Jefe de Personal (Debe tener experiencia en DTC / comercio electrónico)

ORGANIZACIÓN Democracy Prep Public Schools (DPPS) fue fundada en Harlem en 2005 con una misión ambiciosa: educar a ciudadanos-estudiantes responsables para que tengan éxito en la universidad de su elección y en una vida de ciudadanía activa. Lo que comenzó como una sola escuela ha crecido hasta convertirse en una red reconocida a nivel nacional que atiende a más de 5.500 estudiantes de kindergarten a 12.º grado en varios estados. En Democracy Prep, la excelencia académica y el compromiso cívico van de la mano. Creemos que preparar a los estudiantes para la universidad es solo el comienzo; también deben estar preparados para liderar, servir y transformar el mundo. Nuestras escuelas combinan una instrucción rigurosa, una cultura positiva de altas expectativas y experiencias transformadoras —desde viajes internacionales hasta activismo local— para ayudar a cada estudiante a verse como un agente de cambio poderoso. Nuestro trabajo se basa en la firme creencia de que todos los estudiantes pueden alcanzar los niveles más altos de logro, y nuestra comunidad de educadores apasionados y alineados con la misión es el corazón de este esfuerzo. Juntos, estamos construyendo escuelas que inspiran, desafían y preparan a la próxima generación de agentes de cambio. Para obtener más información, visite: www.democracyprep.org OPORTUNIDAD Democracy Prep se encuentra en un momento crucial de su trayectoria, uno que exige una renovada excelencia académica, una mayor retención de estudiantes y la capacidad de atraer a los mejores talentos. Con un plan estratégico renovado, una sólida base de valores y un legado de impacto cívico, la organización está posicionada para reafirmarse como una red educativa de alto rendimiento y un ejemplo destacado en el sector de escuelas charter. Buscamos un líder audaz y estratégico con experiencia demostrada liderando redes educativas en el nivel K–12. El próximo Director Ejecutivo (CEO) deberá tener una amplia experiencia en la gestión de organizaciones educativas complejas y multisitio, así como una comprensión profunda de las oportunidades y desafíos que enfrentan las escuelas charter hoy en día. Este líder será responsable de impulsar los resultados académicos, estabilizar y aumentar la matrícula, desarrollar sistemas escalables, empoderar al personal y a los directores escolares, y actuar como un defensor público convincente de nuestra misión. El candidato ideal tendrá la capacidad de alinear a un equipo de alto rendimiento en torno a una visión compartida, tomar decisiones difíciles con claridad y valentía, y construir alianzas sólidas dentro y fuera de la organización. RESPONSABILIDADES Las responsabilidades clave del Director Ejecutivo incluyen: Establecer la Visión y la Estrategia Definir e implementar una estrategia ambiciosa y orientada al futuro, alineada con la misión y los valores de Democracy Prep. Guiar la planificación a largo plazo con objetivos académicos, operativos y cívicos claramente definidos. Mantener contacto regular con partes interesadas internas y externas para asegurar que la visión estratégica refleje las necesidades, prioridades y aspiraciones cambiantes de la comunidad Democracy Prep. Garantizar coherencia entre la visión organizacional y la práctica diaria en todos los campus. Evaluar continuamente el entorno interno y externo para identificar oportunidades y riesgos. Impulsar la Excelencia Académica Colaborar con líderes académicos para garantizar una enseñanza y un aprendizaje de alta calidad en toda la red. Establecer sistemas claros de responsabilidad y apoyo para mejorar los resultados estudiantiles. Destacar y replicar las mejores prácticas en las escuelas para cerrar brechas de oportunidad. Fomentar un cambio de mentalidad hacia la responsabilidad compartida por la excelencia académica y una cultura que priorice altas expectativas para todos los estudiantes. Apoyar y Fortalecer un Equipo de Alto Rendimiento Empoderar y alinear al equipo de liderazgo sénior para ejecutar metas estratégicas con claridad y responsabilidad. Fomentar una cultura de colaboración, altas expectativas y responsabilidad compartida entre los equipos de la oficina central y las escuelas. Asegurar que los líderes cuenten con el apoyo, los recursos y las oportunidades de desarrollo necesarias para prosperar y crecer en sus roles. Mantener sistemas para una comunicación efectiva del equipo, alineación entre funciones y seguimiento constante del desempeño. Garantizar la Sostenibilidad Financiera y la Eficiencia Operativa Colaborar con el Director Financiero (CFO) para construir una estructura financiera sólida, optimizar la asignación de recursos y asegurar la sostenibilidad a largo plazo. Abordar los desafíos de matrícula y retención mediante estrategias basadas en datos e inversiones dirigidas. Desarrollar sistemas escalables que reduzcan la dependencia de personas individuales y aumenten la resiliencia organizacional. Liderar las Relaciones Externas y el Desarrollo Actuar como la cara pública de la organización ante donantes, familias, autorizadores y el ecosistema educativo más amplio. Fortalecer la marca y la narrativa de Democracy Prep, aumentando su visibilidad y credibilidad. Construir y mantener relaciones con donantes y socios para expandir y diversificar los ingresos. Fomentar la Equidad, la Innovación y la Salud Organizacional Promover una organización diversa, inclusiva y equitativa, liderando con transparencia y competencia cultural. Desarrollar sistemas claros de gestión del desempeño que reconozcan y premien la excelencia. Fomentar una cultura de aprendizaje, innovación y retroalimentación entre el personal en todos los niveles. Involucrar y Gestionar la Gobernanza y las Partes Interesadas Colaborar con la Junta Directiva, proporcionando actualizaciones oportunas y asesoramiento estratégico. Generar confianza con estudiantes, familias y miembros de la comunidad mediante una comunicación constante y auténtica. Liderar durante los periodos de transición con estabilidad, adaptabilidad y un profundo sentido de cuidado hacia las personas de DPPS. REQUISITOS Para cumplir con estas responsabilidades, el candidato ideal para Director Ejecutivo contará con: Más de 10 años de experiencia en cargos de liderazgo sénior en una organización educativa o sin fines de lucro multisitio; se prefiere experiencia como CEO, COO, CSO o funciones similares. Comprensión profunda de la equidad educativa y un historial comprobado de servicio a poblaciones estudiantiles diversas, en las que la equidad racial, lingüística y económica sea central en todas las decisiones. Conocimiento profundo de los entornos de escuelas charter, idealmente con experiencia en Nueva York o mercados comparables. Éxito demostrado liderando cambios organizacionales, crecimiento o recuperación a gran escala. Experiencia en relación con la junta directiva y recaudación de fondos; capacidad para establecer relaciones y asegurar recursos. Experiencia directa en escuelas u organizaciones comunitarias, fundamentando la toma de decisiones en la experiencia vivida de educadores y estudiantes. Experiencia desarrollando alianzas estratégicas y participando en políticas educativas para ampliar la influencia, visibilidad y oportunidades de recaudación de fondos de la organización. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Líder inspirador y visionario capaz de movilizar a las partes interesadas en torno a una misión compartida. Pensador estratégico con fuerte orientación sistémica; crea soluciones escalables que no dependen de individuos. Líder decidido y disciplinado; se responsabiliza a sí mismo y a otros por resultados claros. Experto en gestión del cambio, con inteligencia emocional para guiar a los equipos durante las transiciones. Compromiso profundo con la diversidad, equidad e inclusión, y capacidad auténtica para generar confianza más allá de las diferencias. Fuerte capacidad financiera; experiencia en la gestión de presupuestos, toma de decisiones basadas en el retorno de la inversión y planificación de sostenibilidad. Comunicador convincente y constructor de relaciones, tanto interna como externamente. BENEFICIOS Este puesto ofrece un salario competitivo entre $380,000 y $425,000, así como beneficios completos que incluyen: Licencia de maternidad y paternidad: disponible una licencia completamente pagada de doce semanas para empleados que hayan trabajado con DP durante al menos dos años. Planificación de jubilación: opción de inscribirse en un plan 403b preimpuesto o Roth postimpuesto, con opciones de coincidencia. Como empleado de DPPS, puede elegir entre tres planes médicos según sus necesidades. DPPS también ofrece opciones de cobertura dental, visual, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), Cuenta para Cuidado de Dependientes (DCA), Acuerdo de Reembolso de Salud (HRA) y un Programa de Ayuda al Empleado (EAP). Más detalles se proporcionarán bajo solicitud. CÓMO POSTULAR Envíe su currículum en línea en https://apply.workable.com/j/FD5A4C904A/. Democracy Prep es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y una organización que valora la diversidad. La contratación de personal para crear una organización inclusiva es una prioridad, y animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Los candidatos se evalúan únicamente según sus cualificaciones para desempeñar el trabajo requerido.

Somos un pequeño café especializado en bagels de masa madre, pizzas, repostería artesanal y café especial. Buscamos un cocinero de línea/preparación a tiempo completo con experiencia en repostería para ayudarnos de miércoles a domingo, de 8:00 a.m. a 2:15 p.m. (aproximadamente), aunque se podría considerar trabajo a tiempo parcial para el candidato adecuado. Es necesario tener experiencia trabajando en una cocina comercial. Si además tienes experiencia o interés como barista, será un plus. Las funciones incluyen, pero no se limitan a: Abastecer la estación de preparación de sándwiches con ingredientes para bagels y pizzas Preparar ingredientes para sándwiches de bagel y pizzas Mezclar y cuidar la masa Preparar repostería Lavar platos Limpiar Atender en caja Somos un equipo pequeño, por lo que realizamos múltiples tareas y nos turnamos para lavar platos y atender en caja durante el día. Trabajamos con dedicación y pasión por la comida y bebida que preparamos. Como equipo colaborativo, nos encanta desarrollar nuevas ideas para el menú y bebidas según la temporada. ¡Únete a nuestro equipo!

Applied Physics busca un estratega experimentado con amplia experiencia para liderar nuestras operaciones financieras. Como miembro clave de nuestro equipo de alta dirección, será responsable de desarrollar e implementar nuestra estrategia financiera, garantizar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes, monetizar nuestra cartera de patentes y adquirir nuevas tecnologías. Trabajará estrechamente con otros miembros del equipo directivo para ofrecer orientación financiera en decisiones estratégicas, así como con el consejo de administración y el comité de ética. Requisitos: Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado Título de posgrado deseable Más de 10 años de experiencia en gestión y planificación financiera, con al menos 5 años en un cargo directivo de alto nivel Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para inspirar confianza y generar credibilidad Sólida formación en finanzas y contabilidad, incluyendo conocimientos sobre pérdidas y ganancias, gestión del balance general y del flujo de efectivo, así como finanzas generales y presupuestación Conocimiento de los requisitos regulatorios y normativas de cumplimiento Capacidad para trabajar bajo presión, planificar eficazmente la carga de trabajo personal y delegar tareas Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de presentar información financiera compleja de manera clara y concisa Requisitos adicionales: Experiencia en una empresa de propiedad intelectual o manufacturera Certificación profesional (por ejemplo, Contador Público Certificado) Experiencia en finanzas internacionales Experiencia en fusiones y adquisiciones y relaciones con inversionistas Responsabilidades: Desarrollar e implementar una estrategia financiera que apoye los objetivos empresariales Gestionar todos los aspectos de las operaciones financieras, incluyendo gestión de efectivo, inversiones, seguros, presupuestación e informes financieros Coordinar la elaboración de los presupuestos anuales y garantizar que los informes financieros sean precisos y oportunos Garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras nacionales y locales Implementar buenas prácticas para asegurar una gestión fiscal sólida y una coordinación efectiva de proyectos Brindar orientación e información financiera a otros miembros del equipo directivo para apoyar decisiones estratégicas Supervisar las operaciones financieras diarias, incluyendo actividades de contabilidad, registro, informes y control interno Identificar áreas de reducción de costos y mejora de procesos para optimizar el desempeño financiero Gestionar al personal financiero y supervisar los sistemas financieros de TI para garantizar el cumplimiento con entidades reguladoras Preparar informes financieros detallados para el equipo directivo y el resto de la empresa Supervisar las operaciones de recursos humanos mediante la coordinación con proveedores externos y personal interno responsable de otros aspectos del área Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios, horarios laborales flexibles y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Únase a nuestro equipo dinámico y apasionado y ayúdenos a generar un impacto positivo en el mundo. Si usted es una persona talentosa, motivada y empática que comparte nuestra pasión por marcar la diferencia, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad de trabajar con nuestro equipo en Applied Physics. Applied Physics es un empleador que brinda igualdad de oportunidades.

Hola, Somos una empresa familiar en la misión y estamos buscando un cajero para unirse a nuestro equipo. Este trabajo tiene muchos beneficios y ofrece un buen salario. Si deseas unirte a nuestro equipo, por favor envía tu currículum a: info at upfordayz dot com Nota: Como este trabajo es de cajero, se requiere inglés, por favor. Esperamos conocerte.

Director Financiero Principal – Hasta $185,000 – Ciudad de Oklahoma, OK – Trabajo # 3199 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está lista para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Director Financiero Principal en el área de la ciudad de Oklahoma, OK. Buscan a una persona dinámica e innovadora para supervisar todas las funciones contables del banco. Este líder experimentado tendrá un historial comprobado en el desarrollo de estrategias de crecimiento exitosas para diversos bancos. Guiará el área financiera de la organización hacia el crecimiento y la expansión. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $185,000 y un paquete completo de beneficios. Responsabilidades del Director Financiero Principal incluyen: Dirigir todas las actividades financieras, incluyendo informes, planificación, supervisión e inversiones para la organización. Apoyar al equipo ejecutivo en la proyección, presupuestación y preparación para el siguiente nivel. Preparar y presentar declaraciones de impuestos anuales o preparar información financiera para que contadores externos completen las declaraciones. Preparar o dirigir la elaboración de estados financieros, informes de actividad empresarial, pronósticos de posición financiera, presupuestos anuales o informes requeridos por agencias reguladoras. Ser miembro o presidente del comité ALCO del banco. Supervisar a empleados que realizan funciones de informes financieros, contabilidad, facturación, cobros, nómina y presupuestación. Mantenerse actualizado sobre las políticas y procedimientos de la organización, así como sobre las normativas federales y estatales y los estándares contables vigentes. Realizar o coordinar auditorías de las cuentas y transacciones financieras de la empresa para garantizar el cumplimiento con los requisitos y estatutos estatales y federales. Recibir, registrar y autorizar solicitudes de desembolsos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Supervisar las actividades y detalles financieros, como los niveles de reservas, para asegurar el cumplimiento de todos los requisitos legales y regulatorios. Supervisar y evaluar el desempeño del personal contable y financiero, recomendar e implementar acciones de personal, como promociones y despidos. Coordinar y dirigir la planificación financiera, presupuestación, adquisiciones o actividades de inversión de toda la organización o de parte de ella. Desarrollar políticas, directrices y procedimientos de control interno para actividades como administración presupuestaria, gestión de efectivo y crédito, y contabilidad. Analizar los detalles financieros de operaciones pasadas, presentes y futuras para identificar oportunidades de desarrollo y áreas que necesiten mejora. Evaluar las necesidades de obtención de fondos e inversión de excedentes y hacer recomendaciones adecuadas. Dirigir la formación y desarrollo del personal en áreas de presupuestación y gestión financiera. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en finanzas y contabilidad de una universidad de cuatro años (se prefiere maestría). Se prefiere tener la designación de CPA (Contador Público Certificado). Cuatro o más años de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Dominio de software para PC como Excel, Word y Access. Excelente atención al detalle y énfasis en la precisión. Excelentes habilidades de comunicación: verbales, de escucha y escritas. Capacidad para trabajar bien bajo presión, establecer prioridades, cumplir plazos y resolver problemas financieros altamente complejos. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Buscamos un cocinero de línea / cocinero de preparación con experiencia mínima de 3 años para una cocina comercial de producción limitada. El turno es de lunes a viernes de 11:00 a 19:30 a $27 la hora. Se valora experiencia con horno combi y freidora de aire.