Abogado Asociado - Asesor General de Arrendamiento Minorista y Pequeñas Empresas

¿Quiénes somos? Frida es más que una marca creada para apoyar a los padres. Entendemos a los padres. Conocemos bien las realidades muchas veces increíbles de la paternidad, porque nosotros también hemos estado en la trinchera. Durante los últimos 9 años, nos hemos dedicado a desarrollar herramientas (y a veces también consejos) que ayudan a simplificar la crianza, y todo comenzó con los mocos. Desde el lanzamiento de nuestro producto favorito de culto, NoseFrida, The SnotSucker, hemos innovado y lanzado más de 100 productos que ofrecen soluciones rápidas y sencillas a problemas tradicionales de la paternidad. También lanzamos Frida Mom en 2019, con productos diseñados para ayudar a las mujeres durante la transición del cuarto trimestre hacia la maternidad. Hoy en día, Frida posee más del 70 % de participación en su categoría principal, y nuestros productos están disponibles en más de 50 países y en más de 40.000 tiendas en Estados Unidos, en todos los canales minoristas, desde grandes almacenes, supermercados, cadenas de farmacias y tiendas especializadas. Durante 9 años, hemos respaldado a los padres mientras enfrentan las partes de la paternidad que normalmente no se ven en Instagram, con mensajes honestos y directos que responden preguntas que ni siquiera sabían que tenían. Y esto apenas comienza. Cómo generarás un impacto Frida busca un Asesor Jurídico General Adjunto experimentado, sofisticado y orientado al negocio, que piense de forma innovadora y actúe proactivamente para brindar apoyo legal en relación con todos los aspectos del portafolio de propiedad intelectual de la empresa y su estrategia global de protección de propiedad intelectual y marcas. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en todos los aspectos del derecho de propiedad intelectual (incluyendo patentes) y un sólido historial de protección y mejora del valor de marca en un entorno empresarial dinámico y acelerado. El candidato seleccionado trabajará junto con socios comerciales en toda la organización para ofrecer asesoría jurídica estratégica y completa que reduzca el perfil de riesgo global de la empresa y ayude a alcanzar sus objetivos comerciales. Las responsabilidades incluyen: Defender proactivamente y proteger con firmeza todos los tipos de activos de propiedad intelectual de la empresa: Gestionar cuidadosa y exhaustivamente, y desarrollar estratégicamente, el portafolio global de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados. Supervisar el portafolio global de patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y activos relacionados mediante el desarrollo e implementación de estrategias integrales para la protección, ejecución y monetización de la propiedad intelectual, incluyendo, entre otros, liderar todos los esfuerzos de tramitación de propiedad intelectual, realizar y asesorar sobre búsquedas de viabilidad, investigar casos de infracción, redactar cartas de cese y desista, y asesorar sobre una amplia gama de temas relacionados con el desarrollo, propiedad, licencias, protección y uso de la propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual y garantizar el registro adecuado, renovaciones y presentaciones en todas las jurisdicciones. Brindar asesoría jurídica estratégica a los equipos de productos, I+D, ingeniería y ejecutivos para alinear la estrategia de propiedad intelectual con los objetivos de innovación y comerciales de la empresa, incluyendo iniciativas de innovación de productos, cuestiones de patentabilidad, identidad de marca, lanzamientos de productos y riesgos y oportunidades competitivos. Liderar todos los esfuerzos de protección de marca, incluyendo el monitoreo del uso no autorizado de propiedad intelectual, acciones contra la falsificación y la ejecución mediante eliminaciones, cartas de cese y desista y litigios cuando sea necesario. Trabajar con investigadores, asesores externos y organismos reguladores y de aplicación de la ley a nivel mundial. Supervisar y gestionar disputas relacionadas con propiedad intelectual, incluyendo asuntos de ejecución y defensa de patentes, litigios relacionados y procedimientos administrativos, coordinando con asesores externos según sea necesario. Revisar, redactar y negociar acuerdos relacionados con propiedad intelectual. Realizar auditorías de propiedad intelectual, revisiones de diligencia debida y desarrollar análisis de riesgos en transacciones de fusiones y adquisiciones, así como evaluaciones de derechos de propiedad intelectual de terceros. Colaborar en la revisión, preparación y negociación de una amplia variedad de contratos comerciales, incluyendo contratos con proveedores y servicios, acuerdos con proveedores y distribuidores, acuerdos con clientes, acuerdos de confidencialidad (NDA), etc. Mantenerse actualizado y asesorar a los socios comerciales sobre cambios en leyes, regulaciones y estándares del sector. Participar en la definición y desarrollo de políticas, procedimientos y programas de cumplimiento corporativos. Otros proyectos según se asignen. Qué necesitarás Conocimientos, habilidades y capacidades Habilidad para construir relaciones sólidas en todos los niveles de la organización y con socios externos. Actitud abierta, auténtica, decidida, transparente, con buen criterio, integridad y franqueza. Alto grado de urgencia, responsabilidad y motivación. Excepcionales habilidades analíticas y de comunicación, tanto verbales como escritas; atención extraordinaria al detalle. Alta capacidad de colaboración y disposición para buscar aportes de otras personas en todos los niveles de la organización. Habilidad para pensar de forma integral sobre las consecuencias a largo plazo de las recomendaciones en el marco del trabajo y en toda la organización. Capacidad para manejar la ambigüedad, un entorno acelerado y prioridades cambiantes rápidamente, con buen humor y actitud positiva. Competencia en la gestión eficaz de asesores externos. Formación y experiencia Título universitario y título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada y de primer nivel; miembro del colegio de abogados en una o más jurisdicciones de EE. UU., incluyendo Florida (o elegible para inscripción como abogado interno autorizado en Florida). Más de 10 años de experiencia en la práctica del derecho, preferiblemente en un bufete de abogados global antes de pasar a un puesto de asesor interno con responsabilidades crecientes, con enfoque en propiedad intelectual (incluyendo asuntos de patentes) y protección de marca. Experiencia obligatoria en el sector minorista o de productos de consumo. Experiencia en patentes requerida. Conocimientos expertos en derecho de patentes global, derecho de marcas, estrategias contra la falsificación, derechos de autor, protección de secretos comerciales y aplicación de nombres de dominio. Experiencia comprobada en la gestión eficaz de recursos legales externos relacionados. Con quién trabajarás Frida es una organización que valora la colaboración y la comunidad. Como Asesor Jurídico General Adjunto, trabajarás estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrollo de Productos y Operaciones. Nuestra forma de trabajar La sede central de Frida está ubicada en Miami, Florida, y los puestos aprobados tienen la opción flexible de trabajar de forma remota los lunes y viernes, con el beneficio de conectarse presencialmente de martes a jueves. Por qué te encantará trabajar en Frida Amplios beneficios de salud que incluyen: Planes integrales de medicina, visión y odontología Seguro de vida pagado por el empleador Opciones de seguros suplementarios, incluyendo seguro de accidentes, discapacidad a corto y largo plazo Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro para salud (HSA) Aporte del empleador al plan 401k hasta el 4 % con vesting inmediato Programa generoso de días libres pagados, incluyendo días de PTO opcionales, feriados federales, días de enfermedad/bienestar y un día libre por cumpleaños Licencia remunerada flexible por embarazo y paternidad Programas semanales de bienestar que incluyen manicuras y pedicuras, masajes y lavados de autos Oficina amigable con mascotas: ¡siéntete libre de traer a tu mejor amigo al trabajo! Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para crecimiento profesional y personal Eventos y salidas para toda la empresa: ¡sabemos cómo organizar una fiesta! La participación del equipo es el centro de nuestra cultura, ya sea reuniéndonos para nuestra celebración anual Fam Jam o ayudando a nuestra comunidad mediante un día de servicio Descuentos exclusivos para empleados en productos Igualdad de oportunidades de empleo (EEO) Frida ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de Veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Política de privacidad Al postularte para este puesto, reconoces y entiendes que tu información será utilizada tal como se describe en la Política de privacidad para solicitantes de empleo de Frida: https://frida.com/pages/fridababy-job-applicant-privacy-policy Presentaciones de agencias y terceros Tenga en cuenta que esta es una búsqueda directa liderada por Frida. No se aceptarán solicitudes de agencias u otros terceros, ni se pagará ninguna tarifa por currículums no solicitados. Descargo de responsabilidad por fraude Fridababy LLC nunca solicitará información personal (por ejemplo, número de Seguro Social, cuenta bancaria o pago de ningún tipo) durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Fridababy LLC solo se pondrá en contacto contigo mediante métodos verificados, no a través de plataformas no oficiales como WhatsApp, Telegram o cuentas de correo personal. Toda comunicación legítima provendrá de una dirección de correo oficial @frida.com o @fridababy.com, o a través de nuestros socios de reclutamiento verificados. Si recibes algún contacto sospechoso que afirme representar a Fridababy LLC, por favor repórtalo a frida.hr@frida.com o cyber@frida.com. Tu seguridad y privacidad son nuestra prioridad.

¡Únete a nuestro salón en Sherman Oaks! Buscamos estilistas de cabello con experiencia (3+ años) para alquilar estaciones o cabinas con horarios flexibles a $325 por semana. Excelente oportunidad para hacer crecer tu negocio.

O'Hagan Meyer busca un socio con al menos siete años de experiencia en litigios laborales y de empleo para unirse a su oficina de Las Vegas. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios laborales individuales y litigios colectivos por salarios y horas, así como casos bajo la Ley PAGA. Buscamos un abogado colegiado en California que resida en Las Vegas para trabajar de forma remota desde dicha ciudad en casos de derecho laboral y de empleo de California. Resumen del despacho: O'Hagan Meyer es un despacho de defensa civil con 300 abogados ubicados en 26 oficinas en todo Estados Unidos. Nuestros abogados, reconocidos y respetados a nivel nacional, representan a una amplia gama de clientes en diversas áreas de práctica, incluyendo derecho laboral y de empleo, salarios y horas, ERISA y beneficios para empleados, litigios comerciales, litigios por cobertura de seguros, litigios sobre servicios financieros al consumidor, responsabilidad profesional, responsabilidad por productos y litigios por daños, derecho deportivo y derechos sobre imagen, ciberseguridad y muchas otras áreas. Como despacho jurídico nacional que defiende a corporaciones, organizaciones sin fines de lucro, asociaciones y sus directivos y directores en todo tipo de litigios, O'Hagan Meyer ofrece servicios personalizados que los clientes esperan cuando enfrentan demandas. El despacho hace hincapié en un sólido trabajo jurídico y un excelente servicio, centrándose al mismo tiempo en asesoría preventiva y en un enfoque orientado a resultados en los litigios. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos: Se requiere colegiación en California. Se prefiere, aunque no es obligatorio, colegiación en Nevada. También tenemos disponibles vacantes para un Asociado de Derecho Laboral y de Empleo en Las Vegas (colegiado en Nevada), un Socio de Derecho Laboral y de Empleo en Las Vegas (colegiado en Nevada), y varios puestos para socios y asociados en California en el área de Derecho Laboral y de Empleo. Beneficios: Horario híbrido flexible. Ambiente con bajo índice de rotación, cordial y colaborativo. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos jurídicos complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con aportación del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a cubrir los costos de cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia parental remunerada. Rango salarial: $170,000 a $250,000

** CONDUCTORES OTR DE FEDEX - CDL A - CASA SEMANAL - hasta $0,85 por milla ** Llame a nuestra oficina de reclutamiento hoy 646-801-0590 Empresa líder en logística, busca conductores de camión confiables y experimentados con licencia CDL Clase A para puestos en equipo en FedEx Ground OTR Linehaul. Estamos ubicados en Allentown, Pensilvania, y contratamos en TODOS LOS ESTADOS. ** Vacantes inmediatas para la temporada alta ** ** Ofrecemos pago por festivos y bonificaciones ** Compensación competitiva: • Equipo: hasta $0,85 por milla según experiencia; posibilidad de ganar más de $100.000 CADA CONDUCTOR, CADA AÑO!! • TODAS las millas son pagadas. Pago semanal mediante W-2 y depósito directo. • Aumentos anuales por mérito: todos recibirán retroalimentación y serán considerados para un aumento anual de hasta $0,05 por milla. • Bono de seguridad: todos los conductores serán elegibles para un bono trimestral de $0,02 por milla por todas las millas conducidas, siempre que no haya incidentes de seguridad prevenibles/DOT ni daños al camión. • Bono por referido: aumento de $0,02 por milla en tu tarifa por cada referido. • Tiempo en casa: 34 a 48 horas CADA semana. Ventajas incluidas: • 100 % carga y descarga sin manipulación – sin manejar carga, sin Nueva York, trabajo de centro a centro de FedEx. • Planes de mantenimiento integral que reducen y eliminan posibles tiempos de inactividad en caso de reparación o servicio. • Soporte las 24 horas, los 7 días de la semana por parte del despachador. Beneficios incluidos: • 2 semanas de vacaciones pagadas. • Reembolso médico mensual de hasta $250 para el seguro de SU elección. • Pago no imponible por dieta (per diem) incluido en cada cheque. Requisitos mínimos: • 1 año de experiencia en los últimos 3 años O • 5 años de experiencia en los últimos 10 años. • PUESTO PARA CONDUCCIÓN EN EQUIPO (lo emparejaremos si no tiene un compañero). • Se requiere prueba de drogas y verificación de antecedentes. Equipo y capacitación: • Equipo: modelos Volvo 860 del 2023/2024 – todos automáticos. • Capacitación: evaluación de habilidades y prueba de manejo inicial de un día que incluye acoplamiento y desacoplamiento de remolques dobles; capacitación continua según sea necesaria. Llame a nuestra oficina de reclutamiento hoy 646-801-0590

Samsung SDS desempeña un papel líder en el mercado global de logística con servicios logísticos únicos. Con su innovadora tecnología IT, SDS desarrolló en 2010 una solución logística integrada llamada "Cello", inició su negocio de logística en 2012 y amplió sus operaciones mediante la externalización de procesos empresariales (BPO). Para obtener más información sobre Samsung SDS Logistics, visite www.CelloLogistics.com Como proveedor de servicios de TI número uno en Corea, Samsung SDS ha completado numerosos proyectos de consultoría SCM/logística y desarrollo de sistemas en los últimos 30 años. Basándose en la amplia experiencia y conocimientos acumulados a lo largo de los años, Samsung SDS comenzó a ofrecer servicios logísticos basados en tecnología en 2012 y actualmente se ha convertido en una empresa global de logística de terceros de primer nivel. Como Auxiliar Legal de Contratos en Logística, trabajará junto con el equipo de Legal y Cumplimiento y diversos representantes comerciales para apoyar las funciones de gestión de contratos y proyectos del negocio de logística inteligente (SL) de la empresa. Este puesto brindará apoyo legal integral, centrándose en la gestión de contratos y otras tareas administrativas legales. Será responsable de coordinar todo el ciclo de vida de los contratos, desde la redacción inicial y revisión hasta la negociación y documentación. El puesto también será responsable de gestionar las licencias y seguros relacionados con el negocio logístico. Este cargo depende del Jefe de Asuntos Legales de SL y requiere una ética de trabajo sobresaliente, actitud positiva, capacidad para trabajar eficientemente, y excelente servicio al cliente y atención al detalle. Para obtener más información sobre Samsung SDS America, Inc., visite www.samsungsds.com/en/logistics/logistics.html Principales responsabilidades: Gestión de contratos Revisar formularios de solicitud de contratos y recopilar la información necesaria para su elaboración Redactar, revisar, editar y analizar diversos tipos de contratos, incluyendo acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos de servicios logísticos, acuerdos de transporte, acuerdos de gestión de almacenes y similares Brindar orientación y apoyo a colegas sobre asuntos relacionados con contratos Gestionar enmiendas y/o acuerdos complementarios de contratos existentes según sea necesario para adaptarse a cambios en los requisitos comerciales Coordinar con diversos departamentos para asegurar que los contratos cumplan con las normas legales y regulatorias, así como con las políticas de la empresa Negociación de contratos Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo legal, compras, finanzas, precios, ventas y operaciones, para garantizar la alineación en los términos y condiciones contractuales Actuar como punto de contacto para discusiones relacionadas con contratos y servir como enlace principal entre el consejo jurídico corporativo y otras partes interesadas Esforzarse por lograr términos y condiciones favorables manteniendo al mismo tiempo relaciones sólidas con los clientes Apoyo administrativo Brindar apoyo administrativo en las actividades diarias del equipo Legal y Cumplimiento de SL Procesar solicitudes de presupuesto, facturas, gastos y reembolsos, entre otros Mantener y actualizar licencias y pólizas de seguros relacionadas con logística Organizar y preparar reuniones, eventos, presentaciones e informes Documentación y archivo Enviar contratos para su firma, recopilar y guardar contratos completamente firmados en carpetas compartidas designadas Gestionar el ciclo de vida del contrato mediante Cello, incluyendo enmiendas, renovaciones y procesos de terminación Mantener registros de contratos precisos y organizados en las carpetas y archivos compartidos del equipo Crear y mantener una base de datos de contratos, información relacionada con contratos y otras referencias Investigación legal y cumplimiento Realizar investigaciones legales sobre leyes y regulaciones específicas de la industria logística y de transporte Ayudar a garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables en la industria logística Apoyo en litigios y otras tareas Asistir en otros asuntos legales, como litigios, reclamaciones y otras disputas Desarrollar y proporcionar capacitación sobre contratos y temas legales a clientes internos de forma clara y comprensible Realizar otras tareas asignadas o necesarias Requisitos Requisitos/Cualificaciones: Título universitario o experiencia laboral equivalente Mínimo de 2-3 años de experiencia como auxiliar legal, preferiblemente en la industria logística o de transporte Alta energía, capacidad de aprendizaje rápido, flexibilidad y capacidad para ejecutar tareas en un entorno dinámico y muy diverso Capacidad para priorizar múltiples proyectos bajo presión de plazos y trabajar horas adicionales cuando sea necesario Buen orden, orientación al detalle, ética de trabajo sobresaliente y actitud orientada al cliente Conocimiento de una amplia variedad de acuerdos corporativos y comerciales Fuertes habilidades administrativas e interpersonales, y excelente comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades de investigación, análisis y organización Capacidad para trabajar de forma independiente y como buen miembro de equipo Trabajar a través de diferentes zonas horarias y culturas con un grupo multifuncional de partes interesadas Dominio de software como Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel); y capacidad para realizar búsquedas en internet y aprender a utilizar herramientas internas de gestión de contratos como Cello, nuestra plataforma logística integrada Conocimiento de la industria logística y de cadenas de suministro será valorado Porcentaje de viaje: No se requiere viajar Lugar de trabajo: Híbrido (trabajo desde casa + presencial mínimo 3 días por semana) 3033 W President George Bush Hwy, Suite 250, Plano, TX 75075 o 17785 Center Court Drive South, Cerritos, CA 90703 Requisitos físicos: El puesto requiere capacidad para hablar y oír al desempeñar las funciones de este trabajo. El puesto requiere capacidad para estar de pie, caminar y usar las manos para manipular o tocar objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El puesto requiere destreza para escribir y usar teclado y ratón de computadora. El puesto requiere capacidad para realizar múltiples tareas y resolver problemas complejos, ocasionalmente en un entorno acelerado. Este puesto requiere capacidad para levantar ocasionalmente productos, materiales y suministros de oficina de hasta 20 libras. Beneficios Samsung SDSA ofrece un completo paquete de beneficios para apoyar a nuestros empleados: • Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos de primera calidad • Programa de bienestar • Licencia parental • Plan de ahorro y aporte a 401K • Cuentas de gastos flexibles • Seguro de vida • Días festivos pagados • Tiempo libre pagado • Otros beneficios adicionales Samsung SDS America apoya su desarrollo profesional y crecimiento en su futura carrera. Su salario base es una parte de nuestro paquete integral de compensación y se determina dentro de un rango. Esto le permite progresar a medida que crece y se desarrolla en el puesto. El rango salarial base para este puesto está entre $38,00 y $50,00 por hora, y su salario base dependerá de sus habilidades, educación, calificaciones, experiencia y ubicación. Samsung SDS America, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, estado civil, información genética, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.

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