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Interventor Temprano para Bebés - Condado de Imperial

Salario negociable

Institute for Applied Behavior Analysis

Imperial, CA, USA

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Descripción

Durante más de 40 años, IABA ha estado brindando tratamientos de alta calidad para niños y familias. ¡Únete a nuestro apasionado equipo de profesionales dedicados y capacitados para ayudar a niños y familias en nuestras comunidades! ¡Haz una diferencia en la vida de un niño! Resumen/objetivo Brindar intervenciones intensivas individuales basadas en los principios del Análisis Aplicado del Comportamiento en entornos domiciliarios o comunitarios a niños con trastorno del espectro autista u otros retrasos del desarrollo, y ayudarlos a desarrollar las habilidades necesarias para integrarse en escuelas y otros entornos comunitarios. Funciones esenciales Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Funciones: Intervención directa con el niño/la familia Mantener registros precisos del cliente Mantener registros administrativos precisos Desplazarse entre diferentes ubicaciones Asistir y participar en capacitaciones Asistir y participar en supervisión grupal Pasión y entusiasmo por ayudar a niños, incluida la capacidad de ser divertido y disfrutar jugando Experiencia previa trabajando con niños preferida (incluyendo cuidado de niños o trabajo con familiares) Dedicación y compromiso para trabajar diariamente con nuestros clientes en escuelas o en el hogar Transporte confiable y comprobante de seguro de auto Preferiblemente (aunque no requerido) título universitario en psicología, desarrollo infantil o campo relacionado Disposición para desplazarse a hogares y escuelas de clientes en todo el condado de San Diego Debe aprobar la prueba de tuberculosis (TB) Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas Competencias Administrativas/no clínicas Dominio de Microsoft Office, incluyendo ingreso de datos en Microsoft Excel y Microsoft Word para registrar datos en cuadernos digitales Dominio de plataformas web de aprendizaje en línea Dominio de plataformas web (de escritorio y móviles) de programación de citas Clínicas Capacidad para recopilar datos precisos simultáneamente mientras realiza ensayos discretos (80 % de confiabilidad en los datos según observación del supervisor) Capacidad para implementar planes de apoyo conductual según lo establecido en el Plan de Intervención del Comportamiento y/o el plan MEBS, aplicando estrategias proactivas y reactivas con precisión (80 % de confiabilidad en la implementación según observación del supervisor) Capacidad para implementar procedimientos específicos de refuerzo diferencial (DRO y DRA) durante toda la sesión (según observación del supervisor) Capacidad para implementar estrategias de enseñanza por ensayos discretos según los criterios SD-R-SR+ (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor) Capacidad para implementar estrategias de ayudas de lo mínimo a lo máximo (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor) Capacidad para implementar intervenciones basadas en el juego y estrategias de juego DTT (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor) Entorno de trabajo Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado debe estar de pie y caminar regularmente; usar las manos para tocar, manipular, agarrar o sentir; alcanzar con las manos y brazos; empujar y jalar; hablar, oír y oler. Ocasionalmente, el empleado debe agacharse, arrodillarse o agacharse. El empleado en este puesto puede experimentar períodos prolongados de sentado y/o de pie. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos Viajes requeridos 20-30 % de viajes Educación y experiencia requeridas Título universitario requerido Educación y experiencia preferidas Experiencia laboral previa relacionada con Análisis Aplicado del Comportamiento trabajando con niños con autismo u otros trastornos con retraso del desarrollo (preferido) Título universitario (preferido) Capacidad para adaptarse a diversas situaciones y mantener la calma bajo presión La asistencia y puntualidad son importantes en este puesto Requisitos de autorización de trabajo / verificación de antecedentes Debe aprobar LIVESCAN (DOJ/FBI), proporcionar extracto del DMV, licencia de conducir válida, comprobante de seguro, y certificación actual de TB. Capacitación en primeros auxilios y RCP Requisito de vacunación contra la COVID-19: Donde lo permita la ley aplicable, los nuevos empleados deben haber recibido la vacuna contra la COVID-19. La empresa considerará adaptaciones razonables para empleados calificados con discapacidades o por creencias religiosas profundamente arraigadas. Declaración de Acción Afirmativa/IGUA Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según la legislación aplicable. Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios • Remuneración competitiva basada en experiencia y cursos de ABA • Tiempo libre pagado/vacaciones (para empleados de tiempo completo) • Tiempo de enfermedad pagado • Capacitación regular, apoyo y mentoría de supervisores de IABA • Seguro de salud, dental y de visión (para empleados de tiempo completo) • Capacitación completa pagada tanto al momento de contratación como continua • Posibilidad de obtener horas de supervisión para BCBA si está inscrito en un programa de maestría calificado • Pago por tiempo de desplazamiento y kilometraje • Excelentes oportunidades de ascenso • Mejora educativa • Oportunidades de obtener recompensas y reconocimientos según el desempeño en tareas clínicas y administrativas • Reembolso por uso del teléfono celular UBICACIONES DISPONIBLES: Condado de Imperial Valley Calexico El Centro

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Imperial, CA, USA
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PatientIQ
Director de Investigación Clínica
Chicago, IL, USA
El Director de Éxito en Investigación Clínica reportará directamente al Vicepresidente de MedTech y será responsable de supervisar el éxito y la satisfacción de nuestros clientes de ResearchPRO. Este puesto se centrará principalmente en la interacción con patrocinadores de estudios e instituciones investigadoras, facilitando estudios de investigación exitosos que impulsen la publicación y la eficacia, ampliando el crecimiento de estudios dentro de estas asociaciones y reduciendo la deserción de clientes. El Director de Éxito en Investigación Clínica será un pensador estratégico con un profundo conocimiento de la investigación clínica, buenas prácticas para utilizar resultados reportados por los pacientes (PRO) en estudios, habilidades comprobadas en gestión del éxito del cliente para retener y expandir la cartera, y la capacidad de liderar un equipo para lograr resultados excepcionales para los clientes. Estrategia de Investigación Clínica y Éxito del Cliente Desarrollar y ejecutar una estrategia de éxito en investigación alineada con los objetivos comerciales de MedTech y ResearchPRO de PatientIQ. Promover las mejores prácticas para la implementación de estudios, el compromiso con las partes interesadas y la resolución de problemas. Definir y supervisar métricas clave de desempeño, incluyendo activación de estudios, incorporación de investigadores, número de sujetos inscritos, satisfacción del cliente y retención. Apoyar la expansión dentro de las asociaciones de investigación existentes mediante la identificación de oportunidades de crecimiento. Desarrollar un profundo conocimiento técnico del producto. Compromiso con el Cliente y Soporte de Estudios Actuar como punto de contacto principal para patrocinadores de investigación, organizaciones contratistas de investigación (CRO) y centros investigadores, garantizando una colaboración fluida. Supervisar la implementación de estudios, abordando proactivamente los riesgos y asegurando una ejecución exitosa. Dirigir programas de formación en investigación e iniciativas de buenas prácticas para mejorar la eficiencia de los estudios. Actuar como punto de escalación para problemas relacionados con los estudios, coordinando con equipos internos para resolver cuestiones complejas. Colaborar con partes interesadas internas y externas para ayudar a los clientes a extraer e interpretar información útil de los estudios. Rendimiento y Optimización de Procesos Monitorear métricas de salud del cliente en investigación para identificar tendencias y áreas de mejora. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar la ejecución de estudios, el compromiso y la satisfacción. Colaborar con los equipos de ventas, producto y marketing para mejorar la experiencia del cliente en investigación y abordar desafíos transversales. Representar los comentarios de los clientes de MedTech y ResearchPRO para impulsar mejoras en la plataforma e innovación en servicios. Asegurar que todos los estudios cumplan con las normativas y directrices de cumplimiento aplicables. Liderazgo del Equipo Liderar, orientar y desarrollar a un equipo de gestores de investigación clínica para impulsar el éxito del cliente y la excelencia en los estudios. Establecer y mantener una cultura centrada en el cliente, asegurando la alineación del equipo con los objetivos de éxito en investigación. Supervisar la planificación de cuentas, documentación de estudios y flujos de trabajo de ejecución en HubSpot y otras herramientas internas. Fomentar el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional dentro del equipo de éxito en investigación. Rango Salarial: 140.000 - 160.000 USD Requisitos 7 o más años de experiencia en investigación clínica, preferiblemente con exposición a roles de patrocinador, CRO y/o centros investigadores. Experiencia comprobada en roles orientados al cliente: comunicador seguro, receptivo y sereno bajo presión. Amplio conocimiento de los resultados reportados por los pacientes (PRO) y su aplicación en estudios de investigación. Alta capacidad técnica: habilidad para aprender rápidamente y traducir funciones del software en flujos de trabajo prácticos para la investigación. Experiencia en tutoría o gestión de equipos, deseable. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos y partes interesadas. Beneficios Política de vacaciones ilimitadas y política flexible de trabajo desde casa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401k de la empresa Nuevo ordenador de empresa y otros elementos esenciales de oficina Equipo con enfoque remoto, con la ventaja de acceso a oficina cuando se prefiera ¿Por qué unirse a nuestro equipo? PatientIQ fue recientemente seleccionado como una de las 50 mejores "Pequeñas Empresas para Trabajar en Chicago", y nos enorgullece nuestra cultura de equipo y la pasión compartida por resolver problemas significativos en el ámbito de la salud para mejorar la vida de los pacientes. Consulte algunos de nuestros beneficios a continuación: Excelentes beneficios: seguros médicos, dentales y de visión de alta calidad. Beneficios adicionales disponibles, incluyendo 401k. Enfocados en la misión: nuestro equipo está motivado para resolver problemas complejos, impulsar la medicina hacia adelante y, en última instancia, mejorar los resultados para los pacientes. Verdadera meritocracia de ideas: las buenas ideas prevalecen. Animamos a todos los miembros del equipo a cuestionar el statu quo porque nuestra misión lo exige. Tiempo libre flexible: confiamos en que tomarás el tiempo que necesites cuando lo consideres adecuado, dada tu carga de trabajo y responsabilidades. No es necesario contarlo ni acumularlo. Equipo de clase mundial: estamos a la vanguardia de nuestra industria gracias a nuestros empleados. Ellos son la mejor inversión que podemos hacer, y nunca lo olvidamos. Crecimiento acelerado: estamos construyendo la plataforma más grande para que proveedores de salud, socios industriales, investigadores y otros colaboren en la misión de mejorar los resultados para los pacientes.
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RDI - Gestor de Datos Clínicos
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Título del puesto: Gestor de Datos Clínicos – Integridad y Análisis de Datos Sé dueño de los datos. Da forma a la ciencia. Acerca de RDI RDI es una CRO diseñada específicamente para diagnósticos. Desde 2008, hemos completado más de 200 ensayos que respaldan a algunas de las empresas de diagnóstico in vitro (IVD) más grandes del mundo. Nuestra misión es acelerar la llegada de mejores pruebas al mercado, con datos más limpios, herramientas inteligentes y sin complicaciones innecesarias. Trabajamos en la intersección entre investigación, tecnología y estrategia regulatoria. Si te importan los datos significativos y deseas ver cómo tu trabajo influye en decisiones del mundo real, aquí te sentirás como en casa. El puesto Buscamos a un Gestor de Datos Clínicos que haga más que limpiar datos: que piense críticamente sobre cómo están estructurados, cómo se analizarán y si resistirán un escrutinio regulatorio. Actuarás como nexo entre operaciones clínicas y bioestadística, siendo responsable del flujo completo de datos a nivel de sujetos y muestras. Crearás eCRFs, validarás entradas, detectarás errores que otros pasan por alto y ayudarás a definir cómo se analizarán y presentarán finalmente esos datos. Si alguna vez has querido ser la persona que encuentra datos incorrectos y también la que explica por qué importan, este es tu puesto. Principales responsabilidades Diseñar y optimizar formularios electrónicos de recolección de datos (eCRFs) para simplificar la entrada de datos por parte de médicos y reducir desviaciones del protocolo Revisar, limpiar y validar grandes conjuntos de datos clínicos (metadatos de sujetos, resultados de laboratorio, datos demográficos, etc.) Identificar inconsistencias, errores y valores atípicos con precisión y contexto Dar formato a los datos para facilitar análisis posteriores (por ejemplo, estandarización, formato categórico, unidades, lógica de fechas) Apoyar informes estadísticos básicos (por ejemplo, seguimiento de criterios de inclusión, métricas de diversidad, intervalos de confianza, curvas ROC) Colaborar con nuestros equipos regulatorio y científico para garantizar que los conjuntos de datos finales respalden las afirmaciones de presentación Trabajar junto con desarrolladores de Salesforce y plataformas EDC para mejorar la usabilidad de nuestros sistemas de ensayos sin papel Crear informes que nos permitan hacer un seguimiento en tiempo real del reclutamiento de centros, calidad de muestras y rendimiento del ensayo ¿Listo para ser dueño de los datos — y de los resultados? Únete a nosotros y construye algo que realmente importe. Requisitos Lo que aportas 3 o más años de experiencia en gestión de datos clínicos o análisis de datos en diagnósticos Dominio avanzado de Excel y conocimiento de plataformas EDC (Castor, Cloudbyz, REDCap, etc.) Experiencia con estadística básica (aunque no seas estadístico): sensibilidad/especificidad, AUC, estratificación, etc. Capacidad para escribir consultas, solucionar problemas con datos desordenados y explicar tu lógica tanto a desarrolladores como a científicos Mentalidad orientada a la estructura, la lógica y la precisión: cuestionas los datos antes de confiar en ellos Será un plus si has trabajado con R, SAS o Python para realizar análisis o control de calidad de datos Será aún mejor si tienes experiencia en presentaciones ante la FDA o en diagnósticos regulados Beneficios Por qué este puesto Tendrás responsabilidad de extremo a extremo: desde datos brutos hasta conjuntos listos para fines regulatorios Trabajarás con múltiples equipos — clínicos, de laboratorio, tecnológicos y regulatorios — con visibilidad y voz propia Tu trabajo no quedará solo en hojas de cálculo. Aparecerá en presentaciones ante la FDA, reuniones estratégicas y diagnósticos dirigidos a pacientes
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Gerente por hora - Gott's Roadside Mission Bay (Chase Center) (barrio Mission)
550 Terry A Francois Blvd, San Francisco, CA 94158, USA
Únete a Gott’s Roadside: donde el crecimiento se encuentra con el propósito en un ícono de California Gott’s Roadside, conocido por su enfoque moderno para crear platos inspirados en California utilizando ingredientes locales, busca un Gerente por Hora dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo de restaurante. Ubicación: San Francisco – Chase Center Compensación: $24,65 - $33,35/hora más bonificación por desempeño Ámbito del puesto: - Liderar al equipo para garantizar un servicio al cliente, alimentos y operaciones consistentes y excepcionales - Apoyar y colaborar con el Gerente General y los Gerentes Generales Asistentes para crear experiencias excepcionales para los huéspedes y alimentos de calidad inmejorable - Aplicar los procedimientos financieros y operativos de Gott’s y evaluar constantemente los niveles y estándares de servicio - Garantizar la competencia de los empleados mediante capacitaciones en estaciones, manejo de equipos, servicio responsable de alcohol, seguridad con cuchillas, manejo de efectivo y ofertas especiales - Gestión de apertura, cierre, reunión diaria del equipo, preparación, turnos y flujo de línea, etc. Candidatos calificados tienen: - Capacidad para aprender y trabajar en la línea de cocina en todas las estaciones - Experiencia y dominio básico de computadoras - Certificación de manipulador de alimentos (debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación) - Certificación en servicio responsable de bebidas alcohólicas (debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación) - Diploma de escuela secundaria o equivalente - Experiencia financiera (deseable) - Dominio del inglés; fluidez en español es deseable Beneficios de la empresa: - Salario competitivo / bonificación - Tiempo libre remunerado - Programas de capacitación - Oportunidades de promoción - Seguro médico, dental, de visión y programa de asistencia al empleado - Plan 401(k) - Seguro de vida - Descuentos en alimentos y bebidas / comidas para empleados En Gott’s Roadside, no solo servimos hamburguesas: servimos comunidad, hospitalidad y calidad. Nacidos en el Valle de Napa y ahora con seguidores en todo el estado, hemos ganado nuestra reputación como una querida institución californiana al combinar innovación culinaria con el encanto clásico de un restaurante de carretera. - Comida galardonada con ingredientes premium y de origen local - Una cultura empresarial basada en valores que prioriza la sostenibilidad, la diversidad y el bienestar del equipo - Destacados en importantes publicaciones y reconocidos como empleadores de excelencia - Liderazgo estable dirigido por los fundadores, con una visión de crecimiento reflexivo e impacto duradero Este no es solo otro trabajo en un restaurante: es la oportunidad de dejar una huella duradera en una marca que significa algo. En Gott’s, ayudarás a dar forma al próximo capítulo mientras preservas lo que nos hace especiales. Colaborarás con personas apasionadas, curiosas y amantes de la comida que se preocupan profundamente por la calidad y la conexión. Sentirás el impulso del crecimiento, el orgullo de la excelencia y la alegría de formar parte de algo que importa para millones de huéspedes. Si te inspira la hospitalidad, te impulsa el crecimiento y estás dispuesto a liderar con cabeza y corazón, ¡queremos saber de ti! Únete a Gott’s Roadside. Ayuda a liderar el futuro del puesto de hamburguesas favorito de California. ¡POSTÚLATE AQUÍ AHORA!
$24.65-33.35
Wider Circle
Trabajador de salud comunitario bilingüe
Stockton, CA, USA
El Trabajador de Salud Comunitario (CHW) desempeña un papel fundamental en la implementación de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar su salud, empoderándolos a vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía de los demás. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como enlace entre los servicios de salud, servicios sociales y nuestros miembros, así como quienes los apoyan, para aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, generará confianza con nuestros miembros y manejará hábilmente las interacciones grupales y las individuales. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e interactuar con los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas individuales a domicilio y contacto telefónico. Información sobre la empresa Wider Circle colabora con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas únicos de atención comunitaria que conectan a vecinos para mejorar su salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, empoderándolos a ser más proactivos respecto a su salud. La red de entrega confiable de Wider Circle ha demostrado aumentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros y reducir el uso inadecuado de servicios, y sus resultados han sido publicados en literatura revisada por pares. Actualmente, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com. Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW dirigirá el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos y con los miembros para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se comunicará con los miembros (por teléfono y en persona) para verificar su estado, identificar y atender sus necesidades y fomentar su participación en eventos locales. Según sea necesario, el CHW realizará visitas a domicilio para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo en salud y servicios sociales, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management y el cumplimiento del plan de atención. El CHW establecerá y mantendrá alianzas con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará los detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o teléfono inteligente. El CHW será responsable de alcanzar las metas de crecimiento de membresía, participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, sus comentarios y otras métricas. El CHW identificará a los miembros que sean líderes naturales e invitará a estos a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con otros miembros y organizar reuniones. Requisitos Ser Trabajador de Salud Comunitario certificado Tener experiencia en Enhance Care Management o en gestión de atención compleja Tener 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, enseñanza, facilitación, voluntariado o en el sector de la salud Aceptar un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión Comprender los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas desfavorecidas Tener excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como orales, y sentirse cómodo hablando individualmente y ante grupos grandes Tener una personalidad extrovertida y una actitud positiva constante, con la capacidad de interactuar cómodamente con otras personas en persona, por videoconferencia o por teléfono Disfrutar construir relaciones y hacer contactos, y tener facilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos Ser organizado, saber priorizar y cumplir con los compromisos Tener buenas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones Contar con transporte confiable y sentirse cómodo viajando a los hogares de los miembros Disponibilidad para desplazarse entre 20 y 40 millas Tener horario flexible y poder trabajar fuera del horario comercial habitual cuando sea necesario Compromiso con un entorno laboral libre de drogas y disposición para realizarse pruebas de detección de sustancias y verificaciones de antecedentes antes del empleo Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros Permanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos Sentarse, estar de pie y caminar habitualmente para interactuar con los miembros durante la duración de una reunión, visita a domicilio o interacción individual Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas Capacidad para usar una computadora, tableta, teléfono inteligente u otro dispositivo para actualizar información en diferentes sistemas seguros Beneficios Compensación Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonos de incentivos basados en el desempeño Oportunidad de crecer con la empresa Cobertura integral de salud que incluye médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo libre pagado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (Health Care FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (Dependent Care FSA) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) Programa de asistencia para adopción Capacitación y desarrollo Salario inicial: $24,00 - $25,00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos de trabajo inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad política o afiliación, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.
$24-25
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