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Título del puesto: Ingeniero de Ciberseguridad Ubicación: Virtual, PA Tipo: Tiempo completo Salario: $Abierto (base) Resumen del puesto Este puesto brinda apoyo a los equipos de Soluciones Empresariales del Cliente y a las áreas de PCI como Servicio/Seguridad como Servicio. Es responsable de incorporar la supervisión operativa y de cumplimiento de controles y políticas de seguridad, revisar registros de seguridad, conciliar eventos de seguridad, escalar violaciones de seguridad o falta de corrección oportuna, así como de principios de evaluación y gestión de riesgos. Implementa estrategias y mantiene experiencia técnica en las mejores prácticas del sector, especialmente en PCI. Garantiza la medición continua y la comunicación de métricas requeridas. Integra conocimientos sobre prioridades empresariales y funcionales. Descripción del puesto Responsabilidades principales Gestionar las operaciones diarias y los acuerdos de nivel de servicio del proveedor de seguridad externo para cumplir con las obligaciones del cliente. Coordinar la implementación de agentes en el entorno del cliente y colaborar con el cliente y el proveedor de seguridad externo para configurar el agente con fines de monitoreo de archivos y carpetas sensibles, y garantizar la generación de informes centralizados. Garantizar el cumplimiento continuo de los controles (por ejemplo, que los agentes sigan reportando, estado de los registros de dispositivos, etc.). Revisar informes diarios de registros del proveedor de seguridad externo y destacar posibles errores o anomalías. Investigar y escalar problemas al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Revisar o realizar mensualmente escaneos de vulnerabilidades internos y externos. Escalar al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Iniciar o colaborar con el proveedor de seguridad externo para realizar escaneos de mantenimiento que aseguren resultados satisfactorios. Resumir estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar anualmente pruebas de penetración internas y externas con el cliente y el proveedor de seguridad externo. Escalar al equipo correspondiente de seguridad de la información, tecnología u operaciones del Cliente para dispositivos gestionados por el Cliente, o escalar al cliente para dispositivos fuera del alcance de los servicios gestionados por el Cliente. Iniciar o colaborar con el proveedor de seguridad externo para realizar escaneos de mantenimiento que aseguren resultados satisfactorios. Resumir estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar anualmente el Cuestionario de Autoevaluación (SAQ) según el requisito PCI-DSS con los clientes y el proveedor de seguridad externo. Brindar soporte bajo demanda en el portal SAQ a los clientes, coordinado con el proveedor de seguridad externo. Informar estado, hallazgos y tendencias ante la dirección interna y externa. Coordinar el acceso al sistema para el Cliente y sus clientes, y garantizar que el acceso sea apropiado y esté gestionado. Crear o contribuir al desarrollo de políticas y procedimientos relacionados con los procesos de seguridad de la información asignados. Desarrollar procesos consistentes y repetibles para apoyar las operaciones diarias y cumplir con los niveles de servicio. Elaborar, publicar y comunicar procedimientos operativos y directrices, junto con cualquier política y estándar relevante para respaldar los procesos de seguridad de la información asignados. Compilar métricas de procesos clave para permitir informes de estado precisos y análisis de tendencias, que ayuden a revisar los procesos actuales e identificar áreas de mejora del rendimiento y continua mejora. Asistencia regular, constante y puntual. Debe poder trabajar por las noches y fines de semana, y en horarios variables según sea necesario. Otras funciones y responsabilidades asignadas. Capacidad para viajar hasta aproximadamente un 15 % (dentro de EE. UU.). Se espera que los empleados de todos los niveles: Comprendan nuestros Principios de Operación; que los conviertan en las directrices para realizar su trabajo. Asuman la experiencia del cliente: piensen y actúen de manera que prioricen al cliente, ofrezcan opciones digitales sin interrupciones en cada punto de contacto y conviertan a los clientes en promotores de nuestros productos y servicios. Conozcan su trabajo: sean entusiastas en aprender, usar y promover nuestra tecnología, productos y servicios innovadores, especialmente nuestras herramientas y experiencias digitales. Triunfen en equipo: logren grandes cosas trabajando juntos y estando abiertos a nuevas ideas. Formen parte activa del Sistema Net Promoter, un modo de trabajo que incorpora más retroalimentación de empleados y clientes a la empresa, participando en reuniones breves, realizando devoluciones de llamada y ayudándonos a mejorar las oportunidades para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. Impulsen resultados y crecimiento. Respeten y promuevan la inclusión y diversidad. Hagan lo correcto para nosotros mismos, nuestros clientes, inversionistas y comunidades. Nivel educativo: Título universitario o equivalente en tecnología o seguridad Área de estudio: Ciencias de la Información, Tecnología Certificaciones: PCI ISA, CISSP, CRISC o CISM Años de experiencia: Generalmente se requieren entre 7 y 10 años de experiencia en seguridad de la información Habilidades: Conocimiento práctico de PCI DSS. Familiaridad con otros estándares de seguridad/sector (por ejemplo, NIST, CVSSv3, OWASP, etc.). Experiencia práctica en la corrección de vulnerabilidades de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Requisitos Certificaciones: PCI ISA, CISSP, CRISC o CISM Años de experiencia: Generalmente se requieren entre 7 y 10 años de experiencia en seguridad de la información Habilidades: Conocimiento práctico de PCI DSS. Familiaridad con otros estándares de seguridad/sector (por ejemplo, NIST, CVSSv3, OWASP, etc.). Experiencia práctica en la corrección de vulnerabilidades de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Sobre nosotros: Total Life tiene como misión apoyar un envejecimiento más saludable y combatir los problemas de salud mental, facilitando el acceso a servicios de apoyo emocional de calidad y asequibles. Somos una empresa de salud conductual dedicada exclusivamente a promover un envejecimiento más saludable mediante un enfoque basado en evidencia para la salud mental y el envejecimiento. La oportunidad: Total Life busca actualmente un Trabajador Social Clínico Licenciado, Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia, Consejero Profesional Licenciado o Consejero de Salud Mental Licenciado en el estado de California para ofrecer terapia individual y grupal virtual. Los terapeutas deben tener experiencia demostrada trabajando con clientes que sufren de ansiedad, depresión, duelo y pérdida, soledad, transiciones vitales y manejo de medicamentos/dolor. Esta es una excelente oportunidad para terapeutas que deseen formar parte de una práctica grupal en crecimiento, con posibilidades de desarrollo e ingresos adicionales. Este es un puesto remoto. Tu rol: Ofrecer terapia individual y/o grupal virtual. Utilizar psicoterapia y enfoques basados en evidencia para mejorar los resultados. Requisitos: Nuestros requisitos: Tener una licencia válida como Trabajador Social Clínico (LCSW), Terapeuta de Matrimonio y Familia (LMFT), Consejero Profesional (LPC) o Consejero de Salud Mental en el estado de California. Al menos dos años de experiencia clínica posterior a la obtención de la licencia, realizando psicoterapia con enfoques basados en TCC, TDC y otros enfoques orientados a soluciones. Poseer y presentar prueba de seguro de responsabilidad profesional o deberás adquirir una póliza antes de ser contratado. Deberás mantener un seguro vigente con un límite mínimo de reclamación de 1.000.000 USD por siniestro y 3.000.000 USD en total. Tener un NPI activo. Estar disponible para comenzar con un mínimo de 10 horas semanales. Sentirse cómodo utilizando tecnología y ofreciendo terapia a distancia. Contar con acreditación previa con Medicare es un plus. Tener la acreditación CAQH ya configurada es un plus. Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales. Beneficios: Compensación: 55-70 USD por sesión, según experiencia y credenciales. Ventajas: Remuneración competitiva e incentivos. Oportunidades de crecimiento. Horario flexible. Horario: Puestos a tiempo parcial o completo disponibles. Opciones de disponibilidad de lunes a viernes y fines de semana. Ubicación: Remoto – Debes estar licenciado en el estado de California. Incluso si no cumples con todos nuestros criterios o tienes alguna pregunta, no dudes en postularte. ¡Nos encantaría conocerte! Por favor, adjunta tu currículum que detalle tu experiencia profesional. Total Life se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales y a crear un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Total Life también se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que todos los empleados, solicitantes de empleo, clientes, consumidores y socios sean tratados con respeto y dignidad. #TLCA

Profesor de bebés / niños pequeños ¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$20 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando actualmente en: 14420 Reese Blvd. Huntersville, NC 28078 Actualmente contratamos tanto profesores principales como ayudantes Profesor principal de bebés Responsabilidades del profesor: ¿Cómo es ser profesor en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias a través de actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Título de escuela secundaria o equivalente. EDU 119, NCECC o título en educación infantil o campo relacionado, requerido para puestos de profesor principal. Experiencia previa en cuidado infantil con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional obligatoria está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, asociados, licenciatura o maestría mediante el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Puedes encontrar información sobre derechos adicionales de empleados publicada en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Maestro de niños pequeños / maestro de infantes ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo realmente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: 15 a 20 dólares por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil podrían calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos según educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Actualmente contratando en: 14420 Reese Blvd. Huntersville, NC 28078 Se necesitan maestros titulares y asistentes Maestro titular de infantes Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer sólidas relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos: ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente. EDU 119, NCECC o título en educación infantil o campo relacionado, requerido para puestos de maestro titular. Experiencia previa en guarderías con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad infantil y emergencias. Beneficios: ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Guardería con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha ofrecido educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ "Me encanta venir a trabajar todos los días porque disfruto verdaderamente de mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos". - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ "Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños". - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ "Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. Es uno de los mejores ambientes laborales que he tenido". - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafo. Información sobre otros derechos del empleado está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Oportunidades laborales estacionales para la cosecha 2025 ¡Únete a CHANDON en Yountville, CA! Tarifa de pago: $20 - $25/hora más horas extras Temporal, tiempo completo Yountville, CA (modalidad presencial) Da tus primeros pasos en una carrera en enología durante nuestra temporada de cosecha 2025 con puestos emocionantes que ofrecen salarios competitivos y la oportunidad de trabajar en uno de los productores de vinos espumosos más prestigiosos del mundo. En CHANDON California, formarás parte de un equipo dedicado a elaborar vinos espumosos de alta calidad en el escenario del Valle de Napa. Como miembro de nuestro equipo de cosecha, desempeñarás un papel esencial en el proceso de elaboración del vino, al tiempo que tendrás la oportunidad de aprender de expertos de la industria. Durante la cosecha, ayudarás en tareas cruciales como recibir entregas de uvas, ejecutar órdenes de trabajo, preparar tanques para el mosto y mantener la limpieza general en la bodega. ¡Tu atención al detalle y tu compromiso con la excelencia nos ayudarán a crear vinos excepcionales! Buscamos personas motivadas y detallistas que se desenvuelvan bien en entornos de equipo, que posean buenas habilidades de comunicación y estén deseosas de aprender. Se prefiere experiencia previa en bodegas o trabajo agrícola, pero lo que realmente importa es la pasión por la enología. Si estás listo para embarcarte en este emocionante viaje, todas las solicitudes serán revisadas rápidamente y puedes esperar una respuesta garantizada. No pierdas esta oportunidad de unirte a un equipo que valora el crecimiento y el desarrollo. No dudes en contactarnos directamente para comentar tu interés al 707-227-5749, Michael Castaneda. Requisitos Educación: Actualmente matriculado o recién graduado de un programa académico relacionado con el vino. El requisito de educación se puede omitir si tienes cinco años de experiencia laboral en trabajos relacionados con el vino. Idiomas: Inglés Experiencia profesional y conocimientos: - Experiencia preferida en bodegas o trabajo agrícola. - Conocimientos o disposición para aprender prácticas seguras en bodegas, incluido el manejo seguro de productos químicos. - Familiaridad con los procedimientos operativos de bodegas. - Capacidad para recibir formación en entrada a espacios confinados, si es necesario. Habilidades técnicas y de gestión: - Habilidades básicas de matemáticas y medición. - Capacidad para seguir instrucciones y trabajar eficazmente en equipo. Habilidades personales e interpersonales: - Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Beneficios CHANDON California se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos y damos la bienvenida a la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo. Además de una generosa tarifa por hora, tenemos el placer de ofrecer a nuestros empleados de la cosecha un paquete excepcional de beneficios, que incluye: - Coordinación de visa de trabajo temporal (si es necesario); - Seguro de viaje para trabajadores internacionales; - Comidas proporcionadas regularmente. CHANDON California se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos y damos la bienvenida a la diversidad y estamos comprometidos a crear una comunidad inclusiva.

¿Eres un líder fuerte que siente que ha llegado a un punto muerto en su carrera? ¿Eres una persona innovadora, con visión amplia y orientada de forma independiente? ¿Ves el mundo a nivel macro, pero también posees la capacidad de profundizar en los detalles y crear sistemas cuando es necesario? Si tienes una necesidad urgente de crecer en un entorno dinámico y la capacidad de asumir el control operativo de un negocio de servicios en rápido crecimiento, podrías encajar bien. Si no puedes pensar estratégicamente, ejecutar tácticamente ni generar compromiso dentro de nuestro equipo, NO postules a este puesto. Buscamos gerentes generales que puedan tomar decisiones orientadas al riesgo con mínima supervisión, asumir responsabilidad por los resultados financieros, liderar equipos, delegar y ejecutar sin excusas. Lo más importante: si para ti es significativo asumir la responsabilidad total de tus resultados en tu vida laboral, y has tenido dificultades para encontrar un lugar donde tu esfuerzo y dedicación hayan generado las recompensas personales que buscas, deberías seguir leyendo. Home Brands es una empresa de servicios para el hogar con múltiples marcas y unidades, cuya misión es servir a las personas y ofrecer oportunidades transformadoras a líderes extraordinarios. Creemos que desarrollar liderazgo es el primer paso para crear un negocio significativo y duradero en los diversos mercados que atendemos. Consideramos que ofrecer a nuestros clientes una experiencia de primer nivel significa, ante todo, liderar sirviendo a nuestros empleados. Vivimos nuestra misión comprometiéndonos con cinco virtudes fundamentales, que son la base de nuestro enfoque de liderazgo. En Home Brands, somos: Confiables: Hacemos lo que decimos que haremos, siempre, sin excepciones. Conocedores: Somos expertos en nuestra industria. Humbles: No actuamos por ambición personal, sino que consideramos a los demás superiores a nosotros. Tenaces: Logramos las cosas del modo correcto, sin importar las circunstancias. Sinceros: Decimos con amabilidad la verdad difícil, y esperamos escucharla de los demás. ¿Y si pudieras perseguir el sueño de dirigir tu propio negocio sin arriesgar todo lo que has construido? Nuestro programa para gerentes generales ofrece un camino hacia la propiedad de un negocio y la realización personal poco común en el mercado actual. El éxito financiero y los excelentes resultados no son incompatibles con una cultura en la que las personas son lo más importante; al contrario, solo se logran cuando las personas son lo más importante. Si tienes las habilidades, la motivación y ese deseo de hacer algo más para ti y tu familia, hablemos. Requisitos El candidato ideal posee las siguientes habilidades: Habilidades en gestión de riesgos, costos y tiempo. Fortaleza en liderazgo, adaptabilidad y pensamiento crítico. Capacidad de planificación y proyección. Excelentes habilidades de comunicación. Experiencia en construcción/electricidad. Experiencia: Industria de servicios técnicos: 5 años (preferido) Beneficios Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $85,000.00 - $110,000.00 por año Vehículo de la empresa Tiempo libre pagado (PTO) Capacitación y desarrollo