Sr. Asesor Bancario - Hasta 65 K - Mount Prospect, IL - Trabajo 3521

**Este es un puesto a tiempo parcial, presencial, de 30 horas por semana.** El E-Teller es responsable de atender las necesidades de los socios y posibles socios con un alto nivel de servicio. Esto incluye realizar transacciones e proporcionar información de forma precisa, profesional, rápida y eficiente, a través de múltiples canales de comunicación, con un enfoque principal en la Máquina de Atención Interactiva. El E-Teller también es responsable de responder consultas de los socios y ayudarles a comprender y utilizar los productos y servicios de la cooperativa de crédito. Procesar transacciones de los socios con precisión, eficiencia y puntualidad, incluyendo depósitos en efectivo y cheques, retiros, transferencias, pagos de préstamos, etc. Informar y educar a los socios sobre los productos y servicios de la cooperativa de crédito en un entorno dinámico. Proporcionar información y referencias a los socios que soliciten otros servicios, incluyendo, entre otros, cuentas nuevas, préstamos y seguros. Responder preguntas sobre la información de las cuentas de los socios. Derivar a los socios al Especialista en Relaciones cuando sea necesario. Realizar otras tareas asignadas por el gerente. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, leyes y regulaciones aplicables, incluyendo, entre otras, la Ley de Confidencialidad Bancaria, la Ley Patriota y la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Requisitos Conocimientos y habilidades Experiencia Un mínimo de uno hasta tres años de experiencia similar o relacionada, incluyendo experiencia preparatoria. Experiencia en entornos de ventas al por menor que requieran excelentes habilidades de servicio al cliente y ventas. Educación/Certificaciones/Licencias Título de escuela secundaria o equivalente Habilidades interpersonales La cortesía y la discreción son elementos esenciales del puesto. El trabajo implica contacto personal con clientes y otras personas dentro y fuera de la organización, generalmente sobre asuntos bastante rutinarios con el fin de dar u obtener información o instrucciones, actualizar o referir. Las comunicaciones generalmente requieren discusiones breves y no profundas. Otras habilidades Capacidad para comunicarse verbalmente, por video y por escrito, de manera profesional al tratar con empleados y socios. Capacidad para vender productos/servicios cruzados y cumplir con las metas de referencias en un entorno dinámico. Requisitos ADA Requisitos físicos Desempeña principalmente trabajo sedentario con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 10 libras. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras en caso de emergencia. Debe ser capaz de operar equipos de oficina habituales, incluyendo teléfono, fotocopiadora, fax y calculadora. Debe ser capaz de realizar trabajo en computadora de forma rutinaria durante un promedio de 6 a 8 horas diarias, cuando sea necesario. Debe ser capaz de trabajar horas extendidas cuando sea requerido o solicitado por la gerencia. Debe ser capaz de asistir de forma regular, confiable y puntual. Condiciones de trabajo Este puesto se desempeña en un entorno de oficina profesional. Debe ser capaz de realizar trabajo en interiores de forma rutinaria, en un área compartida con control de clima y ruido mínimo. Debe ser capaz de trabajar fines de semana. Puede ser necesario trabajar ocasionalmente antes o después del horario regular por diversos eventos. Requisitos mentales y/o emocionales Debe ser capaz de desempeñar las funciones del puesto de forma independiente o con supervisión limitada, y trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. Debe ser capaz de leer y ejecutar diversas instrucciones escritas y seguir instrucciones orales. Debe ser capaz de hablar con claridad y transmitir información en una secuencia lógica y comprensible. Debe ser capaz de utilizar habilidades básicas de matemáticas y ortografía precisa a nivel de graduado de secundaria. Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalismo con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas, en diversos niveles dentro y fuera de la organización, y demostrar los más altos niveles de servicio al cliente y discreción al tratar con el público. Debe ser capaz de desempeñar sus responsabilidades con compostura bajo la presión de plazos, requisitos de extrema precisión y calidad, o ritmo acelerado. Debe ser capaz de manejar eficazmente múltiples prioridades simultáneas y cambiantes. Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales internos y externos. Beneficios Smart Financial Credit Union ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios de primera clase. Además, Smart Financial Credit Union tiene un programa de reembolso de matrícula; los empleados a tiempo parcial pueden recibir hasta $2.000 por año en reembolso de matrícula. Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Houston durante cinco años consecutivos. Fuente: Houston Business Journal, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015. Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en EE. UU. (Premio Nacional). Fuente: Houston Chronicle - 2021 y 2022 Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar (Premio Regional) durante seis años consecutivos. Fuente: Houston Chronicle - 2016, 2017, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024 Smart Financial Credit Union también fue clasificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Texas durante cuatro años consecutivos. Fuente: Asociación de Negocios de Texas (TAB) y revista Texas Monthly – 2014, 2015, 2016 y 2017 *** Los candidatos deben presentar un currículum para ser considerados para el puesto. Smart Financial no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Smart Financial Credit Union (SFCU) se compromete a fomentar una fuerza laboral y una base de socios diversa, equitativa e inclusiva, donde sea evidente un sentido de pertenencia. Nuestros valores y propósito fundamentales nos impulsan a invertir en nuestra cultura, con el objetivo de que todos los que interactúen dentro y con la cooperativa de crédito sean valorados por su individualidad única y prosperen en el entorno, con respeto mutuo y hacia nuestra comunidad en general. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/2... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/...

Somos un bufete de abogados especializado que busca un contador y administrador de oficina experimentado y detallista para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina en San José (cerca del aeropuerto SJC). Este es un puesto de tiempo completo para alguien que destaque en la gestión de registros financieros y que desee contribuir a nuestro éxito. Responsabilidades: • Ingresar registros de tiempo y gastos en el software Mycase. • Mantener y actualizar los registros financieros, incluyendo cuentas por pagar y por cobrar. • Controlar los pagos de los clientes y gestionar la facturación. • Recibir y saludar a los clientes en la recepción (bajo tráfico). • Atender llamadas telefónicas. • Ayudar con presentaciones judiciales y gestión de calendarios. • Administración general de oficina y otras tareas según sea necesario. Requisitos: • Experiencia demostrada como contador, preferiblemente en el sector legal. • Dominio del software Mycase (deseable pero no obligatorio; proporcionaremos capacitación). • Gran atención al detalle y habilidades organizativas. • Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar de forma independiente. Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y una carta de presentación detallando su experiencia relevante y por qué es ideal para este puesto.

Fundada en 1937, Advancial es una de las cooperativas de crédito más antiguas y grandes del país. Somos una institución financiera establecida y proactiva que ofrece servicios financieros personales, convenientes y avanzados a individuos y grupos selectos. Nuestra misión es crear valor duradero para nuestros miembros mediante un servicio superior, productos de calidad y soluciones innovadoras. En Advancial, siempre nos esforzamos por ofrecer el mejor servicio y productos a nuestros miembros porque amamos lo que hacemos. Trabajamos juntos para fomentar una cultura que promueva una experiencia laboral positiva. Hemos sido reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en Texas durante nueve años consecutivos, y como una de las mejores y más destacadas empresas para trabajar a nivel nacional y local, porque nos tomamos en serio la construcción de carreras satisfactorias, no solo empleos diarios. Le invitamos a conocer más sobre este puesto y lo que Advancial tiene para ofrecer completando nuestra solicitud en línea. Este puesto está ubicado en nuestra sucursal de Mesquite. Debe estar dispuesto a trabajar al menos dos turnos los sábados por mes. Experiencia como supervisor y en préstamos es un plus. RESUMEN Entrevista a solicitantes de préstamos y procesa solicitudes. Recopila información de antecedentes y analiza el historial crediticio. Actúa como enlace entre el miembro y la cooperativa de crédito. Proporciona información de cuentas, abre nuevas cuentas y atiende las necesidades diarias de los miembros con la cooperativa. Este puesto requiere que el empleado sea orientado al servicio, autosuficiente y capaz de realizar una variedad de tareas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. Comercializa cruzadamente una amplia gama de productos de la cooperativa, incluyendo préstamos, productos de depósito y servicios electrónicos como CUAnywhere y banca en línea. Cumple con las metas establecidas de penetración aceptable o números de ventas mensuales en todos los productos complementarios de préstamos. Entrevista a los solicitantes y solicita la información especificada para la solicitud de préstamo. Asegura que los acuerdos de préstamo estén completos y precisos según la política. Actúa como experto en materia y brinda asistencia a los miembros sobre los productos que mejor satisfacen sus necesidades. Actúa como supervisor en ausencia del gerente de la sucursal. Esto incluye abrir y cerrar la sucursal según sea necesario. Gestiona los préstamos para obtener la aprobación del departamento central de créditos y luego cierra el préstamo con el miembro. Es responsable de asegurar gravámenes sobre vehículos motorizados y de garantizar que la documentación adecuada incluya la posición correcta del gravamen en préstamos de equidad de vivienda. Abre nuevas cuentas: cuentas de cheques, certificados, mercados de dinero, cuentas IRA o CD. Verifica la elegibilidad para nuevas cuentas y procesa a través de ChexSystems antes de abrir nuevas cuentas. Procesa pedidos de cheques para los miembros. Es responsable de mantener un conocimiento práctico de los procedimientos de préstamos, las directrices de la cooperativa de crédito, el software de préstamos, y los beneficios y características de todos los productos de préstamo. Puede realizar las siguientes tareas de cajero: recibe cheques y efectivo para depósito, verifica el monto y examina los cheques para verificar endosos. Esto incluye pagos de préstamos, procesamiento de pagos de tarjetas de crédito y avances en efectivo. Cobra cheques y entrega dinero tras verificar firmas y saldos de los miembros. Coloca retenciones en cuentas por fondos no cobrados de acuerdo con las políticas y procedimientos de Advancial. Aplica pagos a préstamos de AFCU, pagos de tarjetas de crédito y avances en efectivo. Ingresa las transacciones de los clientes en la computadora para registrarlas y emite recibos generados por computadora. Es responsable de recoger y procesar los depósitos del buzón nocturno del cajero automático de la sucursal. Es responsable de corregir todas las excepciones de nuevas cuentas o errores transaccionales bajo el número de cajero. Proporciona información de cuentas y atiende las necesidades diarias de los miembros con la cooperativa. Ofrece una variedad de servicios transaccionales a los miembros en la sucursal y por teléfono, como consultas de saldo, transferencias de fondos, historial, órdenes de paro de cheques o fotocopias de cheques, etc. Incluye investigar y resolver inquietudes de los miembros. Procesa y equilibra los reembolsos de bonos cuando sea necesario. Realiza copias y archiva correspondencia y otros registros diariamente. Abre y cierra la sucursal según sea necesario. El rango salarial para este puesto es de $20,69 a $25,86 por hora y se basa en la experiencia relevante. Requisitos EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA Título de asociado (A.A.) o equivalente de una escuela técnica o colegio de dos años; o seis meses de experiencia relacionada. O combinación equivalente de educación y experiencia. Advancial Federal Credit Union es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o condición de veterano protegido, y no serán discriminados por discapacidad. Carteles de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Advancial Federal Credit Union participa en el proceso electrónico de verificación de empleo. Haga clic aquí para obtener más información. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, complete el formulario a continuación. Si desea ver una copia del plan de acción afirmativa de la empresa, complete este formulario.

El Condado de Santa Cruz ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye vacaciones anuales, días festivos pagados, seguro médico, dental, de visión y beneficios de jubilación CalPERS. SOLICITE EN LÍNEA: www.santacruzcountyjobs.com EL TRABAJO: Bajo supervisión, realizar trabajos contables para-profesionales altamente complejos y responsables con consecuencias considerables en caso de error; y realizar tareas relacionadas según sea necesario. La vacante actual está en la Oficina del Alguacil y requerirá una verificación de antecedentes. Tenga en cuenta que la lista establecida a partir de este proceso de reclutamiento se utilizará para cubrir la vacante actual y también podría utilizarse para cubrir otras vacantes durante la vigencia de la lista de elegibles. LOS REQUISITOS: Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de obtener estos conocimientos y habilidades sería: CUATRO AÑOS DE EXPERIENCIA RESPONSABLE EN CONTABILIDAD CLERICAL A NIVEL DE OFICIAL O SUPERIOR, O UN AÑO DE EXPERIENCIA EQUIVALENTE A LA DE TÉCNICO CONTABLE EN EL CONDADO DE SANTA CRUZ QUE DEMUESTRE LA APLICACIÓN O POSESIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS. HASTA DOS AÑOS DE EDUCACIÓN FORMAL EN CONTABILIDAD O CONTABILIDAD PUEDEN SUSTITUIR LA EXPERIENCIA REQUERIDA EN BASE DE HORA POR HORA. Requisitos especiales: Se requiere la toma de huellas dactilares para ciertos puestos dentro de esta categoría. Conocimientos: Conocimiento profundo de los principios y prácticas de la contabilidad; métodos, prácticas y terminología contables técnicos; y procedimientos y prácticas de oficina. Conocimiento práctico de las prácticas básicas de contabilidad de costos y fondos; procesos y procedimientos presupuestarios; y sistemas contables manuales y automatizados. Algunos puestos pueden requerir conocimiento de las prácticas y principios contables, así como de los principios de supervisión y formación. Viva, trabaje y diviértase en el hermoso Condado de Santa Cruz. La belleza natural del Condado abarca desde sus playas costeras hasta sus bosques de secuoyas. El Condado también cuenta con excelentes opciones de compras en las comunidades locales y ofrece una animada zona céntrica en la ciudad de Santa Cruz. Para obtener más información y presentar su solicitud, visite: www.santacruzcountyjobs.com

El cajero de la jaula del casino es responsable de contar, clasificar y organizar todo el dinero, fichas, vales y documentación durante los turnos asignados. Asegurando que se cumpla el más alto nivel de servicio al cliente. Responsabilidades del puesto Brindar servicios de alta calidad a los huéspedes del Ocean Resort Atlantic City Realiza, entre otras, las siguientes funciones: cobro de cheques, venta y canje de fichas, procesamiento de premios mayores de máquinas tragamonedas y mesas de juego, procesamiento de documentación de torneos y balanceo de cajas y fondos bancarios durante el turno asignado. Recibe y contabiliza todos los fondos entregados a los bancos desde todas las áreas. Recupera los validadores de billetes del área NRT y almacena adecuadamente todas las cintas. Inserta y retira moneda de las máquinas contadoras; opera las máquinas. Coloca cintas con iniciales y fecha en todo el dinero agrupado. Ingresa la información necesaria en la computadora. Carga las cintas y validadores de billetes adecuados en carros y empuja/arrastra el carro hasta la pista del casino. Lleva el control de todas las llaves asignadas. Retira cintas y validadores de billetes, asegurándose de que cada validador sea contabilizado. Completa toda la documentación con precisión y en tiempo oportuno. Funciones esenciales Exposición a factores ambientales relacionados con el casino, incluyendo pero no limitado a humo de segunda mano, ruido excesivo y entornos agitados. Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno acelerado con múltiples prioridades. Debe ser capaz de trabajar fines de semana, días festivos y horarios variables. Debe tener destreza manual para permitir la entrada de datos en software informático y ser capaz de ver pantallas de computadora durante períodos prolongados. Requisitos Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés (leer, escribir, hablar y entender). Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Debe ser capaz de levantar hasta 11,3 kg (25 libras) y permanecer de pie/caminar durante todo el turno. Se requiere un año de experiencia en manejo de efectivo. Se requieren sólidas habilidades matemáticas. Experiencia en banca o contabilidad es deseable. Beneficios Comida gratuita durante el turno Capacitación y desarrollo Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Tarifa de pago: $19.00 por hora

Especialista Sénior de Cuentas por Cobrar Sobre nosotros Con sede en Santa Cruz, California, NHS Inc. lleva más de 50 años siendo parte del mundo del skateboarding. Detrás de marcas legendarias como Santa Cruz Skateboards, Independent Trucks, Creature, OJ, Slime Balls, MOB Grip, Bronson Speed Co., Bullet y muchas más. Nuestra misión es ser la empresa de skateboarding más innovadora y deseada del mundo. Y aunque hemos tenido muchos logros, eso nunca nos ha alejado de mantenernos conectados al skateboarding y a su cultura. Estamos totalmente inmersos, moldeados por los skaters y las personas que impulsan esta disciplina. Esa energía impulsa todo lo que hacemos, desde el desarrollo de productos hasta el marketing y las ideas que ayudan al crecimiento del skateboarding. Esta mentalidad también se aplica a nuestro equipo. Nos enfocamos en el progreso, ya sea creciendo en tu puesto, en tu carrera o en la vida. Si esto suena como algo que te identifica, probablemente encajarás perfectamente. Ten en cuenta que esta es una posición de tiempo completo y modalidad híbrida en nuestra sede de Santa Cruz, CA, aunque estamos abiertos a considerar candidatos remotos si son la persona adecuada. El puesto forma parte de nuestro Departamento de Finanzas y reporta directamente al CFO. Resumen del puesto: Como Especialista Sénior de Cuentas por Cobrar, serás el referente en tareas complejas de cuentas por cobrar y un socio clave para mantener un flujo de efectivo estable. Trabajarás con el objetivo común de minimizar las pérdidas por deudas incobrables mediante decisiones crediticias sólidas, al tiempo que se favorecen oportunidades de ventas. Gestionarás cuentas mayoristas y distribuidoras, resolverás situaciones complicadas y colaborarás con los departamentos de ventas y almacén para asegurar que nuestros socios estén bien atendidos. Principales responsabilidades (incluyendo, pero no limitado a): Procesar y aplicar pagos, investigar discrepancias y resolver problemas de forma rápida. Gestionar cuentas por cobrar tanto nacionales como internacionales; revisar informes de vencimientos y realizar llamadas de cobro a cuentas atrasadas, negociando con clientes sobre problemas crediticios en circunstancias difíciles. Apoyar revisiones de crédito y ayudar a evaluar condiciones de pago para cuentas nuevas y existentes. Colaborar con representantes de ventas para mantener los pedidos en movimiento, protegiendo al mismo tiempo el flujo de efectivo de la empresa. Contribuir al cierre mensual y a la elaboración de informes, aportando información sobre tendencias o cuentas problemáticas. Asistir con los pagos de NHS Skate Direct (venta directa al consumidor) cuando sea necesario. Revisar devoluciones de clientes y asuntos relacionados para procesar créditos. Qué buscamos: De 3 a 5 años de experiencia en crédito y cobranzas, y gestión de riesgos. Título universitario en finanzas o contabilidad. Amplio conocimiento de sistemas contables (NetSuite, QuickBooks, SAP o similares). Experiencia en Microsoft Office (Excel, Outlook, Power BI), Adobe Acrobat y Shopify es un plus. Actitud proactiva y orientada a soluciones: no solo identificas problemas, sino que también los resuelves. Habilidades profesionales de comunicación escrita y oral, con capacidad para adaptar el mensaje a diferentes audiencias. Alta organización y demostrada capacidad para priorizar, seguir y completar tareas de manera eficiente y precisa. Persona colaborativa, curiosa, que escuche a sus compañeros y busque mejorar los procesos existentes. Experiencia en distribución o venta mayorista de skate, o en marcas de deportes de acción, es un plus. Lo que ofrecemos: Salario competitivo, bono por incentivos y plan de participación en beneficios. Seguro médico (con baja contribución del empleado), plan 401K con aporte de la empresa y tiempo libre personal. Café expreso y chocolate caliente GRATIS. Excelentes descuentos para empleados en productos NHS, así como descuentos en otras empresas reconocidas. Rango salarial base: $63,000 – $78,000 Por favor, postúlate en línea en: https://nhs-inc.com/jobs/senior-accounts-receivable-specialist NO SE ACEPTAN LLAMADAS