificación de Oficial de Aplicación de Códigos a través de AACE dentro de los 12 meses posteriores a la contratación Se podrán otorgar preferencias por conocimientos y experiencia en: • Dominio del idioma español Requisitos físicos: • El puesto puede considerarse trabajo ligero o moderado, dependiendo de la asignación. • Viajar según sea necesario a sitios para realizar inspecciones. • Parte del trabajo consiste en inspeccionar sitios en campo, lo cual requiere la capacidad de caminar sobre superficies irregulares, accidentadas o rocosas, saltar zanjas y otros obstáculos, y trabajar bajo diversas condiciones climáticas con exposición a los elementos. *Consulte la descripción del puesto para conocer todos los requisitos físicos completos: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1554101?keywords=code&pagetype=classSpecifications Proceso de selección y entrevista: Los candidatos mejor calificados serán invitados a una entrevista. Como parte de nuestro proceso de selección, será necesario que los candidatos proporcionen los nombres y direcciones de correo electrónico de hasta cinco referencias profesionales (incluyendo a dos supervisores) que puedan ofrecer información sobre su desempeño laboral. Para evitar retrasos en el proceso, solicitamos a los candidatos que comiencen a recopilar ahora la información de sus referencias (nombre, correo electrónico, datos de contacto y período durante el cual trabajaron juntos). Información adicional sobre la verificación de referencias será enviada por correo electrónico a los candidatos en una fecha posterior a través del sistema SkillSurvey Pre-Hire 360. El proceso de selección incluirá: verificación de referencias y verificación de antecedentes penales. Todos los procesos de pruebas y selección se realizarán de conformidad con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. Por favor, no indique "Ver currículum" en la sección de "Experiencia Laboral" de la solicitud. La información que proporcione en las secciones "Experiencia Laboral" y "Funciones del Trabajo" será utilizada para determinar si avanza a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para obtener crédito. NOTA: Este anuncio tiene como finalidad servir como una guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye un contrato expreso ni implícito. La Ciudad de Springfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo aplicar: Por favor visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este puesto y cómo postularse.
$25.64-42.42
Mecánico senior, Glenwood (Gestión de residuos) (Eugene)
3100 E 17th Ave, Eugene, OR 97403, USA
Sobre el puesto Las funciones de este puesto incluyen realizar trabajos de diagnóstico y reparación a nivel de Mecánico Senior; realizar mantenimiento en campo del equipo según se solicite; revisar y gestionar órdenes de trabajo; supervisar y responder solicitudes de servicio de la flota; y participar en el control básico de inventario de piezas en el sitio y solicitudes relacionadas. Este puesto de Mecánico Senior depende de Delta Fleet Service y se desplaza a la estación Glenwood Central Receiving. Sobre la división Servicios Generales - Servicios de Flota es responsable de proporcionar una flota moderna y bien equipada de vehículos y equipos que se mantenga y utilice al costo razonable más bajo posible, minimizando al mismo tiempo el impacto ambiental. El Fondo de Servicios de Flota y Servicios Generales está asociado con la adquisición, mantenimiento, operación y reemplazo de los activos de la flota, y se cobra directamente al departamento usuario mediante tarifas de alquiler. Los Servicios de Flota proporcionan vehículos, equipos, servicios de mantenimiento y combustible a los departamentos del condado y a varias agencias asociadas federales, estatales y locales. Horario: miércoles a sábado, de 6:30 a.m. a 5:00 p.m. *Los turnos pueden cambiar según las necesidades operativas. Este puesto depende del taller Delta Fleet Shop, pero trabaja principalmente desde la estación Glenwood Central Receiving en nombre de la División de Gestión de Residuos de Obras Públicas.* *Este es un puesto representado por el 626* REQUISITOS Formación: Título equivalente a la finalización del grado doceavo, complementado con la finalización de un programa de formación o aprendizaje de dos años en mecánica automotriz o de equipos pesados. Experiencia: Cuatro años de experiencia responsable como mecánico general, incluyendo al menos un año de experiencia en automóviles y camionetas ligeras y al menos un año en equipos pesados. Se aceptará una combinación equivalente de experiencia y formación que demuestre los conocimientos y habilidades requeridos. Requisitos especiales: Tener una licencia de conducir válida de Oregón al momento de la contratación. Tener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de Oregón dentro de los doce meses posteriores a la contratación. Capacidad para obtener las autorizaciones (endosos) de CDL necesarias según sea requerido. Los finalistas para esta clasificación deben realizarse y aprobar una prueba de drogas previa a la contratación antes de ingresar al empleo del condado. Los finalistas que no aprueben la prueba de drogas no serán contratados. Los empleados en esta clasificación que posean una licencia de conducir comercial (CDL) deben participar en un programa continuo de pruebas de drogas, incluyendo, entre otras, pruebas aleatorias, según lo requiera la Administración Federal de Carreteras. Igualdad de oportunidades de empleo El condado de Lane es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como elementos esenciales que crean y fomentan un lugar de trabajo acogedor. Todas las personas calificadas serán consideradas para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, afiliación política, discapacidad o cualquier otro factor ajeno a las funciones esenciales del trabajo. SOLICITE EN LÍNEA EN: https://www.governmentjobs.com/careers/lanecountyor/jobs/4981145/senior-mechanic-glenwood-waste-management?page=3&pagetype=jobOpportunitiesJobs
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