Reclutador Clínico / Socio de Adquisición de Talentos

Descripción del puesto: El Director de Administración y Recursos Humanos supervisará las operaciones de Recursos Humanos y Administración, garantizando una gestión diaria eficiente y un entorno laboral positivo, conforme a normativas y orientado al rendimiento. Este puesto actúa como asesor de confianza para la dirección y colaborador cercano de los empleados, apoyando los objetivos empresariales mediante una gestión eficaz de personas y operaciones. Principales responsabilidades: Recursos Humanos y Administración - Liderar la contratación, incorporación, relaciones laborales, gestión del desempeño y estrategias de retención. - Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de RR.HH. conforme a las leyes laborales. - Supervisar la compensación, beneficios, nómina y sistemas de RR.HH. (HRIS). - Fomentar una cultura laboral positiva, inclusiva y motivadora. - Garantizar el cumplimiento normativo en materia de derecho laboral, OSHA, auditorías y requisitos de informes. - Gestionar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo proveedores, instalaciones, suministros y servicios administrativos. - Supervisar los equipos administrativos y de RR.HH., fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. - Optimizar los flujos de trabajo de la oficina, la comunicación interna y la coordinación de eventos. - Supervisar los presupuestos de oficina, contratos e iniciativas de gestión de riesgos. - Aplicar análisis basados en datos para la planificación de la fuerza laboral y operaciones. - Liderar iniciativas de gestión del cambio, resolución de conflictos y manejo de crisis. Requisitos - Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado; se prefiere máster o certificación SHRM. - Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de RR.HH. y administración. - Más de 7 años de experiencia en gestión de personas, supervisando equipos con al menos 7 reportes directos. - Experiencia en el sector de Ciencias de la Vida, preferiblemente en el área de diagnóstico in vitro (IVD). - Amplio conocimiento en derecho laboral, buenas prácticas de RR.HH., cumplimiento OSHA y operaciones administrativas. - Dominio de sistemas HRIS, Microsoft Office y plataformas de gestión administrativa. - Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas, con buen criterio y confidencialidad. Beneficios - Paquete salarial altamente competitivo. - Seguro médico, dental y de visión completo. - Plan 401(k) con contribuciones generosas de la empresa. - Política flexible de tiempo libre remunerado (PTO). - Otros beneficios adicionales significativos. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.

Una institución educativa bilingüe francesa independiente y reconocida a nivel mundial, ubicada en Estados Unidos y también en Europa, busca contratar lo antes posible a un Asistente del Director de Recursos Humanos. En colaboración con el Jefe de Recursos Humanos, las responsabilidades del Asistente del Director de Recursos Humanos incluyen, aunque no se limitan a: - Administración de beneficios - Relaciones con empleados - Políticas, procedimientos y cumplimiento de RR.HH. - Nómina; coordinación - Gestión del desempeño y desarrollo profesional - Reclutamiento y todas las demás tareas asignadas Habilidades y competencias requeridas ● Conocimientos sólidos de las leyes laborales y mejores prácticas en recursos humanos ● Experiencia en la gestión de procesos de administración de beneficios y nómina ● Dominio de Google Suite y ADP Workforce Now (o sistemas similares de información en RR.HH.) ● Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, negociación y resolución de conflictos; capacidad para expresar ideas con claridad, tanto oral como por escrito, y comunicar eficazmente conceptos complejos de RR.HH. a una audiencia diversa ● Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas; capacidad para pensar estratégicamente y actuar de forma táctica para alcanzar objetivos ● Gran atención al detalle, manejo del tiempo y habilidades organizativas ● Capacidad para actuar con integridad, confidencialidad y profesionalismo en todos los asuntos de RR.HH. ● Mentalidad colaborativa e innovadora ● Dominio bilingüe del francés y el inglés ● Certificación SHRM o HCI, deseable Si está interesado, envíenos por correo electrónico su currículum vitae en formato Word lo antes posible.

Descripción del puesto: El Director de Administración y Recursos Humanos supervisará las operaciones de Recursos Humanos y Administrativas, asegurando una gestión diaria eficiente y un entorno laboral positivo, conforme a las normativas y orientado al rendimiento. Este puesto actúa como asesor de confianza para la dirección y colaborador cercano de los empleados, apoyando los objetivos empresariales mediante una gestión efectiva de personas y operaciones. Principales responsabilidades: Recursos Humanos y Administración Liderar la contratación, incorporación de empleados, relaciones laborales, gestión del desempeño y estrategias de retención. Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de RR.HH. conforme a las leyes laborales. Supervisar la compensación, beneficios, nómina y sistemas de información de RR.HH. (HRIS). Fomentar una cultura laboral positiva, inclusiva y motivadora. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de derecho laboral, OSHA, auditorías y requisitos de informes. Gestionar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo proveedores, instalaciones, suministros y servicios administrativos. Supervisar los equipos administrativos y de RR.HH., fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Optimizar los flujos de trabajo en la oficina, las comunicaciones internas y la coordinación de eventos. Supervisar los presupuestos de oficina, contratos e iniciativas de gestión de riesgos. Aplicar análisis basados en datos para la planificación de la fuerza laboral y operativa. Liderar iniciativas de gestión del cambio, resolución de conflictos y manejo de crisis. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado; se prefiere máster o certificación SHRM. Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de RR.HH. y administración. Más de 7 años de experiencia en gestión de personal, supervisando equipos con al menos 7 reportes directos. Experiencia en el sector de Ciencias de la Vida, preferiblemente en el área de diagnóstico in vitro (IVD). Sólidos conocimientos en derecho laboral, buenas prácticas de RR.HH., cumplimiento de OSHA y operaciones administrativas. Dominio de sistemas HRIS, Microsoft Office y plataformas de gestión administrativa. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y resolución de problemas, con buen criterio y confidencialidad. Beneficios Paquete salarial altamente competitivo. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con generosas contribuciones de la empresa. Política flexible de tiempo libre remunerado (PTO). Beneficios adicionales significativos. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.

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Únete al equipo de City Wide Franchise como Especialista Senior de RR.HH. Si te apasiona fomentar un entorno de trabajo colaborativo, garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y apoyar el desarrollo de los empleados, ¡este puesto es para ti! Como Especialista Senior de Recursos Humanos en City Wide Franchise, con sede en la oficina corporativa de Lenexa, desempeñarás un papel fundamental en la gestión de diversas funciones de RR.HH., incluyendo reclutamiento, relaciones con empleados y administración de beneficios. City Wide es reconocida como la empresa líder en la industria de mantenimiento de edificios, dedicada a generar un impacto positivo en las comunidades a las que servimos. Nuestro compromiso con la excelencia y nuestros sólidos valores de comunidad, responsabilidad y profesionalismo son la base de todo lo que hacemos. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en RR.HH. en un entorno dinámico que valora la colaboración, el rendimiento y el sentido de comunidad. ¿Estás listo para marcar la diferencia? Requisitos Principales responsabilidades: Brindar apoyo y servicios de RR.HH. para mejorar la cultura empresarial. Administrar las políticas de RR.HH. y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. Gestionar los procesos de incorporación de empleados y evaluación de desempeño. Realizar reclutamientos para diversos puestos, gestionando todo desde la búsqueda de candidatos hasta su incorporación. Manejar relaciones con empleados, resolución de conflictos y consultas relacionadas con RR.HH. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia progresiva en RR.HH. en un entorno corporativo. Amplio conocimiento de las leyes laborales federales, estatales y locales. Experiencia en administración de beneficios, reclutamiento completo y relaciones con empleados, incluyendo gestión de desempeño e investigaciones de empleados. Experiencia en posiciones de adquisición de talento, con conocimientos en LinkedIn y metodologías de búsqueda será valorada como una ventaja. Certificación PHR o equivalente deseable. Dominio del paquete Microsoft Office y sistemas de información de RR.HH. (HRIS). Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado, preferiblemente. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Beneficios City Wide Franchise ofrece una compensación y beneficios competitivos, incluyendo seguro médico, dental, de visión, seguro de vida pagado por el empleador y coincidencia del 401(K) del empleador. Más sobre City Wide... City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con más de 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Contamos con más de 60 años de experiencia en el sector y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en nuestros negocios franquiciados. Nuestra cultura apoya la misión de la empresa de crear un efecto dominó al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Obtén más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide ofrece un salario competitivo, incluyendo comisiones y bonificaciones, para este puesto. Además, ofrecemos un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y tiempo libre pagado (PTO). City Wide es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Ubicación: Flushing, NY Descripción del trabajo: Buscamos un conserje bilingüe que hable mandarín para unirse a nuestro equipo en Flushing, NY. Este puesto a tiempo completo requiere excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Los candidatos ideales deben dominar tanto el inglés como el mandarín y tener experiencia previa en conserjería o servicio al cliente. Responsabilidades: Recibir y ayudar a los clientes en persona y por teléfono Proporcionar información sobre servicios, comodidades y atracciones locales Gestionar horarios, citas y otras tareas administrativas Atender las solicitudes de los clientes con profesionalismo y cortesía Asegurar la satisfacción del cliente mediante soluciones rápidas y eficaces Requisitos: Dominio bilingüe (mandarín e inglés) Experiencia previa en conserjería o servicio al cliente (preferible) Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo Actitud amable, profesional y positiva Compensación: Salario competitivo, según experiencia. Rango salarial: $18 - $25 por hora, dependiendo de la experiencia. Los candidatos interesados deben enviar su currículum por correo electrónico a talenta@bsmfacilitysolutions.com, junto con una breve carta de presentación en la que detallen su experiencia relevante.