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Desarrollador Oracle/APEX (0043)

$130,000-150,000

OCT Consulting, LLC

Washington, DC, USA

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Descripción

Desarrollador Oracle/APEX (15.23) OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Desarrollador Oracle/APEX que trabajará con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI, por sus siglas en inglés). El Desarrollador Oracle/APEX brindará apoyo tecnológico al FBI para atender requisitos en constante cambio, manteniendo, soportando y avanzando aplicaciones, sistemas o infraestructura mediante tecnologías existentes o emergentes. Las responsabilidades diarias incluyen: - Desarrollar y probar soluciones para mejorar la integración presupuestaria y de compras. - Apoyar al equipo gubernamental con las cargas anuales del presupuesto, ajustes por Resolución Continua (CR) y requisitos presupuestarios especiales. - Diagnosticar, resolver y mitigar problemas técnicos reportados. - Diseñar y mantener la arquitectura general del sistema, incluyendo estructuras de bases de datos de backend. - Desarrollar y optimizar funciones y procedimientos de aplicaciones. - Crear aplicaciones web dinámicas basadas en datos utilizando Oracle APEX. - Realizar pruebas a nivel de desarrollo y apoyar demostraciones del sistema y actividades de capacitación. - Administrar la base de datos en producción, supervisar errores del sistema y atender informes de errores. - Diseñar y desarrollar aplicaciones prototipo para demostrar nuevas funciones y funcionalidades mejoradas. - Colaborar con expertos en el tema (SMEs) para mejorar las capacidades del sistema y desarrollar políticas y procedimientos que optimicen la gestión financiera del FBI. Requisitos Calificaciones/Requisitos - Ser ciudadano estadounidense. - Poseer una autorización de seguridad activa de Nivel Top Secret (TS) del Departamento de Defensa (DoD). - Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o disciplina relacionada. - Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con Oracle Application Express (versión 5.1 o superior). - Conocimientos prácticos de la sintaxis DDL de Oracle y del lenguaje PL/SQL. - Comprensión y experiencia con la metodología de desarrollo ágil (Agile). - Demostrada comprensión del desarrollo, pruebas y solución de problemas de aplicaciones. - Experiencia en el diseño e implementación de aplicaciones web basadas en datos. - Experiencia realizando pruebas, depuración y validación a nivel de desarrollo. - Capacidad para apoyar demostraciones del sistema, capacitación de usuarios y documentación. - Excelentes habilidades para resolver problemas, con capacidad para diagnosticar y resolver incidencias de manera eficiente. - Capacidad para trabajar con expertos temáticos (SMEs), interesados y equipos técnicos con el fin de definir requisitos e implementar soluciones. - El lugar principal de trabajo será en las instalaciones del FBI en el Área Metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: - Seguros médico, dental y de visión - Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado - Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno - Seguro de vida y beneficios por discapacidad a corto y largo plazo - Beneficios para capacitación Rango salarial: $130,000 - $150,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de un grupo minoritario y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB), que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de una operación ágil junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la conducción de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar según sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual, y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Washington, DC, USA
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Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Topografía en nuestra oficina de Rochester, NY. LaBella fomenta un ambiente orientado al trabajo en equipo y hace hincapié en un servicio al cliente incomparable. Como Gerente de Topografía en LaBella, gestionará todas las actividades de topografía para proyectos de topografía y multidisciplinarios, se encargará del desarrollo comercial y de clientes, participará en iniciativas estratégicas, mentorizará y desarrollará al personal de topografía, realizará revisiones analíticas de datos topográficos, garantizará la calidad y control de calidad, y certificará los entregables para los clientes. Funciones: • Gestionar las actividades, la formación y el desarrollo profesional del personal local de topografía. • Gestionar una cartera de proyectos de topografía y multidisciplinarios, incluyendo cronogramas, aspectos financieros, personal del proyecto y la interacción con el cliente. • Representar al grupo de topografía en equipos de proyectos multidisciplinarios. • Ser responsable del control de calidad (QA/QC) y de la certificación de los entregables finales de topografía. • Identificar y buscar oportunidades comerciales dentro del área geográfica: • Identificar activamente y cultivar nuevos negocios. • Desarrollar estrategias para expandir los servicios de topografía dentro del alcance geográfico; trabajar con el Vicepresidente de Servicios de Topografía y el personal de Desarrollo de Negocios para implementarlas. • Colaborar con otras disciplinas para identificar oportunidades de servicios de topografía. • Colaborar con otras disciplinas en la elaboración de propuestas para servicios de topografía. • Participar en la planificación estratégica corporativa. • Realizar evaluaciones de necesidades y ofrecer recomendaciones sobre nuevas tecnologías. • Garantizar el mantenimiento de la tecnología existente. • Gestionar el archivo de registros topográficos. • Revisar y presentar las hojas de tiempo del personal. • Realizar evaluaciones anuales del desempeño de los empleados a su cargo. • Reclutamiento y adquisición de talento. • Revisar y presentar la facturación mensual de proyectos. • Otras funciones asignadas. Requisitos: • Título de AAS o BS en una disciplina tecnológica como topografía, ingeniería, geología, silvicultura o arquitectura del paisaje. • Mínimo 10 años de experiencia en un cargo similar o relacionado que demuestre experiencia previa en gestión. • Experiencia previa comprobada en desarrollo de negocios. • Licencia en Topografía con licencia NY PLS o capacidad de obtenerla dentro de un año. • Licencias en múltiples estados son un plus. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Conocimiento de sistemas y técnicas avanzadas de topografía, tecnología y análisis. • Dominio sólido de Civil3D, AutoCAD y software avanzado de procesamiento post-GPS. • Conocimiento de productos de Bentley, como MicroStation y OpenRoads, es un plus. • Conocimiento de LiDAR terrestre y topografía con UAV/drones es un plus. • Persona autosuficiente, iniciativa propia y capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente. • Motivación para ofrecer entregables de alta calidad a los clientes. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos con plazos concurrentes. • Alta organización, orientación al detalle y concienzudo. • Disposición para trabajar horas extras según sea necesario. • Permanecer sentado durante largos periodos. • Conducir un vehículo de pasajeros. • Usar una computadora y teclado. • Desplazarse con seguridad sobre terrenos irregulares o en espacios reducidos. Rango Salarial: $110,000.00 - $135,000.00 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios: Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral para tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario
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MIYO Health
Logopeda | Basado en escuela
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En MIYO Health, creemos que cada niño merece el apoyo en comunicación y aprendizaje que necesita para prosperar. Muchos aún no tienen acceso a este apoyo, y estamos empeñados en cambiar esa realidad. Necesitamos patólogos del habla y lenguaje remotos apasionados que se unan a nuestro equipo y marquen una verdadera diferencia. Como startup, somos un equipo pequeño pero poderoso, enfocado en resolver desafíos con creatividad y recursos. Si estás listo para formar parte de algo más grande y ayudar a las escuelas a tener éxito, queremos que estés con nosotros. Tendrás acceso a nuestra plataforma tecnológica de vanguardia, que te permitirá ofrecer servicios de alta calidad con facilidad. Estamos comprometidos con tu crecimiento, ofreciéndote formación y desarrollo continuos para mantenerte a la vanguardia de la práctica de patología del habla y lenguaje remota. ¿Listo para marcar la diferencia? Únete a nosotros y ayuda a dar forma al futuro de la terapia para estudiantes en todas partes. En MIYO Health, nos especializamos en conectar patólogos del habla y lenguaje como tú con oportunidades 100 % virtuales en escuelas, adaptadas a tu horario y preferencias. Ya busques jornada completa, parcial o turnos flexibles, hacemos sencillo encontrar la opción adecuada, todo desde la comodidad de tu hogar. ¿Por qué unirse a MIYO Health? 💻 Totalmente remoto: trabaja con estudiantes de forma virtual, sin necesidad de desplazarte. 🧘 Flexibilidad: elige asignaciones que se ajusten a tu horario. 🫶 Equipo de apoyo: nos encargamos de la logística para que tú puedas concentrarte en tus estudiantes. ⏱️ Colocación rápida y sencilla: te emparejamos con escuelas rápidamente, a menudo en solo unas semanas. 📈 Cumplimiento simplificado: nuestra plataforma interna de IEP facilita el seguimiento de progreso y la documentación. 💰 Licencias cruzadas pagadas por la empresa: si encontramos una colocación para ti en un estado donde aún no estés autorizado, reembolsaremos los costos de la licencia y los trámites de identificación. Requisitos Antes de postularte, asegúrate de tener y/o poder cumplir con lo siguiente: Licencia activa de patólogo del habla y lenguaje en Ohio (preferida, pero *no* obligatoria; ¡reembolsamos la obtención de licencias cruzadas)! Certificación ASHA CCCs Disponibilidad para el resto del año escolar 25-26 Al menos 2 años de experiencia en entornos escolares Al menos 1 año de experiencia en teleterapia Excelentes habilidades de gestión del tiempo Realizar evaluaciones relevantes para la problemática presentada por el estudiante Diseñar planes de tratamiento e intervenciones de terapia del habla según las políticas y procedimientos de educación especial Experiencia programando y realizando sesiones de tratamiento Participar como miembro de un equipo multidisciplinario en la evaluación, redacción de IEPs y atención a estudiantes con discapacidades Completar documentación requerida, incluyendo IEPs, informes de progreso y facturación a Medicaid Comunicarse, instruir, coordinar y colaborar con maestros, personal y padres sobre el plan de terapia y estrategias para el estudiante Habilidades positivas para la resolución de problemas y creatividad Contar con un espacio profesional y dedicado para trabajar de forma remota Experiencia trabajando con una población estudiantil y de personal diversa Pasión y talento para trabajar con niños Beneficios Remuneración competitiva Trabajo remoto Licencias cruzadas pagadas por la empresa Colaboración en equipo Acceso a nuestra plataforma tecnológica avanzada Como Patólogo del Habla y Lenguaje Remoto en MIYO Health, tendrás la oportunidad única de disfrutar de los beneficios del trabajo remoto. Nuestro objetivo es siempre ser generosos contigo. ¡Esperamos crecer y alcanzar el éxito juntos!
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Salario negociable
City Wide Facility Solutions
Gestor bilingüe de cumplimiento - Segundo turno
Houston, TX, USA
¿Tiene experiencia en mantenimiento de edificios, limpieza o industrias similares? ¿Cuenta con amplia experiencia en gestión y buenas habilidades comunicativas? ¿Está buscando un puesto a tiempo completo en turno nocturno? Si su respuesta es sí, considere esta excelente oportunidad con City Wide. Estamos buscando un Gerente de Cumplimiento de Turno Nocturno para unirse a nuestro equipo. El Gerente de Cumplimiento será responsable de ayudar en la gestión de contratos existentes para servicios designados de mantenimiento de edificios, así como de mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. ¿Por qué elegir City Wide? City Wide Facility Solutions es líder en la industria de mantenimiento de edificios, con ubicaciones que sirven a comunidades en todo Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión es crear un efecto dominó al impactar positivamente a la comunidad de personas a la que servimos. Nuestra visión es ser la primera opción para nuestros clientes, contratistas y empleados. Nuestros valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la forma en que modelamos el éxito. En City Wide, encontrará un entorno de trabajo dinámico que recompensa el desempeño dentro de un ambiente colaborativo, inclusivo y divertido. ¿Está listo para unirse? Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) comunicando las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad por cuenta para mantener los negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para los CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumple el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicios de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Aplicar la Política de Inicio de City Wide, la Política de Quejas del Cliente, la Política de Cuatro Estrellas y otras políticas y procedimientos operativos. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del cliente, las herramientas y equipos de limpieza aprobados, y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Dominio del español e inglés, con excelentes habilidades de comunicación escrita en ambos idiomas. Título de escuela secundaria obligatorio o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión: coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de equipos en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia en mantenimiento de edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Experiencia con CRM es preferida. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Permanente sentado, agachado, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece una compensación y beneficios competitivos, que incluyen: Médico Dental Visión Plan 401k con aporte de la empresa City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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