Empresa de Limpieza de Conductos de Propiedad Familiar Busca Director de Operaciones y Recursos Humanos - $72,000 + Comisión (Altadena)

¿Busca una forma significativa y gratificante de obtener ingresos adicionales? Estamos buscando familias responsables y cariñosas en el área de Gran Los Ángeles para alojar a estudiantes internacionales durante el año escolar 2025-2026 (agosto de 2025 - junio de 2026). Ubicaciones preferidas: Koreatown, Glendale, Santa Mónica, Mid-Wilshire, Hancock Park, Larchmont Village, West Hollywood, Downtown LA, Hollywood, Silver Lake, Echo Park Responsabilidades de la familia anfitriona: Proporcionar un hogar seguro y acogedor con dormitorio privado amueblado Ofrecer 2 comidas durante los días de clase y 3 comidas los fines de semana Transportar al estudiante diariamente a la escuela y de regreso a casa Incluir al estudiante en las actividades familiares y ayudarle a adaptarse a la vida en EE. UU. Compensación y apoyo: Subsidio mensual generoso 🎁 $500 de "BONO" para la familia anfitriona seleccionada Orientación, capacitación y pautas claras Apoyo local disponible las 24 horas, los 7 días de la semana por parte de nuestro equipo Ser familia anfitriona es más que ofrecer alojamiento: es una oportunidad de impactar positivamente la educación y la vida de un estudiante, al mismo tiempo que obtiene ingresos adicionales para su hogar. Nosotros gestionamos todo el proceso de selección y capacitación, y ofrecemos apoyo local las 24 horas del día para garantizar una experiencia fluida y exitosa para nuestras familias anfitrionas. ED Homestay LLC 888-615-3332 www.edhomestay.com Colocaciones confiables de familias anfitrionas desde 2010 “Aloja a un estudiante. Comparte una vida.”

Descripción del puesto: El Director de Administración y Recursos Humanos supervisará las operaciones de Recursos Humanos y Administrativas, asegurando una gestión diaria eficiente y un entorno laboral positivo, conforme a las normativas y orientado al rendimiento. Este puesto actúa como asesor de confianza para la dirección y colaborador cercano de los empleados, apoyando los objetivos empresariales mediante una gestión efectiva de personas y operaciones. Principales responsabilidades: Recursos Humanos y Administración Liderar la contratación, incorporación de empleados, relaciones laborales, gestión del desempeño y estrategias de retención. Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de RR.HH. conforme a las leyes laborales. Supervisar la compensación, beneficios, nómina y sistemas de información de RR.HH. (HRIS). Fomentar una cultura laboral positiva, inclusiva y motivadora. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de derecho laboral, OSHA, auditorías y requisitos de informes. Gestionar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo proveedores, instalaciones, suministros y servicios administrativos. Supervisar los equipos administrativos y de RR.HH., fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Optimizar los flujos de trabajo en la oficina, las comunicaciones internas y la coordinación de eventos. Supervisar los presupuestos de oficina, contratos e iniciativas de gestión de riesgos. Aplicar análisis basados en datos para la planificación de la fuerza laboral y operativa. Liderar iniciativas de gestión del cambio, resolución de conflictos y manejo de crisis. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado; se prefiere máster o certificación SHRM. Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de RR.HH. y administración. Más de 7 años de experiencia en gestión de personal, supervisando equipos con al menos 7 reportes directos. Experiencia en el sector de Ciencias de la Vida, preferiblemente en el área de diagnóstico in vitro (IVD). Sólidos conocimientos en derecho laboral, buenas prácticas de RR.HH., cumplimiento de OSHA y operaciones administrativas. Dominio de sistemas HRIS, Microsoft Office y plataformas de gestión administrativa. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas, con buen criterio y confidencialidad. Beneficios Paquete salarial altamente competitivo. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con generosas contribuciones de la empresa. Política flexible de tiempo libre remunerado (PTO). Beneficios adicionales significativos. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.

CÓMO SOLICITAR HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR Mantenemos un proceso de contratación riguroso para asegurarnos de contratar únicamente a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al momento de aplicar. POR QUÉ DEBERÍA APLICAR Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes un trabajo de la más alta calidad, al mismo tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional extraordinario y un rápido ascenso, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50 % de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un equilibrio de alta calidad entre el trabajo y la vida personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. UU. Programa de reembolso de seguros de salud internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de reembolso por actualización de dispositivos y por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hacemos desde hace más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda de candidatos, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener la confidencialidad estricta y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. hora del Pacífico (PST). Pasión por construir una startup. Actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y fuente de energía confiable si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO SOLICITAR HAGA CLIC AQUÍ PARA APLICAR California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, desempeño en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación podría estar fuera de los rangos mencionados anteriormente.

Únete al equipo de City Wide Franchise como Especialista Senior de RR.HH. Si te apasiona fomentar un entorno de trabajo colaborativo, garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y apoyar el desarrollo de los empleados, ¡este puesto es para ti! Como Especialista Senior de Recursos Humanos en City Wide Franchise, con sede en la oficina corporativa de Lenexa, desempeñarás un papel fundamental en la gestión de diversas funciones de RR.HH., incluyendo reclutamiento, relaciones con empleados y administración de beneficios. City Wide es reconocida como la empresa líder en la industria de mantenimiento de edificios, dedicada a generar un impacto positivo en las comunidades a las que servimos. Nuestro compromiso con la excelencia y nuestros sólidos valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la base de todo lo que hacemos. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en RR.HH. en un entorno dinámico que valora la colaboración, el rendimiento y el sentido de comunidad. ¿Estás listo para marcar la diferencia? Requisitos Principales responsabilidades: Brindar apoyo y servicios de RR.HH. para mejorar la cultura empresarial. Administrar las políticas de RR.HH. y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. Gestionar los procesos de incorporación de empleados y evaluación de desempeño. Realizar reclutamientos para diversos puestos, gestionando todo desde la búsqueda de candidatos hasta su incorporación. Manejar relaciones con empleados, resolución de conflictos y consultas relacionadas con RR.HH. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia progresiva en RR.HH. en un entorno corporativo. Amplio conocimiento de las leyes laborales federales, estatales y locales. Experiencia en administración de beneficios, reclutamiento completo y relaciones con empleados, incluyendo gestión de desempeño e investigaciones de empleados. Experiencia en posiciones de adquisición de talento, con conocimientos en LinkedIn y metodologías de búsqueda será valorada como una ventaja. Certificación PHR o equivalente deseable. Dominio del paquete Microsoft Office y sistemas de información de RR.HH. (HRIS). Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado, preferiblemente. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Beneficios City Wide Franchise ofrece una compensación y beneficios competitivos, incluyendo seguro médico, dental, de visión, seguro de vida pagado por el empleador y coincidencia del 401(K) del empleador. Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años de experiencia en el sector y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtén más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide ofrece un salario competitivo, incluyendo comisiones y bonificaciones, para este puesto. Además, ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y tiempo libre pagado (PTO). City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Profesional administrativo con experiencia y amplios conocimientos prácticos de QuickBooks, además de experiencia comprobada en Microsoft Excel, Word y comunicación por correo electrónico. Habilidoso para gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera eficiente, manteniendo un alto nivel de atención al detalle. Capaz de trabajar de forma independiente y manejar información confidencial con discreción. Demostrada capacidad para interactuar de forma diplomática y eficaz con clientes, proveedores y miembros del equipo. Habilidades y experiencia clave: Dominio en la elaboración de informes de nómina certificada y presentación precisa y oportuna de cuotas sindicales Capacidad para procesar contratos de nuevos clientes, organizar archivos y mantener registros actualizados Adecuado para realizar tareas administrativas generales de oficina, incluyendo entrada de datos, correspondencia y programación Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar prioridades concurrentes dentro de plazos establecidos Confiable, autónomo y orientado al detalle, con excelentes habilidades de comunicación Busco una oportunidad para apoyar funciones administrativas y contables, contribuir a la eficiencia del equipo y ayudar a garantizar el cumplimiento de los requisitos de nómina y sindicales. Salario: $24-$30 según experiencia

Únete al equipo de franquicias de City Wide como Especialista Senior de Recursos Humanos. Si te apasiona fomentar un entorno de trabajo colaborativo, garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y apoyar el desarrollo de los empleados, ¡este puesto es para ti. Como Especialista Senior de Recursos Humanos en City Wide Franchise, ubicado en la oficina corporativa de Lenexa, desempeñarás un papel fundamental en la gestión de diversas funciones de RR. HH., incluyendo reclutamiento, relaciones con empleados y administración de beneficios. City Wide es reconocida como la empresa líder en la industria de mantenimiento de edificios, dedicada a generar un impacto positivo en las comunidades a las que servimos. Nuestro compromiso con la excelencia y nuestros sólidos valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la base de todo lo que hacemos. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en RR. HH. en un entorno dinámico que valora la colaboración, el rendimiento y el sentido de comunidad. ¿Estás listo para marcar la diferencia? Requisitos Principales responsabilidades: Brindar apoyo y servicios de RR. HH. para fortalecer la cultura empresarial. Administrar las políticas de RR. HH. y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. Gestionar los procesos de incorporación de empleados y evaluación del desempeño. Realizar reclutamientos para diversos puestos, gestionando todo desde la búsqueda de candidatos hasta su incorporación. Manejar relaciones con empleados, resolución de conflictos y consultas relacionadas con RR. HH. Requisitos: 5 o más años de experiencia progresiva en RR. HH. en un entorno corporativo. Amplio conocimiento de las leyes laborales federales, estatales y locales. Experiencia en administración de beneficios, reclutamiento completo y relaciones con empleados, incluyendo gestión del desempeño e investigaciones de empleados. Experiencia en posiciones de adquisición de talento, con conocimientos en LinkedIn y metodologías de búsqueda será un plus. Certificación PHR o equivalente deseable. Dominio del paquete Microsoft Office y sistemas de RR. HH. (HRIS). Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado deseable. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Beneficios City Wide Franchise ofrece un salario y beneficios competitivos, que incluyen seguro médico, dental, de visión, seguro de vida pagado por el empleador y coincidencia del empleador en el plan 401(K). Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones de franquicias en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años de experiencia y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios de franquicias. Nuestra cultura respalda la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades a las que servimos. Más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide ofrece un salario competitivo, incluyendo comisiones y bonos, para este puesto. Además, ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y días libres pagados (PTO). City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.