Ingeniero de Protección y Controles de Liderazgo (Binghamton, NY)

Nuestra misión en Oura es empoderar a cada persona para que descubra su potencial interior. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Hemos ayudado a más de un millón de personas a comprender y mejorar su salud al ofrecerles información diaria y pasos prácticos que inspiran estilos de vida saludables. Empoderar al mundo comienza por vivir nuestros valores y empoderar a nuestro equipo. Como una empresa en rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y felices, nos aseguramos de que nuestros miembros del equipo tengan lo que necesitan para hacer su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un Ingeniero de Validación Eléctrica para unirse a nuestro equipo de hardware y trabajar en futuros dispositivos portátiles y accesorios, reportando directamente al Vicepresidente de Hardware. Esta posición será híbrida y se basará en nuestra oficina de San Diego. Lo que harás: - Liderar la validación y verificación de sistemas y subsistemas eléctricos para nuestros productos portátiles de próxima generación. - Desarrollar planes, protocolos y procedimientos de prueba exhaustivos para evaluar el rendimiento, la fiabilidad, el consumo de energía y la seguridad. - Diseñar y ejecutar experimentos de validación a nivel de banco de pruebas, incluyendo integridad de señal, análisis de energía, precisión de sensores y rendimiento inalámbrico. - Colaborar estrechamente con los equipos de firmware, mecánica y diseño para garantizar una integración robusta entre hardware y software, así como la fabricabilidad. - Trabajar de forma transversal con los equipos de control de calidad, fabricación y fiabilidad para depurar, identificar las causas raíz y resolver problemas eléctricos a nivel de sistema. - Apoyar la integración y puesta en marcha de prototipos iniciales, asegurando cobertura de validación en múltiples fases de diseño. - Brindar apoyo práctico en el laboratorio, incluyendo el desarrollo de accesorios de prueba y la creación de scripts de automatización para pruebas eficientes. - Viajar entre un 15 % y un 20 % a Finlandia y a sitios internacionales de fabricación para brindar apoyo en validación y preparación para producción. Requisitos Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo si tienes: - 3 o más años de experiencia validando y lanzando productos electrónicos de consumo de alto volumen, con enfoque en sistemas de bajo consumo, tecnologías de sensores e interfaces inalámbricas. - Conocimientos profundos en validación eléctrica, incluyendo pruebas de señales analógicas y digitales, perfilado de energía y depuración a nivel de protocolo (UART, I2C, SPI, MIPI, etc.). - Experiencia desarrollando y ejecutando planes de validación de hardware, incluyendo pruebas de preconformidad medioambientales y regulatorias. - Dominio de equipos de laboratorio de ingeniería eléctrica como osciloscopios, multímetros digitales, analizadores lógicos, generadores de señales y analizadores de potencia. - Familiaridad con herramientas de esquemáticos y diseño de PCB (por ejemplo, Altium, Cadence), con capacidad para colaborar en revisiones de diseño. - Experiencia escribiendo scripts básicos de automatización en Python, MATLAB o similares para automatización de pruebas y análisis de datos. - Experiencia previa con dispositivos portátiles, sensores ópticos, carga inalámbrica o sistemas de ultra bajo consumo es altamente deseable. - Mentalidad fuerte para la resolución de problemas, atención al detalle y capacidad para identificar y mitigar proactivamente riesgos desde las primeras etapas del desarrollo. - Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal, con capacidad para documentar claramente los hallazgos e influir en las decisiones del producto. - Habilidades de comunicación y colaboración: son importantes la comunicación efectiva y las habilidades de colaboración. Debes poder explicar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas, trabajar con otros ingenieros y diseñadores, y contribuir a la planificación y documentación del proyecto. Beneficios En Oura, nos importas tú y tu bienestar. Todos en Oura tenemos nuestro propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados y ampliar nuestros beneficios. Lo que ofrecemos: - Paquetes salariales y de acciones competitivos - Seguro médico, dental y de visión, y recursos para la salud mental - Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares - 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar - Licencia por enfermedad remunerada y licencia parental - Una cultura increíble con compañeros de trabajo colaborativos y apasionados Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna entre pares y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Rango Región 1 (SF): $142.000 - $228.000 Rango Región 2 (SD): $130.000 - $211.000 Un reclutador podrá determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU. Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: - Nuestras vacantes solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. - Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos de forma anticipada. - Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleos, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.

Una empresa de ingeniería geotécnica de North American Testing está buscando un Asistente de Laboratorio Geotécnico a tiempo completo en la zona de Colo Spgs. Los horarios son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Se recomienda altamente contar con un título de asociado en Geología. El trabajo es físico y se realiza en un laboratorio certificado. Los requisitos incluyen autodisciplina, atención al detalle y buena gestión del tiempo. Debe ser capaz de seguir instrucciones orales y escritas de manera efectiva. Este es un puesto a tiempo completo con salarios competitivos. Se valora el deseo de aprender y la disposición para participar en educación continua. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades organizativas y de comunicación, así como las siguientes calificaciones preferidas. * Título de asociado en Geología (altamente recomendado) * Preferiblemente diploma de escuela secundaria o GED, o un título superior. * Capacidad para realizar trabajos de intensidad media a pesada, incluyendo levantar más de 50 libras. * Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes federales. * Debe presentar una apariencia pulcra y ser puntual. Puede entregar su currículum de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.

Actualmente estamos contratando un diseñador en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Binghamton, NY (modelo de trabajo híbrido). La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se conforman equipos de proyecto para ofrecer una combinación personalizada de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y seguimiento, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $60,000 - $100,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y el lugar de trabajo. Responsabilidades - Realizar trabajos de CAD durante la fase de ingeniería conceptual del proyecto. - Brindar apoyo durante la fase de ingeniería detallada del proyecto mediante la elaboración de conceptos clave necesarios para transmitir la intención al ingeniero de diseño según sea necesario. - Revisar una muestra de todos los planos proporcionados por la empresa de ingeniería detallada para garantizar el cumplimiento con los estándares de CAD del propietario, lo que incluye aspectos como: - Procedimientos y cumplimiento de bordes y revisiones - Grosor, fuentes, alturas, etc., de líneas y estilos de texto - Problemas generales del formato de los planos - Uso adecuado de las capas de CAD en los planos - Revisar y archivar correctamente los planos "como construido" asociados con todos los proyectos. Requisitos - 5 años o más de experiencia en CAD. - Título de grado asociado. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. - Horario laboral flexible - Seguro médico/dental - Plan 401k con aporte coincidente del empleador - Incapacidad a corto y largo plazo - Participación en beneficios - Tiempo libre remunerado - Programa de desarrollo de liderazgo - Reembolso por actividad física - Reembolso por matrícula - Programa de bonificación por referidos - Programa de bienestar - Eventos de integración de equipo - Eventos de servicio comunitario

DATADIRECT NETWORKS, INC. – INGENIERO DE AUTOMATIZACIÓN DE QA – Colorado Springs, Colorado Descripción del trabajo: Se ofrecen puestos de Ingeniero de Automatización de QA en DataDirect Networks, Inc. (Colorado Springs, Colorado). Desarrollar, mantener y ejecutar scripts de prueba automatizados, aplicaciones de automatización y/o infraestructura de pruebas y control de calidad para todas las fases de prueba de subsistemas de almacenamiento. Ofrecemos un salario de 125.000 dólares al año. Por favor, envíe su currículum y transcripciones a ccottrell@tintri.com. Referencia ID de empleo: 9029483.

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Ingeniero Líder de Protección y Controles en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Binghamton, Nueva York. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se forman equipos de proyectos para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control y supervisión financiera, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $100,000 - $140,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Responsabilidades Realizar un análisis detallado de todos los esquemas de protección existentes en el área de estudio para incorporarlos al nuevo diseño. Los aspectos especialmente relevantes incluyen esquemas contra islas aisladas, ajustes de interconexión de generadores, esquemas de sistemas de protección especiales (SPS), etc. (todo lo que esté fuera de lo normal). Básicamente, el objetivo es asegurarse de que no eliminemos protecciones necesarias ya existentes, o al menos tener conocimiento claro de cómo funcionan las cosas actualmente antes de modificar los esquemas existentes. Dirigir el diseño general de protección para todos los proyectos de capital y definir la funcionalidad/esquema de protección de relevadores de acuerdo con los estándares técnicos del Cliente. Revisar los ajustes de relevadores, diagramas lógicos (incluyendo diagramas de mensajes GOOSE) y descripciones operativas proporcionados por los contratistas para todos los proyectos de capital. Revisar o realizar la coordinación de relevadores en el área y determinar qué nivel de coordinación es requerido o necesario (basado en cambios en la corriente de falla y en el rendimiento general del sistema debido a las modificaciones del proyecto). Revisar los ajustes de relevadores proporcionados por los contratistas para todas las construcciones temporales y etapas de la secuencia de construcción, incluyendo ajustes móviles. Revisar o aportar información sobre los cambios en el modelo Aspen del propietario según sea necesario para proyectos de capital individuales. Brindar apoyo de diseño durante la implementación, pruebas y puesta en servicio de los elementos mencionados anteriormente. Proporcionar retroalimentación al propietario sobre los estándares técnicos existentes y ayudar a mejorar las prácticas de diseño del propietario. Asegurarse de que toda la documentación final (as-built) se archive adecuadamente en la ubicación designada en la planta del propietario. Dirigir el diseño general de automatización e integración para todos los proyectos de capital. Revisar o diseñar índices de puntos SCADA. Revisar las pantallas y ajustes del HMI proporcionados por los contratistas para todos los proyectos de capital. Revisar o diseñar ajustes de protección y la justificación técnica de dichos ajustes. Revisar o diseñar mapas de datos de dispositivos de protección (IED). Revisar o crear descripciones operativas a nivel de subestación (operación del HMI, operación del panel frontal del relevador, etc.). Revisar listas de puntos para la recolección automatizada de datos de mantenimiento (Datos de Subestación Digital). Controlar todas las licencias, firewalls y entregables clave de automatización e integración necesarios para la implementación del proyecto. Brindar apoyo de diseño durante la implementación, pruebas y puesta en servicio de los elementos mencionados anteriormente. Realizar revisiones de viabilidad de construcción y asegurar que haya cobertura adecuada de automatización e integración para cada etapa de interrupción (SCADA, etc.). Requisitos 5 a 10 años de experiencia profesional en el área funcional. Título universitario en ingeniería o tecnología de ingeniería. Ser ingeniero registrado (PE) es preferible. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro. Excelentes beneficios de salud de bajo costo. Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador. Vacaciones pagadas y 10 días festivos. En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos y otras instalaciones de última generación, que incluyen: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación de piezas, molduras, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Controles calificado para trabajar en colaboración con nuestro taller de fabricación en Anderson, California. Acerca del puesto Programar y ajustar múltiples ejes de control de movimiento. Programar y depurar PLC y HMI. Diseñar sistemas de control utilizados en maquinaria de alto rendimiento. Planificar y coordinar la instalación de equipos nuevos. Supervisar la instalación y optimización de maquinaria. Identificar e implementar mejoras en los procesos. Realizar modificaciones a programas PLC existentes junto con el personal del aserradero. Gestionar eficientemente múltiples proyectos y procesos en un amplio alcance de trabajo, evaluando simultáneamente la prioridad de las tareas. Capacitar al personal en el mantenimiento y funcionamiento del equipo. Algunos viajes nocturnos a divisiones dentro de California, Oregón y Washington. Brindar soporte telefónico a técnicos de las divisiones para la resolución de problemas. Requisitos Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente en la industria. Conocimientos sólidos de controladores de movimiento, PLC, sistemas servo y HMI. Experiencia preferida en control y ajuste de movimiento servo e hidráulico. Experiencia preferida con sistemas Allen Bradley Control Logix y Kinetix. Conocimientos de visión artificial son un plus. Capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades en circunstancias exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, escucha y razonamiento. Conocimientos de AutoCAD son un plus. Buenas habilidades matemáticas. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación; es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios de salud (médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con aporte de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Hablemos! (530) 378-8353 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de entre $69.000 y $115.000 al año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos, empleando a alrededor de 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito ha llevado décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.