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PUESTO: Abogado de Admisión (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de admisión revisa y evalúa las quejas presentadas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos y presentaciones judiciales; preparar informes de evaluación sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener un mínimo de dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere particularmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de empleo 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpositivo para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y de vida accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect

Florida Realtors, la asociación comercial más grande del estado, cuenta con una historia rica y dedicada de servir a nuestros miembros, a la comunidad inmobiliaria y a los propietarios de viviendas de Florida durante más de un siglo. Somos un socio empresarial clave para los Realtors en todo el estado, ofreciendo programas y servicios que agregan valor, excelentes contactos de negocios y oportunidades de networking, actividades educativas atractivas, datos e investigaciones actualizados sobre la industria y una poderosa representación legislativa. La sede principal de la asociación está ubicada en Orlando, y la Oficina de Políticas Públicas se encuentra a dos cuadras del Capitolio estatal en Tallahassee. Trabajamos incansablemente para defender a nuestros miembros, promover la propiedad de vivienda para todos y elevar la industria inmobiliaria en el Estado del Sol. Quiénes buscamos Como Representante de Políticas Públicas en Florida Realtors, desempeñará un papel fundamental para dar forma al futuro del sector inmobiliario en Florida al promover los derechos de propiedad, apoyar el desarrollo sostenible y fortalecer la voz de más de 235.000 miembros Realtors en todo el estado. Este puesto se basa en la defensa activa, traduciendo políticas complejas en prioridades accionables y desarrollando relaciones de confianza con legisladores y agencias gubernamentales para apoyar a nuestros miembros y a los propietarios de viviendas de Florida. Actuando tanto como asesor estratégico como lobbista activo, analizará actividades legislativas y reglamentarias en múltiples niveles de gobierno y defenderá las posturas de la asociación en áreas críticas como uso del suelo, calidad y cantidad de agua, resiliencia, infraestructura y regulaciones ambientales. Colaborará con equipos internos, asociaciones locales y sus contrapartes nacionales para lograr resultados legislativos, comunicar información política a los miembros y actuar como recurso confiable en temas clave de política pública. Esta es una oportunidad única de impactar directamente en el panorama inmobiliario de Florida mediante una defensa inteligente y estratégica. Este puesto ofrece cierto grado de flexibilidad y la posibilidad de trabajo híbrido en ocasiones, sin embargo, se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en Tallahassee con frecuencia y según sea necesario. Además, el puesto incluye viajes ocasionales dentro de Florida y fuera del estado. Qué hará Representar a Florida Realtors en reuniones con legisladores, funcionarios de agencias y sus equipos de trabajo; mantener relaciones positivas y productivas en el entorno político y regulatorio. Analizar, supervisar y resumir legislación propuesta y vigente, creación de normas y acciones reglamentarias que afecten al sector inmobiliario y a los derechos de propiedad privada. Presentar y defender las posturas de Florida Realtors ante tomadores de decisiones de las ramas legislativa y ejecutiva. Actuar como asesor para el liderazgo, comités y miembros de Florida Realtors sobre temas legislativos y reglamentarios locales, estatales y federales. Redactar y distribuir comunicaciones legislativas, informes de política y alertas a los miembros Realtors de manera oportuna y clara. Establecer y mantener alianzas colaborativas con: Miembros de la Legislatura de Florida y funcionarios gubernamentales clave Ejecutivos de asociaciones locales y Directores de Asuntos Gubernamentales Contrapartes de políticas de la Asociación Nacional de Realtors (NAR) Equipo Regional de Asuntos Gubernamentales de Florida Realtors y personal interno de Políticas Públicas Coordinar la logística de reuniones, agendas y materiales informativos para comités y foros gestionados por el Departamento de Políticas Públicas. Requisitos Los candidatos calificados deberán tener: Título universitario obligatorio; se prefiere título avanzado en administración pública, ciencias políticas, derecho, política ambiental o campo relacionado. Mínimo 3 años de experiencia profesional en políticas públicas, asuntos legislativos o lobby, preferiblemente en Florida. Experiencia directa en política ambiental, análisis reglamentario o legislación relacionada con bienes raíces es altamente valorada. Conocimiento demostrado de temas de política ambiental, incluyendo (pero no limitado a): Uso del suelo, resiliencia, calidad/cantidad de agua, aguas pluviales, infraestructura, funcionamiento de gobiernos locales y procesos de elaboración de normas reglamentarias. Capacidad para comprender y navegar los procesos legislativos, reglamentarios y de comités de acción política (PAC). Se prefiere sólido conocimiento de temas inmobiliarios o derechos de propiedad. Excelentes habilidades analíticas, pensamiento estratégico y comunicación persuasiva. Demostrada capacidad para interpretar temas complejos de política y traducirlos en lenguaje claro y acciones concretas. Iniciativa personal con fuertes habilidades organizativas y administrativas; capaz de gestionar múltiples prioridades bajo presión. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Disponibilidad para viajar por todo Florida y ocasionalmente a Washington D.C., según sea necesario. Beneficios Además de un entorno de equipo colaborativo orientado al crecimiento, nuestros empleados a tiempo completo disfrutan de un completo paquete de beneficios. Plan 401K atractivo con un 6% de coincidencia de la empresa, totalmente vestido Seguro médico gratuito para el empleado Disponibilidad de seguros dental, visual, FSA, discapacidad, seguro de vida pagado por la empresa, EAP y más Entorno de trabajo parcialmente remoto y flexible Generosos días pagados de vacaciones y enfermedad, y 9 días festivos de empresa Plan de recompra de vacaciones Oportunidades para educación continua Posible subvención de $5.000 para la compra de su primera vivienda Y mucho más Lo que debe saber Florida Realtors está profundamente comprometida con crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de orígenes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, por lo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación satisfactoria de una revisión previa al empleo del historial penal. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. La remuneración será acorde con la educación y experiencia. Este puesto estará basado en Tallahassee, Florida. Se espera que este rol trabaje presencialmente, con trabajo remoto limitado. Es necesario contar con la disponibilidad para desplazarse al centro de Tallahassee. Nuestro personal es apasionado por su trabajo, los miembros que atiende, los productos que respalda y el crecimiento continuo de la asociación. Si valora la colaboración, la innovación, el servicio excepcional y la dedicación a una causa, todo dentro de un entorno profesional moderno y consolidado, conozca Florida Realtors y nuestro compromiso con la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas de Florida. Visite https://www.floridarealtors.org/ y conéctese con nosotros en Facebook y LinkedIn.

COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Plaza actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango salarial: $25,80 - $31,34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD – 5:00 p.m., miércoles, 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está prevista tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de extensión comunitaria. La plaza disponible actualmente será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, con el fin de proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar apoyo administrativo y técnico a diversos proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de extensión comunitaria. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y criterio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según se indica a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles, 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se reciba un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar personalmente los documentos completos de la solicitud a: Atención: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras plazas de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y envío de documentos está disponible en https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de selección. El proceso de selección puede incluir una evaluación escrita y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud incluya toda la educación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si considera que podría necesitar adaptaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de adaptaciones deben recibirse como mínimo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral en este proceso de selección.

Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Actualmente, Global Dimensions busca un Analista Sénior de Inteligencia Conjunta de Objetivos para un puesto en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. Analista Sénior de Inteligencia Conjunta de Objetivos: - Desarrolla objetivos y sistemas de objetivos para intervenciones conjuntas letales y/o no letales. - Elabora nominaciones de objetivos, crea registros en bases de datos y almacena productos de inteligencia sobre objetivos. - Produce estimaciones analíticas de daños de todas las fuentes y evaluaciones del daño en combate, y colabora con los requisitos de evaluación de combate. - Realiza estimaciones de daños colaterales, gestiona listas de objetivos, desarrolla estrategias de objetivos y proporciona apoyo de inteligencia conjunta sobre objetivos para operaciones planificadas y dinámicas. - Ofrece recomendaciones sobre la priorización de objetivos para alcanzar los objetivos del comandante en planes y operaciones. - Presenta nominaciones para bases de datos, crea y actualiza bases de datos, y carga materiales de objetivos (TMs) en las bases de datos. - Proporciona inteligencia conjunta sobre objetivos (JTI), incluyendo análisis de sistemas de objetivos, desarrollo conjunto de objetivos, gestión de listas de objetivos y evaluación de combate. Requisitos: - Autorización de seguridad de nivel TS/SCI. - Se requiere formación formal en designación de objetivos. - Experiencia: Mínimo 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, incluyendo al menos parte de dicha experiencia en los últimos 2 años. - Educación: Título de maestría en un área relacionada con la categoría laboral, otorgado por una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU.; o título de licenciatura relacionada con la categoría laboral de una institución acreditada y 5 años adicionales de experiencia sénior relacionada, sumando un total de 17 años, como sustituto del título de maestría. - Demuestra conocimiento profundo y comprensión de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir los requisitos de la misión. - Demuestra dominio de metodologías analíticas cualitativas y cuantitativas y sigue los avances académicos u otros campos que afectan a las técnicas de análisis. - Demuestra capacidad para definir enfoques de investigación completos, nuevos o únicos que permitan evaluaciones rigurosas para abordar tareas de alto nivel y contribuir a ellas. - Demuestra análisis profundo de operaciones analíticas y cuestiones de gestión del conocimiento a través de límites organizativos e interagenciales, y articula claramente los hallazgos clave. - Demuestra capacidad para trabajar de forma independiente y con mínima supervisión. - Demuestra capacidad para revisar productos analíticos en cuanto a argumentos sólidos, estándares de técnica profesional y respaldo adecuado de conclusiones; evalúa rutinariamente el rigor analítico de los productos analíticos. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

AVISO LEGAL SOLICITUD DE PROPUESTAS (RFP 1226) LEY PARA AMERICANOS MAYORES (OAA) PROGRAMA DE NUTRICIÓN PARA PERSONAS MAYORES TÍTULO IIIC – CONDADO OCCIDENTAL La Oficina de Servicios para el Envejecimiento y Adultos (AAS) del Departamento de Empleo y Servicios Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD) anuncia la emisión de la Solicitud de Propuestas (RFP 1226) dirigida a organizaciones públicas o sin fines de lucro para prestar servicios bajo el Programa de Nutrición para Personas Mayores del Título IIIC de la Ley para Americanos Mayores (OAA) en el condado occidental, destinado a adultos elegibles de sesenta (60) años de edad o más, con énfasis en aquellos con mayores necesidades económicas y sociales, prestando especial atención a personas mayores de bajos ingresos pertenecientes a minorías, personas mayores con dominio limitado del idioma inglés, personas mayores que residen en zonas rurales dentro del condado occidental de Contra Costa, personas mayores frágiles y/u hospitalizadas en casa debido a enfermedades agudas o crónicas, enfermedades incapacitantes o que por otros motivos se encuentren aisladas y que, por ello, no puedan comprar, preparar o obtener comidas. El financiamiento total disponible mediante la RFP 1226 se estima en $247,027 provenientes de la Ley para Americanos Mayores (OAA), la Ley de Modernización de los Califormianos Mayores (MOCA) y la Medida X. Los acuerdos adquiridos mediante la RFP 1226 tendrán una duración contractual del 1 de enero de 2026 al 30 de junio de 2026. La presentación de ofertas en respuesta a la RFP 1226 debe realizarse el martes 26 de agosto de 2025 a las 5:00 p.m. (hora del Pacífico), sin excepción. Para obtener información completa sobre la RFP, instrucciones para registrarse en la conferencia virtual para oferentes, requisitos de presentación y una copia de la RFP, visite el sitio web del EHSD en: https://ehsd.org/overview/contracting-opportunities/.

UBICACIÓN: El trabajo es 100 % presencial, principalmente en las instalaciones del Departamento de Energía de EE. UU. (DOE) en Germantown, Maryland. Global Engineering and Technology (GET) busca un Gestor de Archivos con experiencia en gestión de registros federales para desempeñarse como Gestor de Archivos / Especialista del Programa, apoyando a la Oficina de Clasificación del DOE en Germantown, Maryland. Este miembro esencial del equipo gestionará los registros de la Oficina de Clasificación y sus suboficinas para cumplir con los requisitos de gestión de registros del DOE. Únase a GET para brindar al Gobierno de los Estados Unidos apoyo relacionado con la defensa nacional del más alto nivel. Ayude a nuestro equipo a realizar algunos de los trabajos más delicados, importantes y gratificantes del país. Funciones: El Gestor de Archivos planifica, controla, dirige, organiza, capacita, promueve y ejecuta las actividades relacionadas con la creación, el mantenimiento y uso, y la disposición de registros, con el fin de lograr una documentación adecuada y correcta de las políticas y transacciones de la Oficina de Clasificación. Las funciones principales incluyen desarrollar políticas y procedimientos internos para la gestión de registros, así como crear y mantener un sistema de archivos de documentos clasificados y no clasificados. Responsable de la supervisión y mejora continua de un sistema electrónico de documentos que cumpla con los requisitos de gestión de registros del DOE, y de mantener sistemas de archivos que permitan la recuperación fácil de los registros cuando sea necesario. Las responsabilidades técnicas incluyen coordinar con el personal de TI para crear o mejorar sistemas electrónicos de registros que puedan ser fácilmente accesibles por personal autorizado, digitalizar registros y gestionar, manteniendo actualizado, el plan de registros esenciales de la organización como parte del plan de continuidad de operaciones (COOP) de la agencia. El Gestor de Archivos se asegura de que el Inventario y Programa de Disposición de Registros (RIDS) cumpla con los requisitos de gestión de registros del Departamento, esté actualizado y se siga correctamente. Rango de compensación: $110,000 - $130,000/año, dependiendo de habilidades y experiencia. Requisitos Habilitación de seguridad: Este puesto requiere una habilitación de seguridad actual de Nivel Máximo (Top Secret) o una habilitación DOE Q; además, el candidato debe tener la capacidad de calificar y mantener una habilitación SCI como condición para continuar en el empleo. Ubicación: Este puesto es 100 % presencial en las instalaciones del DOE en Germantown, Maryland. Los solicitantes deben vivir a una distancia razonable para desplazarse diariamente o estar dispuestos a mudarse cerca de las instalaciones si son seleccionados para el empleo. Se trata de una contratación local que no incluye apoyo para reubicación. Formación, habilidades y experiencia: Este puesto requiere una licenciatura de una universidad o colegio acreditado en un campo como ciencias de la información, administración de empresas, administración pública, gestión u otro campo estrechamente relacionado, con especialización en gestión de registros. Se requiere un (1) año de experiencia en gestión de registros federales. Los candidatos deben poseer un conocimiento detallado del programa federal de gestión de registros, junto con sus órdenes, regulaciones y RIDS asociadas. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios a nuestros empleados de tiempo completo (opción de cobertura para cónyuge y familia disponible a una tasa subsidiada por la empresa). Los beneficios incluyen: Plan médico con UnitedHealthcare Seguro dental Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Seguro de accidentes y desmembramiento (AD&D) Generoso plan de ahorro 401(k) con aporte coincidente Todos los beneficios entran en vigencia desde el primer día de empleo. Global Engineering & Technology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en cuanto a oportunidades de empleo y beneficios.