Coordinador de Programa I (Tiempo Parcial) (Fairfield / Vacaville)

La Ciudad de Modesto busca un Gerente del Programa Integrado de Residuos dedicado para liderar y coordinar áreas clave como residuos sólidos, compostaje, conversión de residuos en energía y operaciones de rellenos sanitarios. El candidato ideal tendrá cinco años de experiencia progresivamente responsable, incluyendo dos años en un cargo de supervisión, y poseerá un título universitario en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Si te apasiona impulsar soluciones sostenibles para la gestión de residuos y disfrutas gestionar programas complejos con espíritu colaborativo, te invitamos a postularte y unirte a nuestra misión de crear un futuro más limpio y sostenible. Próximos aumentos salariales e incentivos: 3 % de ajuste por costo de vida (COLA) efectivo a partir del 1 de julio de 2026 2,5 % de incentivo por educación (título de licenciatura) 5 % de incentivo por educación (título de maestría) El Gerente del Programa Integrado de Residuos es responsable de planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades en diversas áreas asignadas, como la división de residuos sólidos, la instalación de compostaje, la planta de conversión de residuos en energía y los rellenos sanitarios; negociar y administrar acuerdos complejos; y proporcionar asistencia técnica de alto nivel al Director. PROCESO DE SOLICITUD Los solicitantes serán evaluados según la solicitud presentada. Debido al volumen de solicitudes recibidas, los currículos no serán revisados con el fin de determinar quiénes están más calificados para participar en el proceso de evaluación. Es responsabilidad del solicitante completar las secciones de "Educación" y "Experiencia Laboral" de la solicitud con información completa y suficiente detalle. No sustituya ninguna parte del formulario con la frase "ver currículum". La siguiente información se proporciona como referencia y herramienta de planificación. Recursos Humanos no puede programar exámenes de recuperación. Los solicitantes podrán ser seleccionados según su calificación y ser invitados a continuar a la siguiente fase del proceso de evaluación, que puede incluir un ejercicio de redacción. Cronograma Tentativo Ejercicio de redacción Jueves, 21 de agosto de 2025 Recursos Humanos se reserva el derecho de modificar el proceso de evaluación para satisfacer mejor las necesidades de la Ciudad. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Las funciones esenciales y otras responsabilidades y deberes importantes pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: Funciones esenciales: Gestionar, organizar y dirigir las actividades de los servicios asignados relacionados con la División de Residuos Sólidos, la Instalación de Compostaje, la Planta de Conversión de Residuos en Energía y los rellenos sanitarios. Desarrollar e implementar objetivos, metas, políticas y procedimientos de la división. Dirigir, supervisar y participar en el desarrollo de planes de trabajo; asignar actividades, proyectos y programas; monitorear el flujo de trabajo; revisar y evaluar productos, métodos y procedimientos. Preparar los presupuestos de las divisiones asignadas; ayudar en la implementación presupuestaria; participar en la proyección de fondos adicionales necesarios para personal, equipo, materiales y suministros; administrar el presupuesto aprobado. Nombrar personal con la aprobación final del Jefe del Departamento; proporcionar o coordinar la capacitación del personal; realizar evaluaciones de desempeño; implementar procedimientos disciplinarios según sea necesario; mantener la disciplina y altos estándares necesarios para el funcionamiento eficiente y profesional del Departamento. Establecer estándares de desempeño y evaluar el desempeño del personal subordinado. Actuar como enlace del personal con la Planta de Conversión de Residuos en Energía, una autoridad de poderes conjuntos que incluye el desarrollo del presupuesto, la proyección de ingresos por tarifas de vertido y ventas de energía, y la proyección de gastos operativos; supervisar el desempeño del contratista, negociar enmiendas y extensiones del contrato; representar los intereses de la Ciudad en la emisión de bonos; revisar estados financieros, saldos de fondos y cuentas fiduciarias; elaborar recomendaciones sobre inversiones de fondos y monitorear el mercado energético para hacer recomendaciones sobre alternativas para la futura venta de energía. Supervisar el desarrollo, preparación e implementación de campañas de educación y marketing público diseñadas para obtener la participación y opinión pública en los programas integrados de residuos de Modesto. Preparar solicitudes de subvenciones y administrarlas; monitorear la legislación y hacer cumplir las disposiciones legales sobre vertidos ilegales, eliminación de materiales peligrosos y disposiciones sobre basura, residuos verdes y reciclaje. Investigar, preparar y presentar informes técnicos y administrativos al Concejo, comisiones y diversos comités; preparar correspondencia escrita. Negociar, gestionar y supervisar acuerdos complejos y asegurar que los servicios se presten conforme a los contratos; preparar y revisar estimaciones de costos para trabajos propuestos y recomendar la aceptación final de los trabajos terminados. Representar a la división y al departamento ante agencias y organizaciones externas; participar en grupos y comités comunitarios y profesionales externos; brindar asistencia técnica cuando sea necesario sobre diversas cuestiones relacionadas con la gestión integrada de residuos. Investigar y preparar informes técnicos y administrativos; preparar y realizar presentaciones según sea necesario, y preparar correspondencia escrita. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, utilizando principios de buen servicio al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones marginales: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de programas de gestión integrada de residuos. Principios y prácticas de liderazgo, motivación, formación de equipos y resolución de conflictos. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes. Principios y prácticas de análisis y gestión organizacional. Principios y prácticas de elaboración, implementación y seguimiento de presupuestos. Principios y prácticas de supervisión, capacitación y gestión de personal. Enfoques de relaciones públicas utilizados en negociación y logro de cumplimiento. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de software pertinentes como procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Organizar, implementar y dirigir programas integrales relacionados con las operaciones de la división asignada. Realizar el trabajo más complejo de la división asignada. Trabajar bajo presión de plazos; analizar, investigar y resolver una amplia gama de problemas. Analizar problemas, identificar soluciones alternativas, prever las consecuencias de las acciones propuestas e implementar recomendaciones en apoyo de los objetivos. Obtener cooperación mediante discusión y persuasión. Realizar eficazmente presentaciones públicas. Asegurar el cumplimiento de proyectos con las leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales. Interpretar, explicar y aplicar las políticas, procedimientos, normas y reglamentos de la Ciudad y del departamento. Coordinar, preparar y administrar múltiples presupuestos. Supervisar, capacitar y evaluar al personal. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Comunicarse con claridad y concisión, tanto oral como por escrito. Operar equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Directrices de experiencia y formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades requeridos sería: Experiencia: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en operaciones de gestión integrada de residuos, residuos sólidos, reciclaje o compostaje, incluyendo dos años con responsabilidades de supervisión. Formación: Título de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado, con estudios principales en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Licencias y certificados: Poseer o poder obtener una licencia de conducir válida de California. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse frecuentemente durante largos períodos; ocasionalmente agacharse o agacharse en cuclillas. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca; ocasionalmente visión de color y profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar con frecuencia. Audición/habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Emocional/psicológico: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambiental: exposición frecuente a ruido. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en un entorno de oficina típico con control de temperatura, sujeto a ruido y condiciones de oficina habituales. Los puestos requieren ocasionalmente trabajo extra o los fines de semana, así como la capacidad de viajar. PI275454829 Solicitar

Florida Realtors, la asociación comercial más grande del estado, cuenta con una historia rica y dedicada de servir a nuestros miembros, a la comunidad inmobiliaria y a los propietarios de viviendas de Florida durante más de un siglo. Somos un socio empresarial clave para los Realtors en todo el estado, ofreciendo programas y servicios que agregan valor, excelentes contactos de negocios y oportunidades de networking, actividades educativas atractivas, datos e investigaciones actualizados sobre la industria y una poderosa representación legislativa. La sede principal de la asociación está ubicada en Orlando, y la Oficina de Políticas Públicas se encuentra a dos cuadras del Capitolio estatal en Tallahassee. Trabajamos incansablemente para defender a nuestros miembros, promover la propiedad de vivienda para todos y elevar la industria inmobiliaria en el Estado del Sol. Quiénes buscamos Como Representante de Políticas Públicas en Florida Realtors, desempeñará un papel fundamental para dar forma al futuro del sector inmobiliario en Florida al promover los derechos de propiedad, apoyar el desarrollo sostenible y fortalecer la voz de más de 235.000 miembros Realtors en todo el estado. Este puesto se basa en la defensa activa, traduciendo políticas complejas en prioridades accionables y desarrollando relaciones de confianza con legisladores y agencias gubernamentales para apoyar a nuestros miembros y a los propietarios de viviendas de Florida. Actuando tanto como asesor estratégico como lobbista activo, analizará actividades legislativas y reglamentarias en múltiples niveles de gobierno y defenderá las posturas de la asociación en áreas críticas como uso del suelo, calidad y cantidad de agua, resiliencia, infraestructura y regulaciones ambientales. Colaborará con equipos internos, asociaciones locales y sus contrapartes nacionales para lograr resultados legislativos, comunicar información política a los miembros y actuar como recurso confiable en temas clave de política pública. Esta es una oportunidad única de impactar directamente en el panorama inmobiliario de Florida mediante una defensa inteligente y estratégica. Este puesto ofrece cierto grado de flexibilidad y la posibilidad de trabajo híbrido en ocasiones, sin embargo, se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en Tallahassee con frecuencia y según sea necesario. Además, el puesto incluye viajes ocasionales dentro de Florida y fuera del estado. Qué hará Representar a Florida Realtors en reuniones con legisladores, funcionarios de agencias y sus equipos de trabajo; mantener relaciones positivas y productivas en el entorno político y regulatorio. Analizar, supervisar y resumir legislación propuesta y vigente, creación de normas y acciones reglamentarias que afecten al sector inmobiliario y a los derechos de propiedad privada. Presentar y defender las posturas de Florida Realtors ante tomadores de decisiones de las ramas legislativa y ejecutiva. Actuar como asesor para el liderazgo, comités y miembros de Florida Realtors sobre temas legislativos y reglamentarios locales, estatales y federales. Redactar y distribuir comunicaciones legislativas, informes de política y alertas a los miembros Realtors de manera oportuna y clara. Establecer y mantener alianzas colaborativas con: Miembros de la Legislatura de Florida y funcionarios gubernamentales clave Ejecutivos de asociaciones locales y Directores de Asuntos Gubernamentales Contrapartes de políticas de la Asociación Nacional de Realtors (NAR) Equipo Regional de Asuntos Gubernamentales de Florida Realtors y personal interno de Políticas Públicas Coordinar la logística de reuniones, agendas y materiales informativos para comités y foros gestionados por el Departamento de Políticas Públicas. Requisitos Los candidatos calificados deberán tener: Título universitario obligatorio; se prefiere título avanzado en administración pública, ciencias políticas, derecho, política ambiental o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia profesional en políticas públicas, asuntos legislativos o lobby, preferiblemente en Florida. Experiencia directa en política ambiental, análisis reglamentario o legislación relacionada con bienes raíces es altamente valorada. Conocimiento demostrado de temas de política ambiental, incluyendo (pero no limitado a): Uso del suelo, resiliencia, calidad/cantidad de agua, aguas pluviales, infraestructura, funcionamiento de gobiernos locales y procesos de elaboración de normas reglamentarias. Capacidad para comprender y navegar los procesos legislativos, reglamentarios y de comités de acción política (PAC). Se prefiere sólido conocimiento de temas inmobiliarios o derechos de propiedad. Excelentes habilidades analíticas, pensamiento estratégico y comunicación persuasiva. Demostrada capacidad para interpretar temas complejos de política y traducirlos en lenguaje claro y acciones concretas. Iniciativa personal con fuertes habilidades organizativas y administrativas; capaz de gestionar múltiples prioridades bajo presión. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Disponibilidad para viajar por todo Florida y ocasionalmente a Washington D.C., según sea necesario. Beneficios Además de un entorno de equipo colaborativo orientado al crecimiento, nuestros empleados a tiempo completo disfrutan de un completo paquete de beneficios. Plan 401K atractivo con un 6% de coincidencia de la empresa, totalmente vestido Seguro médico gratuito para el empleado Disponibilidad de seguros dental, visual, FSA, discapacidad, seguro de vida pagado por la empresa, EAP y más Entorno de trabajo parcialmente remoto y flexible Generosos días pagados de vacaciones y enfermedad, y 9 días festivos de empresa Plan de recompra de vacaciones Oportunidades para educación continua Posible subvención de $5.000 para la compra de su primera vivienda Y mucho más Lo que debe saber Florida Realtors está profundamente comprometida con crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de orígenes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación satisfactoria de una revisión previa al empleo del historial penal. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. La remuneración será acorde con la educación y experiencia. Este puesto estará basado en Tallahassee, Florida. Se espera que este rol trabaje presencialmente, con trabajo remoto limitado. Es necesario contar con la disponibilidad para desplazarse al centro de Tallahassee. Nuestro personal es apasionado por su trabajo, los miembros que atiende, los productos que respalda y el crecimiento continuo de la asociación. Si valora la colaboración, la innovación, el servicio excepcional y la dedicación a una causa, todo dentro de un entorno profesional moderno y consolidado, conozca Florida Realtors y nuestro compromiso con la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas de Florida. Visite https://www.floridarealtors.org/ y conéctese con nosotros en Facebook y LinkedIn.

PUESTO: Abogado de Admisión (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de admisión revisa y evalúa las quejas presentadas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos y presentaciones judiciales; preparar informes de evaluación sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener un mínimo de dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere particularmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de empleo 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpositivo para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y de vida accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect

*** Este puesto depende de la adjudicación del contrato *** Responsabilidades: Diseñar, implementar y gestionar sistemas PKI, incluyendo Autoridades de Certificación (CA) y Autoridades de Registro (RA). Administrar y dar soporte a componentes PKI como Entrust, Red Hat y Módulos de Seguridad Hardware (HSM). Garantizar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad federales. Supervisar y solucionar problemas relacionados con software y hardware de PKI. Desarrollar y mantener documentación para procesos y procedimientos de PKI. Colaborar con partes interesadas internas y externas para asegurar una integración y operación fluida de PKI. Requisitos Se requiere habilitación de seguridad activa de nivel Secret. Título universitario de Licenciatura o Maestría en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado. Certificaciones como CISSP, SSCP u otras certificaciones de seguridad relevantes. Experiencia con sistemas PKI, incluyendo CA (Red Hat), ISC y Entrust. Dominio en la gestión de HSM y otros servicios criptográficos. Amplios conocimientos de protocolos de seguridad y servicios criptográficos. Habilidades en programación y scripting (por ejemplo, Java, PERL, PowerShell). Conocimiento de productos y herramientas PKI. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Buenas capacidades de comunicación y colaboración. Beneficios Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI altamente reconocida, propiedad de un veterano con discapacidad. ENS asesora al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave de competencia como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Seguridad Cibernética y de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, proporcionando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué elegir ENS? Cobertura médica, dental y de visión de nivel Platino gratuita, pagada al 100 % por ENS Aporte al plan 401k desde el primer día Tiempo libre pagado (PTO) + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro colectivo de vida Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación para trabajadores Asistencia para reubicación

COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Plaza actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango salarial: $25,80 - $31,34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD – 5:00 p.m., miércoles, 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está prevista tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de extensión comunitaria. La plaza disponible actualmente será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, con el fin de proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar apoyo administrativo y técnico a diversos proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de extensión comunitaria. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y criterio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según se indica a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles, 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se reciba un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar personalmente los documentos completos de la solicitud a: Atención: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras plazas de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y envío de documentos está disponible en https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de selección. El proceso de selección puede incluir una evaluación escrita y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud incluya toda la educación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si considera que podría necesitar adaptaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de adaptaciones deben recibirse como mínimo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral en este proceso de selección.

*** Este puesto depende de la adjudicación del contrato *** La Autoridad de Registro (RA) es responsable de gestionar y procesar las credenciales de infraestructura de clave pública (PKI) dentro del entorno del Departamento de Defensa (DoD). Esto incluye la validación de identidad, la emisión de certificados y el soporte del ciclo de vida para entornos clasificados (SIPR) y no clasificados (NIPR). La RA garantiza que todas las operaciones cumplan con las políticas del DoD, DISA y NIST sobre garantía de identidad y seguridad de la información. Principales responsabilidades: Realizar la verificación y validación de identidad para personal del DoD, contratistas y entidades del sistema de acuerdo con DoDI 8520.02, CNSSI 1300/1301 y NIST 800-63-3. Operar y gestionar sistemas de emisión de PKI para procesar solicitudes de tarjetas de acceso común (CAC), tokens para SIPRNet y certificados basados en software o hardware. Mantener estaciones de trabajo de Autoridad de Registro (RAW), asegurando el cumplimiento con las STIG de DISA, la disponibilidad operativa y el seguimiento de auditorías. Emitir, revocar, renovar o suspender certificados digitales en coordinación con la Autoridad Certificadora (CA). Mantener registros, documentos de auditoría y bitácoras completos y precisos de todas las transacciones de PKI. Coordinar con Autoridades de Registro Locales (LRA), Agentes de Confianza (TA), ISSO y administradores de red/sistemas para brindar soporte al acceso de usuarios y entrega de credenciales. Responder a solicitudes de usuarios y solucionar problemas relacionados con PKI, incluyendo validación de cadenas de certificados y problemas con tarjetas inteligentes o tokens. Brindar apoyo en auditorías internas y externas preparando documentación, realizando autoevaluaciones y corrigiendo hallazgos. Hacer cumplir las políticas para proteger información sensible y materiales criptográficos de acuerdo con las normas de ciberseguridad del DoD. Requisitos: Haber obtenido recientemente una autorización de seguridad secreta. De 3 a 5 años de experiencia en operaciones de PKI, ciberseguridad o gestión de identidades, con experiencia específica como Autoridad de Registro o en funciones relacionadas. Conocimientos prácticos de la infraestructura de PKI del DoD, incluyendo los roles de CA, RA, LRA, KRA y Agentes de Confianza. Conocimiento de la gestión de tokens de hardware (por ejemplo, tokens SIPR), lectores de tarjetas inteligentes, middleware y herramientas de PKI como Entrust o ActivIdentity. Comprensión profunda de DoDI 8520.02, CNSSI 1300, CNSSI 4005/4006 y NIST SP 800-63-3. Capacidad para manejar información sensible, mantener la responsabilidad sobre credenciales digitales y garantizar el estricto cumplimiento de las políticas federales. Certificación DoD 8570 IAT Nivel II requerida (por ejemplo, Security+ CE). Calificaciones preferidas: Haber completado la capacitación oficial de RA del DoD o en operaciones de PKI. Experiencia operando estaciones de trabajo RA y herramientas de soporte de PKI asociadas en entornos SIPRNet. Conocimiento de eMASS, STIG Viewer y otras herramientas de cumplimiento de ciberseguridad. Experiencia previa en apoyo a auditorías federales, documentación del RMF o marcos de gestión de identidad y acceso (IAM). Beneficios: Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI de gran prestigio, propiedad de un veterano con discapacidad. ENS presta servicios al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Ciberseguridad y Seguridad de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, proporcionando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué ENS? Cobertura médica, dental y de visión de nivel Platino gratuita, pagada al 100 % por ENS Contribución al 401k desde el primer día Tiempo libre pagado (PTO) + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro colectivo de vida Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación para trabajadores Asistencia para reubicación