Oportunidad de ventas en marketing digital (trabajar desde casa)

El Gerente de Cuentas es responsable de gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes empresariales y multicanal. Con el objetivo final de aportar nuevas ideas y soluciones a los clientes, el enfoque principal es superar las expectativas del cliente mediante la gestión, supervisión y ejecución en varios canales digitales (búsqueda pagada, redes sociales, display, optimización para motores de búsqueda, correo electrónico y web). Las responsabilidades principales de este puesto consisten en actuar como enlace y punto de contacto de la agencia entre los clientes y los equipos internos, asegurando que se satisfagan las necesidades del cliente; centrarse en mejorar la satisfacción y retención de clientes; hacer seguimiento y gestionar renovaciones de contratos y ventas adicionales; colaborar y brindar apoyo estratégico transversalmente. El candidato ideal para este puesto será autónomo, apasionado por superar límites y impulsar iniciativas, se sentirá motivado al hablar con clientes y ayudar a sus empresas a tener éxito, y disfrutará encontrando soluciones y caminos a seguir incluso cuando las circunstancias no estén altamente estructuradas. Requisitos Gestión de cuentas (80 %) Actuar como punto de contacto principal para su cartera de clientes Mantener interacciones proactivas por teléfono, correo electrónico, videoconferencia y presencialmente Actuar como enlace entre los clientes y los equipos internos Comprender las expectativas y comunicar el cronograma de incorporación, objetivos y estrategia, así como la mejor manera de entregar informes y resultados a los clientes Asegurar que los objetivos del cliente y las tácticas de ejecución estén alineados Mejorar la comunicación entre departamentos y aumentar la visibilidad de la estrategia entre los equipos para clientes que utilizan múltiples servicios Resolver quejas e incidencias de los clientes; comunicarse con el personal directivo interno cuando sea necesario y apropiado escalar Centrarse en la retención de clientes mediante una ejecución de calidad, relaciones sólidas y un excelente servicio al cliente Gestión de contratos (incluidas renovaciones, ventas adicionales y negociaciones puntuales de tarifas) Trabajar con los gerentes de los equipos de canales para establecer la prioridad de las cuentas Apoyo transversal (15 %) Participar en reuniones con clientes potenciales junto con el equipo de ventas y ayudar en auditorías/preparación Actuar como enlace entre los equipos de ventas y de canales para mejorar los materiales de ventas y la comprensión del proceso de ventas por parte del equipo de canales Desarrollar estudios de casos y testimonios Mejora de procesos (5 %) Desarrollar nuevos procesos y perfeccionar los existentes que puedan utilizarse en todos los equipos (incorporación de clientes, elaboración de informes, comunicación interna entre canales, etc.) Mejorar los procesos, gestionar la ejecución y ayudar a comunicar lanzamientos de cuentas, actualizaciones presupuestarias, bonificaciones y renovaciones al equipo de Operaciones Asegurarse de que las cuentas estén vinculadas y de que tengamos acceso adecuado, incluyendo información de facturación Requisitos: Título universitario Conocimiento y capacidad para comunicar todos los servicios digitales Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes Confianza al presentar información a los clientes por teléfono y en persona Mínimo 1 año de experiencia con plataformas de marketing de búsqueda pagada, redes sociales y display, y métodos de seguimiento y etiquetado 5 o más años de experiencia profesional total Capacidad para gestionar cambios y mantener una actitud positiva Beneficios Beneficios de Logical Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto plazo y de vida Plan 401(k) con aporte equivalente, para ayudar a planificar su futuro Tiempo libre remunerado (desde 15 días), además de días festivos pagados, días de enfermedad pagados y días personales pagados Viernes flexibles Opción de trabajar completamente en modalidad remota Acceso a la alta dirección y oportunidades de mentoría Reuniones opcionales de empresa seguras frente al COVID Logical es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos firmemente a candidatos de todos los orígenes e identidades a postularse. Cada nueva contratación es una oportunidad para incorporar una perspectiva diferente, y siempre estamos deseosos de seguir diversificando nuestra empresa.

Somos Michael Vincent y U No Who, una banda de rock independiente de cinco miembros que toca música original que ellos llaman power pop y alternativo para adultos. Estoy buscando un representante que nos ayude a conseguir presentaciones en un "nivel superior", abriendo para artistas o bandas con una base de seguidores más grande que la nuestra, con el fin de obtener mayor visibilidad y aumentar también nuestra audiencia. Hemos tocado y seguiremos tocando en bistrós, discotecas y salas de conciertos (como el escenario Bandshell en el parque Golden Gate), además de haber realizado presentaciones desde Petaluma hasta Santa Cruz. Este es un puesto remunerado basado en la obtención de presentaciones pagadas, por las cuales usted recibiría un porcentaje (y bonificaciones por presentaciones adicionales que resulten de los conciertos que nos consiga). Aquí tiene un enlace con muestras de nuestras canciones: https://michaelvincentmusic.com/listen/ (PD: Información adicional: alcanzamos el disco número 2 del país en The Roots Music Report en julio de 2023, tras el lanzamiento de mi último álbum, Electric Fox. MV). Espero tener noticias suyas en cuanto tenga oportunidad. Saludos cordiales, Michael Vincent

Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate a nuestro puesto de embajadora de marca en Mississippi, y forma parte de algo grande. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con la búsqueda constante de innovación y la preparación permanente para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos niveles de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y posicionémonos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajadora de marca ¿Eres una persona apasionada por el bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como embajadoras de marca en locales (on-premise) y como profesionales de ventas fuera de locales (off-premise). Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible adaptado a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratada para el puesto de embajadora de marca en Mississippi, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversas ubicaciones, como tiendas de licores o de paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás de forma atractiva los productos, destacando sus características y atributos ante posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas de productos y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la fidelización del cliente. Te relacionarás con los consumidores, ofreciendo orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Reflejarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales La candidata ideal para el puesto de embajadora de marca en Mississippi: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Tendrá experiencia previa en ventas o promociones. Contará con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Dispondrá de horario flexible para trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatas sin experiencia previa. Horario flexible. Salarios competitivos.

IXL Learning, desarrollador de productos de aprendizaje personalizado utilizados por millones de personas en todo el mundo, busca un Asociado Senior de Marketing para Wyzant. Wyzant es la red de tutores más grande del país, conectando a millones de estudiantes con tutoría personalizada uno a uno, en línea o en persona. En este puesto, desarrollarás y ejecutarás programas de marketing para fomentar el compromiso con la marca y el producto. Esto incluirá crear mensajes, liderar campañas estacionales y promocionales, gestionar contenido en redes sociales, apoyar la estrategia de marketing de contenidos y más. Este es un puesto individual de nivel intermedio con oportunidades de crecimiento, que reporta al Gerente Senior de Marketing, Marcas del Mercado. Este es un puesto de tiempo completo en nuestra oficina central de San Mateo, California. El horario de trabajo para este puesto es de lunes a viernes en la oficina, con la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana. LO QUE HARÁS Ejecutar e informar el plan de marketing para Wyzant, gestionando estrategias y tácticas alineadas con la estrategia de la marca para atraer y retener clientes. Refinar y desarrollar los mensajes de marca de Wyzant para ambos lados del mercado: estudiantes (es decir, personas que buscan apoyo en tutoría) y tutores (es decir, expertos y contratistas independientes que ofrecen sus servicios de tutoría en la plataforma de Wyzant). Escribir y desarrollar contenido de marketing, incluyendo comunicaciones por correo electrónico y de marketing para ambos lados del mercado de Wyzant. Desarrollar programas "siempre activos" para los canales de marca junto con campañas de marketing de producto y campañas estacionales. Gestionar los esfuerzos entre Marketing, Marketing Digital, Gestión de Producto y otros departamentos. Gestionar y optimizar la publicación en redes sociales de la marca, fomentando el compromiso. Asegurar la alineación de las estrategias de marketing en publicidad y marketing pagado, marketing por correo electrónico, redes sociales orgánicas, relaciones públicas, marketing de influencers y marketing de afiliados. Desarrollar y ejecutar programas de marketing y mensajes para apoyar el lanzamiento de productos. Desarrollar un profundo conocimiento de ambos lados del mercado de Wyzant, representando los intereses de tutores y estudiantes por igual. Colaborar con socios del equipo de Marketing para idear formas creativas de aumentar el conocimiento sobre Wyzant, llegando a clientes potenciales mientras profundizamos el compromiso con los usuarios existentes. Trabajar con colegas de diversos equipos, incluidos gerentes de producto, especialistas en marketing y diseñadores gráficos, para coordinar e implementar proyectos desde el inicio hasta el final. LO QUE BUSCAMOS Título universitario (licenciatura). Entre 6 y 9 años de experiencia en marketing de marca y/o marketing integrado, incluyendo experiencia con marcas orientadas al consumidor. Enfoque en el cliente: tienes una profunda empatía por tus clientes y puedes equilibrar hábilmente los resultados comerciales con los resultados para el cliente. Comunicación escrita: eres un escritor y editor excepcional que sabe cómo comunicar claramente un mensaje y hacer que cada palabra cuente. Eres proactivo: eres autodidacta, orientado al detalle y a las fechas límite, organizado y adaptable. Tienes habilidades demostradas para gestionar proyectos multifuncionales desde el inicio hasta el final. Adoptas un enfoque de "probar y aprender", aprendiendo eficientemente nuevas estrategias y tácticas. Habilidades interpersonales: eres un excelente trabajador en equipo con fuertes habilidades de comunicación, y puedes colaborar con éxito con colegas de diversos equipos. Pensamiento estratégico: consideras una idea desde todos los ángulos, haces preguntas inteligentes a tus colegas y colaboradores, y tomas decisiones reflexivas que se alinean con las necesidades, misión y recursos de la empresa. Un profesional eficiente: identificas rápidamente oportunidades de mejora de eficiencia y puedes crear y evolucionar flujos de trabajo que te permitan colaborar eficazmente entre equipos mientras das vida a la marca de Wyzant. Te entusiasma apoyar las dinámicas únicas de un mercado de doble lado. Nuestros rangos salariales se determinan por el puesto, nivel y ubicación. El rango salarial base para este puesto de tiempo completo es de 90.000 - 125.000 USD + beneficios. El rango mostrado en cada oferta de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados. El salario individual se determina por la ubicación del trabajo y otros factores, incluyendo habilidades relacionadas con el puesto, experiencia y formación o capacitación relevante. SOBRE IXL LEARNING IXL Learning es la empresa de tecnología educativa más grande del país. Alcanzamos a millones de estudiantes a través de nuestra amplia gama de productos. Por ejemplo: 1 de cada 4 estudiantes en Estados Unidos utiliza IXL.com Rosetta Stone ofrece una experiencia de aprendizaje inmersiva en 25 idiomas Wyzant es la comunidad más grande de tutores del país, que cubre más de 300 asignaturas Teachers Pay Teachers (TPT) es un mercado integral de millones de recursos creados por educadores Nuestra misión es crear productos innovadores que marquen una diferencia real y positiva para estudiantes y educadores, y estamos buscando personas apasionadas y comprometidas con nuestra misión para unirse a nosotros y lograr este objetivo. Tenemos una cultura única en IXL que fomenta la colaboración y el intercambio abierto de ideas. Valoramos a nuestro equipo y nos tratamos mutuamente con amabilidad y respeto. Afrontamos nuestro trabajo con pasión, tenacidad y autenticidad. Nos resulta enormemente satisfactorio desarrollar productos que impactan la vida de millones, y estamos deseando que te unas a nuestro equipo. En IXL, valoramos la diversidad en edad, raza, etnia, género, orientación sexual, capacidad física y mental, creencias políticas y religiosas y experiencia vital, y estamos orgullosos de promover un entorno de trabajo donde cualquier persona, independientemente de su origen, pueda hacer su mejor trabajo. IXL Learning es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Haz clic aquí para postularte

En Cosmo, tenemos el objetivo de inspirar infancias increíbles y "del mundo real" para niños y familias, y estamos creando tecnología con propósito y una comunidad apasionada para generar un movimiento. Estamos buscando un talentoso Gerente de Redes Sociales con visión creativa para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. En este puesto, desempeñarás un papel fundamental ayudándonos a crear contenido increíble, historias significativas y una comunidad comprometida y orientada a una misión. Sobre COSMO: En Cosmo, trabajamos para inspirar lo mejor de la infancia (y la paternidad) creando una nueva generación de conexión para las familias. Ayudamos a los padres a comenzar con inteligencia, ofreciendo la solución perfecta que brinda a los niños independencia progresiva, mientras que los padres obtienen tranquilidad. El producto estrella de Cosmo es el reloj inteligente JrTrack Kids. Es un reloj todo en uno: teléfono, rastreador GPS, contador de pasos y mucho más, todo en la muñeca del niño. Todo ello gestionado de forma segura mediante una aplicación desde la que los padres o tutores pueden rastrear la ubicación GPS, configurar alertas de seguridad, añadir contactos autorizados, establecer recordatorios, gestionar aplicaciones, programar el modo de bloqueo durante la escuela y mucho más. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores dispositivos para niños por medios como Good Morning America, Parents.com, PCMag, Safewise, Fatherly y otros, y apenas estamos comenzando. Si deseas formar parte de la historia que impulsa un movimiento para marcar la diferencia cada día en la vida de niños y familias, entonces estás en el lugar indicado. Nuestros valores: Adaptabilidad: Nos adaptamos al cambio, resolvemos problemas y mantenemos nuestra misión y resiliencia en situaciones difíciles. Innovación: Trabajamos continuamente para crear formas nuevas y mejores de lograr el éxito de Cosmo. Estamos cómodos asumiendo riesgos calculados y aprendiendo juntos. Propiedad sin ego: Asumimos responsabilidad por nuestras acciones, decisiones y resultados. Trabajamos con otros para alcanzar un objetivo común. Cuando decimos que haremos algo, todo el equipo confía en que iremos más allá para lograrlo. Positividad: Siempre vemos los aspectos positivos de las situaciones, las personas y los eventos, incluso ante los desafíos. Nos enfocamos en soluciones en lugar de problemas y animamos a quienes nos rodean a hacer lo mismo. Sobre el puesto: Buscamos un Gerente de Redes Sociales con experiencia para liderar nuestros esfuerzos de creación de contenido, gestión y participación comunitaria en Cosmo. Esta persona estará en la vanguardia de un entorno creativo emocionante, con grandes oportunidades para llevar nuestra narrativa al siguiente nivel. Serás responsable de todo el ciclo de vida del contenido, desde la ideación hasta la creación y el análisis, en nuestros principales canales de redes sociales (Instagram y YouTube). También ayudarás a diseñar una estrategia para hacer crecer y reutilizar contenido en nuestras plataformas secundarias (TikTok, Facebook, LinkedIn). Tendrás la oportunidad de innovar con nuevos formatos y enfoques para contar historias de marca y creadores, alineados con la visión de contenido de Cosmo. Gestionarás el calendario de contenido de redes sociales de Cosmo, trabajarás con socios creativos, y participarás activamente con nuestra audiencia en todos los canales para potenciar la presencia en línea de Cosmo. Si eres alguien entusiasmado por innovar, contar historias increíbles, construir comunidad y unirte a un equipo en rápido crecimiento y orientado a una misión, este puesto es para ti. Por qué eres perfecto para este puesto: Eres extremadamente creativo y entiendes la narrativa: Te apasiona cada nuevo reto creativo. Disfrutas transformar una gran misión, características de producto u objetivos comerciales en historias asombrosas que destacan en las redes sociales actuales. Siempre estás pensando en nuevos ángulos para dar vida a una historia. Eres nativo de redes sociales: Te encantan las redes; sabes qué es tendencia y siempre estás aprendiendo qué vendrá después. Tienes una opinión clara sobre las diferencias entre la narrativa en redes sociales de 2018 y lo que funciona en 2025. Entiendes la marca: Te entusiasman los nuevos formatos para contar la historia de una marca, crear contenido original y probar formatos que cuenten historias atractivas para fomentar una comunidad extraordinaria en torno a una misión importante. Eres organizado y eficiente: Te encantan las hojas de cálculo bien organizadas, los seguimientos de contenido y cumples plazos como si fuera tu trabajo (¡porque lo es!). Ya sea coordinando influencers, grabando contenido original o contratando talento externo para edición, sabes cómo hacerlo y llevarlo a cabo. Estás orientado a la misión: Entiendes la misión y te entusiasma ser quien construye historias que impulsen un movimiento y marquen una diferencia real para niños, padres y familias. Principales responsabilidades: Estrategia y dirección: Colaborar con partes interesadas de todo Cosmo (Marketing, Producto, equipo ejecutivo, etc.) para desarrollar estrategias de contenido trimestrales, proponiendo nuevas ideas de contenido, socios, campañas y enfoques para aumentar el número de seguidores, el compromiso y el reconocimiento de marca de Cosmo. Creación y desarrollo de contenido: Gestionar la creación y desarrollo de todo el contenido para redes sociales, desde el concepto hasta el briefing, ediciones y producto final. Esto puede incluir filmar y editar contenido de marca, así como gestionar contenido entregado (influencers, contenido generado por usuarios, trabajo con editores externos, etc.). Gestión del calendario de contenido: Asumir total responsabilidad del calendario de contenido de redes sociales, desde la planificación hasta la publicación, asegurando que se alinee con nuestra misión, objetivos de marca, lanzamientos de productos e iniciativas clave. Gestión y participación comunitaria: Participar de forma constante y dinámica con nuestra comunidad en todos los canales, con socios clave, marcas y nuevos nichos, para ampliar el alcance de Cosmo y profundizar el compromiso comunitario. Gestión de socios y creadores: Identificar y establecer relaciones con posibles socios (marcas, creadores, etc.) a través de redes sociales que compartan los valores y la misión de Cosmo. Crear y gestionar relaciones estratégicas para campañas y contenido dinámico que aumenten la audiencia y el compromiso de Cosmo. Informes en redes sociales: Seguir, analizar y reportar mensualmente las métricas de todos los canales de redes sociales, proporcionando información para orientar futuras estrategias. Requisitos: Experiencia demostrada (mínimo 3-5 años) gestionando y haciendo crecer canales de redes sociales de tamaño mediano a grande, y creando contenido original. Portafolio sólido con contenido creado y gestionado (por ejemplo, briefs creativos para contenido generado por usuarios, influencers, etc.). Experiencia con las herramientas más comunes actuales para creación, gestión y análisis de redes sociales (por ejemplo, CapCut, Canva, Loomly, etc.). Amplio conocimiento de las mejores prácticas en gestión y participación comunitaria. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mentalidad colaborativa y creativa, con capacidad para "pensar fuera de la caja" y trabajar bien en equipos multifuncionales. Pasión por mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales y las últimas estrategias de marketing digital. Actitud proactiva, positiva y adaptable en un entorno dinámico. Beneficios: Lo que ofrecemos: Salario competitivo y beneficios Entorno de trabajo remoto Oportunidad de trabajar en una empresa que crea productos con impacto positivo en la vida de los niños (y padres) Entorno de trabajo colaborativo, creativo y de apoyo

Título del puesto*: Asociado de Marketing y Comunicaciones Tipo de puesto: (Exento o No exento): No exento, Tiempo completo Reporta a: Director de Marketing Fecha de cierre: Hasta cubrir el puesto Fecha de inicio: 1 de septiembre de 2025 Ubicación: Redmond, WA Rango salarial: De $55,000 a $62,000 anuales (según experiencia) Beneficios para empleados elegibles: Seguro médico, dental y de visión subvencionado por el empleador disponible al costo del empleado, seguro de vida, AD&D y discapacidad a largo plazo pagado por el empleador, licencias remuneradas (vacaciones, PTO, maternidad, paternidad), programa de asistencia al empleado, jubilación, desarrollo profesional, descuento en matrícula, ayuda financiera basada en necesidades para matrícula, almuerzos escolares con descuento, reembolso de membresía en Costco Solicitud: ÚNICAMENTE aceptada en https://www.tbcs.org/employment; para ver nuestro perfil escolar, visite https://www.tbcs.org/academics/college-advising/school-profile. ¿Encuentra satisfacción al contribuir a algo más grande que usted mismo, creando un impacto duradero? ¿Le gusta formar parte de una comunidad cristiana unida por un objetivo común? ¿Le gusta marcar la diferencia en la vida de los estudiantes directamente en el aula o mediante un rol de apoyo? Siga leyendo para conocer más sobre nuestra increíble escuela. The Bear Creek School es una escuela cristiana clásica para preescolar hasta grado 12. Somos una escuela privada, diurna e interconfesional acreditada por la Asociación del Noroeste de Escuelas Independientes. En The Bear Creek School, la educación cristiana clásica sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes, presentándoles las grandes mentes, grandes obras, grandes eventos, grandes descubrimientos y gran arte de los siglos. Creemos que el conocimiento duradero merece la atención de los estudiantes; creemos que estudiar las mentes del pasado nos ayuda a comprender y moldear nuestro futuro; creemos que la sabiduría se desarrolla al reflexionar sobre las ideas a la luz de la cosmovisión cristiana. La misión de la escuela es ofrecer una educación de artes liberales cristiana de alta calidad en un entorno que nutra, permitiendo que cada estudiante se convierta en la persona que Dios ha diseñado. Visite nuestro sitio web, www.tbcs.org, para obtener información adicional. Su función. The Bear Creek School busca actualmente incorporar un miembro a nuestro equipo de Marketing y Comunicaciones. El Asociado de Marketing y Comunicaciones es un miembro clave del equipo de Marketing y Comunicaciones. El puesto implica la gestión de redes sociales, fotografía, redacción, diseño gráfico básico y mantenimiento elemental del sitio web, para apoyar los esfuerzos generales de marketing y comunicaciones de la escuela. Como miembro de The Bear Creek School, formará parte de una dinámica comunidad de preescolar a grado 12 plenamente comprometida con la misión de nuestra escuela. Por qué debería trabajar en The Bear Creek School. Bear Creek es una comunidad dinámica de profesores y personal comprometidos con la misión, que ofrece múltiples formas para que estudiantes y adultos aprendan, jueguen y sirvan juntos en un entorno inclusivo y solidario. En The Bear Creek School, la educación cristiana clásica sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes. ¡Puede apoyar la misión de Bear Creek uniéndose a nuestro equipo de apoyo estudiantil! Buscamos a una persona que: Redes sociales • Genere, edite, publique y comparta contenido atractivo diario, incluyendo textos, fotos y videos originales. • Manténgase actualizado con las tecnologías y tendencias actuales en redes sociales, herramientas y aplicaciones de diseño, e incorpórelas estratégicamente cuando sea apropiado. • Mantenga el canal de YouTube de Bear Creek organizando su estructura, añadiendo videos estratégicamente adecuados y ayudando a gestionar videos provenientes de otros departamentos. Fotografía/Videografía • Supervise las comunicaciones de los profesores y divisiones para identificar contenido e historias compartibles, proporcionando fotografía y/o videografía cuando sea necesario. • Tome fotos de alta calidad de eventos y actividades para usar en materiales de marketing internos y externos, así como en redes sociales. • Ayude en la gestión de la plataforma interna de intercambio de fotos. • Gestione la recopilación, carga, descarga o catalogación de fotos para proyectos específicos. Redacción y Diseño • Ayude a editar y revisar correos electrónicos institucionales, entradas de blog y otras comunicaciones. • Ayude a actualizar las pantallas digitales. • Ayude en el diseño y producción de carteles, programas impresos para artes escénicas y deportes, y otros materiales internos. Otras funciones • Supervise y actualice sitios de reseñas y listados entre pares. • Ayude al administrador del sitio web a realizar cambios básicos en el contenido del sitio web. • Sea responsable de otras tareas o proyectos asignados por el supervisor según sea necesario. • Realice otras funciones relacionadas según se asignen. La persona exitosa en este puesto: • Disfrutará trabajar en un entorno acelerado. • Tomará la iniciativa. • Ejecutará tareas de forma independiente cuando sea necesario y colaborará regularmente con el equipo. Experiencia y formación requeridas: • Título asociado o licenciatura en comunicaciones, periodismo, marketing u otro campo relacionado (preferible) • Experiencia en escuelas independientes o sin fines de lucro (preferible) • Disponibilidad y disposición para trabajar algunas noches y fines de semana para fotografiar eventos escolares o supervisar cuentas de redes sociales • Excelentes habilidades de redacción para medios impresos y digitales • Sólidas habilidades fotográficas • Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno rápido y cambiante • Poseer certificación en RCP, DEA y primeros auxilios (con suplemento para autoinyector de epinefrina), o obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio del empleo • Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador (no se ofrece patrocinio para este puesto) Es más que un trabajo. Como parte de nuestra comunidad, también debe: • Apoyar positivamente las políticas y prácticas de la escuela y trabajar de forma colaborativa en una organización profesional • Ser veraz, positivo y con propósito al comunicarse con los demás • Tener capacidad para utilizar habilidades sólidas de comunicación escrita y oral para transmitir pensamientos y expresar ideas • Ser flexible y adaptable al tratar con requisitos nuevos, diferentes o cambiantes • Mantener la confidencialidad y seguridad de la información • Responsabilizarse a sí mismo y a los demás para lograr resultados • Ser eficaz en el manejo de múltiples tareas simultáneas • Ser un gestor eficaz y eficiente de plataformas de redes sociales y usuario de herramientas web relacionadas • Ser un usuario eficaz y eficiente de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Forms, Planner, SharePoint y otras aplicaciones según sea necesario) y de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Lightroom, Acrobat, Photoshop, Illustrator) • Capacidad para aprender y trabajar con el paquete de software basado en datos integrado de la escuela según sea necesario • Apegarse a los estándares bíblicos en todas las áreas de conducta Debe cumplir con los siguientes requisitos físicos: • Trabajar en un entorno estresante que implica una amplia variedad de prioridades competitivas, desafíos, plazos y un conjunto diverso de contactos • Puede trabajar sentado en un escritorio y frente a una computadora durante largos períodos • Usar regularmente visión cercana y de lejos • Levantar ocasionalmente hasta 30 libras • Trabajar en un entorno de oficina tradicional con control de clima, con visitas ocasionales entre edificios del campus, lo que requiere exposición durante el día a elementos exteriores Para postularse o ver todos los puestos disponibles en The Bear Creek School, visite https://www.tbcs.org/employment. Descargos de responsabilidad The Bear Creek School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados de The Bear Creek School deben aceptar desempeñar sus responsabilidades de manera coherente con la Declaración de Misión, la Declaración de Fe, el Manual del Empleado de The Bear Creek School y conducirse de manera coherente con los estándares bíblicos. Las ofertas de empleo están sujetas al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales. La descripción anterior del puesto tiene como objetivo indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otras funciones solicitadas por su supervisor, cumpliendo con las leyes federales y estatales. La asistencia regular y la puntualidad son funciones esenciales de todos los puestos en The Bear Creek School. Los requisitos representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada función con competencia. El empleo continuo se mantiene bajo una relación "at-will" (a voluntad). Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a personas que no puedan realizar las funciones esenciales del puesto, incluso con acomodaciones razonables, o que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados y estudiantes.