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Administrador de Propiedades de Condominio Ubicación: Grand Rapids, MI Clasificación del puesto: Tiempo completo, regular Rockford busca un Administrador de Propiedades motivado y entusiasta para supervisar una comunidad de condominios de alto perfil. Los administradores de propiedades de Rockford son responsables de las operaciones diarias, así como de todas las actividades relacionadas con la administración de residentes, gestión de ingresos y planificación fiscal. Las responsabilidades principales incluyen garantizar que la propiedad esté bien mantenida, supervisar las reuniones mensuales y anuales de la asociación de condominios, fomentar el compromiso comunitario y responder a clientes y residentes de manera oportuna y positiva. Este puesto reporta directamente al Administrador Regional de Propiedades. Las principales responsabilidades incluyen: Fortalecer a través de la diversidad fomentando un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Hacer lo correcto actuando con integridad, transparencia, responsabilidad personal y trabajo arduo. Si tiene empleados a su cargo, brindar orientación y supervisión al equipo de administración de propiedades, incluyendo evaluaciones de desempeño y otras tareas de recursos humanos y gestión. Ser responsable de su trabajo tomando el control sobre la dirección de las operaciones diarias de las propiedades asignadas. Elaborar y operar dentro de los presupuestos anuales de operación para las propiedades asignadas. Asistir al departamento contable con preguntas relacionadas con las propiedades y la resolución de problemas con proveedores. Apoyar al equipo de mercadeo en la preparación y ejecución de planes de mercadeo y comunicación. Realizar inspecciones periódicas de la propiedad y de los espacios ocupados por inquilinos para garantizar el cumplimiento de los contratos de arrendamiento. Garantizar el mantenimiento adecuado de la propiedad según el estándar de atractivo visual excepcional. Promover la sostenibilidad mediante el mantenimiento y fomento de relaciones positivas con residentes/inquilinos. Realizar tareas de arrendamiento y aprobar todos los nuevos contratos de arrendamiento. Coordinar con los inquilinos sobre la firma y renovación de contratos de arrendamiento. Pensar primero en la seguridad mediante la supervisión de la gestión de riesgos y los procedimientos de emergencia en las propiedades asignadas. Supervisar el mantenimiento de la propiedad, las mejoras de capital y las mejoras generales. Ser responsable de las compras de la propiedad y supervisar todos los gastos. Mantener un sistema para solicitudes de servicio. Actualizar la base de datos de residentes/inquilinos y ayudar con los registros de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. Gestionar el proceso de cuentas por cobrar y cobranza para todos los inquilinos/residentes de las propiedades asignadas. Procesar cotizaciones y aprobaciones para mejoras/repuestos necesarios. Triunfar como equipo mediante la participación y contribución en todas las reuniones del departamento. Realizar otras tareas asignadas e inspirar la innovación en toda la empresa. Requisitos Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en administración de propiedades. Título universitario en un campo relacionado. Capacidad para gestionar todos los aspectos de las propiedades asignadas. Conocimientos para inspeccionar y coordinar el mantenimiento para cumplir con los estándares. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales. Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidas competencias en Excel, Word y Outlook. Mantener una relación positiva y productiva con inquilinos y propietarios. Habilidades y experiencia adicionales (valoradas): Comprensión completa de la administración de propiedades y sus aspectos financieros. Competencia en Yardi u otro software de administración de propiedades. Licencia válida de agente/corredor de bienes raíces. Beneficios Rockford ofrece una compensación competitiva, plan 401(k) con aporte de la empresa, planes integrales de salud, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades de aprendizaje y capacitación continua, actividades de salud y bienestar en el lugar de trabajo, reembolso de matrícula, horarios de trabajo flexibles y acceso a tecnología líder en la industria. A los miembros del equipo también se les ofrecen oportunidades para ayudar a moldear su comunidad para las futuras generaciones mediante licencias remuneradas para voluntariado y participación en organizaciones locales. Quiénes somos En Rockford, no solo estamos en el negocio de construir edificios; estamos creando vecindarios, empresas y comunidades, y buscamos personas dispuestas a marcar una diferencia. Rockford es un proveedor nacionalmente reconocido de construcción, desarrollo y administración de propiedades, clasificado por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país. Con oficinas regionales en el Medio Oeste y el Sureste, hemos construido proyectos por más de 5 mil millones de dólares en diversa envergadura y tamaño, atendiendo a clientes en los sectores educativo, de salud, hostelería, unidades múltiples, usos mixtos, viviendas para adultos mayores, manufactura e industria. Estamos ofreciendo ideas innovadoras con un enfoque basado en la seguridad, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Tipo de entorno El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico en el que los requisitos físicos exigen la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Será necesario moverse intermitentemente para cumplir con los requisitos del puesto, como acceder a equipos de oficina ubicados en áreas centrales, y puede ser necesario levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y subir escaleras. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y respeta una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por motivos de religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

¿Estás listo para unirte al emocionante mundo del entrenamiento de fútbol e inspirar el amor por este deporte en niños de 1 a 11 años? No busques más: Soccer Stars North Dallas es el lugar ideal, donde podrás ganar un salario por encima del promedio y formar parte de una organización maravillosa. Ofrecemos capacitación en el trabajo, horarios flexibles y atractivos programas de incentivos para ayudarte a destacar en tu rol. En Soccer Stars North Dallas, creemos firmemente que cada niño nace con el potencial para ser un atleta extraordinario. Buscamos personas excepcionales, motivadas, dinámicas y con inclinación por la innovación, que deseen formar parte de nuestro equipo de entrenadores. Nuestra misión inquebrantable es encender la pasión por el fútbol y fomentar el crecimiento, inspirando a la próxima generación de jugadores a través de nuestro currículo incomparable. Nuestros entrenadores desempeñan un papel fundamental en el desarrollo integral de nuestros jugadores, dentro y fuera del campo. Este es un trabajo a tiempo parcial con horarios flexibles que te permite establecer tu propia disponibilidad. La tarifa por hora oscila entre $20 y $35, dependiendo de tu nivel de experiencia. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para garantizar que cada niño tenga éxito. Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para asegurar que las clases sean divertidas y se desarrollen en un entorno libre de estrés. Nuestros entrenadores aplican refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros. Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y entienden que el entrenamiento es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar mediante la asistencia a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenamiento de Super Soccer Stars. Funciones y responsabilidades del entrenador Impartir clases dinámicas y atractivas de fútbol utilizando nuestro excelente currículo para niños de 1 a 12 años. Enseñar e inculcar habilidades esenciales de fútbol, promover el trabajo en equipo, fomentar el espíritu deportivo y mantener el juego limpio. Crear un entorno de aprendizaje positivo y empoderador que impulse el crecimiento y progreso del jugador. Ofrecer retroalimentación constructiva y orientación experta a los jugadores para mejorar sus habilidades. Comunicarse eficazmente con los padres, asegurando un enfoque colaborativo en el desarrollo del jugador. Mantener un entorno seguro y positivo, priorizando el bienestar de todos los jugadores durante las clases. Lo que aprenderás jugando deportes con nosotros: Descubrir la alegría de hacer sonreír a los más pequeños. Desarrollar tu estilo único de liderazgo. Dominar el arte de dirigir actividades deportivas. Requisitos Disponibilidad para trabajar entre semana de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. y/o de 2:00 p.m. a 4:30 p.m., y/o los sábados de 9:30 a.m. a 12:00 p.m. Experiencia previa en entrenamiento de fútbol juvenil es deseable, pero no obligatoria. Entusiasmo por trabajar con niños y pasión por el fútbol. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para motivar e inspirar a jóvenes jugadores. Ser confiable y puntual. Actitud positiva y divertida. Beneficios Comienza tu carrera como entrenador con una tarifa inicial competitiva de $20 a $35 por hora (según experiencia) y disfruta de la libertad para diseñar tu propio horario. Gana dinero extra a través de nuestro programa de referidos: recibe $100 por cada entrenador que recomiendes y que permanezca al menos 60 días. Recibe bonificaciones por tu destacado desempeño, incluyendo recompensas por retención, temporada y Entrenador del Mes. Te ofrecemos certificaciones patrocinadas en primeros auxilios y deportes para mejorar tu experiencia como entrenador. Sé reconocido por tu excelente trabajo con premios como Entrenador de la Temporada y Entrenador del Año. Disfruta de descuentos exclusivos en clases y campamentos para tu familia y amigos.

Navarro Research and Engineering está reclutando a un ingeniero de protección contra incendios en Richland, WA. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a colaborar con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas ante desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, y que además busca estrategias innovadoras para generar valor y garantizar el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. Esta posición apoyará a Navarro-ATL. Navarro-ATL se encuentra en Richland, WA, y opera, gestiona y mantiene el complejo del Laboratorio 222-S para el Departamento de Energía. Los miembros de Navarro-ATL son Navarro Research and Engineering, Inc. (Oak Ridge, TN) y Advanced Technologies and Laboratories International (Gaithersburg, MD). Nuestro grupo de ingeniería de protección contra incendios busca un ingeniero de protección contra incendios dinámico con excelentes habilidades técnicas y de resolución de problemas, así como habilidades interpersonales y de gestión del tiempo. Nuestra misión es reducir al mínimo la probabilidad de ocurrencia de un evento relacionado con incendios, minimizar las consecuencias de un evento relacionado con incendios que afecte a las instalaciones operativas, trabajadores, público, medio ambiente y propiedades, y proporcionar un nivel de protección contra incendios acorde con la categoría de "riesgo altamente protegido". Si usted es un ingeniero de protección contra incendios experimentado que disfruta trabajar con personas, formar parte de la solución y desempeñarse en un entorno desafiante, queremos hablar con usted. Responsabilidades: El ingeniero de protección contra incendios apoyará al gerente del programa de protección contra incendios en todos los asuntos relacionados con dicho programa. Bajo supervisión general, aplicará prácticas convencionales de ingeniería y ciencia asociadas al programa de protección contra incendios de Navarro-ATL. Brindará apoyo técnico de ingeniería en materia de protección contra incendios a toda la organización y su misión. Asistirá en la implementación del programa de protección contra incendios, realizará revisiones por pares, ayudará al mariscal de bomberos de Hanford en investigaciones de incendios, colaborará en la resolución de discrepancias o incumplimientos de los sistemas contra incendios y apoyará la preparación de solicitudes de exenciones, equivalencias o desviaciones. Se asegurará de que los riesgos de incendio estén controlados o mitigados, que se mantenga la seguridad de las personas y que las instalaciones y operaciones cumplan con los requisitos contractuales del DOE, los códigos y normas de la NFPA y otros requisitos legales aplicables. Apoyará actividades de construcción nueva o remodelación revisando y contribuyendo a especificaciones de proyectos, planos y otros documentos asociados, desarrollando o contribuyendo a procedimientos de prueba de aceptación de sistemas contra incendios, ayudando en pruebas posteriores a modificaciones de estructuras, sistemas o componentes relacionados con protección contra incendios y asegurando que la adquisición de equipos contra incendios cumpla con los requisitos, normas y prácticas recomendadas del DOE y de la legislación vigente. Revisará y aprobará paquetes de trabajo de inspección, prueba y mantenimiento de sistemas contra incendios para garantizar el cumplimiento con las normas de la NFPA y las recomendaciones o especificaciones del fabricante. Interactuará con el mariscal de bomberos de Hanford (HFM) y, cuando esté calificado como mariscal de bomberos adjunto (DFM), actuará en nombre del HFM desempeñando las responsabilidades de DFM según lo descrito en la carta del mariscal de bomberos de Hanford. Difundirá información sobre protección contra incendios a la gerencia para mantenerlos informados sobre cambios, problemas especiales o nuevos requisitos relacionados con el programa de protección contra incendios. Establecerá e interpretará políticas, códigos, normas y requisitos de protección contra incendios, y mantendrá procedimientos del programa aplicables a operaciones, actividades, proyectos e instalaciones. Revisará y actualizará los análisis de riesgos de incendio y redactará o revisará evaluaciones de riesgos de incendio. Colaborará en solicitudes de exenciones, variaciones, desviaciones o evaluaciones de equivalencia respecto a normas y requisitos de protección contra incendios. Realizará evaluaciones de instalaciones en materia de protección contra incendios para determinar el cumplimiento con las órdenes del DOE (DOE O 420.1C), las normas establecidas y se asegurará de que cualquier deficiencia se mantenga en el sistema de seguimiento de deficiencias hasta que se corrija. Realizará autoevaluaciones completas del programa de protección contra incendios. Asistirá a cursos de formación para mantener la competencia en las normas obligatorias de protección contra incendios del programa. Apoyará la supervisión de protección contra incendios de las actividades y instalaciones de subcontratistas. Brindará asistencia técnica al DOE. Requisitos: Requisitos mínimos: Licenciatura en Ingeniería de Protección contra Incendios, Ingeniería o campo técnico relacionado, con 7 a 10 años de experiencia relevante. Conocimiento del Código Internacional de Edificación, NFPA y los requisitos federales y estatales de seguridad y salud ocupacional que afectan al diseño de instalaciones y equipos. Cumplir con los requisitos para ser miembro profesional en la Sociedad de Ingenieros de Protección contra Incendios, o tener la categoría de miembro profesional en dicha sociedad, o ser ingeniero registrado de protección contra incendios. Requisitos preferidos: Nombramiento actual como mariscal de bomberos adjunto de Hanford. Experiencia apoyando un laboratorio químico en funcionamiento. Al menos 5 años de experiencia desempeñando funciones de ingeniería de protección contra incendios en cualquier complejo del DOE, laboratorio nacional del DOE o planta de energía nuclear comercial. Comprensión y aplicación demostrada previa de órdenes/normas del DOE. Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorizaciones, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador que cumple con EEO/Veteranos/Personas con discapacidad Rango salarial anual (basado en jornada completa de 40 horas por semana): Grado 18: $106,663 - $134,588 Grado 19: $117,225 - $147,775 Grado 20: $129,063 - $162,688 El nivel de grado ofrecido al candidato seleccionado se basará en las necesidades del negocio y en la educación, formación y/o experiencia relevante del candidato. De acuerdo con el proceso de determinación salarial de Navarro Research and Engineering, Inc. (Navarro), se toma en cuenta el nivel de funciones y responsabilidades asignadas, así como la educación, formación y/o experiencia del candidato en comparación con sus pares internos y el mercado laboral externo. La historia salarial de un candidato no se utilizará en las decisiones de compensación. Beneficios: Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión; seguros de discapacidad a corto y largo plazo; beneficios de pensión*; plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte del empleador; seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D); y pago por vacaciones, enfermedad y días festivos*. *Según las reglas de elegibilidad

Navarro Research and Engineering está reclutando a un ingeniero de protección contra incendios en Richland, WA. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas frente a desafíos complejos en los ámbitos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, y que además busca estrategias innovadoras para generar valor y contribuir al éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. Esta posición apoyará a Navarro-ATL. Navarro-ATL se encuentra en Richland, WA, y opera, gestiona y mantiene el complejo del laboratorio 222-S para el Departamento de Energía. Los miembros de Navarro-ATL son Navarro Research and Engineering, Inc. (Oak Ridge, TN) y Advanced Technologies and Laboratories International (Gaithersburg, MD). Nuestro grupo de ingeniería de protección contra incendios busca un ingeniero de protección contra incendios dinámico con excelentes habilidades técnicas y de resolución de problemas, así como habilidades interpersonales y de gestión del tiempo. Nuestra misión consiste en minimizar la probabilidad de ocurrencia de eventos relacionados con incendios, reducir al mínimo las consecuencias de tales eventos sobre las instalaciones operativas, los trabajadores, el público, el medio ambiente y las propiedades, y ofrecer un nivel de protección de seguridad acorde con la categoría de "riesgo altamente protegido" dentro de los riesgos industriales. Si usted es un ingeniero de protección contra incendios experimentado al que le gusta trabajar con personas, formar parte de la solución y desempeñarse en un entorno desafiante, queremos hablar con usted. Responsabilidades: El ingeniero de protección contra incendios apoyará al gerente del programa de protección contra incendios en todos los asuntos relacionados con dicho programa. Bajo supervisión general, aplicará prácticas convencionales de ingeniería y ciencia asociadas al programa de protección contra incendios de Navarro-ATL. Brindará apoyo técnico de ingeniería en protección contra incendios a la organización y a su misión. Ayudará en la implementación del programa de protección contra incendios, realizará revisiones por pares, asistirá al mariscal de bomberos de Hanford en investigaciones de incendios, colaborará en la resolución de discrepancias o incumplimientos en sistemas contra incendios, y apoyará la preparación de solicitudes de exenciones, equivalencias o desviaciones. Se asegurará de que los riesgos de incendio estén controlados o mitigados, que se mantenga la seguridad de las personas y que las instalaciones y operaciones cumplan con los requisitos contractuales del DOE, los códigos y normas de la NFPA, y otros requisitos legales aplicables. Apoyará actividades de construcción nueva o remodelación revisando y contribuyendo a especificaciones de proyecto, planos y otros documentos asociados, desarrollando o contribuyendo a procedimientos de pruebas de aceptación de sistemas contra incendios, ayudando y presenciando pruebas posteriores a modificaciones en estructuras, sistemas o componentes relacionados con protección contra incendios, y asegurando que la adquisición de equipos contra incendios cumpla con los requisitos, normas y prácticas recomendadas del DOE y otras disposiciones legales. Revisará y aprobará paquetes de trabajo de inspección, prueba y mantenimiento de sistemas contra incendios para garantizar el cumplimiento con las normas NFPA y las recomendaciones o especificaciones del fabricante. Interactuará con el mariscal de bomberos de Hanford (HFM) y, cuando esté calificado como mariscal de bomberos adjunto (DFM), actuará en nombre del HFM cumpliendo con las responsabilidades del DFM descritas en la carta del mariscal de bomberos de Hanford. Difundirá información sobre protección contra incendios a la gerencia para mantenerla informada sobre cambios, problemas especiales o nuevos requisitos relacionados con el programa de protección contra incendios. Establecerá e interpretará políticas, códigos, normas, requisitos de protección contra incendios y mantendrá procedimientos del programa aplicables a operaciones, actividades, proyectos e instalaciones. Revisará y actualizará los análisis de riesgos de incendio y redactará o revisará evaluaciones de riesgos de incendio. Apoyará solicitudes de exenciones, variaciones, desviaciones o evaluaciones de equivalencia respecto a normas y requisitos de protección contra incendios. Realizará evaluaciones de protección contra incendios en instalaciones para determinar el cumplimiento con las órdenes del DOE (DOE O 420.1C) y las normas establecidas, y se asegurará de que cualquier deficiencia se mantenga registrada en el sistema de seguimiento hasta su corrección. Realizará autoevaluaciones exhaustivas del programa de protección contra incendios. Asistirá a cursos de formación para mantener la competencia en las normas obligatorias de protección contra incendios del programa. Apoyará la supervisión de protección contra incendios en las actividades y instalaciones de subcontratistas. Brindará asistencia técnica al DOE. Requisitos: Requisitos mínimos: Licenciatura en Ingeniería de Protección contra Incendios, Ingeniería o campo técnico relacionado, con 7 a 10 años de experiencia relevante. Conocimiento del Código Internacional de Edificación, NFPA y los requisitos federales y estatales de seguridad y salud ocupacional que afectan el diseño de instalaciones y equipos. Cumplir con los requisitos para ser miembro profesional en la Sociedad de Ingenieros de Protección contra Incendios, o poseer la categoría de miembro profesional en dicha sociedad, o estar registrado como ingeniero profesional de protección contra incendios. Requisitos preferidos: Nombramiento actual como mariscal de bomberos adjunto de Hanford. Experiencia apoyando un laboratorio químico en operación. Al menos 5 años de experiencia realizando funciones de ingeniería de protección contra incendios en cualquier complejo del DOE, laboratorio nacional del DOE o planta comercial de energía nuclear. Comprensión y aplicación previa demostrada de órdenes y normas del DOE. Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorizaciones, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Rango salarial anual (basado en jornada completa de 40 horas por semana) Grado 18: $106.663 - $134.588 Grado 19: $117.225 - $147.775 Grado 20: $129.063 - $162.688 El nivel de grado ofrecido al candidato seleccionado se basará en las necesidades del negocio y en la educación, formación y/o experiencia relevante del candidato. De acuerdo con el proceso de determinación salarial de Navarro Research and Engineering, Inc. (Navarro), se considera el nivel de funciones y responsabilidades asignadas, así como la educación, formación y/o experiencia del candidato en comparación con sus pares internos y el mercado laboral externo. La historia salarial de un candidato no se utilizará en las decisiones de compensación. Beneficios Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión; seguros de discapacidad a corto y largo plazo; beneficios de pensión*; plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal; seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D); y pagos por vacaciones, enfermedad y días festivos*. *Según las normas de elegibilidad

O'Hagan Meyer busca un abogado con al menos dos años de experiencia en litigios civiles para su departamento de Derecho Laboral y Empleo, con sede en su oficina de San Francisco, California. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja demandas colectivas por salarios y horas, acciones bajo la PAGA y litigios individuales. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Al menos 2 años de experiencia en litigios civiles en California, incluyendo descubrimiento procesal, presentación de mociones y, preferiblemente, preparación y participación en juicios Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada por la ABA, con buenos antecedentes académicos Excelentes habilidades de redacción y defensa oral, así como capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en colaboración con socios Experiencia en demandas colectivas por salarios y horas y cuestiones relacionadas con la legislación laboral Beneficios Horario híbrido flexible Ambiente de bajo rotación, cordial y colaborativo Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo profesional para asociados Compensación competitiva y varios programas de bonificación Plan 401(k) con contribución del empleador Amplio paquete de beneficios; seguro médico (cobertura médica, dental y de visión), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: de $145,000 a $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.

O'Hagan Meyer busca un abogado con al menos dos años de experiencia en litigios civiles para su departamento de Derecho Laboral y Empleo, con sede en su oficina de San Francisco, California. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios colectivos sobre salarios y horas de trabajo, acciones bajo la PAGA y casos individuales. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos - Al menos 2 años de experiencia en litigios civiles en California, incluyendo descubrimiento probatorio, presentación de mociones y, preferiblemente, preparación y participación en juicios - Título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada por la ABA, con excelentes antecedentes académicos - Excelentes habilidades de redacción y defensa oral, y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativamente con socios - Experiencia en demandas colectivas sobre salarios y horas de trabajo y cuestiones relacionadas con la legislación laboral Beneficios - Horario híbrido flexible - Ambiente de bajo rotación, colaborativo y cordial - Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados - Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados - Compensación competitiva y varios programas de bonificación - Plan 401(k) con contribución del empleador - Amplio paquete de beneficios; seguro de salud (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: $145,000 a $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.