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Gestor de Valoración

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Brady Martz

Grand Forks, ND, USA

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Descripción

El Gerente de Valoración es responsable de liderar, gestionar y revisar encargos de valoración empresarial para una variedad de fines, incluyendo planificación patrimonial y sucesoria, sucesión interna, fusiones y adquisiciones, y asesoramiento estratégico. Este puesto desempeña un papel clave en la ejecución y el crecimiento de la línea de servicios de valoración de la empresa, trabajando estrechamente con equipos internos y asesores externos para garantizar entregas técnicamente sólidas y orientadas al asesoramiento. La función también incluye el desarrollo del personal, la gestión de clientes, la colaboración transversal y el apoyo a los esfuerzos de desarrollo comercial. Responsabilidades Principales del Puesto Liderar y gestionar una variedad de encargos de valoración empresarial en múltiples sectores y con distintos fines. Revisar, finalizar y firmar informes de valoración, asegurando consistencia, sustentabilidad y cumplimiento con las mejores prácticas y normas aplicables. Actuar como contacto principal con el cliente, comunicando de forma efectiva el alcance, el proceso, los hallazgos y recomendaciones a los clientes y sus asesores (por ejemplo, abogados, contadores públicos certificados, asesores financieros). Mentorizar y desarrollar a los miembros del equipo, brindando orientación, retroalimentación en tiempo real y formación. Colaborar entre distintas líneas de servicio para ofrecer soluciones cohesivas y con valor añadido adaptadas a las necesidades del cliente. Apoyar el desarrollo comercial, incluyendo la definición del alcance de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, fijación de precios para encargos e identificación de áreas adicionales de valor para el cliente. Identificar estrategias que mejoren el valor empresarial e introducir proactivamente ideas de planificación a clientes y equipos internos. Mantenerse actualizado sobre normas de valoración, leyes fiscales, condiciones del mercado y tendencias emergentes en valoración empresarial y consultoría. Mejorar los sistemas y procesos internos, contribuyendo al perfeccionamiento de plantillas, modelos y marcos de trabajo escalables para los encargos. Requisitos Título universitario en contabilidad, finanzas, economía o campo relacionado. Designación profesional como CPA, ABV, ASA, CFA o CVA (o estar en proceso de obtenerla), preferiblemente. 5 a 8 años de experiencia en valoración empresarial, con demostrada competencia en encargos de cumplimiento y consultoría. Capacidad demostrada en pensamiento analítico y modelado financiero avanzado. Dominio en el uso de tecnología y herramientas analíticas para mejorar la eficiencia y precisión. Demostrada habilidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar tareas y cumplir consistentemente con los plazos. Comunicación clara y eficaz, tanto escrita como verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos a audiencias diversas. Miembro colaborativo del equipo que contribuye a un entorno de trabajo positivo y productivo. Resolutor creativo de problemas con mentalidad proactiva e innovadora. Experiencia Deseada: Experiencia en entornos de asesoramiento de transacciones, planificación sucesoria o capital privado. Conocimiento de enfoques de planificación proactiva que ayuden a aumentar el valor empresarial. Capacidad para revisar documentos legales como acuerdos entre socios, cartas de intención o acuerdos de compra-venta. Experiencia en el uso de modelos LLM y automatización. Beneficios Seguro médico, dental y de visión; un plan de participación en beneficios financiado por el empleador con opción a 401(k) (tras cumplir con los requisitos de elegibilidad); seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, y un programa de tiempo libre flexible y licencias remuneradas.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Grand Forks, ND, USA
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Gerente por hora - Gott's Roadside Mission Bay (Chase Center) (barrio Mission)
550 Terry A Francois Blvd, San Francisco, CA 94158, USA
Únete a Gott’s Roadside: donde el crecimiento se encuentra con el propósito en un ícono de California Gott’s Roadside, conocido por su enfoque moderno para crear platos inspirados en California utilizando ingredientes locales, busca un Gerente por Hora dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo de restaurante. Ubicación: San Francisco – Chase Center Compensación: $24,65 - $33,35/hora más bonificación por desempeño Ámbito del puesto: - Liderar al equipo para garantizar un servicio al cliente, alimentos y operaciones consistentes y excepcionales - Apoyar y colaborar con el Gerente General y los Gerentes Generales Asistentes para crear experiencias excepcionales para los huéspedes y alimentos de calidad inmejorable - Aplicar los procedimientos financieros y operativos de Gott’s y evaluar constantemente los niveles y estándares de servicio - Garantizar la competencia de los empleados mediante capacitaciones en estaciones, manejo de equipos, servicio responsable de alcohol, seguridad con cuchillas, manejo de efectivo y ofertas especiales - Gestión de apertura, cierre, reunión diaria del equipo, preparación, turnos y flujo de línea, etc. Candidatos calificados tienen: - Capacidad para aprender y trabajar en la línea de cocina en todas las estaciones - Experiencia y dominio básico de computadoras - Certificación de manipulador de alimentos (debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación) - Certificación en servicio responsable de bebidas alcohólicas (debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación) - Diploma de escuela secundaria o equivalente - Experiencia financiera (deseable) - Dominio del inglés; fluidez en español es deseable Beneficios de la empresa: - Salario competitivo / bonificación - Tiempo libre remunerado - Programas de capacitación - Oportunidades de promoción - Seguro médico, dental, de visión y programa de asistencia al empleado - Plan 401(k) - Seguro de vida - Descuentos en alimentos y bebidas / comidas para empleados En Gott’s Roadside, no solo servimos hamburguesas: servimos comunidad, hospitalidad y calidad. Nacidos en el Valle de Napa y ahora con seguidores en todo el estado, hemos ganado nuestra reputación como una querida institución californiana al combinar innovación culinaria con el encanto clásico de un restaurante de carretera. - Comida galardonada con ingredientes premium y de origen local - Una cultura empresarial basada en valores que prioriza la sostenibilidad, la diversidad y el bienestar del equipo - Destacados en importantes publicaciones y reconocidos como empleadores de excelencia - Liderazgo estable dirigido por los fundadores, con una visión de crecimiento reflexivo e impacto duradero Este no es solo otro trabajo en un restaurante: es la oportunidad de dejar una huella duradera en una marca que significa algo. En Gott’s, ayudarás a dar forma al próximo capítulo mientras preservas lo que nos hace especiales. Colaborarás con personas apasionadas, curiosas y amantes de la comida que se preocupan profundamente por la calidad y la conexión. Sentirás el impulso del crecimiento, el orgullo de la excelencia y la alegría de formar parte de algo que importa para millones de huéspedes. Si te inspira la hospitalidad, te impulsa el crecimiento y estás dispuesto a liderar con cabeza y corazón, ¡queremos saber de ti! Únete a Gott’s Roadside. Ayuda a liderar el futuro del puesto de hamburguesas favorito de California. ¡POSTÚLATE AQUÍ AHORA!
$24.65-33.35
Coastline Equity
Controlador
Gardena, CA, USA
En Coastline Equity, no solo gestionamos números, sino que incorporamos confianza, responsabilidad y crecimiento en cada dólar que seguimos. Buscamos un Controller que vaya más allá de hojas de cálculo y balances, y que entienda que unos sólidos sistemas financieros son la base de un negocio próspero centrado en las personas. En este puesto, liderarás el esfuerzo por aportar claridad a la complejidad, asumiendo el control de nuestras operaciones financieras de principio a fin. Guiarás a un equipo en crecimiento, supervisarás la contabilidad y el cumplimiento normativo de más de 150 entidades corporativas, y ayudarás a dar forma al futuro de nuestro departamento financiero. Este es un puesto para alguien que no solo realiza el trabajo, sino que construye la estructura que hace que el trabajo sea sostenible, escalable e inteligente. Serás una voz clave en la mesa, en quien confíe la dirección y de quien dependan todos los departamentos. 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Gestiona la contabilidad integral, incluyendo asientos contables, conciliaciones y entregables de informes. 3.        Planificación estratégica y supervisión financiera Colabora con el director de operaciones (COO) en la elaboración de presupuestos, previsiones y planificación financiera estratégica. Construye sistemas financieros escalables y herramientas de informes que apoyen el crecimiento de la empresa y la rendición de cuentas. Proporciona información útil mediante modelado, análisis de rendimiento y paneles financieros. 4.        Cumplimiento normativo y gestión de riesgos Asegura el cumplimiento de obligaciones fiscales, de auditoría y regulatorias en todas las cuentas corporativas y de clientes. Supervisa la coordinación de seguros y las prácticas de gestión de riesgos en colaboración con Operaciones. Mantiene relaciones sólidas con contadores públicos, auditores y asesores legales. 5.        Comunicación con clientes y partes interesadas internas Proporciona actualizaciones financieras oportunas y entregables a clientes inversionistas y socios internos. Presenta información financiera de forma clara y efectiva a la alta dirección y jefes de departamento. 6.        Tecnología y sistemas Utiliza AppFolio, Excel y otras herramientas digitales para impulsar la automatización y la eficiencia. Implementa y apoya sistemas impulsados por inteligencia artificial y flujos de trabajo tecnológicos para operaciones financieras más inteligentes. Identifica oportunidades para innovar, simplificar y estandarizar los procesos contables. Habilidades y competencias Liderazgo y responsabilidad: Demostrada capacidad para liderar un equipo, gestionar prioridades concurrentes e impulsar altos estándares mediante una comunicación efectiva y expectativas claras. Experiencia en contabilidad integral: Conocimientos profundos de principios contables, informes financieros, conciliaciones y controles internos, preferiblemente en gestión de propiedades. Capacidad financiera estratégica: Habilidad en presupuestación, proyecciones, modelado financiero e informes de rendimiento que apoyen la toma de decisiones ejecutivas. Orientación al proceso y atención al detalle: Capacidad para crear procedimientos operativos estándar, documentar flujos de trabajo y mantener el cumplimiento en un gran volumen de entidades. Dominio tecnológico: Competencia en sistemas como AppFolio y QuickBooks, con interés en explorar e implementar eficiencias basadas en inteligencia artificial y herramientas financieras modernas. Enfoque centrado en el cliente (Cliente primero): Prioriza la transparencia, la comunicación y la fiabilidad tanto en operaciones con clientes como internas. Mejora continua (Mentalidad de crecimiento): Acepta el aprendizaje, la retroalimentación y el cambio con el compromiso de mejorar sistemas y empoderar equipos. Integridad e inclusión (Equidad para todos): Lidera con justicia, genera confianza y asegura que políticas y procesos reflejen estándares éticos, accesibles e inclusivos. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia profesional en contabilidad o finanzas con responsabilidades de liderazgo de equipo. Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas. Experiencia en contabilidad integral en múltiples entidades o departamentos. Conocimiento de normas de contabilidad en gestión de propiedades o bienes raíces. Experiencia en nómina, administración de beneficios y supervisión de cuentas por pagar/cobrar. Dominio de QuickBooks, Excel y plataformas de gestión de propiedades (AppFolio preferido). Cualificaciones deseables: Título de CPA o certificación avanzada, muy valorado. 7 a 10 años en cargos de liderazgo financiero, preferiblemente en el sector de bienes raíces o gestión de propiedades. Experiencia gestionando estructuras legales y financieras complejas en más de 100 entidades. Experiencia práctica con herramientas de automatización basadas en tecnología o inteligencia artificial para contabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un líder financiero con el corazón de un constructor y la disciplina de un controller: alguien que prospere en organizaciones en crecimiento, disfrute formar equipos y cree sistemas escalables que apoyen el éxito a largo plazo. Te irá bien en este puesto si: Te gusta crear claridad a partir de la complejidad. Aplicas un enfoque reflexivo y estructurado a tu trabajo y liderazgo. Te sientes igual de cómodo en reuniones de equipo y conversaciones en salas de juntas. Lideras con transparencia y mentalidad orientada a soluciones. ¿Por qué unirte a Coastline Equity? No solo gestionamos edificios, también construimos comunidades equitativas, ofrecemos un servicio insuperable y empoderamos a nuestro equipo para liderar con innovación e integridad. En Coastline Equity, formarás parte de una empresa que fomenta el pensamiento audaz, apoya el desarrollo continuo y garantiza que cada miembro del equipo tenga voz y una vía clara de crecimiento. Beneficios Oportunidades de formación y crecimiento Planes médicos, dentales y de visión Plan 401(k) / coincidencia en 401k Días festivos Días de vacaciones
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