Alcalde del área metropolitana busca un gerente de campaña para la reelección

La Ciudad de Modesto busca un Gerente de Programa de Residuos Integrados comprometido para liderar y coordinar áreas clave como residuos sólidos, compostaje, conversión de residuos en energía y operaciones de vertederos. El candidato ideal tendrá cinco años de experiencia progresivamente responsable, incluidos dos años en un puesto de supervisión, y poseerá un título universitario en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Si usted está entusiasmado por impulsar soluciones sostenibles de manejo de residuos y disfruta gestionar programas complejos con espíritu colaborativo, lo invitamos a postularse y unirse a nuestra misión de crear un futuro más limpio y sostenible. Aumentos salariales e incentivos próximos: 3 % de ajuste por costo de vida (COLA) efectivo a partir del 1 de julio de 2026 2,5 % de incentivo por educación (título de licenciatura) 5 % de incentivo por educación (título de maestría) El Gerente de Programa de Residuos Integrados es responsable de planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades en diversas áreas asignadas, como la división de residuos sólidos, la instalación de compostaje, la planta de conversión de residuos en energía y los vertederos; negociar y administrar acuerdos complejos; y prestar asistencia técnica y administrativa de alto nivel al Director. PROCESO DE SOLICITUD Los solicitantes serán evaluados según la solicitud presentada. Debido al volumen de solicitudes recibidas, los currículos no serán revisados con el fin de determinar quiénes están más calificados para participar en el proceso de evaluación. Es responsabilidad del solicitante completar las secciones de "Educación" y "Experiencia Laboral" de la solicitud con información completa y suficiente detalle. No sustituya ninguna parte del formulario con la frase "ver currículum". La siguiente información se proporciona como referencia y herramienta de planificación. El Departamento de Recursos Humanos no puede programar exámenes de recuperación. Los solicitantes pueden ser seleccionados según sus calificaciones y convocados a continuar con la siguiente fase del proceso de evaluación, que puede incluir un ejercicio de redacción. Cronograma Tentativo Ejercicio de Redacción Jueves, 21 de agosto de 2025 El Departamento de Recursos Humanos se reserva el derecho de modificar el proceso de evaluación para satisfacer mejor las necesidades de la Ciudad. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Las responsabilidades y deberes esenciales y otros importantes pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: Funciones Esenciales: Gestionar, organizar y dirigir las actividades de los servicios asignados relacionados con la División de Residuos Sólidos, la instalación de compostaje, la planta de conversión de residuos en energía y los vertederos. Desarrollar e implementar objetivos, metas, políticas y procedimientos de la división. Dirigir, supervisar y participar en el desarrollo de planes de trabajo; asignar actividades, proyectos y programas; supervisar el flujo de trabajo; revisar y evaluar productos, métodos y procedimientos. Preparar los presupuestos de las divisiones asignadas; ayudar en la implementación presupuestaria; participar en la proyección de fondos adicionales necesarios para personal, equipos, materiales y suministros; administrar el presupuesto aprobado. Nombrar personal con la aprobación final del Jefe del Departamento; proporcionar o coordinar la capacitación del personal; realizar evaluaciones de desempeño; implementar procedimientos disciplinarios según sea necesario; mantener la disciplina y altos estándares necesarios para el funcionamiento eficiente y profesional del Departamento. Establecer estándares de desempeño y evaluar el rendimiento del personal subordinado. Actuar como enlace del personal con la Planta de Conversión de Residuos en Energía, una autoridad de poder conjunto que incluye el desarrollo del presupuesto, la proyección de ingresos por tarifas de vertido y ventas de energía, y la proyección de gastos para operaciones; supervisar el desempeño del contratista, negociar enmiendas y extensiones del contrato; representar los intereses de la Ciudad en la emisión de bonos; revisar estados financieros, saldos de fondos y cuentas fiduciarias; elaborar recomendaciones sobre inversiones de fondos y monitorear el mercado energético para hacer recomendaciones sobre alternativas para la futura venta de energía. Supervisar el desarrollo, preparación e implementación de campañas de educación y mercadeo público diseñadas para obtener la participación e intervención del público en los programas integrados de residuos de Modesto. Preparar solicitudes de subvenciones y administrarlas; monitorear la legislación y hacer cumplir las disposiciones legales sobre vertidos ilegales, eliminación de materiales peligrosos, basura, desechos verdes y reciclaje. Investigar, preparar y presentar informes técnicos y administrativos al Consejo, comisiones y diversos comités; preparar correspondencia escrita. Negociar, gestionar y supervisar acuerdos complejos y asegurar que los servicios se presten conforme a los contratos; preparar y revisar estimaciones de costos para trabajos propuestos y recomendar la aceptación final de los trabajos terminados. Representar a la división y al departamento ante agencias y organizaciones externas; participar en grupos y comités comunitarios y profesionales externos; brindar asistencia técnica según sea necesario sobre una variedad de temas relacionados con residuos integrados. Investigar y preparar informes técnicos y administrativos; preparar y realizar presentaciones según sea necesario, y preparar correspondencia escrita. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, utilizando principios de buen servicio al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones Marginales: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de programas de gestión integrada de residuos. Principios y prácticas de liderazgo, motivación, formación de equipos y resolución de conflictos. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes. Principios y prácticas de análisis y gestión organizacional. Principios y prácticas de elaboración, implementación y supervisión de presupuestos. Principios y prácticas de supervisión, capacitación y gestión de personal. Enfoques de relaciones públicas utilizados en negociación y obtención de cumplimiento. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluidos ordenadores y aplicaciones informáticas pertinentes como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Organizar, implementar y dirigir programas integrales relacionados con las operaciones de la división asignada. Realizar el trabajo más complejo de la división asignada. Trabajar bajo presión de plazos; analizar, investigar y resolver una amplia gama de problemas. Analizar problemas, identificar soluciones alternativas, prever consecuencias de las acciones propuestas e implementar recomendaciones en apoyo de los objetivos. Obtener cooperación mediante discusión y persuasión. Realizar presentaciones públicas de manera efectiva. Asegurar el cumplimiento de proyectos con las leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales. Interpretar, explicar y aplicar políticas, procedimientos, normas y reglamentos de la Ciudad y del departamento. Coordinar, preparar y administrar múltiples presupuestos. Supervisar, capacitar y evaluar al personal. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Comunicarse con claridad y concisión, tanto oral como por escrito. Operar equipos de oficina, incluidos ordenadores y aplicaciones informáticas de procesamiento de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Directrices de Experiencia y Formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades requeridos sería: Experiencia: Cinco años de experiencia progresivamente responsable en operaciones de gestión integrada de residuos, residuos sólidos, reciclaje o compostaje, incluidos dos años con responsabilidades de supervisión. Formación: Título de licenciatura de una universidad o colegio acreditado con estudios principales en ciencias ambientales, ingeniería civil, administración pública o un campo relacionado. Licencias y Certificados: Poseer o tener la capacidad de obtener una licencia de conducir válida de California. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse frecuentemente durante largos períodos; ocasionalmente agacharse o agacharse. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca; visión ocasional de color y profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar frecuentemente. Audición/Habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Emocional/Psicológico: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambiental: exposición frecuente a ruido. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en un entorno de oficina típico con control de temperatura, sujeto a ruido y condiciones de oficina normales. Los puestos requieren ocasionalmente trabajo extra o los fines de semana, así como la capacidad de viajar. PI275454829 Solicitar

Sobre el Puesto Como Especialista en Mudanzas Militares del equipo Houston Properties Team, actuarás como asesor de confianza para personal militar y sus familias que se mudan a o desde el área de Houston. Tu comprensión única de los desafíos que enfrentan las familias militares te posicionará como un recurso confiable para navegar la complejidad de las mudanzas en un mercado inmobiliario dinámico. Desempeñarás un papel fundamental para garantizar una transición fluida a tus clientes, utilizando tu conocimiento experto de vecindarios locales, escuelas y recursos adaptados a familias militares. Serás responsable de conectar con miembros del servicio militar, comprender sus necesidades específicas relacionadas con la mudanza y ofrecerles orientación personalizada durante todo el proceso de compra o venta de viviendas. Tus Responsabilidades: Realizar consultas iniciales con clientes militares para comprender sus necesidades de vivienda y cronogramas. Proporcionar análisis completos del mercado para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas. Ayudar a los clientes a encontrar vecindarios adecuados que satisfagan su estilo de vida y cercanía a bases militares u otras comodidades. Colaborar con una red de recursos como oficiales de préstamos, empresas de mudanzas y servicios comunitarios locales para apoyar a las familias durante la mudanza. Mantenerte actualizado sobre beneficios militares relacionados con la vivienda y comprender los detalles de los préstamos VA. Organizar seminarios y talleres informativos destinados a educar a las familias militares sobre el proceso de compra de viviendas. Requisitos Serías un excelente candidato si: Tienes un genuino interés en ayudar a familias militares y comprendes los desafíos únicos que enfrentan durante las mudanzas. Posees una licencia activa de bienes raíces de Texas o estás en proceso de obtenerla. Tienes experiencia en bienes raíces residenciales, especialmente trabajando con clientes que se mudan a o desde el área de Houston. Demuestras excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, lo que te permite establecer rápidamente una relación de confianza con clientes y partes interesadas. Tienes habilidades comprobadas para resolver problemas y sólidas capacidades organizativas para gestionar múltiples clientes y sus necesidades específicas de manera eficaz. Qué Significa el Éxito: Construir relaciones duraderas con clientes militares que confíen en ti como su experto en mudanzas. Brindar un servicio excepcional que genere referencias de clientes satisfechos. Facilitar con éxito transiciones sin contratiempos para familias militares, logrando cierres oportunos y experiencias positivas. Participar activamente en comunidades y organizaciones militares locales para aumentar tu visibilidad y ofrecer recursos adicionales a los clientes. Cualificaciones: Experiencia previa trabajando con personal militar o antecedentes militares es altamente preferible. Participación activa en educación continua relacionada con mudanzas militares y prácticas inmobiliarias. Capacidad para trabajar en horarios flexibles para adaptarse a los horarios únicos de las familias militares. Beneficios: Prospectos proporcionados Mentor dedicado Gestión de transacciones Equipo de listados y apoyo administrativo Marketing para clientes Capacitación y coaching completos Tecnología avanzada Eventos para clientes Comunidad de apoyo Sobre el Equipo Houston Properties Team En Houston Properties Team, creemos que tu carrera es una inversión tanto en la vida que deseas tener como en la generación de riqueza a largo plazo. Nuestro propósito es capacitar a nuestros clientes y compañeros de equipo para tomar decisiones inteligentes. Estamos comprometidos a ofrecer un servicio y atención inigualables, fomentar conexiones significativas e impulsar la innovación. Nuestra cultura se basa en cinco valores fundamentales que guían todo lo que hacemos. Somos responsables, cumpliendo nuestras promesas y actuando con integridad. Demostramos cuidado al tratar las viviendas y carreras como inversiones valiosas, y mantenemos una actitud de aprendizaje, siempre abiertos a la retroalimentación y esforzándonos por mejorar continuamente. La transparencia es clave en nuestra forma de operar, priorizando la honestidad y la apertura en todas nuestras interacciones. Por último, creemos en el poder del conocimiento, invirtiendo en educación para ser asesores de confianza para nuestros clientes. Somos el equipo inmobiliario boutique número 1 en Houston, con más de 2.000 millones de dólares en ventas, más de 500 premios y más de 900 reseñas de 5 estrellas en Google.

Buscamos un Subjefe de Bomberos altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro departamento de bomberos. ¡Postúlese hoy! El Subjefe de Bomberos es responsable de planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades de educación e inspección para la prevención de incendios dentro del Departamento de Bomberos; y realizar diversas tareas técnicas relacionadas con el área asignada de responsabilidad. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD El Cuestionario Suplementario constituye el examen de Formación y Experiencia (ponderado al 100 %). Además de la solicitud de empleo del Ayuntamiento de Modesto, los candidatos deben completar y enviar en línea sus respuestas al cuestionario suplementario. Solo los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos antes de la fecha límite se convertirán en candidatos, y sus cuestionarios suplementarios serán evaluados y puntuados. Este examen evaluará la relevancia, el nivel y el progreso de la formación, la educación y la experiencia del candidato. Por lo tanto, sus respuestas al cuestionario suplementario deben ser completas y detalladas, ya que la puntuación del examen determinará su posición en la lista de elegibles para este puesto. Al completar el cuestionario suplementario, tenga en cuenta lo siguiente: Las respuestas al cuestionario suplementario deben enviarse en línea; no se aceptarán cuestionarios en papel. Los cuestionarios suplementarios incompletos no pasarán el proceso de revisión; no se considerará ni asumirá información omitida. Un currículum no sustituirá la información requerida en el cuestionario suplementario. Toda experiencia laboral descrita en las respuestas del cuestionario suplementario también debe aparecer en la sección de experiencia laboral de su solicitud. El Ayuntamiento de Modesto es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Se requiere una solicitud municipal, incluido el cuestionario suplementario. Las funciones esenciales y otras responsabilidades y deberes importantes pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente: Funciones esenciales: Recomendar y ayudar a implementar objetivos y metas; establecer horarios y métodos para actividades de prevención de incendios; implementar políticas y procedimientos. Planificar, priorizar, asignar, supervisar y revisar el trabajo del personal involucrado en la inspección de edificios, revisión de planos, emisión de permisos e infracciones, y en la educación del público sobre prevención de incendios. Evaluar las operaciones y actividades de las responsabilidades asignadas; recomendar mejoras y modificaciones; preparar diversos informes sobre operaciones y actividades. Participar en la elaboración y administración del presupuesto; preparar estimaciones de costos para recomendaciones presupuestarias; presentar justificaciones para equipos, materiales y suministros; supervisar y controlar los gastos. Participar en la selección del personal; proporcionar o coordinar la formación del personal; trabajar con los empleados para corregir deficiencias; implementar procedimientos disciplinarios. Realizar revisiones técnicas de planos para nuevos desarrollos y subdivisiones, nuevas construcciones, mejoras para inquilinos, sistemas automáticos de supresión de incendios y sistemas de alarma. Reunirse y consultar con propietarios, desarrolladores, ingenieros y arquitectos sobre cuestiones de cumplimiento normativo. Coordinar con otros departamentos sobre asuntos específicos y generales de desarrollo; asesorar y orientar sobre códigos de salud y seguridad; interpretar planos de construcción y códigos de construcción e incendios. Realizar inspecciones complejas de incendios para garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales; revisar y verificar los planos de rociadores automáticos y los cálculos hidráulicos para su conformidad con los códigos y regulaciones pertinentes; inspeccionar sistemas subterráneos de agua para supresión de incendios, sistemas de hidrantes y sistemas químicos de supresión de incendios; verificar sistemas de alarma contra incendios. Colaborar en el desarrollo y/o impartir educación pública sobre prevención de incendios en escuelas, grupos comunitarios y otras organizaciones o instituciones. Emitir advertencias e infracciones por violaciones del código contra incendios; preparar informes, conservar pruebas y dar seguimiento a las infracciones a través de procesos administrativos o judiciales. Colaborar en el desarrollo, implementación y coordinación de programas y estándares de formación para el personal del Departamento de Bomberos, con el fin de adquirir y mantener competencias técnicas. Responder preguntas y proporcionar información al público; investigar quejas y recomendar acciones correctivas según sea necesario para resolverlas. Establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, aplicando principios de buena atención al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones marginales: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de prevención de incendios y procedimientos, técnicas y equipos asociados. Dispositivos de extinción de incendios, incluidos sistemas de alarma y rociadores. Principios de matemáticas, química y física y su aplicación al trabajo de ingeniería contra incendios. Equipos, herramientas y materiales utilizados en la prevención de incendios. Principios y prácticas de supervisión, formación y evaluación del rendimiento. Principios y prácticas de seguimiento presupuestario. Principios y prácticas de gestión de la seguridad. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes, incluidos los códigos de construcción, eléctricos, mecánicos y contra incendios. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluidos ordenadores y aplicaciones informáticas pertinentes, como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Organizar, implementar y dirigir operaciones y actividades de prevención de incendios. Comprender e interpretar planos de construcción, especificaciones y otros documentos contractuales. Identificar riesgos de incendio, incluidas condiciones estructurales y materiales peligrosos, y recomendar técnicas para corregirlos. Aplicar eficazmente técnicas estándar de prevención de incendios. Evaluar procedimientos de planificación y preparación para emergencias y proporcionar orientación y retroalimentación. Interpretar, explicar y aplicar políticas, procedimientos, leyes, normas y reglamentos federales, estatales, locales y departamentales. Colaborar en el desarrollo y seguimiento de un presupuesto asignado para un programa. Desarrollar y recomendar políticas y procedimientos relacionados con las operaciones asignadas. Supervisar, formar y evaluar al personal. Comunicarse con claridad y precisión, tanto oralmente como por escrito. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. Operar equipos de oficina, incluidos ordenadores y aplicaciones informáticas de procesamiento de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Pautas de experiencia y formación: Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de adquirir dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia progresivamente responsable en todas las áreas de prevención de incendios, que incluyan un año de experiencia en revisión de planos en un departamento de bomberos, incluida una experiencia de un año en funciones de supervisión. Formación: Título equivalente a un grado asociado otorgado por un colegio acreditado, con especialización en ciencias contra incendios, tecnología de la construcción, ingeniería civil o campo relacionado. Finalización de los cursos de formación en prevención de incendios 1A, 1B, 1C, 2A, 2B, 2C, 3A y 3B del Servicio de Bomberos del Estado de California, o equivalente, en el momento de la contratación. Licencias o certificados: Poseer o poder obtener una licencia de conducir de California válida. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse frecuentemente durante largos períodos; ocasionalmente agacharse o agacharse. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 50 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca; ocasionalmente visión de color y profundidad. Destreza: movimiento repetitivo frecuente; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar con frecuencia. Audición/hablado: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Aspectos emocionales/psicológicos: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Ambientales: exposición frecuente a ruido. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza en un entorno de oficina con temperatura controlada, sujeto a ruido y condiciones típicas de oficina. Algunas funciones implican trabajar al aire libre en una variedad de climas. Algunos puestos pueden asignarse a ubicaciones remotas. Los puestos pueden requerir trabajo ocasional por horas extras o fines de semana, y los viajes son raros. PI276777152 Postúlese

ProSync busca especialistas apasionados en PERSEC para ayudar a garantizar el cumplimiento de seguridad e inteligencia con políticas y regulaciones, contando con algunos de los principales expertos en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos de contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $75,000 a $85,000 según diversos factores, incluidos el título académico y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa ganadora de premios y SDVOSB en contratación de defensa, con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia militar previa o en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto implica el apoyo a la Instalación de Información de Compartimentación Sensible (SCIF). Este rol incluye: Establecer, operar y mantener el Control de Inventario Clasificado y las bibliotecas SCI en el lugar para el Oficial de Seguridad Especial (SSO). Mantener el inventario de "Turno a Turno". Programar y realizar pruebas trimestrales de alarmas en SCIF bajo la responsabilidad de NSWCPHD. Realizar inspecciones y registros. Establecer y mantener la base de datos de Declaraciones de No Divulgación ubicada dentro del Sistema de Seguridad de Información de la Defensa (DISS). Coordinar y generar Acuerdos de No Divulgación para empleados con autorización Top Secret/SCI. Asegurar que las áreas estén debidamente saneadas antes de acompañar a cualquier persona al SCIF. Mantener contacto visual constante al 100% con visitantes sin autorización SCI durante las tareas de acompañamiento en el SCIF. Mantener la documentación del SCIF y examinar cualquier amenaza. REQUISITOS Dos (2) años de experiencia en: Control de visitantes: validar autorizaciones y presentar solicitudes de acceso de entrada y salida de visitantes, así como procesar documentos de visita. Verificación de autorizaciones para salas seguras y listas de acceso autorizadas. Presentar procesamiento de entrada y salida. Apoyo en reuniones y capacitaciones. Dos (2) años de experiencia en: Directiva de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 704 sobre Normas y Procedimientos de Seguridad Personal que rigen la elegibilidad para acceso a SCI. Otras responsabilidades: Dominio de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Conocimientos en Software de Sistema de Gestión de Información de Seguridad (SIMS). AUTORIZACIÓN DE SEGURIDAD Se requiere una autorización mínima de seguridad Secret con la capacidad de obtener una autorización TS/SCI para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Sustitución permitida: cuatro (4) años de experiencia equivalente en seguridad de personal. BENEFICIOS ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados, y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para brindarle espacio para perseguir todo lo demás que desee desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida. Excelentes instalaciones corporativas Visite nuestra oficina corporativa y disfrute de nuestro gimnasio y duchas en las instalaciones, tome un refrigerio o un espresso en nuestra cafetería, o utilice nuestros espacios de oficina colaborativos y salas de conferencias. Animamos a nuestros empleados a aprovechar las oportunidades y proyectos dentro de nuestro departamento interno de I+D, nuestro centro de capacitación dedicado, banco de trabajo electrónico y espacios clasificados para proyectos especiales.

Buscamos un Supervisor de Laboratorio altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Aguas Residuales. ¡Postúlese hoy! Próximos aumentos salariales e incentivos: 3% efectivo a partir del 1/7/2026 2,5% de incentivo educativo - Título de Licenciatura 5% de incentivo educativo - Título de Maestría El Supervisor de Laboratorio es responsable de planificar, organizar, dirigir y supervisar al personal y las operaciones en apoyo al Programa de Laboratorio y Monitoreo Ambiental de la Ciudad; mantener la coherencia del laboratorio municipal y gestionar el cumplimiento de las normativas federales y estatales, estándares aprobados, y los sistemas de control y garantía de calidad relacionados con el muestreo de aguas pluviales y de pretratamiento, así como las descargas industriales en el sistema de recolección de aguas residuales de la Ciudad; y dirigir el monitoreo, muestreo y mantenimiento de registros asociados al cumplimiento de las licencias de descarga. PROCESO DE SOLICITUD El Cuestionario Suplementario constituye el examen de Formación y Experiencia (ponderado al 100%). Además de la solicitud de empleo del Ayuntamiento de Modesto, los candidatos deben completar y enviar en línea sus respuestas al cuestionario suplementario. Solo los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos antes de la fecha límite de presentación se convertirán en aspirantes, y sus cuestionarios suplementarios serán evaluados y calificados. Este examen evaluará la relevancia, el nivel y el progreso de la formación, experiencia y capacitación del candidato. Por lo tanto, sus respuestas al cuestionario suplementario deben ser completas y detalladas, ya que la puntuación del examen determinará su posición en la lista de elegibles para este puesto. Al completar el cuestionario suplementario, tenga en cuenta: Las respuestas al cuestionario suplementario deben enviarse en línea; no se aceptarán cuestionarios en papel. Los cuestionarios suplementarios incompletos no pasarán el proceso de revisión; no se considerará ni asumirá información omitida. Un currículum no sustituirá la información requerida en el cuestionario suplementario. Toda experiencia laboral descrita en las respuestas del cuestionario suplementario también debe aparecer en la sección de Experiencia Laboral de su solicitud. El Ayuntamiento de Modesto es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Se requiere una solicitud de empleo municipal, incluyendo el Cuestionario Suplementario. Las funciones esenciales y otras responsabilidades y deberes importantes pueden incluir, pero no están limitadas a, las siguientes: Funciones Esenciales: Recomendar y ayudar en la implementación de objetivos y metas; establecer horarios y métodos para el análisis de laboratorio y la administración del programa; implementar políticas y procedimientos. Planificar, priorizar, asignar, supervisar y revisar el trabajo del personal involucrado en los programas de muestreo y pruebas de Control de Calidad del Agua e Industrial, de acuerdo con las normativas, estándares y requisitos de garantía de calidad. Evaluar las operaciones y actividades de las responsabilidades asignadas; recomendar mejoras y modificaciones; preparar diversos informes sobre operaciones y actividades. Participar en la elaboración y administración del presupuesto; preparar estimaciones de costos para recomendaciones presupuestarias; presentar justificaciones; supervisar y controlar los gastos. Participar en la selección del personal; proporcionar o coordinar la formación del personal; trabajar con los empleados para corregir deficiencias; implementar procedimientos disciplinarios. Recomendar la compra de equipos de laboratorio adicionales basándose en la relación costo-efectividad o en la necesidad de cumplir con los requisitos reglamentarios. Coordinar con la División de Servicios de Agua y otros clientes existentes para asegurar que se satisfagan las necesidades de monitoreo, muestreo, pruebas y reportes de los clientes. Supervisar el desarrollo y la acreditación del laboratorio para su presentación ante agencias reguladoras federales y estatales relacionadas con programas. Monitorear y coordinar las actividades de servicios contractuales relacionadas con actividades de muestreo asociadas a descargas de efluentes, aguas pluviales y actividades de pretratamiento. Reunirse con diversos grupos y comités de la Ciudad y de la comunidad para discutir resultados del laboratorio relacionados con temas de monitoreo. Establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros de trabajo, otros empleados municipales y el público, aplicando principios de buen servicio al cliente. Observar y mantener un entorno de trabajo seguro conforme a los programas y procedimientos de seguridad establecidos. Funciones Secundarias: Realizar tareas relacionadas según se asignen. Conocimientos sobre: Principios y prácticas de pretratamiento, muestreo y análisis de aguas residuales y potables; prácticas y procedimientos de laboratorio relacionados y aprobados. Equipos, herramientas y materiales utilizados en programas de laboratorio y monitoreo ambiental. Principios y prácticas de supervisión, capacitación y evaluación del desempeño. Principios y prácticas de seguimiento presupuestario. Principios y prácticas de gestión de la seguridad. Métodos y técnicas de planificación y desarrollo de programas. Leyes, códigos, normas y reglamentos federales, estatales y locales pertinentes. Ciencias químicas, biológicas, físicas y ambientales. Principios y prácticas de muestreo y análisis ambiental. Funciones y operaciones de las agencias federales y estatales de salud ambiental y reguladoras. Procedimientos, métodos y equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de software pertinentes, tales como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Habilidades para: Organizar, implementar y dirigir programas de laboratorio y monitoreo ambiental, así como al personal, para garantizar el cumplimiento con programas federales y estatales. Desarrollar y recomendar políticas y procedimientos relacionados con las operaciones asignadas. Aprender las políticas y procedimientos de los Programas de Cumplimiento Ambiental de la Ciudad. Interpretar, explicar y aplicar las políticas, procedimientos, normas y reglamentos del Ayuntamiento y del departamento. Colaborar en el desarrollo y seguimiento de un presupuesto asignado. Analizar e interpretar datos ambientales y de laboratorio para llegar a conclusiones válidas. Operar equipos técnicos en la realización de muestreos, pruebas de laboratorio y monitoreo ambiental. Representar eficazmente la Sección de Laboratorio y Servicios Ambientales de la División de Servicios de Aguas Residuales en los contactos con el público, empresas, ingenieros, arquitectos y otros empleados municipales. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desempeño del trabajo. Comunicarse con claridad y precisión, tanto oralmente como por escrito. Operar equipos de oficina, incluyendo computadoras y aplicaciones de procesamiento de texto, hojas de cálculo y bases de datos. Directrices de Experiencia y Formación Cualquier combinación de experiencia y formación que probablemente proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener dichos conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Tres años de experiencia progresivamente responsable realizando análisis de laboratorio y/o diversos trabajos de laboratorio con énfasis en monitoreo ambiental, muestreo y análisis de agua, aguas residuales u otras muestras ambientales estrechamente relacionadas, incluyendo un año de responsabilidad supervisora. Formación: Título de Licenciatura obtenido en una universidad o colegio acreditado con especialización principal en química, biología, ciencias ambientales, ciencias físicas o un campo relacionado. Licencias o Certificados: Poseer o poder obtener una licencia de conducir válida de California. Debe obtener un Certificado de Analista de Laboratorio Grado II, emitido por la Asociación de Agua y Medio Ambiente de California, dentro de los dos años y medio posteriores a la contratación. Debe obtener un Certificado de Analista de Laboratorio Grado III, emitido por la Asociación de Agua y Medio Ambiente de California, dentro de los cuatro años posteriores a la contratación. Debe completar la capacitación de cuarenta (40) horas como Primer Respondiente en materiales peligrosos, tal como lo prescribe la Oficina Estatal de Servicios de Emergencia, dentro de los dos años posteriores a la contratación. La falta de obtener cualquiera de las licencias/certificados requeridos dentro del plazo establecido puede resultar en la finalización del período de prueba o en la terminación del empleo. Movilidad: uso frecuente del teclado; sentarse durante largos períodos con frecuencia; ocasionalmente agacharse, arrodillarse o agacharse. Levantamiento: frecuentemente hasta 10 libras; ocasionalmente hasta 25 libras. Visión: uso constante de la visión general; lectura frecuente y trabajo de cerca, visión de color y profundidad. Destreza: movimientos repetitivos frecuentes; escritura frecuente; agarrar, sostener y alcanzar con frecuencia. Audición/Habla: escuchar y hablar frecuentemente, en persona y por teléfono. Condiciones emocionales/psicológicas: toma de decisiones y concentración frecuentes; contacto frecuente con el público y/o compañeros de trabajo; ocasionalmente trabajar solo. Condiciones ambientales: exposición frecuente a ruido; exposición frecuente a productos químicos, vapores y otras sustancias ambientales. CONDICIONES DE TRABAJO El trabajo se realiza principalmente en un entorno de laboratorio interior, pero las funciones se realizan frecuentemente en un entorno exterior con cierta exposición a las condiciones climáticas durante todo el año. Puede estar expuesto al ruido de equipos de laboratorio o de campo. El trabajo conlleva con frecuencia desplazamientos a lugares externos y/o remotos. Los puestos pueden requerir ocasionalmente trabajo extra y los fines de semana, y los viajes son poco frecuentes. PI276130446 Postúlese

Qualis LLC busca un Analista Senior de Operaciones Militares para una próxima oportunidad en apoyo a la 100ª Brigada de Misiles del Ejército, junto con el Comando de Espacio y Misiles del Ejército de EE. UU. Este puesto estará ubicado en la Base de Fuerzas Espaciales Schriever, CO. Funciones esenciales: Proporciona liderazgo y actúa como especialista general principal para el equipo. Elabora y revisa planes de trabajo de apoyo; prepara planes de órdenes de tarea; realiza revisiones y edita documentos. Propone enfoques innovadores para resolver problemas técnicos; redacta declaraciones de trabajo; desarrolla documentos de requisitos y CONOPS; elabora manuales de operaciones; realiza inspecciones en sitio y redacta informes posteriores a la acción. Participa en reuniones y conferencias telefónicas con clientes. Redacta resúmenes de reuniones, informes de progreso, documentos informativos y posicionamientos. Requisitos Requisitos mínimos: Debe tener 12 o más años de experiencia relevante. Debe poseer habilitación de seguridad activa de nivel TS/SCI. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo, y fomentamos un entorno de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un ambiente laboral favorable para las familias. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/M/F/Veterano/Personas con discapacidad y participante en E-Verify.