Abogado de Compensación para Trabajadores, se requiere licencia del estado de Nueva York

Gould & Ratner LLP busca un socio con participación accionaria para unirse a su práctica de Bienes Raíces. El candidato ideal tendrá experiencia significativa representando a propietarios de inmuebles, desarrolladores, prestamistas e inversionistas en sus adquisiciones, enajenaciones, ventas, financiamientos, arrendamientos y desarrollo de bienes raíces comerciales. Los candidatos pueden esperar una práctica que incluya manejar todos los aspectos de transacciones complejas y sofisticadas para clientes de todos los tamaños y sectores. Esta es una excelente oportunidad para un abogado altamente motivado que busque una trayectoria profesional positiva. Buscamos un abogado interesado en el desarrollo de negocios y en formar parte del plan general de sucesión del despacho. Tenga en cuenta que este puesto permite un horario de trabajo flexible con presencia híbrida remota/presencial. Requisitos 10 o más años de experiencia en la práctica del derecho inmobiliario comercial. Se requiere cartera portable de clientes para este puesto. Experiencia sólida en bienes raíces en una variedad de asuntos transaccionales, incluyendo arrendamientos comerciales de oficinas y minoristas, adquisiciones y enajenaciones, desarrollo, préstamos y financiamiento. Los candidatos también deben tener experiencia en asuntos de debida diligencia relacionados con títulos, levantamientos topográficos, ambientales y de entidades inmobiliarias. Experiencia adicional en operaciones crediticias y bancarias comerciales, incluyendo préstamos inmobiliarios comerciales, préstamos respaldados por activos u otras líneas de crédito garantizadas, es un plus. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en permisos, zonificación e impuestos relacionados con transacciones inmobiliarias y de construcción. Excelentes habilidades de redacción y comunicación oral. Atención al detalle, capacidad de trabajo autónomo y habilidad para trabajar eficientemente en varios asuntos simultáneamente. Capacidad para liderar, negociar, gestionar y cerrar transacciones complejas, así como redactar acuerdos y documentos importantes. Compromiso con la excelencia y disposición para tomar la iniciativa y resolver problemas. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. El candidato ideal será una parte integral del equipo y tendrá la confianza y actitud necesarias para interactuar y construir relaciones con los clientes del despacho. Este abogado actuará como asesor de negocios para los clientes, guiándolos en una amplia gama de asuntos legales a lo largo de su ciclo vital. Los candidatos deben estar actualmente autorizados para ejercer en Colorado o Illinois, o estar autorizados en otro estado con una puntuación UBE que califique para el reconocimiento por comity en Illinois o Colorado, ser elegibles para exención, o estar dispuestos a presentar el próximo examen de la barra de IL/CO (se aceptan candidatos que se muden siempre que cumplan estos requisitos). Beneficios Los candidatos pueden esperar una práctica que incluya manejar todos los aspectos de operaciones y transacciones complejas y sofisticadas para clientes de todos los tamaños y sectores. Esta es una excelente oportunidad para un abogado altamente motivado que busque una trayectoria profesional positiva. Buscamos un abogado interesado en el desarrollo de negocios y en formar parte del plan general de sucesión del despacho. Énfasis en desarrollo profesional y empresarial. Bajo índice de rotación, ambiente colegiado y colaborativo. Seguro médico (médico, visual, dental), de vida y de discapacidad a largo plazo. Compensación competitiva, paquete de beneficios que incluye 401k y participación en beneficios. Licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios. Beneficios pre-tax para transporte y programas de bienestar (por ejemplo, gimnasio y masajes en la oficina; telemedicina 24/7). Puesto híbrido presencial/remoto.

Debe tener transporte y herramientas para carpinteros y transporte para trabajadores. Se espera tiempo completo.

Sobre nosotros: Fundado en 1963, Kubicki Draper es un referente de experiencia legal, que ofrece servicios en litigios, apelaciones, coberturas, comercio y transacciones inmobiliarias. Con un destacado equipo de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Mississippi. ¿Por qué elegir Kubicki Draper? Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa con un 36 % de propiedad minoritaria, y más del 73 % de nuestros abogados provienen de entornos diversos. Destaca que el 62 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: Estamos en pleno crecimiento y queremos que crezcas con nosotros. Disfruta de un rápido avance profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado, sino como individuo. Con nosotros podrás disfrutar de un adecuado equilibrio entre tu vida laboral y personal. Requisitos Requisitos: Se requieren 2 o más años de experiencia en litigios civiles, además de experiencia en resúmenes médicos y resúmenes de facturas. Se valora experiencia previa en litigios de defensa de seguros, lesiones corporales y/o responsabilidad general. Conocimientos médicos básicos, deseables. Se valora experiencia previa en la revisión y elaboración de resúmenes de historiales médicos y facturas. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, así como sólidas capacidades organizativas. Conocimientos prácticos de los procedimientos judiciales de Florida, deseables. Funciones y responsabilidades principales: Elaborar resúmenes de historiales médicos, facturas y documentos complementarios, así como cronologías médicas y resúmenes de facturas. Comunicarse eficazmente con clientes, aseguradoras y abogados en un entorno de trabajo en equipo. Dominio de programas como Word, Microsoft Office, PowerPoint, Adobe y Excel. Debe tener orientación hacia la realización de tareas. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno ágil y amigable. Beneficios Lo que ofrecemos, la diferencia KD: Una cultura sólida y diversa, verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal y una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional. Se considera horario híbrido. Amplio paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), seguro médico y plan 401k (con aporte coincidente). Diversidad: El 56 % de los abogados de Kubicki Draper son mujeres. Casi la mitad de nuestros accionistas y líderes ejecutivos también son mujeres, además contamos con representación de grupos minoritarios. Más del 15 % de nuestro personal lleva más de 10 años en la firma. ¡Únete a nosotros y crece, aprende y evoluciona! No se aceptan llamadas telefónicas ni reclutadores.

La instalación del almacén está contratando operadores de montacargas sentados para comenzar de inmediato. 19,00 por hora 7:00 am - 3:30 pm Lunes a viernes Por favor, llame a Bianca lo antes posible, ya que el puesto comienza de inmediato. Bianca - 909-921-1011

TechOp Solutions International busca un analista de privacidad especializado en políticas con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar, revisar y mantener políticas de privacidad y la gestión de incidentes, alineadas con el Departamento de Seguridad Nacional. Colaborará con los equipos legales, regulatorios y operativos para identificar áreas de mejora y ayudar a implementar políticas y procedimientos que garanticen la protección de la información personal. Sus habilidades analíticas ayudarán a supervisar los programas de privacidad existentes para asegurar el cumplimiento de las normas, así como identificar posibles riesgos y oportunidades de mejora. En este puesto, usted: - Apoyará la creación y mantenimiento de políticas y procedimientos de privacidad cumpliendo con las leyes, regulaciones y estándares organizacionales aplicables. - Realizará revisiones exhaustivas de las políticas existentes y propondrá actualizaciones basadas en cambios regulatorios y mejores prácticas. - Apoyará a la Oficina de Privacidad contribuyendo al desarrollo de materiales educativos y sesiones de capacitación sobre políticas y cumplimiento de privacidad. - Coordinará con los equipos legales, de cumplimiento y operativos para garantizar un enfoque unificado en la gobernanza de la privacidad. - Se mantendrá actualizado sobre desarrollos legislativos y tendencias emergentes en privacidad para informar actualizaciones de políticas. - Apoyará la elaboración de documentación para evaluaciones y auditorías de privacidad, identificando posibles incumplimientos y recomendando cambios necesarios. - Actuará como punto de contacto para consultas internas relacionadas con la interpretación e implementación de políticas de privacidad. - Apoyará los esfuerzos de gestión de incidentes y capacitación. Requisitos - Título universitario. - Mínimo 2 años de experiencia apoyando a una agencia del gobierno de EE. UU. en el desarrollo de políticas de privacidad o cumplimiento. - Excelentes habilidades de redacción y comunicación. - Conocimientos demostrados de leyes y regulaciones de privacidad (por ejemplo, GDPR, HIPAA, CCPA). - Fuertes habilidades analíticas y de redacción para elaborar políticas e informes claros y concisos. - Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y comunicar eficazmente temas complejos de privacidad. - Certificaciones relacionadas con privacidad (por ejemplo, CIPP, CIPM) son un valor añadido. - Se requiere ciudadanía estadounidense para cumplir con los requisitos de autorización de seguridad. Beneficios El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a: habilidades, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizacionales. El rango estimado divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable al lugar donde se pueda ocupar el puesto. En TechOp, no es común que una persona sea contratada al final o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $70,000 a $85,000.00.

Acerca de BurnBot BurnBot ofrece servicios sistemáticos de tratamiento de combustibles para prevenir incendios forestales destructivos. Somos bomberos, científicos, ingenieros, expertos en quemas prescritas, ecólogos y miembros de la comunidad que responden al llamado de ampliar la capacidad de tratamiento de combustibles. Nuestro sistema moderno de tratamiento de combustibles reconoce y apoya los esfuerzos de conservación mediante un proceso limpio y libre de humo. Necesitamos tecnología para potenciar nuestras fuerzas laborales mediante el uso específico de fuego sintético para tratar cargas de combustible 10 veces más rápido de lo que antes era posible. El puesto BurnBot busca un Especialista de Operaciones para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Campo RX, que crece rápidamente. El candidato ideal debe tener experiencia en extinción de incendios forestales y/o quemas prescritas. Este puesto será responsable de la inspección y mantenimiento diarios del equipo, realizar tratamientos mecánicos y con quema prescrita, cumplir con los estándares de seguridad de la empresa, colaborar con otros miembros del equipo en diversas tareas que promuevan y mejoren la misión de BurnBot, y centrarse en garantizar la satisfacción de nuestros clientes. Este es un puesto no exento con una tarifa horaria de entre 26 y 28 dólares. Sin embargo, consideramos muchos factores al elaborar ofertas de empleo, incluyendo (pero no limitado a) el puesto, ubicación, responsabilidades, experiencia, formación, educación y conjunto de habilidades. Este puesto requiere viajar hasta un 75 % del tiempo, generalmente en turnos de dos semanas. Como parte de nuestro modelo de despliegue regional, los equipos se asignan a proyectos en todo el oeste de Estados Unidos, apoyando los esfuerzos de reducción de combustibles donde más se necesitan. Los viajes nos permiten operar de manera eficiente, atender áreas de alta prioridad y establecer alianzas locales. BurnBot cubre los costos de viaje y proporciona alojamiento durante las asignaciones. Habilidades requeridas Cumplir con todas las regulaciones estatales y federales, de seguridad u otras. Mantener y promover un entorno de trabajo seguro, productivo y positivo. Asegurarse de que el equipo asignado esté siempre adecuadamente mantenido y limpio. Capacidad para realizar reparaciones menores en herramientas manuales, equipos de motor y vehículos, según sea necesario. Capacidad para evaluar el sitio, el terreno y las condiciones meteorológicas antes de operar el equipo, para garantizar la seguridad personal y del equipo. Experiencia con motosierra en operaciones de tala y troceo. Conocimiento y capacidad para realizar actividades de construcción, fabricación y limpieza. Gran inclinación hacia la acción y la capacidad de ejecutar tareas asignadas con o sin supervisión. Capacidad para adaptarse a un entorno y prioridades laborales que cambian rápidamente. Deseo de aprender, hacer preguntas y asumir nuevas responsabilidades según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir válida. Experiencia en extinción de incendios forestales y/o quemas prescritas. Utilizar el conocimiento personal para resolver problemas y capacidad para discernir cuándo buscar ayuda para lograr soluciones eficientes y efectivas. Excelentes habilidades de servicio al cliente, incluyendo escuchar, responder y ayudar con mentalidad positiva de servicio. Capacidad física para levantar, empujar o arrastrar hasta 100 libras regularmente. Capacidad para doblarse, girar, levantar, estirarse, agarrar y trepar sobre diversas superficies y alturas durante 8 o más horas diarias. Pasión por la misión de BurnBot. Sería genial si… Capacidad para operar maquinaria pesada como montacargas, despalilladora, motoniveladora, excavadoras, etc. Tener o cumplir con los siguientes criterios de certificación: FFT2, FIRB, CRWB, FELB, ENGB, HEQB, FFT1, CDL. Experiencia en liderazgo en el campo de incendios forestales. ¿Todavía estás interesado? Por favor postúlate enviando tu currículum a careers@burnbot.com o visitando nuestras ofertas de empleo en Indeed. BurnBot es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo, pero no limitado a, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con una o más discapacidades u otras características legalmente protegidas. Si necesitas asistencia o adaptaciones debido a una discapacidad, puedes contactarnos en careers@burnbot.com.