Desarrollador de Software Independiente (Ingeniero Python) - Entrenador de IA

IPEX es uno de los principales proveedores de sistemas avanzados de tuberías plásticas en América del Norte. Nuestra misión es forjar un mañana mejor conectando a las personas con el agua y la energía. ¡No pierda la oportunidad de unirse a un equipo dinámico compuesto por profesionales centrados en las personas, líderes, solucionadores de problemas, espíritu emprendedor y luchadores contra el statu quo! Resumen del puesto ¿Le gustaría aplicar sus habilidades en una planta de producción innovadora? Si es así, actualmente tenemos una excelente oportunidad para un Operador de Línea. Este puesto estará ubicado en nuestra planta de extrusión en Walla Walla, WA. Dependiendo del Supervisor de Turno, el candidato seleccionado operará máquinas de extrusión y equipos relacionados para la producción de accesorios. Estas actividades se realizarán garantizando y maximizando la seguridad, la calidad del producto, el rendimiento de producción, la limpieza y el control de costos para alcanzar los objetivos de la planta. Oferta del puesto - Salario: 21,50 USD por hora - Puesto de tiempo completo y permanente con beneficios completos - 8 días festivos pagados cada año calendario - Programa anual de bonos de la planta - Horario de trabajo: Días, rotativo – de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. Responsabilidades del puesto - Seguridad: mantener un entorno de trabajo seguro mediante capacitación, cumplimiento de políticas y limpieza. - Actividades de inspección que incluyen el uso de mesa PI, micrómetro y calibres de ovalidad. - Eficiencia al realizar el proceso de inspección y control de calidad, incluyendo pruebas de capa superficial y pruebas de impacto. - Detectar y ayudar a resolver problemas relacionados con la calidad del producto. - Investigar cualquier producto que se considere no conforme. - Ajustar el proceso de extrusión, incluyendo, entre otros, el espesor de la pared, las temperaturas del cilindro y la boquilla, y los ajustes de diámetro. - Realizar mantenimiento en la línea, incluyendo, entre otros, la limpieza de ventilaciones. - Colaborar y ayudar en pruebas de materiales de producción y nuevos productos. - Monitorear y mantener el rendimiento y las condiciones de funcionamiento según las normas especificadas. - Completar documentación precisa y cumplir con los requisitos de calidad. - Otras tareas según se asignen. Requisitos - Edad mínima de 18 años y haber completado la escuela secundaria o equivalente. - Debe tener capacidad para usar herramientas manuales básicas y operar una montacargas. - El candidato seleccionado deberá completar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Condiciones de trabajo - Requiere un alto grado de movilidad e implica caminar considerablemente, permanecer de pie durante largos períodos, alcanzar objetos, girar, doblarse, trepar y levantar cargas de entre 50 y 75 libras. - Entorno de trabajo acelerado que requiere una atención sensorial considerable. - La seguridad personal se ve afectada por la exposición al calor, frío, polvo, niveles de ruido y el uso de instrumentos afilados. #IPXUS Beneficios - Plan 401K con aporte de la empresa hasta un 5%. - Cobertura completa de salud, dental y visión. - Se proporcionará equipo básico de seguridad (por ejemplo, gafas de seguridad, tapones para oídos). IPEX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento. A petición, trabajará con candidatos calificados para ofrecer adaptaciones adecuadas considerando sus necesidades de accesibilidad debido a una discapacidad. Las solicitudes de adaptación están disponibles para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección para empleos en IPEX. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Recursos Humanos en HR@ipexna.com.

Stanbridge University busca un Analista de Controles Internos y Cumplimiento muy analítico y orientado al detalle para unirse a nuestro creciente equipo en Irvine. Esta persona desempeñará un papel crucial para garantizar la precisión, eficiencia y cumplimiento en múltiples departamentos. El candidato ideal tiene experiencia en contabilidad, se desenvuelve bien en un entorno dinámico y está comprometido con la mejora continua. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento profesional. Funciones Esenciales: Revisar y analizar la productividad y eficiencia departamental Identificar discrepancias o variaciones en los procesos Presentar hallazgos detallados e informes Recomendar y apoyar la implementación de planes de mejora Supervisar, revisar y analizar las cuentas por cobrar Realizar conciliaciones de cuentas por cobrar y cuentas estudiantiles Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de fondos Revisar las cuentas por pagar para verificar su exactitud, incluyendo subcuentas y facturas Asegurar la completitud de la documentación de respaldo Ayudar en la preparación de declaraciones de impuestos sobre nómina y otros trámites legales Apoyar la elaboración de estados financieros e informes internos Contribuir a los procesos de presupuestación y proyección según sea necesario Requisitos: Título universitario en Contabilidad Mínimo 2 años de experiencia profesional en contabilidad Conocimiento sólido de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) Dominio de QuickBooks y Microsoft Excel Gran atención al detalle y sólidas habilidades analíticas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas en un entorno acelerado Alto grado de confidencialidad y profesionalismo Salario Anual: $75,000 – $86,000 (con posibilidad de aumentos basados en el desempeño) Condiciones de Empleo Este puesto requiere presencia en el campus; se debe estar físicamente presente en el campus de Irvine. Para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales, las personas deben cumplir con los requisitos físicos y de desempeño. Se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades que les permitan desempeñar funciones esenciales. Se realizará verificación del empleo para validar los requisitos mínimos de experiencia de acuerdo con las directrices del organismo acreditador. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo Entorno de oficina estándar, aula, laboratorio o clínico Las tareas generalmente se realizan en un escritorio o estación de trabajo con computadora Puede incluir trabajo en un laboratorio de habilidades o entorno clínico/paciente según las necesidades del programa Exposición a niveles moderados de ruido, interrupciones frecuentes y plazos acelerados Requisitos Físicos Períodos prolongados de estar sentado Debe poder levantar y transportar objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Uso competente de equipos de oficina y teclados electrónicos Comunicación verbal clara en persona y por teléfono Capacidad visual y auditiva para usar una computadora y responder eficazmente a la comunicación Beneficios para Empleados Plan integral de atención médica (médico, dental y visual) Opciones de planes de retiro (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad)

Estamos contratando Santas para más de 100 sesiones de fotos en todo el país. ¿Eres un Santa con barba real, tienes ese brillo inconfundible en los ojos, una actitud alegre y un corazón lleno de calidez? Si tu respuesta es sí, entonces eres perfecto y nos encantaría hablar contigo. ¡Postúlate hoy y forma parte de nuestra temporada MÁGICA! Requisitos Representar a Santa Claus con calidez, entusiasmo y autenticidad Interactuar con niños y familias, difundiendo alegría Posar para fotografías y trabajar junto con el personal de apoyo Mantener la apariencia de Santa, asegurando que el traje, la barba y los accesorios estén en perfectas condiciones y bien colocados Amor por la temporada navideña y pasión por lo que representa Santa Capacidad para mantener el personaje Mantener una actitud alegre Se requiere una verificación de antecedentes

Responsabilidades clave: 1. Gestión operativa: Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante, asegurando que el establecimiento funcione de forma fluida y eficiente. Garantizar que todos los alimentos se preparen según los estándares de calidad de A&W, incluyendo la consistencia y presentación. Gestionar el inventario, incluyendo pedidos, recepción y organización de suministros, asegurando que no haya escasez ni desperdicios. Asegurar la limpieza del restaurante y el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, manteniendo un entorno seguro e higiénico. Supervisar los procedimientos de apertura y cierre, incluyendo el aseguramiento del local, manejo de efectivo y garantizar que el restaurante esté adecuadamente preparado para el siguiente turno. 2. Gestión y desarrollo del personal: Liderar, motivar y apoyar a un equipo de empleados, asegurando que brinden un excelente servicio al cliente y sigan las políticas y procedimientos de la empresa. Contratar, capacitar e integrar a nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan sus funciones y los estándares de A&W. Proporcionar orientación, retroalimentación y capacitación continua al personal para mejorar sus habilidades, el rendimiento y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo, promoviendo el compromiso de los empleados. Programar el personal para asegurar una cobertura adecuada durante las horas pico, gestionando eficazmente los costos laborales. 3. Excelencia en el servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio excepcional de manera amable y oportuna. Atender quejas o inquietudes de los clientes de forma rápida y profesional, garantizando que cualquier problema se resuelva satisfactoriamente. Supervisar y mantener altos estándares de servicio al cliente, asegurando que los clientes tengan una experiencia positiva y memorable en el restaurante. Mantenerse visible en el área de comedor, interactuando con los clientes para recopilar comentarios y garantizar un alto nivel de satisfacción. 4. Gestión financiera: Gestionar el presupuesto del restaurante, asegurando que opere dentro de los parámetros financieros, incluyendo costos de alimentos, mano de obra y operativos. Supervisar y analizar las tendencias de ventas, costos laborales y otros informes financieros para aumentar la rentabilidad y asegurar que el restaurante cumpla sus objetivos financieros. Ayudar a implementar medidas de control de costos y maximizar oportunidades de ingresos, incluyendo ventas adicionales, promociones y gestión de desperdicios. Asegurar que se sigan los procedimientos adecuados de manejo de efectivo y realizar auditorías y conciliaciones cuando sea necesario. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo códigos de salud y seguridad, seguridad alimentaria, saneamiento y leyes laborales. Realizar revisiones y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, incluyendo controles de temperatura, almacenamiento de alimentos y prácticas de higiene. Mantener un entorno de trabajo seguro asegurando que todos los protocolos de seguridad estén en su lugar y que el personal esté capacitado en prácticas de trabajo seguro. 6. Marketing y participación comunitaria: Apoyar los esfuerzos de marketing local para aumentar el tráfico del restaurante y el reconocimiento de la marca. Participar en campañas promocionales, eventos y actividades de vinculación comunitaria para ayudar a ampliar la base de clientes del restaurante. Implementar estrategias promocionales corporativas para asegurar el éxito a nivel local. Habilidades y calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); título universitario en administración de empresas, gestión hotelera o campo relacionado es un plus. Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en un puesto de gestión dentro de la industria de restaurantes o servicios de alimentos. Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar, desarrollar y gestionar un equipo diverso. Servicio al cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente, con enfoque en la satisfacción del cliente y en mantener una experiencia positiva durante la comida. Conocimientos financieros: Buen entendimiento de la gestión financiera, incluyendo presupuestos, gestión de pérdidas y ganancias y control de costos. Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidamente y resolver problemas operativos de manera efectiva. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con el personal, clientes y la alta dirección. Organización: Habilidades sólidas de organización con capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos. Gestión del tiempo: Capacidad para priorizar y delegar tareas de manera efectiva en un entorno acelerado. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras (aproximadamente 22,7 kg). Capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras se gestionan múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en condiciones variables de cocina y restaurante, incluyendo fluctuaciones de temperatura.

TEHORA actualmente está buscando un(a) Consejero(a) en gestión del cambio con excelentes habilidades técnicas, amplios conocimientos y que desee aprovechar sus competencias dentro de un equipo polivalente. Sin ser exhaustivos, a continuación se detallan los servicios y entregables que deberá proporcionar la persona seleccionada. Descripción de los trabajos o bienes entregables: Acompañar y guiar a nuestros clientes en su proyecto de transformación digital de principio a fin; Co-crear soluciones de transformación personalizadas para nuestros clientes; Planificar, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del cambio y asegurarse de que los entregables sean bien comprendidos; Colaborar siempre que sea necesario con nuestros clientes y colegas para generar ideas innovadoras y aprovechar la experiencia de cada uno. Requisitos Tener un título universitario en una disciplina adecuada (administración, recursos humanos, desarrollo organizacional, ingeniería industrial, comunicación o psicología); Contar con entre 8 y 10 años de experiencia en tecnologías de la información; Tener experiencia relevante en desarrollo organizacional; Contar con experiencia demostrada en gestión del cambio; Tener experiencia relevante en funciones de coaching para mandos intermedios; Ganas de trabajar en equipo y divertirse. Beneficios LUGAR DE TRABAJO El lugar de trabajo se determinará según el mandato, pudiendo ser en teletrabajo o en las instalaciones del cliente. ¿POR QUÉ UNIRSE A TEHORA? TEHORA es una empresa multidisciplinaria de Quebec reconocida por la excelencia de sus servicios profesionales técnicos y de gestión de proyectos a nivel nacional e internacional. Nuestra misión consiste en acompañar a nuestros clientes en la concreción de sus proyectos mediante la excelencia de nuestro know-how y nuestra creatividad. Desde su creación en 2017, nuestro equipo de profesionales ha experimentado un crecimiento exponencial, respondiendo a las importantes necesidades en gestión de proyectos multidisciplinarios en los sectores del transporte, ingeniería civil, TI y otros. Nuestros colaboradores trabajan en mandatos tanto internos como en empresas clientes de gran envergadura. TEHORA se distingue por su cultura empresarial, centrada en la felicidad de sus empleados y en la diversidad. En TEHORA, cada colaborador es un miembro importante del equipo que contribuye a nuestro éxito colectivo. Nuestros miembros cuentan con la flexibilidad necesaria para lograr un equilibrio entre el trabajo y su vida privada, al tiempo que desarrollan una carrera profesional enriquecedora. Ofrecemos un entorno de trabajo motivador. La diversidad de proyectos, la gran autonomía y la interacción directa con los clientes son aspectos muy valorados. Esta cercanía es posible gracias a nuestra estructura organizativa horizontal, que se traduce en relaciones de confianza y una comunicación eficaz entre nuestro equipo y los clientes. VENTAJAS Teletrabajo y flexibilidad para adaptarse a sus obligaciones familiares Una cultura empresarial que fomenta la creatividad y la innovación Horarios flexibles (según el tipo de contrato laboral) Días libres por enfermedad y en ocasión de eventos familiares Herramientas informáticas adecuadas Espacio de trabajo estimulante y motivador Iniciativas sociales y medioambientales Programa de aprendizaje en el lugar de trabajo Oportunidades de desarrollo profesional SALARIO El salario se calculará en función de la tarifa horaria media correspondiente a su perfil.

Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate al puesto de embajador de marca elite en Pensilvania, y forma parte de algo grandioso. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por su profesionalismo y enfoque progresista, nos especializamos en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos diferencia de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destacamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajador de marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros del equipo representan nuestras marcas como embajadores de marca en establecimientos y como profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca elite en Pensilvania, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores o paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Ofrecerás presentaciones cautivadoras de los productos, destacando los atributos de la marca y las características del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la fidelización del cliente. Te relacionarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Reflejarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para el puesto de embajador de marca en Pensilvania tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traerá experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos