Especialista en Recursos Humanos

Somos una empresa emergente en la zona de Lansing/Okemos/Haslett. Buscamos a dos personas especiales: 1. Alguien a quien le guste hornear 2. Alguien que tenga una camioneta o furgoneta y que pueda ayudarnos con transporte local Compensación por hora. ¡Llámenos! (517) 914-0262 de 6 a 8 pm.

USFS es una empresa de consultoría de gestión certificada ISO 9001 con sede en la región de la capital nacional y oficinas y personal en 12 estados de EE. UU. El personal de USFS tiene en promedio más de 10 años de experiencia profesional, más del 80 por ciento posee títulos universitarios y más de la mitad cuenta con títulos avanzados en negocios y tecnología. USFS fue fundada en 2010 y ofrece servicios de apoyo en gestión financiera, gestión de adquisiciones, gestión de programas y análisis de datos a gobiernos federales y estatales. US Federal Solutions, una empresa líder en consultoría de gestión, busca un Arquitecto Empresarial para apoyar a la Fuerza Aérea. Descripción del puesto: Buscamos un experto en Arquitectura Empresarial (EA), quien desarrollará directamente artefactos arquitectónicos y apoyará las actividades de consolidación de la arquitectura de sistemas empresariales. Se requiere que la persona tenga un sólido conocimiento de las mejores prácticas en EA para garantizar que los artefactos se elaboren, actualicen y mantengan adecuadamente. También será responsable del desarrollo y la gestión de artefactos para optimizar el portafolio de sistemas y reducir costos. Esta persona participará activamente en el desarrollo de modelos de EA utilizando ARIS y reportando al Arquitecto Empresarial del Departamento de Defensa (DoD). Horario de trabajo, ubicación y viajes: Modalidad híbrida con presencia obligatoria en bases del Departamento de Defensa (DoD) en Maryland al menos 2-3 días por semana. (Base Conjunta Andrews) El horario habitual de oficina es de 08:00 a 17:00, de lunes a viernes. Requisitos Habilitación de seguridad: Ciudadanía estadounidense. Se requiere habilitación de seguridad secreta activa y adjudicada. Calificaciones requeridas: Título universitario (Bachelor’s Degree) O bien, experiencia adicional de CUATRO (4) años relacionada con Arquitectura Empresarial, Gestión de Portafolios, Planificación Estratégica, Inteligencia de Negocios y Analítica, Análisis Estratégico, Desarrollo de Casos de Uso y/o Consultoría en Tecnologías de TI, que podrá sustituir al título universitario. Experiencia mínima de SEIS (6) años. Capacidad para viajar a la base del DoD en Maryland: requerido (al menos 2-3 días por semana). Desarrollo y mantenimiento de artefactos de arquitectura empresarial, segmentaria y de soluciones utilizando los principios arquitectónicos de BEA/DODAF. Conocimiento o experiencia en herramientas arquitectónicas como ARIS, System Architect, etc., o capacidad de aprendizaje en el puesto si no se cuenta con experiencia previa. Identificación de casos de uso transformacionales u optimizadores de alto nivel basados en diversos documentos, puntos críticos o requisitos. Experiencia creando diagramas de realización de casos de uso de alto nivel para ilustrar patrones de interacción entre diversos componentes según los casos de uso seleccionados. Aplicación de arquitectura (DODAF/FEAF) y/o participación en el desarrollo de artefactos para la optimización de TI. Experiencia en inteligencia de negocios, analítica, desarrollo de software y desempeño en diversos roles como arquitecto de implementación, desarrollador, arquitecto técnico, etc. Publicación de artefactos y modelos para diversas finalidades de integración y gobernanza. Experiencia o conocimiento en herramientas analíticas como PowerBI, Tableau, Qlik y plataformas de extremo a extremo como Palantir, Data Bricks, etc. Sólida experiencia en la plataforma Office 365 y habilidades de presentación. Calificaciones preferidas: Título de maestría (Master’s Degree), preferible. Certificación TOGAF es un plus. Beneficios Seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador. Plan 401K con aporte coincidente del empleador. Días de permiso pagado (PTO). 11 feriados federales. Además, beneficios voluntarios que incluyen discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida temporal y seguro de vida accidental (AD&D).

Nos capacitamos y promovemos internamente Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación metálica, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California, el Técnico de Recursos Humanos brinda apoyo administrativo y colabora con nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. Acerca del puesto Brindar apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos Ayudar en la elaboración y distribución de avisos de empleo efectivos Coordinar y colaborar en diversos proyectos y programas de Recursos Humanos Completar diversas tareas diarias y semanales con fechas límite, incluidos informes y cargas de datos esenciales para el departamento Mantener el inventario de formularios de RR.HH., su distribución y realizar pedidos de materiales Asistir en las comunicaciones del departamento Supervisar y auditar las prácticas y registros de RR.HH. de la empresa y hacer recomendaciones para mejorar Responder profesionalmente, gestionar adecuadamente y derivar las comunicaciones entrantes Trabajar eficientemente para cumplir con plazos establecidos y adaptarse a prioridades cambiantes Manejar de forma discreta información sensible o confidencial Requisitos 2 años de experiencia reciente en administración de oficina o formación equivalente Experiencia previa en Recursos Humanos preferida Experiencia cumpliendo plazos establecidos y adaptándose a prioridades cambiantes Demostrado alto nivel de atención al detalle Excelentes habilidades de comunicación con énfasis en profesionalismo Capacidad comprobada para trabajar bien tanto de forma independiente como en un entorno de equipo Dominio de Microsoft Outlook, Word y Excel Autónomo, confiable y organizado ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación: es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y su currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos Po box 496011 Redding, CA 96049 (530) 378-8001 o postule en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries está entre $19 y $26 por hora, y depende de varios factores, incluidos, entre otros: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o formación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de vanguardia y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques se gestionan de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose y refleja nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques, asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.

USFS es una empresa de consultoría de gestión certificada según la norma ISO 9001 con sede en la región de la capital nacional y oficinas y personal en 12 estados de EE. UU. El personal de USFS tiene en promedio más de 10 años de experiencia profesional, más del 80 por ciento posee títulos universitarios, y más de la mitad cuenta con títulos avanzados en negocios y tecnología. USFS fue fundada en 2010 y ofrece servicios de apoyo en gestión financiera, gestión de adquisiciones, gestión de programas y análisis de datos a gobiernos federales y estatales. US Federal Solutions, una empresa líder en consultoría de gestión, busca un Arquitecto Empresarial para apoyar a la Fuerza Aérea. Descripción del puesto: Buscamos un experto en arquitectura empresarial (EA), quien desarrollará directamente documentos arquitectónicos y apoyará las actividades de consolidación de la arquitectura de sistemas empresariales. Se requiere que la persona tenga un sólido conocimiento de las mejores prácticas en EA para garantizar que los documentos arquitectónicos se elaboren, actualicen y mantengan adecuadamente. Además, será responsable del desarrollo y gestión de documentos para optimizar el portafolio de sistemas y reducir costos. Esta persona participará activamente en el desarrollo de modelos de EA utilizando ARIS y reportando al Arquitecto Empresarial del Departamento de Defensa (DoD). Horario de trabajo, ubicación y viajes: Modalidad híbrida con presencia obligatoria en bases del Departamento de Defensa en Maryland al menos 2-3 días por semana (Base Conjunta Andrews). El horario habitual de oficina es de 08:00 a 17:00, de lunes a viernes. Requisitos Habilitación de seguridad: Ciudadanía estadounidense. Se requiere habilitación de seguridad secreta activa y adjudicada. Calificaciones requeridas: Título universitario (Bachelor’s Degree) O cuatro (4) años adicionales de experiencia relacionada con arquitectura empresarial, gestión de portafolios, planificación estratégica, inteligencia empresarial y análisis, análisis estratégico, desarrollo de casos de uso y/o consultoría tecnológica en TI, los cuales pueden sustituir el título universitario. Experiencia mínima de seis (6) años. Capacidad para viajar a la base del Departamento de Defensa en Maryland: requerido (al menos 2-3 días por semana). Desarrollo y mantenimiento de documentos arquitectónicos a nivel empresarial, segmento y solución utilizando principios arquitectónicos BEA/DODAF. Conocimiento o experiencia en herramientas arquitectónicas como ARIS, System Architect, etc., o capacidad para aprender en el trabajo si no se cuenta con experiencia previa. Identificación de casos de uso transformacionales u optimizadores de alto nivel basados en diversos documentos, puntos críticos o requisitos. Experiencia creando diagramas de realización de casos de uso de alto nivel para ilustrar patrones de interacción entre diversos componentes según los casos de uso seleccionados. Aplicación de arquitecturas (DODAF/FEAF) y/o participación en el desarrollo de documentos para la optimización de TI. Experiencia en inteligencia empresarial, análisis, desarrollo de software y desempeño en diversos roles como arquitecto de implementación, desarrollador, arquitecto técnico, etc. Publicación de documentos y modelos para diversos usos de integración y gobernanza. Experiencia o conocimiento en herramientas de análisis como PowerBI, Tableau, Qlik y plataformas extremo a extremo como Palantir, Data Bricks, etc. Sólida experiencia en la plataforma Office 365 y habilidades de presentación. Calificaciones preferidas: Título de maestría (Master’s Degree), preferible. Certificación TOGAF es un plus. Beneficios Seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador. Plan de 401K con aporte coincidente del empleador. Días personales pagados (PTO). 11 feriados federales. Beneficios voluntarios que incluyen seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida temporal y seguro de desmembramiento y muerte accidental (AD&D).

¡Hola! Estoy buscando un compañero de responsabilidad remunerado (100 $/semana). Se trata de un puesto remoto con horario flexible, pero necesitas disponer de aproximadamente 20 minutos dos veces por semana entre las 5 p.m. y las 5 a.m. (hora EST) para llamadas de seguimiento; yo trabajo por la noche. Además, debes hacer un seguimiento adicional 2 a 4 veces por semana mediante mensajes de texto o RCS. Se valorará positivamente tener intereses comunes (ver más abajo) y la capacidad de llamarme la atención cuando use excusas infundadas. Te pagaré 50 $ adicionales cada vez que me sorprendas poniendo una excusa que yo mismo no considere válida tras reflexionar sobre ella. Sobre mí: Soy un joven polímata empleado como técnico de hardware y terminando una carrera de matemáticas a distancia. Me resulta difícil mantener hábitos de meditación, ejercicio y sueño con esta carga de trabajo. Mis intereses incluyen neuroquímica, fotolitografía, poesía, música microtonal y politrítmica, topología algebraica, física de estrellas exóticas y senderismo de montaña con mochila. Si crees que encajas bien, envíame un mensaje de texto con tu nombre y cualquier cosa que creas que debería saber sobre ti (especialmente si compartimos intereses). 678-337-8190

Descripción del puesto: El Director de Administración y Recursos Humanos supervisará las operaciones de Recursos Humanos y Administración, garantizando una gestión diaria eficiente y un entorno laboral positivo, conforme a normativas y orientado al rendimiento. Este puesto actúa como asesor de confianza para la dirección y colaborador cercano de los empleados, apoyando los objetivos empresariales mediante una gestión eficaz de personas y operaciones. Principales responsabilidades: Recursos Humanos y Administración - Liderar la contratación, incorporación, relaciones laborales, gestión del desempeño y estrategias de retención. - Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de RR.HH. conforme a las leyes laborales. - Supervisar la compensación, beneficios, nómina y sistemas de RR.HH. (HRIS). - Fomentar una cultura laboral positiva, inclusiva y motivadora. - Garantizar el cumplimiento normativo en materia de derecho laboral, OSHA, auditorías y requisitos de informes. - Gestionar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo proveedores, instalaciones, suministros y servicios administrativos. - Supervisar los equipos administrativos y de RR.HH., fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. - Optimizar los flujos de trabajo de la oficina, la comunicación interna y la coordinación de eventos. - Supervisar los presupuestos de oficina, contratos e iniciativas de gestión de riesgos. - Aplicar análisis basados en datos para la planificación de la fuerza laboral y operaciones. - Liderar iniciativas de gestión del cambio, resolución de conflictos y manejo de crisis. Requisitos - Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado; se prefiere máster o certificación SHRM. - Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de RR.HH. y administración. - Más de 7 años de experiencia en gestión de personas, supervisando equipos con al menos 7 reportes directos. - Experiencia en el sector de Ciencias de la Vida, preferiblemente en el área de diagnóstico in vitro (IVD). - Amplio conocimiento en derecho laboral, buenas prácticas de RR.HH., cumplimiento OSHA y operaciones administrativas. - Dominio de sistemas HRIS, Microsoft Office y plataformas de gestión administrativa. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas, con buen criterio y confidencialidad. Beneficios - Paquete salarial altamente competitivo. - Seguro médico, dental y de visión completo. - Plan 401(k) con contribuciones generosas de la empresa. - Política flexible de tiempo libre remunerado (PTO). - Otros beneficios adicionales significativos. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.