Puestos de trabajo no combatientes del Ejército de EE. UU. (Brooklyn)

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Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca candidatos para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. Los analistas junior de FMV: Realizarán análisis práctico de imágenes en movimiento completo (FMI), produciendo productos de inteligencia derivados de plataformas aéreas de Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento (ISR), abordando una amplia gama de cuestiones que respaldan los objetivos de seguridad nacional, altos responsables políticos, el Departamento de Defensa (DoD), el Cuerpo de Marines de EE.UU. (USMC) y/u otras iniciativas de la comunidad de inteligencia (IC). Proporcionarán explotación en tiempo real de video en movimiento completo (FMV) 24/7/365 en un entorno de trabajo por turnos, asegurando la conciencia situacional (SA) y comprensión de la misión y los requisitos de inteligencia. Realizarán investigaciones utilizando Cedalion o sus sucesores, junto con otras bases de datos multidisciplinarias de la comunidad de inteligencia, para obtener información adicional o aclaratoria que respalde los esfuerzos de análisis e investigación. Producirán productos de análisis de imágenes en movimiento completo estándar y no estándar, incluidos informes resumidos de imágenes en movimiento y productos personalizados específicos para la misión. Realizarán investigaciones y análisis de imágenes para satisfacer los requisitos actuales del Cuerpo de Marines de EE.UU., incluidos, entre otros, sistemas aéreos de la NRO, aeronaves, FMV y sensores civiles/comerciales, para abordar requisitos de información específicos. Generarán y proporcionarán metadatos para respaldar observaciones estructuradas que se alineen con las iniciativas del Departamento de Defensa, el Cuerpo de Marines de EE.UU. y/u otras de la comunidad de inteligencia. Proporcionarán analistas capacitados para ver, explotar, grabar y escribir (mínimo 40 palabras por minuto) comentarios en vivo de explotación de FMV para apoyar misiones operativas de FMV. Identificarán objetivos y actividades relacionadas con objetivos mediante la comprensión del orden de batalla para geolocalizaciones relacionadas con la misión. Realizarán investigaciones sobre objetivos para apoyar actividades de explotación, proporcionando información y contexto adicionales para informar al equipo de explotación y cumplir con los requisitos de información. Analizarán inteligencia existente para identificar lagunas en cobertura y conocimiento, investigando todas las fuentes de inteligencia para abordar dichas lagunas. Realizarán minería de datos utilizando diversas bases de datos, informes de fuentes abiertas, archivos digitales de video y otras fuentes de inteligencia. Producirán contenido multimedia para apoyar actividades de explotación. Realizarán evaluaciones entre pares cuando los analistas necesiten evaluaciones o pruebas sobre sus conclusiones. Realizarán investigación, explotación, organización, priorización, procesamiento, análisis, producción y difusión de información de inteligencia multifuente (multi-INT) de acuerdo con las prioridades, políticas y procedimientos operativos estándar (SOP) del gobierno. Requisitos Habilitación de seguridad TS/SCI. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral, con al menos parte de dicha experiencia en los últimos 2 años. Educación: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, obtenido en una universidad o instituto acreditado reconocido por el Departamento de Educación de EE.UU. Alternativamente, se pueden sustituir 4 años adicionales de experiencia en la categoría laboral específica, sumando un total de 7 años, por el título de licenciatura. Demuestra conocimientos prácticos de los conceptos involucrados en las funciones específicas descritas en la descripción de la categoría laboral. Conoce y demuestra la capacidad de aplicar las directrices y procedimientos de clasificación de la comunidad de inteligencia (IC) y del Departamento de Defensa (DoD). Demuestra la capacidad de trabajar de forma semiautónoma bajo supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de aplicar la lógica al evaluar y sintetizar múltiples fuentes de información. Muestra comprensión sobre la interpretación del análisis, incluido su significado, importancia e implicaciones. Demuestra la capacidad de defender juicios analíticos con conclusiones sólidas y lógicas, y de adaptar dichos juicios cuando surja nueva información, condiciones cambiantes o acontecimientos inesperados. Demuestra la capacidad de producir informes, documentos, evaluaciones, estudios y materiales informativos analíticos oportunos, lógicos y concisos en diversos formatos, incluidas herramientas de Microsoft Office (por ejemplo, Excel, Word, PowerPoint), matrices electrónicas o en copia digital y/u otros formatos habilitados para web. Demuestra la capacidad de comunicar claramente cuestiones complejas de manera concisa y organizada, tanto verbal como no verbalmente, con sólidas habilidades gramaticales. Demuestra dominio de las herramientas de Microsoft Office. Demuestra la capacidad de desarrollar investigaciones estructuradas, incluyendo, entre otras, la obtención, evaluación, organización y mantenimiento de información dentro de los protocolos de seguridad y datos. Demuestra la capacidad de reconocer matices y resolver contradicciones e inconsistencias en la información. Demuestra conocimientos prácticos de metodologías analíticas complejas, como técnicas analíticas estructuradas u otros enfoques alternativos, para examinar sesgos, supuestos y teorías, reduciendo la incertidumbre, fortaleciendo los argumentos analíticos y mitigando sorpresas. Las técnicas analíticas estructuradas incluyen, entre otras, Análisis de Hipótesis Competidoras, Abogado del Diablo, Análisis de Alto Impacto/Bajo Impacto, Análisis de Equipo Rojo y Análisis de Futuros Alternativos. Demuestra comprensión de las capacidades y limitaciones de la recolección de inteligencia, incluidos, entre otros, sensores/plataformas técnicas y fuentes de inteligencia humana relevantes para la categoría laboral. Demuestra comprensión sobre la evaluación de informes de inteligencia recopilados, el trabajo con gestores de recolección y el desarrollo de requisitos de recolección. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

2 plazas disponibles en nuestro Departamento de Obras Públicas en el Pueblo de Kings Point. Funciones típicas: 1) Realizar una variedad de tareas manuales o físicas, como mantener todas las carreteras y propiedades del pueblo, lo que incluye limpiar y despejar todos los escombros de las carreteras durante una tormenta, reparar asfalto, bloques de Bélgica y bordillos de concreto, reparar y reconstruir sumideros y tuberías de drenaje, cortar el césped, podar árboles y arbustos, deshierbar y aplicar mantillo, plantar flores y plantas, y despejar nieve, junto con la operación de equipos, incluyendo cargar y descargar equipos y suministros. 2) Operar vehículos de construcción medianos, como camiones volquete pequeños y camionetas. 3) Operar y mantener equipos automotrices y equipos de motor, como camiones, SUV, cargadores, retroexcavadoras, rodillos, cortadoras de césped y sopladores, quitanieves y esparcidores de sal, compresores, aplicadores y eliminadores de pintura para líneas viales, y todos los equipos motorizados propiedad del pueblo. 4) Debe estar disponible durante emergencias Requisitos: 1) Haber completado la educación secundaria (12º grado) 2) Poseer licencia CDL (B) o permiso CDL, o obtenerla dentro de los 6 meses posteriores a la contratación 3) Registro de conducción limpio 4) Debe aprobar un examen físico previo a la contratación

NOTA: Esto es específico para personal en servicio activo interesado en SkillBridge y ubicado o que se traslade al área de Tampa, Florida. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Durante este programa, el miembro del servicio estará presente en la empresa anfitriona realizando una pasantía individual en un puesto de nivel inicial a intermedio. El miembro del servicio recibirá entrenamiento en el trabajo, cumpliendo un horario equivalente a 40 horas por semana. Nuestro Programa de Pasantías Militares está abierto a todos los rangos y niveles de experiencia. Los participantes del programa SkillBridge no son elegibles para recibir compensación de Paragon, ya que continúan recibiendo su compensación y beneficios militares como miembros del servicio en activo. A continuación se detallan los objetivos, metas y resultados del programa. Metas: Ofrecer a los miembros del servicio en transición una formación práctica en habilidades laborales con un enfoque de pasantía durante la última parte de su compromiso militar. Este programa está diseñado específicamente para ofrecer pasantías que puedan derivar en una oportunidad de empleo a tiempo completo al finalizar la formación. Objetivos: Los miembros del servicio que completen el programa de pasantías serán empleados altamente capacitados, competentes y preparados para cumplir con las necesidades específicas de la organización desde el primer día. Este programa ofrece una experiencia integral de pasantía que incluye desarrollo profesional, networking con líderes, y formación enfocada específicamente en los principios de liderazgo de Paragon, historia de la empresa, interacción con clientes e interesados, descripción general de productos y servicios, y responsabilidades esenciales del puesto. Resultado: Preparar al miembro del servicio en transición para una transición militar exitosa hacia la fuerza laboral civil. Requisitos Elegibilidad DoD SkillBridge: - Haber cumplido al menos 180 días en servicio activo. - Estar dentro de los 12 meses previos a la separación o jubilación. - Recibir una baja honorable. - Haber completado el programa TAPS/TGPS de su rama militar. - Haber asistido o participado en una sesión informativa sobre ética en los últimos 12 meses. - Haber obtenido la autorización y aprobación por escrito del comandante de la unidad (primer comandante O-4/grado superior en la cadena de mando) para participar en el Programa DoD SkillBridge antes del inicio de la pasantía. - Pueden requerirse o preferirse otras habilidades y experiencia, dependiendo del área o puesto. Oportunidades de Pasantía (entre otras): - Gestión de Proyectos - Tecnología de la Información - Ciberseguridad - Recursos Humanos - Operaciones - Reclutamiento - Ventas / Desarrollo de Negocios - Asistente Ejecutivo / Administrativo - Administración de Pruebas Cualificaciones preferidas: - Mínimo de 4 meses disponibles de pasantía SkillBridge aprobada y elegible. Requisitos de autorización de acceso: - Autorización de seguridad secreta activa del gobierno de EE. UU. (o superior).

Buscamos personas responsables para limpieza de oficinas en Poulsbo y Silverdale. Disponibles turnos nocturnos y vespertinos. Recibirá entrenamiento para limpiar áreas de forma independiente. Deberá limpiar superficies, baños, reponer artículos de baño, aspirar, trapear y asegurar las instalaciones al finalizar. Es muy útil tener antecedentes limpios, y es fundamental poder realizar un trabajo de calidad sin supervisión directa. Si desea postularse, por favor envíenos su currículum o simplemente escriba dónde ha trabajado durante los últimos cinco años aproximadamente, y durante cuánto tiempo ocupó cada puesto. Información sencilla. Su historial laboral previo será absolutamente necesario. ¡Gracias!

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo casas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Responsable de preparar y presentar toda la documentación necesaria para agilizar el proceso de obtención de permisos de construcción. Funciones y responsabilidades Responsable de reunir y archivar la documentación necesaria para agilizar el proceso de permisos de construcción. Puede ser necesario desplazarse a municipios para entregar documentos según sea necesario. Preparar y presentar todas las solicitudes de permisos y la documentación de apoyo. Preparar y presentar todos los paquetes de revisión del plan maestro. Preparar respuestas a todos los comentarios relacionados con el plan maestro y con la presentación individual de permisos. Preparar, gestionar y auditar todas las tarifas de permisos e impacto para comunidades nuevas y en curso. Realizar auditorías del paquete de inicio de obras. Notificación diaria de inicios y seguimiento de inicios en el informe de seguimiento de inicios. Generar los informes necesarios relacionados con inicios y permisos. Desarrollar y mantener sistemas de archivo para el departamento y el supervisor, garantizando la disponibilidad de documentación, cartas, memorandos, formularios y otros documentos y archivos según sea necesario. Si aplica, revisar el correo entrante y derivar o responder a asuntos inmediatos según autorización del supervisor. Realizar tareas o proyectos adicionales según sean solicitados por el Presidente de Área o el Gerente. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. Se requiere experiencia mínima de 3 a 5 años en labores relacionadas. Se prefiere experiencia previa en la industria de construcción de viviendas o en el sector de la construcción. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para ayudar en el procesamiento del flujo de trabajo del departamento. Excelentes habilidades escritas y verbales para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle para coordinar varias actividades simultáneamente. Dominio de procesadores de texto, programas de edición y hojas de cálculo. Precisión, atención al detalle y capacidad para resolver problemas. Condiciones de trabajo Entorno de oficina Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa, seguro de vida suplementario opcional, cuentas de ahorro de salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA), tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), un plan de participación en beneficios, un plan de compra de acciones para empleados, un plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123