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Kenny Habetz Injury Law

Lafayette, LA, USA

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Descripción del trabajo En Kenny Habetz Injury Law, ponemos a los clientes primero y respaldamos este compromiso con tecnología de vanguardia que mantiene los casos avanzando de forma eficiente y transparente. Estamos buscando un Especialista Legal de Recepción motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo. Usted será la voz acogedora y la guía atenta para los nuevos clientes. Recopilará información clave del caso, evaluará posibles reclamaciones, programará citas y colaborará con abogados para mantener el proceso de recepción y onboarding suave y profesional. Su atención al detalle y empatía nos ayudarán a ofrecer un servicio excepcional desde el principio. Lo que hará Responder rápidamente las llamadas entrantes de posibles clientes, recopilando detalles relevantes del caso e ingresando la información con precisión en el software de gestión de leads Recopilar hechos, información sobre lesiones, responsabilidad y detalles de seguros para evaluar la viabilidad del caso Comunicarse profesionalmente con clientes por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico, Zoom y reuniones presenciales para recopilar información y realizar seguimientos Colaborar con abogados para discutir y decidir rápidamente la aceptación de casos y documentar el origen de las llamadas Gestionar tareas administrativas relacionadas con los casos, como organización de archivos, escaneo, envíos postales y manejo de sistema telefónico de múltiples líneas Procesar la incorporación de nuevos clientes, incluyendo ingreso de datos, recolección de documentos y apertura de casos en el software de gestión Preparar y mantener documentos sin errores, reflejando los valores fundamentales del despacho en cada interacción con el cliente Construir relaciones profesionales con clientes, proveedores y compañeros de equipo, manteniendo compostura y profesionalismo Programar citas para clientes calificados para mantener organizadas las agendas de los abogados y aumentar la carga de casos Trabajar con el equipo de marketing en estrategias de alcance y alianzas para ayudar a atraer nuevos casos Evaluar detalladamente las consultas de los clientes, asegurando que cada prospecto se sienta valorado y comprendido Ayudar en la formación de nuevos miembros del equipo y participar en mejoras continuas del proceso de recepción Mantener registros completos y confidenciales conforme a las políticas de la empresa y los requisitos legales ¿Por qué Kenny Habetz Injury Law? Somos un despacho 100 % digital y sin papel, por lo que pasará más tiempo en estrategia de casos y defensa, no manejando archivos. Nuestros sistemas basados en tecnología mantienen los casos avanzando eficientemente y le permiten enfocarse en lo que mejor sabe hacer. Ponemos al cliente en el centro de todo. Formará parte de un equipo que valora verdaderamente la comunicación proactiva y el servicio personalizado. Celebramos los logros juntos y apoyamos el crecimiento mutuo en un entorno cercano y colaborativo. Requisitos Lo que ofrece Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título asociado o licenciatura preferido 1-2 años de experiencia en servicio al cliente, ventas o campo relacionado (experiencia legal o en seguros es un plus) Habilidades sólidas en informática, incluyendo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), investigación en internet, y conocimiento del software de gestión de relaciones con clientes o leads es un plus Excelentes habilidades de comunicación y organización, con capacidad para multitarea y priorización en un entorno acelerado Fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico Alta empatía y profesionalismo al interactuar con clientes en situaciones difíciles Compromiso con la confidencialidad y estándares éticos Adaptabilidad ante cambios de prioridades manteniendo precisión y productividad Actitud positiva y orientada al trabajo en equipo que contribuya a un ambiente laboral de apoyo Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Planes complementarios de enfermedades graves y cáncer Seguro de vida (básico, voluntario y de desastres accidentales) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

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Lafayette, LA, USA
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Abogado Asociado - Asesor General de Arrendamiento Minorista y Pequeñas Empresas
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Sobre Nuestra Firma Únase a un dinámico bufete boutique especializado en pequeñas empresas, que está marcando una diferencia real para emprendedores y propietarios de negocios en todo el país. Nos especializamos en ofrecer asesoría jurídica personalizada y eficiente a franquiciados, desarrolladores inmobiliarios y otras pequeñas y medianas empresas. Nuestro equipo se esfuerza en establecer relaciones significativas con los clientes y brindar soluciones prácticas que impulsen el éxito empresarial. La Oportunidad Estamos buscando un Abogado Asociado con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento en modalidad completamente remota. Este puesto ofrece una combinación ideal de trabajo jurídico avanzado e interacción directa con clientes, centrándose principalmente en la representación de inquilinos en arrendamientos comerciales, además de apoyar a los clientes en diversos asuntos transaccionales. Como Abogado Asociado, trabajará de forma independiente con clientes en todo el país, ofreciendo asesoría accesible y orientada a resultados, tal como valoran los propietarios de pequeñas empresas. Este puesto ofrece un potencial significativo de crecimiento dentro de un entorno colaborativo, con oportunidades para ampliar sus áreas de práctica y asumir mayores responsabilidades. Lo Que Hará Enfoque Principal – Arrendamientos Comerciales (70% de la práctica): - Representar a inquilinos en negociaciones y transacciones de arrendamientos comerciales - Redactar, revisar y negociar contratos de arrendamiento y documentos relacionados - Brindar asesoría estratégica sobre condiciones de arrendamiento, renovaciones y modificaciones - Manejar disputas prelitigiosas relacionadas con arrendamientos y su resolución Asesoría General Empresarial (30% de la práctica): - Estructuración corporativa, constitución de empresas y preparación de documentos - Transacciones de compra y venta de pequeñas empresas - Redacción de contratos laborales y asesoría en temas laborales - Negociación de contratos en diversos contextos empresariales - Resolución de disputas prelitigiosas - Orientación en contratos de franquicia - Revisión y negociación de contratos de préstamos comerciales Requisitos Lo Que Buscamos Calificaciones Esenciales: - Licencia activa para ejercer la abogacía en EE. UU., sin sanciones - Mínimo 4 años de experiencia como abogado - Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión - Excelentes habilidades de comunicación para interactuar directamente con clientes y contrapartes - Dominio de herramientas tecnológicas y configuración confiable de oficina en casa Experiencia Deseada: - Experiencia en arrendamientos comerciales (deseable, pero no obligatoria para candidatos interesados en aprender esta área) - Derecho corporativo y formación de empresas - Transacciones para pequeñas empresas y labores de asesoría general - Derecho laboral y redacción de contratos - Préstamos comerciales - Derecho de franquicias - Experiencia atendiendo a clientes pequeñas empresas Requisitos Técnicos: - Dominio del paquete Microsoft Office, incluido Teams - Comodidad en el uso de videoconferencias y reuniones virtuales con clientes - Conexión a internet de alta velocidad confiable y espacio de trabajo profesional - Computadora personal y equipo telefónico (la firma proporciona acceso a software y línea telefónica directa) Beneficios Lo Que Ofrecemos Estructura de Compensación Competitiva: - Salario base anual de $90,000 a $100,000, más bonos trimestrales basados en horas facturables - Salario base sujeto a un mínimo de 80 horas facturables eficientes por mes - Bonos trimestrales basados en desempeño (compensación total disponible de hasta $135,000) - 25% de bono por cada 25% adicional de horas facturables promedio mensuales (equivalente a un bono por cada hora facturable adicional promedio por día) - Bonos por captación de nuevos clientes Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: - Puesto completamente remoto con horario flexible - Política flexible de días libres pagados (PTO), sujeta al cumplimiento de las horas facturables - Disponibilidad esencial durante el horario comercial en EE. UU., con flexibilidad de huso horario - Entorno de equipo de apoyo con cultura colaborativa Apoyo Profesional: - Cobertura completa de seguro contra negligencias bajo la póliza del bufete - Acceso a la suscripción de Westlaw del bufete - Paquete Microsoft Office y sistema de correo electrónico del bufete - Oportunidades continuas de desarrollo profesional Por Qué Le Gustará Este Puesto Este puesto ofrece una combinación poco común de trabajo jurídico especializado y relaciones significativas con clientes. Trabajará directamente con propietarios de negocios y emprendedores, brindando asesoría que tiene un impacto tangible en su éxito. La modalidad completamente remota ofrece flexibilidad, manteniendo al mismo tiempo una sólida colaboración y apoyo del equipo. Nuestra cultura de trabajo enfatiza la eficiencia, la ética profesional y la excelencia en el servicio al cliente. Se unirá a un equipo que valora tanto el crecimiento profesional como el equilibrio entre trabajo y vida personal, con oportunidades para ampliar su experiencia en múltiples áreas de práctica. ¿Listo para Unirse a Nuestro Equipo? Si es un abogado con experiencia apasionado por el derecho empresarial para pequeñas empresas y los arrendamientos comerciales, nos encantaría saber de usted. Este puesto ofrece un excelente potencial de crecimiento, una compensación competitiva y la satisfacción de construir relaciones duraderas con clientes. Para postularse: Envíe su currículum junto con la información solicitada en la solicitud. Revisamos las postulaciones de forma continua y esperamos conocer cómo puede contribuir a nuestra práctica en crecimiento. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a formar un equipo diverso e inclusivo.
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