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Buscamos personas responsables para limpieza de oficinas en Poulsbo y Silverdale. Disponibles turnos nocturnos y vespertinos. Recibirá entrenamiento para limpiar áreas de forma independiente. Deberá limpiar superficies, baños, reponer artículos de baño, aspirar, trapear y asegurar las instalaciones al finalizar. Es muy útil tener antecedentes limpios, y es fundamental poder realizar un trabajo de calidad sin supervisión directa. Si desea postularse, por favor envíenos su currículum o simplemente escriba dónde ha trabajado durante los últimos cinco años aproximadamente, y durante cuánto tiempo ocupó cada puesto. Información sencilla. Su historial laboral previo será absolutamente necesario. ¡Gracias!

ProSync busca un apasionado Líder de Analista de Inteligencia para ayudar a garantizar la conformidad con las políticas y regulaciones de seguridad e inteligencia, contando con algunos de los principales expertos en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos de contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de 121.000 a 128.000 dólares anuales, según diversos factores, incluido el nivel académico y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa ganadora de premios y clasificada como SDVOSB (empresa de defensa propiedad de veteranos con discapacidad), con un fuerte legado militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia militar previa o en contratación gubernamental, se siente orgulloso de servir y apoyar a nuestra nación, y desea contribuir a la misión de ProSync de "Definir y Redefinir lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto se encarga del apoyo a la Instalación de Información de Compartimento Sensible. Este rol incluye: Preparar informes de inteligencia exhaustivos que transformen información compleja en conclusiones claras y accionables para diversas partes interesadas. Recopilar y evaluar minuciosamente inteligencia de diversas fuentes, asegurando la validez y fiabilidad de la información obtenida. Identificar amenazas potenciales mediante un análisis exhaustivo y garantizar que la información vital se comunique de manera oportuna a superiores y tomadores de decisiones clave para facilitar acciones rápidas e informadas. Realizar presentaciones informativas para partes interesadas internas y externas, proporcionándoles actualizaciones cruciales y recomendaciones estratégicas basadas en las evaluaciones más recientes de inteligencia. Concebir, redactar, coordinar y publicar evaluaciones de inteligencia detalladas que aborden cuestiones de seguridad relevantes, contribuyendo así a la conciencia situacional general de la organización y a su planificación estratégica. REQUISITOS Seis (6) años de experiencia en inteligencia y análisis en el Departamento de Defensa (DoD) o en la Comunidad de Inteligencia (IC). Experiencia en la preparación de informes de inteligencia. Experiencia en la recopilación y evaluación de inteligencia de diversas fuentes. Cinco (5) años de experiencia en las siguientes áreas de inteligencia y análisis: Identificación de amenazas y garantía de que la información crítica llegue a superiores y tomadores de decisiones. Presentaciones informativas a superiores y clientes (internos y externos). Concepción, redacción, coordinación y publicación de evaluaciones de inteligencia sobre cuestiones de seguridad. Si un candidato no cumple con ambos requisitos de educación y experiencia deseados, se considerarán diez (10) años de experiencia relacionada con inteligencia y análisis como equivalente. Seis (6) de estos diez (10) años deben demostrar experiencia en los puntos "1" y "2". Cinco (5) de los diez (10) años deben demostrar experiencia en los puntos "1" a "3". Se requiere un nivel mínimo de autorización de seguridad Secret o superior, con la posibilidad de obtener una autorización Top Secret con acceso a información clasificada sensible (SCI), para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Bachelor o superior obtenido en una universidad o colegio acreditado. BENEFICIOS ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación ¡Ofrecemos bonos de incorporación! También ofrecemos bonos trimestrales para nuestros empleados, y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la certificación necesaria que los impulse al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente sus tareas en ProSync, pero también es necesario para brindarle espacio para perseguir todo lo que desee desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles adaptadas a su horario y estilo de vida.

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 ABIERTO EL PUESTO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente responsable de investigar quejas por mala conducta judicial y de sancionar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas entrantes contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos judiciales y otros documentos; preparar informes evaluativos sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado a la brevedad, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en los Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpuesto para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) • Programa FlexElect

Global Dimensions es una pequeña empresa perteneciente a veteranos con discapacidad por servicios, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con excelentes oportunidades en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Estamos reclutando para una próxima oportunidad y buscamos candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos Analistas de Inteligencia Nivel II para próximas oportunidades en Redstone Arsenal, AL. Analistas de Inteligencia: Proporcionar servicios de inteligencia operacional en apoyo directo a la Unidad de Inteligencia del Laboratorio del FBI (LIU) mediante explotación masiva y dirigida, recopilación de inteligencia y análisis de datos para su difusión al FBI y a los clientes de la Comunidad de Inteligencia de EE. UU. (USIC), según corresponda. Ofrecer servicios de inteligencia operacional, inteligencia bruta, análisis táctico y análisis operacional para apoyar las funciones de inteligencia y los requisitos analíticos de la LIU, en apoyo a las investigaciones y operaciones del FBI. Requisitos Haber obtenido recientemente o poseer actualmente una autorización de seguridad de nivel Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI) con polígrafo de contrainteligencia (CI). Título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado regionalmente. Un mínimo de tres (3) años de experiencia en análisis de inteligencia dentro de la Comunidad de Inteligencia de EE. UU. (USIC), redactando productos de inteligencia bruta y/o táctica. Experiencia y/o conocimiento sobre los requisitos de inteligencia y procesos relacionados. Fuertes habilidades interpersonales, demostradas mediante al menos tres (3) años de experiencia trabajando en un equipo multidisciplinario o en un entorno colaborativo. Capacidad sólida de edición y gramática, demostrada mediante al menos dos (2) años de experiencia en corrección de estilo, publicación impresa o funciones intensivas en redacción. Al menos cinco (5) años de experiencia utilizando el paquete Microsoft Office, incluyendo dominio de MS Word y Excel. Experiencia deseada: Experiencia previa en las fuerzas armadas, aplicación de la ley o en otros organismos federales o experiencia fuera de la USIC. Formación en ciencias duras o campos técnicos. Experiencia con autoridad certificada de difusión para distribuir o liberar productos de inteligencia. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

COORDINADOR DE PROGRAMA I (TIEMPO PARCIAL) (Plaza actual asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela, no más de 18 horas por semana) Rango Salarial: $25.80 - $31.34 por hora FECHA LÍMITE DE SOLICITUD – 5:00 p.m., miércoles 13 de agosto de 2025* *NOTA IMPORTANTE: CUANDO SE HAYA RECIBIDO UN NÚMERO SUFICIENTE DE SOLICITUDES CUALIFICADAS, ESTE ANUNCIO PODRÁ CERRARSE EN CUALQUIER MOMENTO A DISCRECIÓN DE LA AUTORIDAD. La junta oral está programada tentativamente para la semana del 18 de agosto de 2025. RESUMEN DE RESPONSABILIDADES: El Coordinador de Programa es responsable de brindar un servicio al cliente de alta calidad al público en general mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. La plaza disponible actualmente será asignada como Coordinador de Rutas Seguras a la Escuela dentro del programa Rutas Seguras a la Escuela, para proporcionar información a las escuelas del condado de Solano. Los Coordinadores de Programa también son responsables de brindar apoyo administrativo y técnico a diversos proyectos y programas de la Autoridad de Transporte de Solano (STA) mediante llamadas telefónicas, eventos, empleadores y otras actividades de alcance comunitario. Los Coordinadores de Programa ofrecen servicio al cliente con tacto, discreción y criterio independiente, así como con conocimiento de las actividades de la Autoridad. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Para postularse a esta oportunidad, visite el sitio web de STA: https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ La solicitud de empleo de STA debe presentarse según las instrucciones indicadas a continuación. Las solicitudes deben recibirse antes de las 5:00 p.m. del miércoles 13 de agosto de 2025; sin embargo, cuando se reciba un número suficiente de solicitudes, este anuncio podrá cerrarse en cualquier momento a discreción de la Autoridad. También puede enviar por correo o entregar personalmente los documentos completos de la solicitud a: Atención: STA - Recursos Humanos 423 Main Street Suisun City, CA 94585 o por correo electrónico a: humanresources@sta.ca.gov STA también establecerá una lista certificada de elegibilidad para futuras plazas de este puesto en cualquier categoría. Más información sobre el proceso de solicitud, descripción del trabajo y envío de documentos está disponible en: https://sta.ca.gov/work-with-sta/employment-opportunities/ Las solicitudes de empleo también pueden solicitarse personalmente comunicándose con STA al (707) 424-6075. PROCESO DE SELECCIÓN Y CALENDARIO TENTATIVO: Todas las solicitudes serán revisadas para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos, y solo los candidatos mejor calificados serán invitados a continuar en el proceso de examinación. El proceso de examinación puede incluir una evaluación por panel y/o una entrevista oral. Tentativamente, la junta oral está programada para la semana del 18 de agosto de 2025. Otra información importante: Es importante que su solicitud muestre toda la educación y experiencia relevante que posea. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial. Las solicitudes podrán rechazarse si están incompletas o no están firmadas. Si cree que podría necesitar acomodaciones durante el proceso de evaluación, comuníquese con Recursos Humanos al (707) 424-6075. Las solicitudes de acomodaciones deben recibirse como mínimo cinco (5) días calendario antes de la fecha de la junta oral del proceso de selección.

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