Abogado Asociado

La diferencia KD: Diversidad en el liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa con un 36 % de propiedad minoritaria, y más del 70 % de nuestros abogados provienen de entornos diversos. Destaca que más del 60 % de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de crecimiento: Estamos en una etapa de crecimiento acelerado y queremos que crezcas con nosotros. Disfruta de un rápido progreso profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos tu persona, no solo como empleado, sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros. Ventajas de trabajar con nosotros: Entorno inclusivo: Más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, y casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también son mujeres. Beneficios integrales: Disfruta de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, días libres generosos, seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente). Crecimiento a largo plazo: Más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros. Sobre nosotros Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de excelencia legal, ofreciendo servicios en litigios, apelaciones, coberturas, asuntos comerciales y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. Requisitos La oficina de Tampa de Kubicki Draper busca actualmente un Asociado de Apelaciones con dos o más años de experiencia. Se considerarán recién graduados de derecho con experiencia en Moot Court o Law Review. Esta es una oportunidad para trabajar de cerca con dos abogados especializados en apelaciones que están expandiendo su equipo. El puesto requiere trabajar cinco días a la semana en la oficina de Tampa. Cualificaciones: Excelentes antecedentes académicos Fuertes habilidades de investigación legal y excelente redacción, así como sólida capacidad de defensa oral persuasiva Experiencia como secretario judicial (preferible) Experiencia previa en apelaciones o cobertura de seguros (preferible) Deseo de destacar y progresar dentro de la firma Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, con enfoque en el cliente primero Alta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso Debe ser autónomo, orientado a metas y enfocado en objetivos profesionales a largo plazo Dominio de Word, Adobe Acrobat y Westlaw para investigación en línea Miembro colegiado del Colegio de Abogados de Florida y en buen standing Funciones y responsabilidades principales: Investigación y análisis complejo en derecho civil Redacción/revisión de escritos de apelación Redacción/revisión de diversas demandas, mociones y respuestas Análisis de cobertura de seguros Beneficios La diferencia KD: Una cultura sólida y diversa, equilibrio real entre trabajo y vida personal y una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional Amplio paquete de beneficios que incluye días libres, seguro médico y plan 401k (con aporte coincidente) Diversidad: el 56 % de los abogados de Kubicki Draper son mujeres. Casi la mitad de nuestros accionistas y liderazgo ejecutivo también son mujeres, además de contar con representación de grupos minoritarios. Más del 15 % de nuestro personal lleva más de 10 años en la firma. ¡Únete a nosotros para crecer, aprender y evolucionar! No se aceptan llamadas telefónicas ni reclutadores.

Híbrido de Bufete de Abogados, Asociado Senior de Privacidad Rango salarial de 150.000 a 210.000 dólares más bonificación anual ofrecida Excelente paquete de compensación más beneficios White Plains, NY Un bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un experimentado Socio en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y en evolución relacionadas con la privacidad de datos. Sobre el puesto: El candidato ideal aportará amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, ofreciendo orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios de comunicación, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto colaborará estrechamente con otros abogados senior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo de pensamiento y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados con experiencia pueden liderar y crecer. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con otras áreas del bufete en derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y con la inversión del bufete en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos - Amplio conocimiento especializado en leyes nacionales y globales de privacidad (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a respuestas a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en privacidad y asuntos relacionados con datos en fusiones y adquisiciones y transacciones comerciales - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y cláusulas de privacidad - Mentalidad centrada en el cliente, buen criterio y enfoque colaborativo y orientado a soluciones - Se valora, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes propia Beneficios - Seguro médico, dental y de visión - Seguro de vida y de discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y permiso por enfermedad - Días festivos pagados, permiso parental, beneficios para fertilidad y apoyo de cuidado alternativo

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con 2 o más años de experiencia en litigios para unirse a nuestra oficina de Sacramento, CA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se enfoca en asuntos de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo la FEHA, asuntos de salarios y horas, reclamaciones bajo la PAGA y trabajos de demandas colectivas, así como litigios comerciales y litigios sobre privacidad. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se acepta experiencia en otros litigios civiles. La experiencia en asuntos de salarios y horas y bajo la PAGA es un plus adicional. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico sobresaliente. El candidato ideal estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, mostrará iniciativa, asumirá responsabilidades sobre casos (acordes con su nivel de experiencia) y poseerá habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente como parte de un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena condición en California. Beneficios Horario híbrido flexible Entorno con bajo índice de rotación, cordial y colaborativo Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo profesional para asociados Compensación competitiva y varios programas de bonos anuales Plan 401(k) con contribución del empleador Amplio paquete de beneficios; seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad Rango salarial: $145,000 - $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.

SOBRE KATE FARMS Kate Farms es una empresa con corazón. Nuestra compañía se fundó con la creencia de que una buena nutrición conduce a una buena salud, y que una buena salud abre la puerta a posibilidades infinitas. Por eso nuestra misión es hacer de la nutrición el pilar fundamental de la atención médica, para que las personas puedan vivir su mejor vida. Somos una empresa que fabrica fórmulas de nutrición completa para personas que tienen necesidades médicas de nutrición líquida. Nuestro equipo legal desempeña un papel crucial para apoyar esta misión, garantizando el cumplimiento normativo, gestionando riesgos legales y facilitando iniciativas estratégicas. Kate Farms trabaja para ser el lugar al que quieran venir, permanecer y dar lo mejor de sí mismos profesionales talentosos y diversos. Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo, en el que aprendamos unos de otros, es fundamental para los valores de Kate Farms. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la equidad; creemos profundamente en la diversidad de raza, género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las demás características fascinantes que nos hacen diferentes. Te invitamos a venir a realizar el mejor trabajo de tu vida con nosotros en Kate Farms. RESUMEN DEL PUESTO El puesto de Asesoría Corporativa incluye redactar y negociar acuerdos comerciales, garantizar el cumplimiento normativo de la FDA, asesorar en temas de privacidad y protección de datos, realizar investigaciones jurídicas y gestionar riesgos legales. LO QUE HARÁS Apoyo transaccional y contractual: Redactar, revisar y negociar una amplia gama de acuerdos comerciales, incluidos contratos de suministro, distribución y asociaciones. Cumplimiento normativo: Brindar orientación jurídica sobre asuntos reglamentarios de la FDA, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. Privacidad y protección de datos: Asesorar sobre cuestiones de privacidad y leyes de protección de datos, para garantizar que las prácticas de la empresa cumplan con los requisitos legales. Investigación y análisis jurídico: Realizar investigaciones y análisis jurídicos exhaustivos para apoyar las operaciones comerciales y las iniciativas estratégicas. Colaboración y comunicación: Informar a los abogados superiores del departamento sobre novedades legales y reportar directamente al Asesor Jurídico Senior. Gestión de riesgos: Identificar posibles riesgos legales y desarrollar estrategias para mitigarlos, asegurando la protección de los intereses de la empresa. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE Formación: Título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada. Colegiación: Ser miembro activo y en buen standing de un colegio de abogados estatal. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia legal relevante, con enfoque en transacciones, contratos, asuntos reglamentarios de la FDA y privacidad. Habilidades: Excelentes habilidades analíticas, de negociación y de comunicación. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico. Competencias: Ser detallista, proactivo y capaz de gestionar múltiples prioridades de manera eficaz. Tenga un fuerte compromiso con la misión y los valores de Kate Farms. Sea capaz de trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. Comparta y reciba comentarios de manera respetuosa y abierta a todos los niveles de la organización. Demuestre competencias tecnológicas y capacidad para aprender nuevos sistemas. Sea capaz de gestionar con éxito múltiples prioridades en una amplia gama de temas y proyectos, entregando trabajos de calidad. REQUISITOS FÍSICOS Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que el empleado debe cumplir para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Capacidad para permanecer sentado frente a una computadora durante largos períodos de tiempo. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Este puesto trabajará en una oficina corporativa, con la posibilidad de flexibilidad para trabajar parte de la semana desde casa u oficina remota. Es política de Kate Farms que cualquier puesto que requiera interacción regular con profesionales de la salud exija, en caso de ser contratado, estar vacunado contra la Covid-19, a menos que se necesite una adaptación razonable debido a creencias religiosas profundamente arraigadas, necesidades médicas u otro motivo protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. La compensación para este puesto consiste en un salario base más un componente variable que juntos conforman los ingresos esperados (OTE). Algunos puestos pueden incluir compensación adicional en forma de acciones. El rango salarial inicial típico para nuevos empleados en este puesto se indica a continuación. Este rango representa el mínimo y máximo que razonablemente y de buena fe creemos pagar por este puesto en el momento de esta publicación. Podemos terminar pagando más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. Tenga en cuenta que el salario base ofrecido puede variar según factores como su ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. Si es contratado, el empleado estará en una posición "at-will" y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro programa de pagos o compensación discrecional) en cualquier momento, incluyendo por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la empresa o de un departamento/equipo específico, y factores del mercado. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de la verificación de antecedentes. $113.275 - $162.300 USD Para trabajadores a tiempo completo, nuestro paquete de beneficios totales también incluye la opción de inscribirse en un plan de 401k con coincidencia de la empresa, así como participar en planes de seguro médico, dental, de visión y de vida básico patrocinados por la empresa para el empleado y sus dependientes elegibles. Los empleados también recibirán un generoso beneficio de tiempo libre pagado (PTO) con una acumulación inicial de 15 días al año (prorrateado al momento de la contratación y aumentado por antigüedad), dos semanas de permiso remunerado de "descanso", 80 horas de permiso por enfermedad remunerado anualmente y 11 días festivos pagados durante el año calendario. Kate Farms ofrece una variedad de otros beneficios centrados en el bienestar del empleado, como permiso remunerado por discapacidad, permiso remunerado por maternidad/paternidad/embarazo, cuentas de gastos flexibles (FSA), reembolso de matrícula, un programa de asistencia al empleado y más. Kate Farms, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en mérito, competencia, desempeño y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, ni ningún otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales.

Abogado de la red con Plan de Garantía Hereditaria ¿Está buscando expandir su práctica individual o iniciar una nueva empresa legal? Estamos entusiasmados por apoyar su crecimiento, ofreciendo una oportunidad diseñada para abogados que valoran tanto el desarrollo personal como profesional. En Legacy Assurance Plan, conectamos a clientes altamente calificados con abogados capacitados, proporcionando documentación legal esencial que brinda tranquilidad a los clientes. Sin gastos iniciales para usted, nos enfocamos en brindar todo el apoyo necesario para garantizar su éxito. Sobre nosotros Legacy Assurance Plan se dedica a ofrecer soluciones integrales de planificación patrimonial que brindan tranquilidad a nuestros clientes. Nos enorgullece asociarnos con abogados calificados que sobresalen en planificación patrimonial, creación de empresas y protección de activos. Como Abogado de la Red, se unirá a un equipo colaborativo de profesionales, ampliará su base de clientes y contribuirá al continuo éxito y crecimiento de nuestra organización. Principales responsabilidades - Brindar servicios de planificación patrimonial, creación de empresas y protección de activos a los clientes de Legacy Assurance Plan - Ofrecer asesoramiento legal compasivo y bien fundamentado, acorde con nuestro compromiso de brindar tranquilidad a los clientes - Colaborar con nuestro equipo para atender las necesidades de los clientes mediante un enfoque eficiente centrado en el cliente Requisitos - Título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada - Habilitación activa en el Colegio de Abogados de Pensilvania y en buen standing - 3 a 5 años de experiencia en planificación patrimonial, creación de empresas o áreas legales relacionadas - Conocimientos en planificación para personas con necesidades especiales son muy deseables - Práctica privada existente - Experiencia en planificación de Medicaid (preferible) - Reciprocidad con estados vecinos (un plus) Lo que ofrecemos Ofrecemos un conjunto de beneficios diseñados para simplificar su práctica y maximizar su tiempo con los clientes: - Marketing e introducción de clientes: Conéctese con nuevos clientes altamente calificados sin ningún costo - Apoyo integral de oficina: Incluye servicio al cliente, impresión de documentos, obtención de escrituras y coordinación de entregas - Horarios flexibles: Adapte su trabajo a las necesidades de su propia práctica Si está listo para unirse a una red de apoyo dedicada a ayudar a los clientes a asegurar su futuro, postúlese hoy para convertirse en un Abogado de la Red con Legacy Assurance Plan. Requisitos - Habilitado para ejercer la abogacía y residir en Pensilvania

Informa a: Presidente y Director Ejecutivo Supervisa: Abogado Corporativo, Liderazgo de Recursos Humanos/Conformidad El Oficial Principal de Asuntos Legales y Asesor General es un miembro clave del equipo directivo ejecutivo y brinda asesoramiento estratégico legal y empresarial a la alta dirección y a la Junta Directiva, en apoyo de la misión, visión y valores de Innovative Hematology. El Oficial Principal de Asuntos Legales y Asesor General reporta directamente al Presidente y Director Ejecutivo y es responsable de todos los aspectos relacionados con las funciones legales, de cumplimiento y de recursos humanos. Liderazgo Estratégico: Desarrollar e implementar la estrategia legal alineada con los objetivos organizacionales. Asesorar al equipo ejecutivo y a la junta directiva sobre cuestiones legales y regulatorias clave que afecten a la corporación y sus afiliadas. Representar a la corporación en procedimientos legales y negociaciones. Asesorar a la dirección en transacciones e iniciativas estratégicas, con énfasis en relaciones estratégicas y otras asociaciones o colaboraciones. Gestión de Riesgos: Responsable de la gestión integral de riesgos legales, centrándose en mitigar riesgos regulatorios, operativos y tecnológicos en toda la organización. Desarrollar e implementar marcos sólidos de gestión de riesgos, proporcionar orientación legal estratégica al equipo ejecutivo y garantizar el cumplimiento de las regulaciones sanitarias, al tiempo que se apoyan los objetivos de crecimiento innovador de la empresa. Asesoría Legal: Dirigir, realizar y gestionar trabajos legales necesarios para investigar, redactar, negociar y analizar diversos contratos, políticas y otros documentos legales, así como asesorar a clientes internos. (Los trabajos legales incluyen fusiones y adquisiciones y otras transacciones corporativas similares, arrendamientos inmobiliarios, adquisiciones de bienes e inmuebles, empresas conjuntas, contratos con aseguradoras, licencias y otros acuerdos de propiedad intelectual, afiliaciones académicas y contratos laborales.) Redactar y revisar contratos, arrendamientos y acuerdos antes de su ejecución. Gestionar y mantener relaciones con asesores externos. Brindar asesoramiento sobre leyes de atención médica, incluyendo privacidad, Medicare, Medicaid y otros programas gubernamentales, fraude y abuso, y leyes sobre derivación de médicos y sobornos. Asegurar el reporte adecuado a las agencias de fiscalización competentes o a la OIG según corresponda o sea requerido. Gestionar reclamaciones y litigios por responsabilidad general y mala práctica médica junto con asesores externos y compañías aseguradoras. Colaborar en la identificación de acciones que puedan tomarse para minimizar los riesgos y responsabilidades de la organización. Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y estándares del sector aplicables. Supervisar el Comité de Cumplimiento Corporativo, así como las políticas y procedimientos internos, para mitigar riesgos legales. Monitorear cambios en la legislación y regulaciones que puedan afectar las operaciones de la organización; brindar orientación y asesoramiento, incluida la supervisión, en relación con las relaciones gubernamentales. Recursos Humanos: Brindar liderazgo ejecutivo a la función de recursos humanos y asegurar la alineación estratégica con los objetivos comerciales y la prestación de servicios que satisfagan las necesidades de la organización. Gobierno Corporativo: Brindar apoyo legal a la Junta Directiva y sus comités. Supervisar las prácticas de gobierno corporativo y garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. Gestionar la documentación legal de la empresa (función de secretaría corporativa), incluidos registros corporativos y contratos. Liderazgo del Equipo: Dirigir, mentorear y desarrollar equipos de alto rendimiento en las áreas legales, de recursos humanos y de cumplimiento. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo. Supervisar el presupuesto y los recursos del departamento. Gestionar las relaciones y el presupuesto con asesores externos. Realiza proyectos especiales según se asignen. Requisitos Doctorado en Derecho de una escuela de derecho acreditada, autorizado para ejercer la abogacía en Indiana y miembro en buena situación del Colegio de Abogados de Indiana (o elegible para admisión). 10-15 años o más de experiencia legal, preferiblemente con experiencia en entornos regulatorios empresariales o de atención médica. Se valora conocimiento especializado en ERISA, privacidad, uso de datos, cumplimiento corporativo y gobierno corporativo general. Experiencia previa y trayectoria comprobada de éxito como asesor general, subdirector jurídico o socio de bufete de abogados. Experiencia en la negociación y redacción de diversos acuerdos legales, y capacidad para coordinar y gestionar esfuerzos de litigio. Trayectoria comprobada en el desarrollo, implementación y gestión de proyectos y procesos. Excelentes habilidades de influencia combinadas con la capacidad de establecer fuertes relaciones laborales dentro de un entorno matricial. Habilidades avanzadas de comunicación, tanto escritas como verbales. Demostrada capacidad para pensar y liderar a nivel estratégico dentro de una organización compleja. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianápolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios atractivo. IHI es el único programa federalmente designado de hemofilia integral en Indiana y atiende a todo el estado mediante servicios disponibles en Indianápolis y en clínicas satélite. IHI es líder en atención de hemofilia, educación e investigación clínica, y cuenta con un personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos y terapias de infusión, investigación de resultados a largo plazo, e impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI brinda a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más. Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.