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Coordinador de Programa I (Tiempo Parcial) (Fairfield / Vacaville)

$25.8-31.34

409 Main St, Suisun City, CA 94585, USA

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Descripción

COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Actual vacante asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango Salarial: $25.80 - $31.34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD – 5:00 p.m., miércoles, 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está programada tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. La vacante actual de Coordinador de Programa será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, para proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar diversos apoyos administrativos y técnicos a los proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y criterio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCESO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según se indica a continuación. Las solicitudes deben recibirse a más tardar a las 5:00 p.m. del miércoles, 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se reciba un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar personalmente los documentos completos de la solicitud a: Atención: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras vacantes de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y envío de documentos está disponible en https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de examen. El proceso de examen puede incluir una evaluación por panel y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud muestre toda la educación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si cree que podría necesitar adaptaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de adaptaciones deben recibirse a más tardar cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral en este proceso de selección.

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Ubicación
409 Main St, Suisun City, CA 94585, USA
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Capacidad para operar furgonetas escolares, practicar una conducción segura, realizar inspecciones previas y posteriores al viaje, preparar y mantener registros precisos, y reportar defectos del vehículo según corresponda. 4. Flexibilidad para trabajar con otras personas en diversas circunstancias. 6. Capacidad para obtener la certificación o convertirse en certificado en primeros auxilios. 7. Capacidad para capacitarse en metodologías de intervención conductual en áreas como contención de estudiantes, seguridad, medicación y sistemas de manejo físico e intervención. 8. Poseer sólidas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de manera eficaz y colaborativa como miembro de un equipo en un entorno con tareas y prioridades cambiantes. 9. Capacidad para ayudar, consolar y manejar a estudiantes que puedan estar emocionales, alterados o frustrados. 10. Capacidad para mantener la calma, concentración y control al trabajar con estudiantes, padres, tutores y miembros de la comunidad que puedan estar molestos. 11. Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales, ser flexible y tomar la iniciativa para aclarar dudas y actuar cuando sea necesario. 12. Conocer o adquirir conocimientos y apoyar los procedimientos del distrito sobre disciplina estudiantil. 13. Capacidad para organizar y establecer prioridades para cumplir las tareas de manera oportuna y eficaz. 14. Capacidad para trabajar de forma colaborativa y efectiva con el personal, estudiantes, padres, voluntarios y miembros de la comunidad. 15. Capacidad para comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita. 16. Capacidad para mantener la confidencialidad en todos los asuntos. 17. Este puesto está sujeto a pruebas aleatorias de drogas según las directrices del Departamento de Transporte y en cumplimiento con los programas del distrito de prevención de drogas y alcohol. 18. Otras alternativas a los requisitos anteriores que la junta pueda considerar apropiadas y aceptables. RESPONSABLE A: Supervisor de Transporte NÚMERO DE HORAS POR DÍA: Varía, pero mínimo de 4 HORAS POR DÍA NÚMERO DE DÍAS LABORADOS POR AÑO ESCOLAR: 186 DÍAS POR AÑO TARIFA POR HORA: $21.28 - $29.95 POR HORA (RANGO 12) OBJETIVO DEL PUESTO: Este puesto brinda servicios con responsabilidades específicas para transportar estudiantes por rutas asignadas; garantizar la operación segura del vehículo y las inspecciones requeridas; y asegurar la seguridad de los estudiantes durante el transporte, embarque y desembarque, bajo la supervisión directa de los supervisores de transporte. RESPONSABILIDADES DE DESEMPEÑO: 1. Ayuda a los estudiantes y otros pasajeros con el fin de garantizar un embarque y desembarque seguro de una furgoneta, incluyendo situaciones de emergencia (como evacuaciones de emergencia), desde casa hasta la escuela y eventos escolares. 2. Brinda asistencia a estudiantes con discapacidades y necesidades especiales que requieren transporte supervisado uno a uno. 3. Supervisa la seguridad de los estudiantes en el vehículo y toma medidas de intervención cuando los estudiantes no están bajo control o podrían estar en situaciones peligrosas o inseguras. 4. Puede intervenir con los estudiantes para implementar estrategias físicas y/o conductuales. 5. Puede brindar asistencia con andadores, sillas de ruedas, bastones, muletas. 6. Al comunicarse con estudiantes, padres, miembros de la comunidad y otros miembros del personal, ejerce discreción y garantiza la protección de la confidencialidad del estudiante, de acuerdo con las indicaciones y orientaciones del personal, administradores y políticas y procedimientos escolares/distritales. 7. Participa en capacitaciones que aborden necesidades de salud relacionadas con emergencias previstas; puede necesitar responder a situaciones médicas de emergencia según la capacitación recibida. 8. Asiste a todas las reuniones y capacitaciones obligatorias, etc., con el fin de mantener las habilidades y cumplir con los requisitos del distrito y del estado. 9. Opera una furgoneta con el fin de transportar estudiantes por rutas programadas, desde casa a la escuela y a eventos escolares de manera segura y oportuna. 10. Informa al personal escolar, padres, etc., sobre prácticas e incidentes (por ejemplo, reglas, regulaciones, leyes, procedimientos, etc.) con el fin de proporcionar información para acciones de seguimiento y/o procedimientos adecuados. 11. Mantiene la furgoneta asignada, tanto por dentro como por fuera, con el fin de garantizar la seguridad, apariencia y sanidad del vehículo. 12. Realiza inspecciones rutinarias del vehículo antes y después del viaje con el fin de garantizar la condición segura de operación del vehículo y reportar cualquier defecto mecánico detectado. 13. Prepara documentación (por ejemplo, informes de incidentes, inspecciones, mala conducta de pasajeros, kilometraje, etc.) con el fin de proporcionar soporte escrito y/o transmitir información. 14. Supervisa a los estudiantes durante el trayecto con el fin de mantener la seguridad y cumplir con las políticas del distrito. 15. LOS CONDUCTORES EN FORMACIÓN también completarán el programa de capacitación implementado por el Departamento de Transporte y los requisitos del ODE. Todos los solicitantes deben postularse en línea en: https://oregoncity.tedk12.com/hire/index.aspx A los solicitantes recomendados para empleo condicional se les exigirá presentar sus huellas dactilares y realizarse una verificación de antecedentes penales por su cuenta (actualmente $12.50 por empleado). 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Requisitos especiales: (certificación, capacitación, habilidades especializadas o experiencia previa) 1. Poseer una licencia de conducir válida, se prefiere la autorización CDL, y un certificado de conductor de autobús escolar emitido por el ODE. 2. El historial de conducción anterior debe cumplir con los requisitos mínimos establecidos por el Departamento Estatal. 3. Capacidad para trabajar con estudiantes, personal, administración y el público en general de manera armoniosa. 4. Se prefieren solicitantes bilingües, aunque no es obligatorio. 5. Debe demostrar excelente asistencia y puntualidad. 6. Capacidad para asumir plena responsabilidad por los estudiantes que transporta. NÚMERO DE HORAS POR DÍA: VARÍA TARIFA DE PAGO: $25.93 - $36.48 POR HORA (RANGO 13T) NÚMERO DE DÍAS LABORADOS POR AÑO ESCOLAR: 186 DÍAS POR AÑO FECHA DE INICIO DEL PUESTO: AÑO ESCOLAR 2025/2026 Todos los solicitantes deben postularse en línea en: https://oregoncity.tedk12.com/hire/index.aspx A los solicitantes recomendados para empleo condicional se les exigirá presentar sus huellas dactilares y realizarse una verificación de antecedentes penales por su cuenta (actualmente $12.50 por empleado). El Distrito Escolar de Oregon City es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos y promovemos sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, estado civil, edad, condición de veterano, estado familiar, información genética y/o discapacidad, siempre que el empleado, con o sin adaptaciones razonables, pueda realizar las funciones esenciales del puesto. Tipo de puesto: Probatorio
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