CARTERO CONTRATISTA (Oficina de Correos de Castle Rock)

AVISO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTAS (RFP 1226) LEY PARA AMERICANOS MAYORES (OAA) PROGRAMA DE NUTRICIÓN PARA PERSONAS MAYORES TÍTULO IIIC – CONDADO OCCIDENTAL La Oficina de Servicios para el Envejecimiento y Adultos (AAS) del Departamento de Empleo y Servicios Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) anuncia la emisión de la Solicitud de Propuestas (RFP 1226) dirigida a organizaciones públicas o sin fines de lucro para prestar servicios bajo el Programa de Nutrición para Personas Mayores del Título IIIC de la Ley para Americanos Mayores (OAA) en el condado occidental, destinado a adultos elegibles de sesenta (60) años de edad o más, con énfasis en aquellos con mayores necesidades económicas y sociales, prestando especial atención a personas mayores de bajos ingresos pertenecientes a minorías, personas mayores con dominio limitado del idioma inglés, personas mayores que residen en zonas rurales dentro del condado occidental de Contra Costa, personas mayores frágiles y/u hospitalizadas en casa debido a enfermedades agudas o crónicas, enfermedades incapacitantes o que por otros motivos se encuentren aisladas y que, por ello, no puedan comprar, preparar o obtener comidas. El financiamiento total disponible mediante la RFP 1226 se estima en $247,027 provenientes de la Ley para Americanos Mayores (OAA), la Ley de Modernización de los Califormianos Mayores (MOCA) y la Medida X. Los acuerdos adquiridos mediante la RFP 1226 tendrán una duración contractual del 1 de enero de 2026 al 30 de junio de 2026. La presentación de ofertas en respuesta a la RFP 1226 debe realizarse el martes 26 de agosto de 2025 a las 5:00 p.m. (hora del Pacífico), sin excepción. Para obtener información completa sobre la RFP, instrucciones para registrarse en la conferencia virtual para oferentes, requisitos de presentación y una copia de la RFP, visite el sitio web del EHSD en: https://ehsd.org/overview/contracting-opportunities/.

*** Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato *** La Autoridad Local de Registro (LRA) apoya el programa de Infraestructura de Clave Pública del Departamento de Defensa (DoD PKI) validando identidades y procesando solicitudes de certificados digitales para personal, sistemas y dispositivos dentro de una organización o comando designado. La LRA garantiza que las credenciales PKI se emitan cumpliendo con las directrices del DoD y las políticas federales de garantía de identidad en entornos clasificados (SIPR) y no clasificados (NIPR). Responsabilidades: Realizar la verificación y validación de identidad de personas que solicitan credenciales DoD PKI, conforme a las políticas DoDI 8520.02 y la serie CNSSI 1300. Procesar solicitudes de certificados digitales y apoyar las operaciones de emisión, suspensión y revocación de tokens para SIPRNet y entornos no clasificados (UNCLASS). Operar y mantener estaciones de trabajo LRA y herramientas o software asociados para interactuar con los sistemas de Autoridad de Registro (RA) y Autoridad Certificadora (CA). Garantizar el cumplimiento de los requisitos del DoD y de NIST 800-63-3 sobre el Nivel de Garantía de Identidad (IAL) durante la validación presencial. Mantener registros detallados, documentación de usuarios y auditorías para cada transacción PKI, a fin de respaldar revisiones internas y auditorías externas. Apoyar la capacitación y sensibilización sobre los procedimientos PKI y las responsabilidades de los usuarios finales en las unidades atendidas. Coordinar con las Autoridades de Registro (RAs), Agentes de Confianza (TAs), Administradores de Sistemas, ISSOs y personal de Garantía de Información (IA) para procesar de manera segura y oportuna los servicios de credenciales. Apoyar la preparación para auditorías PKI del DoD y de agencias, y participar en inspecciones o revisiones de cumplimiento según sea necesario. Requisitos: Haber obtenido la autorización de seguridad activa de nivel Secret. 2 a 5 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de identidades o operaciones PKI dentro del DoD o del gobierno federal. Conocimiento sólido de las políticas DoD PKI, gestión del ciclo de vida de certificados y estándares de verificación de identidad. Experiencia en la emisión de tokens SIPR, dispositivos de token de hardware, CAC/PIV y herramientas como Entrust o ActivIdentity. Conocimiento de las directrices aplicables del DoD (DoDI 8520.02), CNSSI 1300/1301 y NIST 800-63-3. Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para interactuar profesionalmente con usuarios finales y partes interesadas del comando. Persona detallista, con sólidas habilidades de documentación y mantenimiento de registros. Ser ciudadano estadounidense y cumplir con todos los requisitos de elegibilidad para manejar sistemas clasificados. Calificaciones deseables: Experiencia previa como LRA, RA o Agente de Confianza en un entorno del DoD o del gobierno federal. Haber completado la capacitación certificada de LRA o RA del DoD. Conocimiento de eMASS, STIG Viewer y procedimientos de auditoría y cumplimiento del DoD. Conocimientos de infraestructura de gestión de claves (KMI) y procesos de apoyo COMSEC, deseables. Beneficios: Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI de gran prestigio, propiedad de un veterano con discapacidad. ENS brinda consultoría al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Ciberseguridad y Seguridad de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, entregando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué elegir ENS? Cobertura médica, dental y de visión de nivel Platino gratuita, pagada al 100 % por ENS Aporte a 401k desde el primer día Tiempo libre pagado (PTO) + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida colectivo Ayuda para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación para trabajadores Asistencia para reubicación

¡Únase a nosotros en el Centro de Investigación Clínica AMR Layton para una emocionante oportunidad! Actualmente estamos reclutando participantes de entre 45 y 75 años sin antecedentes de enfermedades cardiovasculares, incluyendo accidentes cerebrovasculares o infartos, para un estudio de investigación que requiere una sola visita. Este estudio tiene como objetivo evaluar una tecnología innovadora de imágenes retinianas para comprender mejor la salud cardiovascular. Si cumple con los requisitos, podría recibir $50.00 por su tiempo y participación. ¡No pierda esta oportunidad de contribuir a una investigación vital para la salud: inscríbase hoy! Los participantes calificados deben: tener entre 45 y 75 años no tener antecedentes de enfermedades cardiovasculares, incluyendo accidentes cerebrovasculares o infartos cumplir con otros criterios del estudio Se ofrece una compensación de hasta $50.00 por el tiempo y los gastos de viaje relacionados con el estudio. Si está interesado en obtener más información sobre este estudio, puede comunicarse hoy mismo con AMR llamando al 801-955-3700 o visitando su sitio web en amrlayton.com para obtener información más detallada.

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en el actual Grupo Jacuzzi, el principal fabricante de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presente en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de más rápido crecimiento del Grupo Jacuzzi, con 8 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas capacitado, instaladores certificados con experiencia en plantilla y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto nivel de satisfacción al cliente. ¡Jacuzzi Bath Remodel está contratando actualmente un Coordinador de Permisos para el área de Phoenix, AZ! Responsabilidades principales del Coordinador de Permisos: Gestionar la coordinación diaria de los permisos de construcción requeridos para todas las actividades de instalación. El Coordinador de Permisos trabajará estrechamente en la oficina con nuestros Gerentes de Producción para optimizar el cronograma de instalación y garantizar que todos los permisos se completen a tiempo. Requisitos del Coordinador de Permisos: Experiencia previa en el proceso de obtención de permisos de construcción residencial o experiencia en un puesto de Administrador de Oficina de Construcción/Administrativo (con experiencia en permisos). Comunicación activa con la gerencia sobre actualizaciones, proyecciones e incidencias potenciales. Establecer y mantener una red local con ciudades, condados y municipios respecto a los procesos locales de permisos. Completar solicitudes de permisos según el cronograma de construcción. Revisar el estado diario de las instalaciones e investigar cualquier problema pendiente que retrase la obtención de un permiso. Atención al detalle, capacidad para trabajar con total autonomía y establecer relaciones. Lo que ofrecemos al Coordinador de Permisos: Semana laboral de 40 horas Beneficios completos (médico, dental, de visión, 401k, tiempo libre pagado, pago por días festivos) Horario típico de lunes a viernes, con posibilidad de horas extras. Tarifa por hora de $23.00/hora o más, según experiencia Una clara trayectoria de ascenso y desarrollo profesional Beneficios Horas a tiempo completo (en oficina) Salario: $23+ por hora (según experiencia) Beneficios completos, 401k con aporte coincidente, tiempo libre pagado, pago por días festivos Excelente ambiente laboral

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas entrantes contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos judiciales y expedientes; preparar informes evaluativos sobre quejas de mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener un mínimo de dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio de abogados; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere particularmente relevante para este puesto, y una muestra de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado a la brevedad, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad laboral o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro de estacionamiento con deducción antes de impuestos • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y de desgravamen • Programa FlexElect

¡Sé más que solo un número de empleado! Únete a Terran Orbital, líder en innovación, fabricación y operaciones en la industria de satélites. Somos pioneros en la miniaturización de tecnologías espaciales y en la entrega de soluciones espaciales rápidas. Somos un equipo único, en rápido crecimiento y de confianza, enfocado en diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación de forma rápida y económica para constelaciones de misiones avanzadas. Terran Orbital busca un Asociado de Seguridad Personal y Física (Programa DoD Skillbridge) para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Dependiendo del Oficial de Seguridad de la Instalación, el Asociado de Seguridad Personal y Física (Programa Skillbridge) tendrá la oportunidad única de adquirir experiencia práctica en la administración de sistemas de autorizaciones de seguridad e investigaciones, así como en la gestión de aspectos de seguridad física dentro de una Instalación de Información de Compartimentos Sensibles (SCIF). El asociado apoyará diversas funciones de seguridad y aprenderá los fundamentos de la seguridad del programa. Aviso de Solicitud Este puesto está disponible exclusivamente para personal militar en servicio activo que haya sido aprobado por su cadena de mando para participar en el programa DoD Skillbridge. Los solicitantes deben estar aprobados para hasta un máximo de 180 días de pasantía, excluyendo la licencia final. Tenga en cuenta que esta es una oportunidad de pasantía no remunerada a través del programa DoD Skillbridge, y Terran Orbital no proporciona compensación alguna. Principales Funciones y Responsabilidades Apoyo en Autorizaciones de Seguridad: - Asistir en la operación de sistemas de autorizaciones de seguridad e investigaciones aprobados por DCSA (DISS, NBIS, SWFT, NISS). - Ayudar a iniciar y procesar autorizaciones de seguridad bajo supervisión. - Apoyar la coordinación y verificación de visitas y reuniones clasificadas entre organizaciones. - Ayudar en el procesamiento de solicitudes de viajes al extranjero para empleados con autorización. - Asistir en la documentación y reporte de incidentes de seguridad. Asistencia en Seguridad Física: - Ayudar a gestionar la seguridad física de una SCIF. - Participar en inspecciones y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad. - Apoyar la implementación y cumplimiento de medidas de seguridad física. Apoyo en Capacitación y Briefings: - Asistir en la administración de la capacitación anual obligatoria en seguridad para empleados con autorización. - Ayudar a realizar sesiones de briefing y desbriefing para empleados con autorización. - Apoyar la preparación de materiales de capacitación y orientaciones sobre protocolos de seguridad. Proceso de Autorización de Seguridad de la Instalación (FCL): - Asistir en el proceso de Autorización de Seguridad de la Instalación (FCL). - Ayudar a garantizar que la instalación cumpla con todos los requisitos y normas de seguridad. - Mantener registros y documentación precisos relacionados con la FCL bajo supervisión. Requisitos - Miembro del servicio en activo actualmente elegible para el programa DoD SkillBridge. - Gran interés en la administración de autorizaciones de seguridad y gestión de seguridad física. - Conocimientos básicos de protocolos y procedimientos de seguridad son un plus. - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. - Capacidad para manejar información sensible con discreción e integridad. - Disposición para aprender y adaptarse en un entorno dinámico. - Autorización secreta activa o superior. Información Adicional: - Este es un puesto de pasantía SkillBridge. - Debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad. - Debe ser ciudadano de los Estados Unidos. Beneficios - Cobertura médica, dental y de visión integral pagada al 100 % por la empresa para usted y sus dependientes. - Coincidencia en plan 401(k). - Tiempo libre flexible (FTO). Acerca de Terran Orbital Terran Orbital es un fabricante líder de productos satelitales que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones satelitales integrales combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com Requisitos Físicos El empleado debe cumplir con los requisitos físicos descritos para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe permanecer sentado o de pie durante largos períodos, además de doblarse, estirarse y caminar. Se requiere la capacidad de levantar o mover objetos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, objetos de hasta 25 libras. Este puesto es principalmente sedentario, con un uso considerable de computadora. Entorno de Trabajo El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional, pero dentro de una empresa manufacturera. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres. Descargos de Responsabilidad Terran Orbital es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Consideramos solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. Si necesita asistencia o acomodo debido a una discapacidad, puede contactarnos en hr@terranorbital.com. Terran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para hacer negocios con Terran Orbital, se debe firmar y confirmar un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información relacionada con un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no será responsable ante ninguna persona o entidad por ningún pago relacionado con cualquier tipo de honorario o compensación. Además, en caso de que un currículum o candidato sea enviado por un reclutador, una agencia de empleo o una empresa de personal sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin responsabilidad legal o financiera alguna ante el reclutador, agencia o empresa.