Comprador senior

Responsabilidades: Este puesto es fundamental para mantener un inventario diverso y rentable de RV en todas las ubicaciones de la empresa. El candidato ideal domina la valoración de RV, el análisis de mercado y las negociaciones con concesionarios, subastas y vendedores privados. Este rol se encarga de adquirir RV de segunda mano a precios competitivos, desarrollar relaciones con socios del sector y garantizar que el inventario se alinee con las tendencias de ventas y la demanda de los clientes. Identificar, evaluar y comprar inventario de RV usados procedentes de subastas, concesionarios, mayoristas y vendedores privados. Crear y mantener relaciones sólidas con proveedores de RV, mayoristas y representantes de subastas. Analizar tendencias del mercado, informes de inventario y rendimiento de ventas para orientar las decisiones de compra. Negociar precios y condiciones de compra para cumplir con las metas de rentabilidad. Viajar según sea necesario para inspeccionar y adquirir inventario de RV en diferentes regiones. Coordinar con los equipos de transporte y reacondicionamiento para garantizar la entrega oportuna y la disponibilidad de las unidades. Mantener registros precisos de compras y acuerdos con proveedores. Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Mercadeo y Gestión de Inventario para alcanzar los objetivos del concesionario. ·       Todas las demás responsabilidades que se asignen. Requisitos Calificaciones mínimas: Experiencia previa en compra al por mayor de vehículos o RV, requerida. Conocimiento sólido de los tipos, características y valores de mercado de los RV. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones rápidas bajo presión. Dominio de Microsoft Excel y software de gestión de inventario. Disposición para viajar con frecuencia. Licencia de conducir vigente y registro de conducción limpio. Características esenciales: ·       Iniciativa: Somos autónomos, motivados e insaciables. ·       Humildad: Somos personas que aprenden, que aceptamos orientación y que tenemos confianza… pero sin arrogancia. ·       Confiabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, cuando decimos que lo vamos a hacer… siempre. ·       Lealtad: Estamos comprometidos con el éxito de la empresa en buenos y malos momentos porque esta es nuestra carrera. ·       Espíritu de equipo: Somos más fuertes unidos. Nos ayudamos mutuamente, sin importar el departamento o cargo. Beneficios Beneficios: Salarios competitivos Plan 401K Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida suplementario Discapacidad a corto y largo plazo Cobertura por enfermedad grave, accidente e indemnización hospitalaria Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar, incluido reembolso por gimnasio Vacaciones, días personales y pago por días festivos Optimum RV LLC cumple con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben cualquier tipo de discriminación en el empleo. Optimum RV LLC es un empleador de relación laboral a voluntad y puede terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, y sin previo aviso.

Sobre nosotros En Polymath, la idea de abrir esta tienda es garantizar que cuando las personas vengan a comprar o probar vinos caligráficos, también puedan adquirir otros productos que satisfagan su paladar: desde el café o té de primera hora de la mañana hasta especias para cocinar, terminando el día con una copa o una botella de pinot noir o chardonnay. Descripción del puesto El Asociado Sénior tiene pasión por el vino, el café, el té, la comida y la cocina, así como una excelente ética de trabajo, compromiso con un servicio de alta calidad y sólidas habilidades organizativas. La atención al detalle es fundamental. El Asociado Sénior brinda un excelente servicio al cliente, ayuda al gerente en la apertura y cierre de la tienda y valora el trabajo en equipo. Este es un puesto a tiempo parcial de 30 horas por semana. Principales responsabilidades (pueden incluir, entre otras): - Ventas generales y atención al cliente en tienda. - Educar a los clientes sobre nuestros productos. - Ayudar a los clientes por teléfono o en persona. - Reabastecer los estantes. - Mantener un ambiente limpio en la tienda. - Preparar y empaquetar pedidos para recogida. - Crear cajas de regalo personalizadas. - Abrir y cerrar la tienda según sea necesario. - Contar el efectivo en las cajas al inicio y al final del día, y obtener cambio del cajón correspondiente con precisión. Ayudar al gerente de la tienda a mantener el control del efectivo colaborando en la investigación y corrección de discrepancias, y manteniendo un cajón de cambio y cajas equilibradas. - Comunicarse con el gerente de la tienda después de cada turno sobre cualquier problema con clientes, pedidos pendientes o problemas con productos. - Capacidad para trabajar de forma independiente en la tienda. Esto implica poder responder a la mayoría de las preguntas de los clientes y, en caso de dudas, tomar notas precisas para que el gerente pueda seguir el caso posteriormente. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos REQUISITOS MÍNIMOS: - Experiencia en ventas minoristas, alimentos o servicio al cliente. - Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Capacidad para seguir instrucciones proporcionadas de forma escrita u oral. - Conocimientos básicos de matemáticas. - Capacidad para manejar situaciones difíciles con clientes con facilidad y desempeñarse bien en entornos dinámicos. - Capacidad para trabajar bien con otros en un entorno orientado al trabajo en equipo, y disposición para asumir tareas adicionales con actitud positiva para apoyar al equipo. - Compromiso con una cultura de aprendizaje y defensa activa; valora la diversidad, la equidad y la inclusión. - Disponibilidad para trabajar de martes a sábado. REQUISITOS PREFERIDOS: - Pasión por el vino, las especias, el café y el té. Requisitos físicos adicionales - En ocasiones se requiere capacidad para mover, levantar, transportar, tirar o empujar objetos o materiales pesados. - Levantar hasta 50 libras sin ayuda. - Debe poder permanecer de pie durante 6 a 8 horas.

UBICACIÓN DE LA TIENDA: 537 Monmouth Road #196 Jackson NJ 08527 VENTAS Colaborar con los gerentes de distrito para alcanzar las metas de la tienda y maximizar el rendimiento. Analizar los resultados y utilizar los comentarios de los clientes para impulsar la mejora continua de la tienda. Optimizar la experiencia del consumidor liderando iniciativas omnicanales en la tienda. Impulsar y cumplir las metas de pronóstico de ventas y plan de conversión. LIDERAZGO Crear y liderar una cultura de alto rendimiento mediante la capacitación y el establecimiento de expectativas claras que se alineen con los valores de la marca Reebok. Liderar, reclutar e integrar a los asociados de la tienda. Capacitar a los asociados de la tienda en las historias de los productos y en herramientas clave de venta como medio para impulsar el rendimiento general de la tienda. Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos. Crear un entorno de trabajo seguro y solidario para todos los asociados y clientes. Capacitar a los asociados de la tienda en sus metas de ventas. OPERACIONES DE LA TIENDA Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos e iniciativas establecidas para la tienda. Gestionar los horarios de la tienda y asegurar el cumplimiento de las directrices y presupuestos. Gestionar el almacén y los procedimientos de reposición. Asegurar el cumplimiento de las normativas federales y estatales. Gestionar la prevención de pérdidas, así como las directrices de salud y seguridad. EMBAJADOR DE LA MARCA Crear un entorno que impulse la estrategia, el propósito y los valores de la marca. Garantizar que las normas de exhibición visual y mantenimiento se mantengan de forma consistente en toda la tienda. Dar la bienvenida a los clientes y atenderlos de manera oportuna. Ofrecer un servicio al cliente excepcional. Gestionar la experiencia del cliente e impulsar planes de mejora continua que aseguren la satisfacción del cliente. REQUISITOS Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno minorista centrado en el cliente. Mínimo 2 años como gerente de tienda o en un cargo de supervisor/gerente. Experiencia sólida en comunicación, construcción de relaciones y servicio al cliente. Experiencia en el cumplimiento de objetivos y metas de ventas. Capacidad para estar de pie, caminar, levantar y mover hasta 50 libras con frecuencia. BENEFICIOS Paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y de visión.

Nuestra empresa de uniformes, propiedad local, ha atendido a las industrias de seguridad pública, médica y hospitalidad durante más de 30 años y estamos buscando un candidato entusiasta para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere ayudar a los clientes en nuestra tienda y por teléfono con todas sus necesidades de uniformes, incluyendo ajustes, instrucciones de alteraciones, precios, exhibición de productos, toma de inventario y facturación. Este es un entorno de ritmo rápido y orientado al detalle, por lo que es imprescindible la capacidad de realizar múltiples tareas simultáneamente. Dado que nuestros clientes provienen de los sectores de seguridad pública, médico y hospitalidad, son únicos y agradables de conocer, y nuestra filosofía es: "¡Hacemos que nuestros clientes se vean geniales!". El candidato debe poder trabajar de 9 a 3 y/o de 11 a 6 durante la semana y de 10 a 4 los sábados; estamos cerrados los domingos. Salario inicial: 18 $/hora según experiencia.

El gerente de la tienda es responsable de supervisar las operaciones generales del establecimiento, crear e implementar una estrategia de ventas para maximizar los ingresos y ofrecer una experiencia al cliente maravillosa y agradable. Además, gestionará al equipo de la tienda y ayudará a alinear a los empleados con los valores y la misión corporativos. Además de sus responsabilidades operativas, como abrir y cerrar la tienda, gestión de inventario, prevención de pérdidas, nómina y programación, y merchandising visual, el gerente deberá cumplir con los objetivos de la tienda, mantener los indicadores clave de rendimiento (KPI), desarrollar al equipo y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. Se espera que el gerente de tienda ejemplifique técnicas efectivas de venta y gestione la experiencia del cliente en la zona de ventas. Responsabilidades: Alcanzar y superar las expectativas de productividad y plan de ventas Mejorar la rentabilidad mediante la gestión de gastos controlables, como nómina, suministros y merma Dar ejemplo de un servicio al cliente excepcional liderando los esfuerzos de venta en la zona de ventas Enseñar y supervisar a cada empleado en las operaciones de la tienda, así como en sus políticas y procedimientos Reclutar, capacitar, motivar y retener empleados de ventas de calidad Establecer metas y gestionar las expectativas comunicando claramente al personal las métricas mediante las cuales se mide el éxito en cada área del negocio Reunirse mensualmente con cada empleado para analizar su desempeño mediante la revisión de la productividad frente a las metas. Brindar orientación y sugerencias de mejora cuando sea necesario, y documentar progresivamente según se requiera Mantener altos estándares de merchandising visual y limpieza Realizar diariamente la conciliación de documentos y otras tareas operativas Proteger los activos y el inventario de la tienda. Conciliar inventario para identificar y reducir la merma Implementar las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos Experiencia mínima de un año en gestión minorista; conocimiento del mercado local y de la clientela es un plus Conocimiento de varios idiomas es un plus Comprensión completa del comercio minorista especializado, incluyendo desarrollo de negocios, merchandising visual y operaciones de tienda Habilidades informáticas que incluyan el uso de sistemas de punto de venta minorista, Word, Excel y correo electrónico Debe poder levantar, transportar u mover objetos de hasta 15 libras al organizar la zona de ventas, así como utilizar escaleras o escaleras fijas Habilidades sólidas de liderazgo, pensamiento crítico y resolución de problemas. Delegar responsabilidades y tareas al personal Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir eficazmente los objetivos y metas de la empresa Personalidad positiva, extrovertida y energética, con mentalidad emprendedora, orientada a ventas y con plena responsabilidad sobre el negocio de la tienda en todos los niveles Ser mentor y líder para el personal y colegas. Desarrollar las fortalezas individuales e identificar oportunidades Capacitador capaz de enseñar habilidades en servicio al cliente, ventas y operaciones Beneficios Beneficios integrales de salud, visión y odontología Tiempo libre remunerado (PTO) generoso para días personales y vacaciones Días de enfermedad remunerados para necesidades de salud imprevistas Descuentos atractivos en productos Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente Dos fines de semana libres al mes para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal Acceso a planes de jubilación 401(K), cuentas de gastos flexibles (FSA) y beneficios pre-tributarios para transporte al trabajo

Descripción del trabajo: Estoy buscando transmisores en vivo para mi canal de Whatnot. El pago es de 36 a 40 dólares por hora. El candidato ideal podría trabajar entre 12 y 40 horas por semana. Mi amiga Z es realmente fabulosa, y aquí está su Instagram: https://www.instagram.com/zkstyles_official/?hl=en. Ella representa la vibra que busco: profesional, conocedora y muy divertida de tratar. Ha trabajado en entornos de alto ritmo y también tiene experiencia presencial en ventas. En este trabajo, solo hablarás frente a una pantalla, por lo que si tienes experiencia atendiendo clientes en persona, será una transición natural hablar con el chat durante la transmisión. Este es nuestro canal: https://whatnot.com/invite/dailyrefinement El trabajo consiste en transmitir en vivo ropa, zapatos, bolsos y joyas en Whatnot, una aplicación de compras por transmisión en vivo. Vendemos directamente a nuestra audiencia, al igual que QVC. Si tienes buen estilo, facilidad de palabra y una gran personalidad, este trabajo es para ti. Es como si Instagram Live y QVC tuvieran un hijo. Tu objetivo será presentar y disfrutar los productos, mientras manejas subastas. Tenemos un almacén en West Oakland con estacionamiento seguro. Este es un puesto de medio o tiempo completo. Busco disponibilidad específica en horarios nocturnos o fines de semana. Si trabajas 30 horas o más, tendrás contrato W2 con tiempo libre pagado (PTO) y aporte coincidente al 401k hasta un 4 %. Si trabajas menos de 30 horas, estableceremos un contrato 1099 más flexible. Estoy abierto a ambas opciones. Domingo a sábado (todos los días) 4:00 a.m. - 8:00 a.m. Domingo a sábado (todos los días) 8:00 p.m. - 4:00 a.m. o 8:00 p.m. - 12:00 a.m., turnos de 4 u 8 horas dentro de este horario Viernes, sábado y domingo (4:00 a.m. - 12:00 a.m.), turnos de 4 u 8 horas dentro de este horario Viernes 8:00 a.m. - 5:30 p.m. Requisitos indispensables: Puntualidad y transporte confiable Conocimiento o pasión por la venta de productos Personalidad energética, divertida y respetuosa Experiencia en ventas minoristas o en servicios rápidos de comida El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de restaurantes, ventas o tiendas minoristas Por favor, envíame tu currículum y un mensaje explicando por qué serías adecuado para este puesto, junto con tu currículum. Podemos programar una entrevista por FaceTime o en persona cuando estés disponible para hablar. —Chris