Coordinador de Investigación Clínica

¿Eres un profesional talentoso con experiencia en dispositivos médicos, diagnósticos o biotecnología? Incluso si actualmente no tenemos una vacante que coincida con tu perfil, nos encantaría mantenernos en contacto para futuras oportunidades. Siempre buscamos personas apasionadas que se unan a nuestra misión de avanzar en la salud mediante la innovación. Al unirte a nuestro grupo de talentos, serás uno de los primeros a quienes contactaremos cuando surjan nuevas vacantes en tu área de especialización. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales en las siguientes áreas: Ingeniería: Mecánica, Eléctrica, de Sistemas, Firmware y Manufactura Investigación y Desarrollo: Desarrollo de conceptos, prototipado, pruebas y validación Investigación Científica: Ingeniería biomédica, ciencia de materiales, factores humanos y más Asuntos Clínicos: Investigación clínica, diseño de ensayos, supervisión y documentación regulatoria Calidad y Regulaciones: Experiencia con ISO, FDA, marcado CE, cumplimiento normativo y gestión de riesgos Formación en tecnología médica, biotecnología, ciencias de la vida o tecnología sanitaria Experiencia trabajando en entornos regulados (por ejemplo, FDA, ISO 13485, GCP) Habilidades sólidas para resolver problemas, colaborar y comunicarse Pasión por mejorar los resultados para los pacientes y los sistemas de salud ¿Por qué unirse a nuestro grupo de talentos? Ser el primero en acceder a nuevas vacantes alineadas con tu perfil Mantenerte informado sobre futuras oportunidades laborales y novedades de la empresa Establecer una relación con nuestro equipo para futuras coincidencias Cómo unirse Haz clic en Aplicar para enviar tu currículum y hacernos saber qué tipo de vacantes te interesan. Mantendremos tu información archivada y nos pondremos en contacto cuando encontremos una coincidencia. Mantengámonos en contacto: el futuro de la tecnología médica necesita personas como tú. Ubicación y remuneración Algunas de nuestras posiciones permiten trabajo remoto; sin embargo, se dará preferencia a candidatos ubicados en el Área de la Bahía de San Francisco. Se espera que los candidatos ubicados en esta región trabajen en nuestra oficina de Santa Clara al menos un día por semana para apoyar la colaboración presencial y las actividades del equipo. T45 Labs y sus empresas afiliadas se comprometen a prácticas de pago justas y equitativas, y también pueden considerar elementos adicionales de compensación, como bonificaciones, participación accionaria y beneficios, como parte del paquete total de recompensas. Los rangos salariales se basan en datos del mercado del Área de la Bahía de San Francisco. La compensación real ofrecida puede variar según factores como experiencia, habilidades, cualificaciones y capacidades relevantes para el puesto, así como la ubicación geográfica del candidato contratado. Tenga en cuenta que el tope del rango salarial está reservado para candidatos que demuestren cualificaciones y experiencia excepcionales directamente alineadas con los requisitos del puesto. La mayoría de los candidatos deben esperar recibir una oferta dentro del rango medio del rango publicado, según estas consideraciones. Declaración de igualdad de oportunidades de empleo T45 Labs y sus empresas afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por la ley. Aviso para reclutadores de terceros No aceptamos currículums no solicitados de agencias de empleo o reclutadores sin un acuerdo firmado. Cualquier currículum enviado sin dicho acuerdo será considerado propiedad de T45 Labs y/o sus empresas afiliadas, y no se pagará ninguna comisión si el candidato es contratado. Si su agencia desea presentar oficialmente candidatos para cualquiera de nuestras vacantes publicadas, envíe un correo electrónico a careers@t45labs.com.

La instalación del almacén está contratando operadores de montacargas sentados para comenzar de inmediato. 19,00 por hora 7:00 am - 3:30 pm Lunes a viernes Por favor, llame a Bianca lo antes posible, ya que el puesto comienza de inmediato. Bianca - 909-921-1011

El Director de Éxito en Investigación Clínica reportará directamente al Vicepresidente de MedTech y será responsable de supervisar el éxito y la satisfacción de nuestros clientes de ResearchPRO. Este puesto se centrará principalmente en la interacción con patrocinadores de estudios e instituciones investigadoras, facilitando estudios de investigación exitosos que impulsen la publicación y la eficacia, ampliando el crecimiento de estudios dentro de estas asociaciones y reduciendo la deserción de clientes. El Director de Éxito en Investigación Clínica será un pensador estratégico con un profundo conocimiento de la investigación clínica, buenas prácticas para utilizar resultados reportados por los pacientes (PRO) en estudios, habilidades comprobadas en gestión del éxito del cliente para retener y expandir la cartera, y la capacidad de liderar un equipo para lograr resultados excepcionales para los clientes. Estrategia de Investigación Clínica y Éxito del Cliente Desarrollar y ejecutar una estrategia de éxito en investigación alineada con los objetivos comerciales de MedTech y ResearchPRO de PatientIQ. Promover las mejores prácticas para la implementación de estudios, el compromiso con las partes interesadas y la resolución de problemas. Definir y supervisar métricas clave de desempeño, incluyendo activación de estudios, incorporación de investigadores, número de sujetos inscritos, satisfacción del cliente y retención. Apoyar la expansión dentro de las asociaciones de investigación existentes mediante la identificación de oportunidades de crecimiento. Desarrollar un profundo conocimiento técnico del producto. Compromiso con el Cliente y Soporte de Estudios Actuar como punto de contacto principal para patrocinadores de investigación, organizaciones contratistas de investigación (CRO) y centros investigadores, garantizando una colaboración fluida. Supervisar la implementación de estudios, abordando proactivamente los riesgos y asegurando una ejecución exitosa. Dirigir programas de formación en investigación e iniciativas de buenas prácticas para mejorar la eficiencia de los estudios. Actuar como punto de escalación para problemas relacionados con los estudios, coordinando con equipos internos para resolver cuestiones complejas. Colaborar con partes interesadas internas y externas para ayudar a los clientes a extraer e interpretar información útil de los estudios. Rendimiento y Optimización de Procesos Monitorear métricas de salud del cliente en investigación para identificar tendencias y áreas de mejora. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar la ejecución de estudios, el compromiso y la satisfacción. Colaborar con los equipos de ventas, producto y marketing para mejorar la experiencia del cliente en investigación y abordar desafíos transversales. Representar los comentarios de los clientes de MedTech y ResearchPRO para impulsar mejoras en la plataforma e innovación en servicios. Asegurar que todos los estudios cumplan con las normativas y directrices de cumplimiento aplicables. Liderazgo del Equipo Liderar, orientar y desarrollar a un equipo de gestores de investigación clínica para impulsar el éxito del cliente y la excelencia en los estudios. Establecer y mantener una cultura centrada en el cliente, asegurando la alineación del equipo con los objetivos de éxito en investigación. Supervisar la planificación de cuentas, documentación de estudios y flujos de trabajo de ejecución en HubSpot y otras herramientas internas. Fomentar el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional dentro del equipo de éxito en investigación. Rango Salarial: 140.000 - 160.000 USD Requisitos 7 o más años de experiencia en investigación clínica, preferiblemente con exposición a roles de patrocinador, CRO y/o centros investigadores. Experiencia comprobada en roles orientados al cliente: comunicador seguro, receptivo y sereno bajo presión. Amplio conocimiento de los resultados reportados por los pacientes (PRO) y su aplicación en estudios de investigación. Alta capacidad técnica: habilidad para aprender rápidamente y traducir funciones del software en flujos de trabajo prácticos para la investigación. Experiencia en tutoría o gestión de equipos, deseable. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos y partes interesadas. Beneficios Política de vacaciones ilimitadas y política flexible de trabajo desde casa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401k de la empresa Nuevo ordenador de empresa y otros elementos esenciales de oficina Equipo con enfoque remoto, con la ventaja de acceso a oficina cuando se prefiera ¿Por qué unirse a nuestro equipo? PatientIQ fue recientemente seleccionado como una de las 50 mejores "Pequeñas Empresas para Trabajar en Chicago", y nos enorgullece nuestra cultura de equipo y la pasión compartida por resolver problemas significativos en el ámbito de la salud para mejorar la vida de los pacientes. Consulte algunos de nuestros beneficios a continuación: Excelentes beneficios: seguros médicos, dentales y de visión de alta calidad. Beneficios adicionales disponibles, incluyendo 401k. Enfocados en la misión: nuestro equipo está motivado para resolver problemas complejos, impulsar la medicina hacia adelante y, en última instancia, mejorar los resultados para los pacientes. Verdadera meritocracia de ideas: las buenas ideas prevalecen. Animamos a todos los miembros del equipo a cuestionar el statu quo porque nuestra misión lo exige. Tiempo libre flexible: confiamos en que tomarás el tiempo que necesites cuando lo consideres adecuado, dada tu carga de trabajo y responsabilidades. No es necesario contarlo ni acumularlo. Equipo de clase mundial: estamos a la vanguardia de nuestra industria gracias a nuestros empleados. Ellos son la mejor inversión que podemos hacer, y nunca lo olvidamos. Crecimiento acelerado: estamos construyendo la plataforma más grande para que proveedores de salud, socios industriales, investigadores y otros colaboren en la misión de mejorar los resultados para los pacientes.

Acerca de BurnBot BurnBot ofrece servicios sistemáticos de tratamiento de combustibles para prevenir incendios forestales destructivos. Somos bomberos, científicos, ingenieros, expertos en quemas prescritas, ecólogos y miembros de la comunidad que responden al llamado de ampliar la capacidad de tratamiento de combustibles. Nuestro sistema moderno de tratamiento de combustibles reconoce y apoya los esfuerzos de conservación mediante un proceso limpio y libre de humo. Necesitamos tecnología para potenciar nuestras fuerzas laborales mediante el uso específico de fuego sintético para tratar cargas de combustible 10 veces más rápido de lo que antes era posible. El puesto BurnBot busca un Especialista de Operaciones para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Campo RX, que crece rápidamente. El candidato ideal debe tener experiencia en extinción de incendios forestales y/o quemas prescritas. Este puesto será responsable de la inspección y mantenimiento diarios del equipo, realizar tratamientos mecánicos y con quema prescrita, cumplir con los estándares de seguridad de la empresa, colaborar con otros miembros del equipo en diversas tareas que promuevan y mejoren la misión de BurnBot, y centrarse en garantizar la satisfacción de nuestros clientes. Este es un puesto no exento con una tarifa horaria de entre 26 y 28 dólares. Sin embargo, consideramos muchos factores al elaborar ofertas de empleo, incluyendo (pero no limitado a) el puesto, ubicación, responsabilidades, experiencia, formación, educación y conjunto de habilidades. Este puesto requiere viajar hasta un 75 % del tiempo, generalmente en turnos de dos semanas. Como parte de nuestro modelo de despliegue regional, los equipos se asignan a proyectos en todo el oeste de Estados Unidos, apoyando los esfuerzos de reducción de combustibles donde más se necesitan. Los viajes nos permiten operar de manera eficiente, atender áreas de alta prioridad y establecer alianzas locales. BurnBot cubre los costos de viaje y proporciona alojamiento durante las asignaciones. Habilidades requeridas Cumplir con todas las regulaciones estatales y federales, de seguridad u otras. Mantener y promover un entorno de trabajo seguro, productivo y positivo. Asegurarse de que el equipo asignado esté siempre adecuadamente mantenido y limpio. Capacidad para realizar reparaciones menores en herramientas manuales, equipos de motor y vehículos, según sea necesario. Capacidad para evaluar el sitio, el terreno y las condiciones meteorológicas antes de operar el equipo, para garantizar la seguridad personal y del equipo. Experiencia con motosierra en operaciones de tala y troceo. Conocimiento y capacidad para realizar actividades de construcción, fabricación y limpieza. Gran inclinación hacia la acción y la capacidad de ejecutar tareas asignadas con o sin supervisión. Capacidad para adaptarse a un entorno y prioridades laborales que cambian rápidamente. Deseo de aprender, hacer preguntas y asumir nuevas responsabilidades según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir válida. Experiencia en extinción de incendios forestales y/o quemas prescritas. Utilizar el conocimiento personal para resolver problemas y capacidad para discernir cuándo buscar ayuda para lograr soluciones eficientes y efectivas. Excelentes habilidades de servicio al cliente, incluyendo escuchar, responder y ayudar con mentalidad positiva de servicio. Capacidad física para levantar, empujar o arrastrar hasta 100 libras regularmente. Capacidad para doblarse, girar, levantar, estirarse, agarrar y trepar sobre diversas superficies y alturas durante 8 o más horas diarias. Pasión por la misión de BurnBot. Sería genial si… Capacidad para operar maquinaria pesada como montacargas, despalilladora, motoniveladora, excavadoras, etc. Tener o cumplir con los siguientes criterios de certificación: FFT2, FIRB, CRWB, FELB, ENGB, HEQB, FFT1, CDL. Experiencia en liderazgo en el campo de incendios forestales. ¿Todavía estás interesado? Por favor postúlate enviando tu currículum a careers@burnbot.com o visitando nuestras ofertas de empleo en Indeed. BurnBot es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo, pero no limitado a, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con una o más discapacidades u otras características legalmente protegidas. Si necesitas asistencia o adaptaciones debido a una discapacidad, puedes contactarnos en careers@burnbot.com.

Durante más de 40 años, IABA ha estado brindando tratamientos de alta calidad para niños y familias. ¡Únete a nuestro apasionado equipo de profesionales dedicados y capacitados para ayudar a niños y familias en nuestras comunidades! ¡Haz una diferencia en la vida de un niño! Resumen/objetivo Brindar intervenciones intensivas individuales basadas en los principios del Análisis Aplicado del Comportamiento en entornos domiciliarios o comunitarios a niños con trastorno del espectro autista u otros retrasos del desarrollo, y ayudarlos a desarrollar las habilidades necesarias para integrarse en escuelas y otros entornos comunitarios. Funciones esenciales Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Funciones: Intervención directa con el niño/la familia Mantener registros precisos del cliente Mantener registros administrativos precisos Desplazarse entre diferentes ubicaciones Asistir y participar en capacitaciones Asistir y participar en supervisión grupal Pasión y entusiasmo por ayudar a niños, incluida la capacidad de ser divertido y disfrutar jugando Experiencia previa trabajando con niños preferida (incluyendo cuidado de niños o trabajo con familiares) Dedicación y compromiso para trabajar diariamente con nuestros clientes en escuelas o en el hogar Transporte confiable y comprobante de seguro de auto Preferiblemente (aunque no requerido) título universitario en psicología, desarrollo infantil o campo relacionado Disposición para desplazarse a hogares y escuelas de clientes en todo el condado de San Diego Debe aprobar la prueba de tuberculosis (TB) Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas Competencias Administrativas/no clínicas Dominio de Microsoft Office, incluyendo ingreso de datos en Microsoft Excel y Microsoft Word para registrar datos en cuadernos digitales Dominio de plataformas web de aprendizaje en línea Dominio de plataformas web (de escritorio y móviles) de programación de citas Clínicas Capacidad para recopilar datos precisos simultáneamente mientras realiza ensayos discretos (80 % de confiabilidad en los datos según observación del supervisor) Capacidad para implementar planes de apoyo conductual según lo establecido en el Plan de Intervención del Comportamiento y/o el plan MEBS, aplicando estrategias proactivas y reactivas con precisión (80 % de confiabilidad en la implementación según observación del supervisor) Capacidad para implementar procedimientos específicos de refuerzo diferencial (DRO y DRA) durante toda la sesión (según observación del supervisor) Capacidad para implementar estrategias de enseñanza por ensayos discretos según los criterios SD-R-SR+ (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor) Capacidad para implementar estrategias de ayudas de lo mínimo a lo máximo (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor) Capacidad para implementar intervenciones basadas en el juego y estrategias de juego DTT (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor) Entorno de trabajo Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado debe estar de pie y caminar regularmente; usar las manos para tocar, manipular, agarrar o sentir; alcanzar con las manos y brazos; empujar y jalar; hablar, oír y oler. Ocasionalmente, el empleado debe agacharse, arrodillarse o agacharse. El empleado en este puesto puede experimentar períodos prolongados de sentado y/o de pie. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos Viajes requeridos 20-30 % de viajes Educación y experiencia requeridas Título universitario requerido Educación y experiencia preferidas Experiencia laboral previa relacionada con Análisis Aplicado del Comportamiento trabajando con niños con autismo u otros trastornos con retraso del desarrollo (preferido) Título universitario (preferido) Capacidad para adaptarse a diversas situaciones y mantener la calma bajo presión La asistencia y puntualidad son importantes en este puesto Requisitos de autorización de trabajo / verificación de antecedentes Debe aprobar LIVESCAN (DOJ/FBI), proporcionar extracto del DMV, licencia de conducir válida, comprobante de seguro, y certificación actual de TB. Capacitación en primeros auxilios y RCP Requisito de vacunación contra la COVID-19: Donde lo permita la ley aplicable, los nuevos empleados deben haber recibido la vacuna contra la COVID-19. La empresa considerará adaptaciones razonables para empleados calificados con discapacidades o por creencias religiosas profundamente arraigadas. Declaración de Acción Afirmativa/IGUA Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida según la legislación aplicable. Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios • Remuneración competitiva basada en experiencia y cursos de ABA • Tiempo libre pagado/vacaciones (para empleados de tiempo completo) • Tiempo de enfermedad pagado • Capacitación regular, apoyo y mentoría de supervisores de IABA • Seguro de salud, dental y de visión (para empleados de tiempo completo) • Capacitación completa pagada tanto al momento de contratación como continua • Posibilidad de obtener horas de supervisión para BCBA si está inscrito en un programa de maestría calificado • Pago por tiempo de desplazamiento y kilometraje • Excelentes oportunidades de ascenso • Mejora educativa • Oportunidades de obtener recompensas y reconocimientos según el desempeño en tareas clínicas y administrativas • Reembolso por uso del teléfono celular UBICACIONES DISPONIBLES: Condado de Imperial Valley Calexico El Centro

Acerca de BurnBot BurnBot ofrece servicios sistemáticos de tratamiento de combustibles para prevenir incendios forestales destructivos. Somos bomberos, científicos, ingenieros, especialistas en quemas prescritas, ecólogos y miembros de la comunidad que responden al llamado de aumentar la capacidad de tratamiento de combustibles. Nuestro sistema moderno de tratamiento de combustibles reconoce y apoya los esfuerzos de conservación mediante un proceso limpio y libre de humo. Necesitamos tecnología para amplificar nuestras fuerzas laborales con el uso específico de fuego sintético para tratar cargas de combustible 10 veces más rápido de lo que antes era posible. El puesto BurnBot busca un Especialista Sénior de Operaciones para unirse a nuestro equipo de Operaciones de Campo, en rápido crecimiento. Este puesto será responsable de la inspección y mantenimiento diarios del equipo, realizar tratamientos mecánicos y con quemas prescritas, cumplir con los estándares de seguridad de la empresa y colaborar con otros miembros del equipo en diversas tareas que promuevan y mejoren la misión de BurnBot. Con un enfoque en completar una variedad de trabajos para garantizar la satisfacción de nuestros clientes. El candidato ideal debe tener experiencia en extinción de incendios forestales y/o en quemas prescritas. Este puesto es no exento, con una tarifa por hora de entre 30 y 35 dólares. Sin embargo, consideramos muchos factores al elaborar ofertas de empleo, incluyendo (pero no limitado a) el puesto, la ubicación, responsabilidades, experiencia, formación, educación y conjunto de habilidades. Este puesto requiere viajar hasta un 75 % del tiempo, generalmente en turnos de dos semanas. Como parte de nuestro modelo de despliegue regional, los equipos se asignan a proyectos en todo el oeste de Estados Unidos, apoyando los esfuerzos de reducción de combustibles donde más se necesitan. Los viajes nos permiten operar de manera eficiente, atender zonas de alta prioridad y establecer alianzas locales. BurnBot cubre los gastos de viaje y proporciona alojamiento durante los despliegues. Funciones y responsabilidades Desplazarse a incidentes de incendios forestales como recurso individual o como parte de un equipo para BurnBot Operar diversas plataformas de aeronaves no tripuladas (UAS) y drones Cumplir con todas las normas y regulaciones de la FAA para operaciones con drones Realizar operaciones con UAS, incluyendo mapeo, infrarrojos, reconocimiento o ignición en incidentes de incendios forestales Capacidad para operar en entornos dinámicos con poca supervisión Conocimiento del sistema ICS y su importancia en operaciones con UAS Dominio del uso de radios y comunicaciones Desplazarse a Oregón para un incidente hasta por 14 días, sin incluir el tiempo de viaje Gran predisposición a la acción y capacidad para ejecutar tareas asignadas con o sin supervisión Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida Utilizar el conocimiento personal para resolver problemas y capacidad para discernir cuándo solicitar ayuda para lograr soluciones eficientes y efectivas Excelentes habilidades de servicio al cliente, incluyendo escuchar, responder y ayudar con una actitud positiva de servicio Mínimo de 3 temporadas de experiencia en incendios forestales Bombero 1 (calificado por NWCG) Jefe de ignición (calificado por NWCG) Certificación Parte 107 de la FAA Capacidad física para levantar, empujar o arrastrar pesos de hasta 100 libras regularmente Capacidad para doblarse, girar, levantar, estirarse, agarrar y escalar diversas superficies y alturas durante 8 o más horas diarias Pasión por la misión de BurnBot Experiencia previa operando maquinaria pesada, como RMT u otras máquinas (montacargas, tractor con cable, motoniveladora, excavadoras, etc.) Capacidad para trasladarse a los sitios de trabajo asignados Habilidad para comunicarse eficazmente Pasión por la misión de BurnBot Sería un plus si... A-450 Operador Básico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas Pequeñas S-373 Operaciones de UAS en Incidentes ¿Aún te interesa? Por favor postúlate enviando tu currículum a careers@burnbot.com o visita nuestras ofertas de empleo en Indeed. BurnBot es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo, pero no limitado a, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con una o más discapacidades u otras características protegidas por la ley aplicable. Si necesitas asistencia o acomodación debido a una discapacidad, puedes contactarnos al (415) 795-9124 ext. 1010 o a careers@burnbot.com.