Guardaparque Estacional de Otoño/Invierno (Sisters)

ANUNCIO DE PLAZA: Desarrollo Comunitario – Inspector de Construcción La plaza estará abierta hasta que se cubra. Salario: PW15 Pasos 2-4 $5.187,37 - $5.675,49; Pasos por antigüedad 5-8 $5.938,00 - $6.806,95 La posición incluye un sistema estatal de jubilación, con un programa de compensación diferida disponible. El paquete de seguro médico incluye cobertura médica, dental y aportes del condado a una cuenta de ahorro personal para gastos médicos. Incluye hasta 11 días festivos pagados y días adicionales flexibles según el acuerdo de negociación colectiva, junto con vacaciones y licencias por enfermedad acumuladas mensualmente. RESUMEN Bajo la dirección del Funcionario de Construcción, el Inspector de Construcción realiza todas las tareas propias de este puesto. Revisa e inspecciona planos y especificaciones de proyectos residenciales y comerciales para verificar su cumplimiento con los códigos y regulaciones del condado. Ayuda a mantener las solicitudes de inspección, registros y archivos. Asiste al público en los trámites de permisos. Hace cumplir los códigos y resoluciones de construcción, zonificación, mecánicos, contra incendios y otros adoptados por el condado, y realiza inspecciones en proyectos de construcción privados y públicos. Cumple las instrucciones del Director para garantizar que los programas del Departamento se implementen de manera coherente con los objetivos y políticas del condado. Las personas asignadas a este puesto deben aplicar un conocimiento completo de las técnicas de construcción y códigos edilicios en situaciones de trabajo variadas y rutinarias. • Solicitud y descripción detallada del puesto disponibles en la página de Oportunidades de Carrera de Recursos Humanos del Condado de Chelan: http://www.co.chelan.wa.us/human-resources/jobs

Fundada en 1984, Firetrol Protection Systems, Inc. es líder nacional en servicios de protección contra incendios y seguridad vital. Actualmente estamos buscando un Inspector Senior de Incendios con múltiples licencias para unirse a nuestro equipo de más de 1.100 de los mejores profesionales de protección contra incendios en la industria. Este puesto está ubicado en nuestra oficina de Tulsa, OK. Realizar inspecciones y pruebas exhaustivas de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión, asegurando el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y nacionales. Evaluar y documentar el estado de los sistemas de protección contra incendios, proporcionando informes detallados y recomendaciones para reparaciones y mantenimiento. Supervisar y orientar a inspectores junior y ayudar en su formación y desarrollo. Interactuar con clientes, contratistas y otras partes interesadas para comunicar eficazmente los hallazgos y recomendaciones. Mantener un conocimiento actualizado sobre las regulaciones, códigos y normas industriales de seguridad contra incendios. Puede ser necesario trabajar horas extras, por las noches, fines de semana y guardias de disponibilidad. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en protección contra incendios o campo relacionado, con un sólido conocimiento de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión. Licencias vigentes según lo requieran las regulaciones estatales, incluyendo licencias de Inspector de Alarmas de Incendio y de Rociadores. Historial comprobado de realizar inspecciones de alta calidad y compromiso con el servicio al cliente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, con capacidad para presentar hallazgos de manera clara a audiencias diversas. Fuertes habilidades de liderazgo con experiencia en orientar y guiar a miembros del equipo menos experimentados. Licencia de conducir válida y capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Firetrol ofrece salarios competitivos y excelentes beneficios que incluyen seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, generoso tiempo libre pagado y un plan 401(k) con aporte generoso de la empresa y vesting inmediato. Además, patrocina oportunidades de capacitación y educación. Finalmente, Firetrol ofrece oportunidades de crecimiento profesional, no solo un empleo.

Sobre el Distrito El Distrito de Recreación y Parques Truckee-Donner (TDRPD, por sus siglas en inglés) es un distrito especial del condado de Nevada ubicado en las montañas de Sierra Nevada en California. Desde 1963, TDRPD ofrece servicios recreativos y de parques para todos los miembros de nuestra comunidad. El distrito mantiene y opera diversas instalaciones y parques dentro de sus límites, mejorando así la calidad de vida de quienes viven o pasan vacaciones en la zona de Truckee/North Tahoe. TDRPD tiene una tasa de participación en programas del 75 % entre los 17.000 residentes de Truckee, que sigue creciendo. TDRPD tiene una larga trayectoria colaborando con grupos ciudadanos para generar voluntarios y financiamiento para nuevas instalaciones. La misión de TDRPD es inspirar vidas creativas y activas para una comunidad montañesa saludable. TDRPD cumple diariamente con esta misión al ofrecer numerosas oportunidades recreativas activas y pasivas, tanto en interiores como al aire libre, para grupos e individuos. Los objetivos de TDRPD están alineados con su misión y pueden encontrarse en los Objetivos del Plan Estratégico 2020-2025. https://www.tdrpd.org/DocumentCenter/View/905/Strategic-Plan-Objectives?bidId El distrito emplea a 56 empleados de tiempo completo y hasta 200 empleados de tiempo parcial durante la temporada alta. TDRPD es uno de los mayores empleadores de la zona, ofreciendo empleos profesionales de tiempo completo, primeras oportunidades laborales y trabajos estimulantes de medio tiempo para personas de diversas edades. Las instalaciones del distrito incluyen el Centro Comunitario de Recreación Steve Randall, la Piscina Comunitaria, el Centro de Arte Comunitario, el Edificio de Veteranos, el Patio de la Corporación de Parques, el Campo de Golf Ponderosa, la rampa pública de embarcaciones en el lago Donner, 37 muelles públicos en el lago Donner, la playa West End en el lago Donner y 6 parques distribuidos por Truckee, sumando más de 182 acres en total. Sobre el puesto El Coordinador del Programa Acuático es contratado por el Supervisor de Actividades Acuáticas y es responsable de ayudar al Supervisor en la dirección, organización, planificación y supervisión del trabajo del personal, así como en la gestión de todas las actividades del Departamento de Actividades Acuáticas. El puesto de Coordinador del Programa Acuático es un cargo exento de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), con salario fijo y empleo a voluntad. Es un puesto de trabajo directo con un alto nivel de interacción con el personal, por lo que no es adecuado para trabajo remoto de ningún tipo. El Coordinador del Programa Acuático ayuda a supervisar todas las operaciones acuáticas y de concesión en la Piscina Comunitaria de Truckee, la rampa de embarcaciones del lago Donner y la playa West End en el lago Donner. El Coordinador del Programa Acuático también ayuda a gestionar un programa de clases de natación amplio y muy exitoso en la piscina comunitaria. El Coordinador cuenta con el apoyo del Supervisor de Actividades Acuáticas y otros dos empleados profesionales permanentes, así como de numerosos empleados de tiempo parcial, incluyendo salvavidas, instructores de natación y cajeros. Funciones esenciales del trabajo • Planifica, organiza, supervisa, recluta y evalúa el trabajo de empleados de tiempo parcial, estacionales y temporales, puestos por contrato y voluntarios asignados al programa acuático y a las instalaciones y sitios relacionados. • Entrena al personal en procedimientos de trabajo y seguridad, así como en el manejo y uso de equipos y materiales; implementa procedimientos y normas. • Supervisa las operaciones y actividades del programa recreativo acuático; recomienda mejoras y modificaciones y prepara diversos informes. • Determina y recomienda las necesidades de equipos, materiales y personal para los programas y instalaciones recreativas asignadas; participa en la elaboración del presupuesto anual; prepara estimaciones detalladas de costos con justificaciones adecuadas. • Planifica, organiza y supervisa varios programas recreativos acuáticos, incluyendo clases de natación, aeróbicos en el agua, deportes acuáticos, clases especiales, eventos especiales, entrenamiento en seguridad acuática y formación de salvavidas. • Desarrolla, implementa y supervisa metas, objetivos, políticas y prioridades para los programas asignados, reflejando las necesidades de la comunidad y los objetivos generales del distrito y del departamento, y cumpliendo con las normas, regulaciones y directrices federales, estatales y locales aplicables. • Brinda formación en todo el distrito sobre primeros auxilios, RCP, DEA y habilidades de salvavidas, según sea necesario. El candidato ideal El candidato ideal para el puesto de Coordinador del Programa Acuático es un líder orientado al servicio y a la solución de problemas, con experiencia en actividades acuáticas y habilidades en aspectos gerenciales como finanzas, planificación a largo plazo, comunicación, formación de equipos y cambio organizacional. El candidato ideal también disfrutará trabajar tanto en interiores como al aire libre. Le gustará trabajar con personal joven, supervisarlos, y disfrutará enseñar y gestionar clases de natación. Es esencial contar con experiencia comprobada en la implementación exitosa de políticas y procedimientos para maximizar la recuperación de costos en servicios acuáticos. Es extremadamente importante demostrar la capacidad de crear programas que respondan a una comunidad en crecimiento y diversa. Como miembro clave del equipo directivo de actividades acuáticas, el Coordinador del Programa Acuático debe poseer cualidades de liderazgo refinadas como honestidad, integridad, disposición para escuchar, capacidad de decisión, perseverancia y habilidades organizativas. Siendo un modelo a seguir, el puesto también requiere demostrar constantemente empatía, respeto por los demás, gratitud, capacidad de respuesta y equidad. Cualificaciones mínimas 1. Título equivalente al obtenido en una universidad o colegio acreditado de cuatro años, con estudios principales en administración recreativa, desarrollo infantil, estudios generales, educación física, administración de empresas o pública, o campo estrechamente relacionado. 2. Tres (3) años de experiencia progresivamente responsable en el desarrollo e implementación de programas acuáticos. 3. Poseer una licencia de conductor clase C válida con un historial de conducción satisfactorio. 4. Poseer o tener la capacidad de obtener una licencia de conductor clase B válida y adecuada. 5. Poseer un certificado vigente de RCP, primeros auxilios y DEA emitido por la Cruz Roja Americana. 6. Poseer certificados vigentes de Salvavidas y Instructor de Salvavidas de la Cruz Roja Americana. No es obligatorio, pero se prefiere, el certificado de Instructor de Instructores de Salvavidas. Compensación TDRPD ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios. El salario para este puesto depende de la experiencia y calificaciones del candidato seleccionado. El rango salarial actual para el Coordinador del Programa Acuático es de $74.401,60 a $94.140,80 por año. Beneficios • Diez días de vacaciones pagadas cada año; quince días después de dos años de servicio; diecisiete días después de siete años de servicio; y veinte días de vacaciones después de diez años de servicio. • Doce días festivos pagados al año. • Licencia por enfermedad acumulada a razón de un día por mes. • Incorporación al Plan de Compra de Empleados (Money Purchase Plan), con el 8 % de los ingresos brutos aportados por el distrito para jubilación, con un periodo de vesting de seis años. • Opción de inscripción en planes de salud, dental y visión para empleados y sus dependientes. La prima del empleado será cubierta al 100 % y la de los dependientes al 85 %. • $2.000 anuales hacia la Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) solo para el empleado o $4.000 anuales hacia la Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) para el empleado más uno. • Seguro Social pagado por el distrito y el empleado. • Póliza de seguro de vida ($100.000) pagada por el distrito, con opciones para añadir cobertura adicional. • Plan de Compensación Diferida del distrito disponible, financiado por el empleado. • Reembolso de matrícula educativa. • Programa de Asistencia al Empleado. Proceso de solicitud Para ser considerado para esta oportunidad, envíe lo siguiente a David Faris, dfaris@tdrpd.org: - Carta de presentación - Currículum (incluyendo educación, fechas de empleo, tamaño de la organización, número de personal a cargo y monto del presupuesto gestionado) No se contactará a las referencias sin notificación previa a los candidatos seleccionados para el proceso de selección.

South Metro acepta solicitudes de manera continua. Para aquellos que soliciten después del 1 de junio de 2025, la próxima oportunidad será para nuestra academia de primavera de 2026. *LOS CANDIDATOS CON EXPERIENCIA PREVIA COMO BOMBEROS A TIEMPO COMPLETO TIENEN LA POSIBILIDAD DE OBTENER UN SALARIO Y BENEFICIOS PROPORCIONALES A SUS AÑOS DE EXPERIENCIA. Rango salarial 2025: $86,067 - $102,461 por año Este proceso de solicitud no cierra. Los solicitantes interesados pueden postularse en cualquier momento. Proceso de solicitud: El primer paso en el proceso es presentar una solicitud en línea. Una vez verificadas las solicitudes, South Metro solicitará una copia de las certificaciones de EMT y Bombero II del solicitante. South Metro enviará a los solicitantes cuyas certificaciones hayan sido verificadas un enlace para una entrevista en video. La entrevista en video consta de cuatro preguntas. Los solicitantes tendrán tres minutos para responder cada pregunta. Los solicitantes que aprueben la entrevista en video permanecerán en nuestro proceso de contratación. Las entrevistas presenciales se realizarán a lo largo del año cuando South Metro tenga una vacante por cubrir. Los candidatos que hayan aprobado la entrevista en video son elegibles para la entrevista presencial. Requisitos mínimos: - Tener al menos 18 años de edad - Título de escuela secundaria o equivalente - Licencia de conducir válida y vigente - Certificación actual de NREMT o certificación de EMT de Minnesota; si solo tiene certificación de Minnesota, debe obtener la certificación de NREMT dentro de un año a partir de la fecha de contratación - Certificación actual de Bombero II acreditada por MFSCB, IFSAC o ProBoard Requisitos deseados: - Mínimo un año de experiencia en servicios médicos de emergencia (EMS) con servicio de transporte BLS/ALS - Experiencia como bombero a tiempo completo o bombero pagado por llamada - Certificación NFPA 1072 - Certificación actual como paramédico - Hablar dos idiomas, preferiblemente español Objetivo principal del puesto: Los bomberos son responsables de una variedad de funciones dentro de las comunidades de South St. Paul y West St. Paul. Estas responsabilidades pueden incluir la prestación de atención médica y el transporte de enfermos y heridos; la protección de vidas y propiedades frente a los peligros de incendios, desastres y otros tipos de emergencias; la realización de inspecciones de seguridad contra incendios; y la educación en seguridad pública. Funciones y deberes esenciales: - Responder a llamadas médicas de emergencia y rescates para evaluar la naturaleza y gravedad de la enfermedad o lesión y proporcionar la atención adecuada al paciente, incluyendo transporte en ambulancia con soporte vital básico (BLS). - Responder a incendios y emergencias según se indique. Usar equipo y protección adecuados, incluyendo aparatos de respiración autónoma (SCBA). El bombero debe ser capaz de entrar a edificios con mangueras y operar boquillas, extintores portátiles y equipo relacionado. Subir, bajar y escalar escaleras cuando sea necesario. Operar autobombas, camiones de escalera y otro equipo. Evacuar o retirar a personas de condiciones de fuego u otros entornos peligrosos y prestar primeros auxilios según sea necesario. - Responder a llamadas de emergencia y solicitudes para mantener niveles mínimos de personal cuando esté fuera de servicio. - Realizar mantenimiento general en vehículos y equipos del departamento y mantener registros adecuados de mantenimiento. - Mantener las instalaciones y realizar labores de limpieza según se indique. - Participar en inspecciones, labores de prevención y planificación previa a incendios en edificios. Participar en programas de educación pública, demostraciones y presentaciones. - Trabajar bajo la dirección y supervisión de un oficial superior. En situaciones de emergencia, el trabajo puede implicar un peligro personal considerable. Debe actuar sin supervisión continua y ejercer discreción independiente. Desempeñar sus funciones de manera hábil, utilizando un buen juicio basado en las prácticas aceptadas de extinción de incendios. - Trabajar y convivir durante largos períodos con personas de diversos orígenes de manera que fomente el trabajo en equipo, la aceptación y la dignidad de los compañeros de trabajo. Mantener hábitos de trabajo, modales personales y apariencia personal adecuados. - Cumplir eficazmente con las políticas y objetivos del Departamento de Bomberos de South Metro. Requisitos: - Tener excelentes habilidades de conducción - Ser capaz de alcanzar y extender manos y brazos en cualquier dirección - Ser capaz de subir y bajar escaleras y escaleras mientras lleva cargas pesadas - Ser capaz de mantener el equilibrio y estabilizarse para no caer al caminar, estar de pie, agacharse o gatear sobre superficies estrechas, resbaladizas o inestables - Ser capaz de subir y colocarse encima de la parte superior del camión de bomberos y mantener el equilibrio - Ser capaz de levantar o transportar equipo desde el suelo hasta por encima de la cabeza - Ser capaz de caminar y gatear mientras transporta o levanta objetos - Ser capaz de empujar/arrastrar objetos utilizando movimientos de todo el cuerpo - Ser capaz de caminar largas distancias - Tener fuerza de agarre suficiente con guantes para manejar herramientas que requieran torsión, golpes y movimientos bruscos con las manos - Ser capaz de moverse con equipo pesado y una variedad de equipos con peso, o con una persona herida - Tener habilidad y conocimiento mecánico general sobre motores - Tener buena agudeza visual para leer indicadores - Tener buena audición y capacidad de comprensión para seguir instrucciones - Tener buenas habilidades verbales para transmitir información - Tener reflejos rápidos - No ser claustrofóbico ni tener miedo a las alturas - Ser capaz de trabajar bajo estrés/presión - Ser capaz de ayudar a transportar y levantar una camilla con un paciente - Tener buena condición cardiovascular para subir escaleras rápidamente y otras necesidades situacionales Condiciones de trabajo: - Enfermedades infecciosas, agujas, fluidos corporales, patógenos transmitidos por la sangre - Irritantes pulmonares/cutáneos - Espacios confinados - Dentro y alrededor de estructuras en llamas y llenas de humo - Temperaturas exteriores e interiores variables - Alturas sin protección - Alrededor de peligros mecánicos, químicos y eléctricos - Entornos con alto nivel de ruido - Alrededor de objetos y personas en movimiento - Vibraciones - Superficies mojadas, húmedas y resbaladizas - Superficies irregulares Beneficios: Seguro médico, dental y de vida.

El Tribunal Superior de Tehama está reclutando asistentes de servicios judiciales. Para obtener la descripción completa del trabajo, junto con el salario y el paquete de beneficios, visite nuestro sitio web en www.tehamacourt.ca.gov.

Ahora contratando: Veteranos, miembros en transición de las fuerzas armadas y cónyuges militares. ¿Estás listo para llevar tus habilidades, dedicación y experiencia en liderazgo a una carrera civil gratificante? Forward March Inc. (FMI) busca talentos excepcionales para cubrir puestos en diversas industrias. Estamos contratando para puestos en: Energía Logística Manufactura Aplicación de la ley Petróleo y gas Mecánica Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) Quiénes somos: En Forward March Inc., nuestra misión es tu éxito. Fundada por veteranos militares y sus cónyuges, estamos comprometidos con ayudar a los veteranos, miembros en transición de las fuerzas armadas y cónyuges militares a encontrar carreras significativas y satisfactorias. Nuestros valores fundamentales —integridad, respeto, responsabilidad, trabajo en equipo, innovación y determinación— impulsan todo lo que hacemos. Conectamos a personas talentosas como tú con oportunidades laborales que se ajustan a tus habilidades y experiencia, asegurando que cuentes con los recursos y el apoyo necesarios para prosperar en tu nuevo puesto. Lo que ofrecemos: Oportunidades laborales diversas: Explora puestos a nivel nacional con empleadores destacados que buscan candidatos calificados como tú. Asistencia gratuita en contratación: Nuestros servicios son siempre 100 % gratuitos para veteranos, miembros en transición y cónyuges militares. Apoyo y orientación: Te ayudamos en cada paso, desde identificar la trayectoria profesional adecuada hasta prepararte para el éxito. FASTRAC hacia tu futuro: Permítenos conectarte rápidamente y de manera eficiente con una excelente carrera. ¿Por qué trabajar con FMI? Acceso a oportunidades laborales en industrias con alta demanda. Empleadores que valoran las fortalezas únicas de los veteranos y las familias militares. Un equipo dedicado comprometido con tu éxito profesional. ¿Listo para comenzar tu próxima misión?