Ley de privacidad de nivel de socio híbrido

Cooperidge Consulting está reclutando activamente abogados asociados de nivel intermedio (3–6 años de experiencia) en nombre de nuestros prestigiosos clientes del ranking Am Law. Estamos contratando en múltiples áreas de práctica con alta demanda para colocación en algunos de los despachos nacionales más respetados, reconocidos por sus clientes de primer nivel, asuntos de alto impacto y oportunidades inigualables de desarrollo profesional. Al trabajar directamente con socios de despachos y reclutadores sénior, Cooperidge te ofrece un acceso más rápido al puesto más alto en el proceso de contratación, evitando el largo proceso interno de solicitud y presentando tus documentos ante los responsables de toma de decisiones clave de forma inmediata. Áreas de Práctica que Atendemos: Fusiones y Adquisiciones / Capital Privado Litigios (Comercial, Valores, Delitos Económicos) Mercados de Capitales Transacciones Tecnológicas / Propiedad Intelectual / Litigios por Patentes Antimonopolio / Competencia Energía / Financiamiento de Proyectos Financiamiento Inmobiliario Quiebras / Reestructuraciones Privacidad de Datos y Ciberseguridad Atención Sanitaria / Regulación Compensación Ejecutiva y Beneficios Requisitos Los candidatos deben poseer un Doctorado en Derecho (JD) de una institución acreditada 3–6 años de experiencia relevante en un despacho grande o boutique de prestigio Excelente trayectoria académica y habilidades de redacción jurídica Admisión en el colegio de abogados de la jurisdicción correspondiente (o elegibilidad para exención) Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y gestión del tiempo Experiencia en la gestión de asuntos complejos y de alto valor en tu área de especialización Beneficios Compensación de primer nivel y bonificación anual Horarios híbridos (2–3 días en oficina en promedio) Seguro médico, dental, de visión y de discapacidad completo Plan 401(k) con contribuciones del despacho Asignación para educación legal continua (CLE) y cobertura de cuotas de colegiación Mentoría, capacitación y vías claras de ascenso profesional Participación en casos o transacciones de alto impacto que definen la carrera

Advanced Registered Agent Group tiene el objetivo de ofrecer apoyo confiable y conforme a normativas para empresas de todos los tamaños. En Advanced Registered Agent Group, no solo contratamos para puestos disponibles, contratamos para generar impacto. Si destacas en lo que haces y compartes nuestros valores fundamentales: excelencia operativa, liderazgo proactivo e integridad inquebrantable, queremos saber de ti. Puesto: El Gerente de Oficina de Agente Registrado es un líder administrativo con alta responsabilidad que se desempeña bien en entornos centrados en los detalles y en el cumplimiento normativo. En este puesto, será responsable de las operaciones diarias de nuestra división de agentes registrados, gestionará relaciones clave con clientes, supervisará la prestación de servicios en múltiples estados y liderará un equipo en crecimiento. Reportará directamente a la dirección ejecutiva y desempeñará un papel fundamental para escalar esta línea de servicios con precisión y atención. Este puesto es ideal para alguien que equilibra el conocimiento legal y normativo con el espíritu emprendedor necesario para crear sistemas, desarrollar personas y obtener resultados. Actualmente, nuestro fundador está lidiando con: Documentación de creación de entidades acumulándose Renovaciones de agentes registrados dispersas en hojas de cálculo Notificaciones de cumplimiento sin abrir en buzones de correo Una base de clientes que se está duplicando, y nadie encargado del proceso Responsabilidades: Gestión de relaciones con clientes Ser el punto de contacto principal para los clientes agentes registrados Gestionar renovaciones, actualizaciones de estado y notificaciones de cumplimiento Garantizar una experiencia de cliente de alta calidad mediante comunicación oportuna y resolución de problemas Supervisión de la prestación de servicios Gestionar la ejecución de servicios de agente registrado en múltiples estados Controlar fechas límite de presentación, supervisar actividades de notificación judicial (SOP) y vigilar el cumplimiento continuo Asegurar que la documentación esté completa, precisa y lista para auditorías Sistemas operativos e informes Ser responsable de los sistemas internos para rastrear presentaciones, renovaciones y estado de servicios Establecer procedimientos operativos estándar (SOP) y flujos de trabajo para optimizar la ejecución de servicios Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) y entregar informes de desempeño cada dos semanas a la dirección Apoyo legal y administrativo Apoyar tareas de presentaciones legales y creación de entidades en colaboración con partes interesadas internas y externas Mantener registros internos precisos de toda la documentación legal de clientes y eventos de servicio Desarrollo y crecimiento del equipo Contratar, capacitar y gestionar personal administrativo a medida que crece la división Fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua Delegar eficazmente manteniendo la supervisión de los estándares de servicio Colaboración estratégica Trabajar con la dirección para probar e implementar nuevas ofertas de servicios Proporcionar aportes operativos sobre precios, posicionamiento y mejoras en la experiencia del cliente Requisitos 3 o más años de experiencia en operaciones legales, de cumplimiento o administrativas (experiencia como auxiliar legal es un gran plus) Demostrada capacidad para gestionar y optimizar flujos de trabajo en entornos dinámicos Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Comunicación verbal y escrita clara y profesional Experiencia en liderazgo o alto potencial para la gestión de equipos Dominio en el uso de herramientas digitales (CRM, sistemas de seguimiento, plataformas de flujo de trabajo) Alto nivel de responsabilidad, confiabilidad y atención al detalle Logística Tiempo completo | Lunes a viernes Presencial en Sheridan, WY (obligatorio) Horas extendidas ocasionales durante fechas límite estatales o lanzamientos estratégicos Beneficios Lo que obtendrás: Salario base anual de $55,000 Oportunidades de bonos basados en el desempeño Tiempo libre remunerado Presupuesto para desarrollo profesional Entorno de equipo solidario y orientado a una misión Oportunidades de crecimiento dentro de una organización de servicios legales en rápido crecimiento

Descripción del puesto La oficina de Pensacola de Kubicki Draper busca actualmente un abogado asociado con experiencia preferida en responsabilidad general y defensa de seguros. ¡Ser titular de la licencia de Alabama es un plus! Tu día a día: - Debe dominar el uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint y Excel. - Redactar y revisar documentos judiciales y mociones importantes, responder descubrimientos y presentar mociones. - Comunicarse de manera altamente efectiva con colegas y clientes. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Requisitos Lo que debes aportar: - Trayectoria académica sobresaliente. - Habilidades sólidas en investigación jurídica y una excelente redacción, además de una fuerte capacidad de defensa oral persuasiva. - Enfoque centrado en el cliente: nuestros clientes son nuestra guía; tu compromiso inquebrantable con un servicio excepcional al cliente. - Alta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso. - Colegiado en el Colegio de Abogados de Florida y en buena situación profesional. Beneficios La diferencia KD: - Diversidad en el liderazgo: estamos orgullosos de ser una empresa con un 36 % de propiedad minoritaria, con más del 70 % de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Destacamos especialmente por tener más del 60 % de nuestros accionistas pertenecientes a grupos minoritarios. - Oportunidad de crecimiento: estamos en pleno crecimiento y queremos que crezcas con nosotros. Disfruta de una rápida progresión profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. - Equilibrio entre trabajo y vida personal: valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre tu vida laboral y personal. Ventajas de formar parte de nuestro equipo: - Entorno inclusivo: más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, al igual que casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo. - Beneficios completos: disfruta de un horario híbrido flexible, una remuneración competitiva, días libres generosos, seguro médico de primera calidad y un sólido plan 401k (con aportación equivalente). - Crecimiento a largo plazo: más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros. Sobre nosotros Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de excelencia jurídica, ofreciendo servicios en litigios, apelaciones, cobertura, derecho comercial y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Mississippi. Descubre la diferencia KD: crece, aprende y evoluciona con una firma que ha defendido la brillantez jurídica durante más de cinco décadas. Nota: solo se aceptan candidaturas directas. Por favor, no llamadas telefónicas ni reclutadores. #LI-Hybrid

Socio de Bufete de Abogados Híbrido en Privacidad Rango salarial de 225.000 a 250.000 más bonificación anual ofrecida, equivalente a 1M-2M Excelente paquete de compensación más beneficios Nueva York, NY Un bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un Socio con experiencia en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes relacionadas con la privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, brindando orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto, colaborará estrechamente con otros abogados sénior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo de pensamiento y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete. ¿Por qué unirse? Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con prácticas en derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y una inversión general del bufete en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos - Conocimiento profundo de leyes nacionales y globales de privacidad (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a respuesta a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en privacidad y asuntos relacionados con datos en fusiones y adquisiciones y transacciones comerciales - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y actitud colaborativa orientada a soluciones - Cartera de clientes transferible es bienvenida, pero no requerida Beneficios - Seguros médicos, dentales y de visión - Cobertura de vida e invalidez - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y permiso por enfermedad - Días festivos pagados, permiso parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado sustituto

El Law Collective busca un Gerente de Casos de Lesiones Personales motivado y detallista para unirse a nuestro equipo. En este puesto dinámico, desempeñará un papel fundamental al guiar a los clientes a través de la complejidad de los casos de lesiones personales, desde la consulta inicial hasta la resolución. Nuestro despacho se dedica a ofrecer servicios legales excepcionales, garantizando al mismo tiempo que nuestros clientes se sientan respaldados e informados en cada paso del proceso. Como Gerente de Casos de Lesiones Personales, trabajará estrechamente con abogados, médicos, clientes y otras partes interesadas para gestionar expedientes, supervisar el progreso y facilitar la comunicación hasta la resolución del caso. Responsabilidades Gestionar una cartera de casos de lesiones personales desde su inicio hasta su resolución. Comunicarse regularmente con los clientes para proporcionar actualizaciones y abordar inquietudes durante todo el proceso del caso. Recopilar y organizar registros médicos, facturas y otra documentación relevante para cada caso. Asistir a los abogados en la elaboración de resúmenes de casos, demandas y otros documentos legales según sea necesario. Supervisar los plazos y fechas límite de los casos para garantizar un progreso oportuno y el cumplimiento de los requisitos legales. Realizar investigaciones sobre cuestiones legales y mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación de lesiones personales que puedan afectar los casos. Actuar como enlace con compañías de seguros, proveedores médicos y otras partes interesadas para facilitar el desarrollo del caso. Requisitos Experiencia laboral equivalente preferida. Experiencia comprobada en gestión de casos o apoyo legal, especialmente en derecho de lesiones personales. Habilidades organizativas sólidas y capacidad para gestionar múltiples casos simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y realizar documentación. Persona detallista y con alto grado de precisión en la gestión de expedientes. Dominio de herramientas de investigación legal y software de gestión de casos. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un entorno de equipo. Beneficios Comisión por casos exitosos Seguro médico, de visión, dental y plan 401K

Gould & Ratner LLP busca un socio con participación accionaria para unirse a su práctica de Bienes Raíces. El candidato ideal tendrá experiencia significativa representando a propietarios de inmuebles, desarrolladores, prestamistas e inversionistas en sus adquisiciones, enajenaciones, ventas, financiamientos, arrendamientos y desarrollo de bienes raíces comerciales. Los candidatos pueden esperar una práctica que incluya manejar todos los aspectos de transacciones complejas y sofisticadas para clientes de todos los tamaños y sectores. Esta es una excelente oportunidad para un abogado altamente motivado que busque una trayectoria profesional positiva. Buscamos un abogado interesado en el desarrollo de negocios y en formar parte del plan general de sucesión del despacho. Tenga en cuenta que este puesto permite un horario de trabajo flexible con presencia híbrida remota/presencial. Requisitos 10 o más años de experiencia en la práctica del derecho inmobiliario comercial. Se requiere cartera portable de clientes para este puesto. Experiencia sólida en bienes raíces en una variedad de asuntos transaccionales, incluyendo arrendamientos comerciales de oficinas y minoristas, adquisiciones y enajenaciones, desarrollo, préstamos y financiamiento. Los candidatos también deben tener experiencia en asuntos de debida diligencia relacionados con títulos, levantamientos topográficos, ambientales y de entidades inmobiliarias. Experiencia adicional en operaciones crediticias y bancarias comerciales, incluyendo préstamos inmobiliarios comerciales, préstamos respaldados por activos u otras líneas de crédito garantizadas, es un plus. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en permisos, zonificación e impuestos relacionados con transacciones inmobiliarias y de construcción. Excelentes habilidades de redacción y comunicación oral. Atención al detalle, capacidad de trabajo autónomo y habilidad para trabajar eficientemente en varios asuntos simultáneamente. Capacidad para liderar, negociar, gestionar y cerrar transacciones complejas, así como redactar acuerdos y documentos importantes. Compromiso con la excelencia y disposición para tomar la iniciativa y resolver problemas. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. El candidato ideal será una parte integral del equipo y tendrá la confianza y actitud necesarias para interactuar y construir relaciones con los clientes del despacho. Este abogado actuará como asesor de negocios para los clientes, guiándolos en una amplia gama de asuntos legales a lo largo de su ciclo vital. Los candidatos deben estar actualmente autorizados para ejercer en Colorado o Illinois, o estar autorizados en otro estado con una puntuación UBE que califique para el reconocimiento por comity en Illinois o Colorado, ser elegibles para exención, o estar dispuestos a presentar el próximo examen de la barra de IL/CO (se aceptan candidatos que se muden siempre que cumplan estos requisitos). Beneficios Los candidatos pueden esperar una práctica que incluya manejar todos los aspectos de operaciones y transacciones complejas y sofisticadas para clientes de todos los tamaños y sectores. Esta es una excelente oportunidad para un abogado altamente motivado que busque una trayectoria profesional positiva. Buscamos un abogado interesado en el desarrollo de negocios y en formar parte del plan general de sucesión del despacho. Énfasis en desarrollo profesional y empresarial. Bajo índice de rotación, ambiente colegiado y colaborativo. Seguro médico (médico, visual, dental), de vida y de discapacidad a largo plazo. Compensación competitiva, paquete de beneficios que incluye 401k y participación en beneficios. Licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios. Beneficios pre-tax para transporte y programas de bienestar (por ejemplo, gimnasio y masajes en la oficina; telemedicina 24/7). Puesto híbrido presencial/remoto.