Controlador

En Coastline Equity, no solo gestionamos números, sino que incorporamos confianza, responsabilidad y crecimiento en cada dólar que seguimos. Buscamos un Controller que vaya más allá de hojas de cálculo y balances, y que entienda que unos sólidos sistemas financieros son la base de un negocio próspero centrado en las personas. En este puesto, liderarás el esfuerzo por aportar claridad a la complejidad, asumiendo el control de nuestras operaciones financieras de principio a fin. Guiarás a un equipo en crecimiento, supervisarás la contabilidad y el cumplimiento normativo de más de 150 entidades corporativas, y ayudarás a dar forma al futuro de nuestro departamento financiero. Este es un puesto para alguien que no solo realiza el trabajo, sino que construye la estructura que hace que el trabajo sea sostenible, escalable e inteligente. Serás una voz clave en la mesa, en quien confíe la dirección y de quien dependan todos los departamentos. Si eres alguien que puede liderar con seguridad, comunicarse con claridad y crear sistemas que beneficien tanto a las personas como al rendimiento, este es tu próximo paso. El rango salarial de este puesto es de $95,000 a $125,000 anuales. Responsabilidades 1.        Liderazgo y gestión de equipo Lidera, gestiona y exige responsabilidad a un equipo de tres personas: un gestor de cuentas y dos asistentes contables. Impulsa el rendimiento, la mejora continua y el desarrollo profesional dentro del departamento financiero. Desarrolla e implementa procedimientos operativos estándar (SOP) y controles internos en todas las operaciones contables y financieras. 2.        Contabilidad y operaciones financieras Supervisa las cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina y procesos de cumplimiento relacionados con recursos humanos. Asegura estados financieros mensuales precisos y oportunos para todas las propiedades y entidades corporativas. Gestiona la contabilidad integral, incluyendo asientos contables, conciliaciones y entregables de informes. 3.        Planificación estratégica y supervisión financiera Colabora con el director de operaciones (COO) en la elaboración de presupuestos, previsiones y planificación financiera estratégica. Construye sistemas financieros escalables y herramientas de informes que apoyen el crecimiento de la empresa y la rendición de cuentas. Proporciona información útil mediante modelado, análisis de rendimiento y paneles financieros. 4.        Cumplimiento normativo y gestión de riesgos Asegura el cumplimiento de obligaciones fiscales, de auditoría y regulatorias en todas las cuentas corporativas y de clientes. Supervisa la coordinación de seguros y las prácticas de gestión de riesgos en colaboración con Operaciones. Mantiene relaciones sólidas con contadores públicos, auditores y asesores legales. 5.        Comunicación con clientes y partes interesadas internas Proporciona actualizaciones financieras oportunas y entregables a clientes inversionistas y socios internos. Presenta información financiera de forma clara y efectiva a la alta dirección y jefes de departamento. 6.        Tecnología y sistemas Utiliza AppFolio, Excel y otras herramientas digitales para impulsar la automatización y la eficiencia. Implementa y apoya sistemas impulsados por inteligencia artificial y flujos de trabajo tecnológicos para operaciones financieras más inteligentes. Identifica oportunidades para innovar, simplificar y estandarizar los procesos contables. Habilidades y competencias Liderazgo y responsabilidad: Demostrada capacidad para liderar un equipo, gestionar prioridades concurrentes e impulsar altos estándares mediante una comunicación efectiva y expectativas claras. Experiencia en contabilidad integral: Conocimientos profundos de principios contables, informes financieros, conciliaciones y controles internos, preferiblemente en gestión de propiedades. Capacidad financiera estratégica: Habilidad en presupuestación, proyecciones, modelado financiero e informes de rendimiento que apoyen la toma de decisiones ejecutivas. Orientación al proceso y atención al detalle: Capacidad para crear procedimientos operativos estándar, documentar flujos de trabajo y mantener el cumplimiento en un gran volumen de entidades. Dominio tecnológico: Competencia en sistemas como AppFolio y QuickBooks, con interés en explorar e implementar eficiencias basadas en inteligencia artificial y herramientas financieras modernas. Enfoque centrado en el cliente (Cliente primero): Prioriza la transparencia, la comunicación y la fiabilidad tanto en operaciones con clientes como internas. Mejora continua (Mentalidad de crecimiento): Acepta el aprendizaje, la retroalimentación y el cambio con el compromiso de mejorar sistemas y empoderar equipos. Integridad e inclusión (Equidad para todos): Lidera con justicia, genera confianza y asegura que políticas y procesos reflejen estándares éticos, accesibles e inclusivos. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia profesional en contabilidad o finanzas con responsabilidades de liderazgo de equipo. Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas. Experiencia en contabilidad integral en múltiples entidades o departamentos. Conocimiento de normas de contabilidad en gestión de propiedades o bienes raíces. Experiencia en nómina, administración de beneficios y supervisión de cuentas por pagar/cobrar. Dominio de QuickBooks, Excel y plataformas de gestión de propiedades (AppFolio preferido). Cualificaciones deseables: Título de CPA o certificación avanzada, muy valorado. 7 a 10 años en cargos de liderazgo financiero, preferiblemente en el sector de bienes raíces o gestión de propiedades. Experiencia gestionando estructuras legales y financieras complejas en más de 100 entidades. Experiencia práctica con herramientas de automatización basadas en tecnología o inteligencia artificial para contabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un líder financiero con el corazón de un constructor y la disciplina de un controller: alguien que prospere en organizaciones en crecimiento, disfrute formar equipos y cree sistemas escalables que apoyen el éxito a largo plazo. Te irá bien en este puesto si: Te gusta crear claridad a partir de la complejidad. Aplicas un enfoque reflexivo y estructurado a tu trabajo y liderazgo. Te sientes igual de cómodo en reuniones de equipo y conversaciones en salas de juntas. Lideras con transparencia y mentalidad orientada a soluciones. ¿Por qué unirte a Coastline Equity? No solo gestionamos edificios, también construimos comunidades equitativas, ofrecemos un servicio insuperable y empoderamos a nuestro equipo para liderar con innovación e integridad. En Coastline Equity, formarás parte de una empresa que fomenta el pensamiento audaz, apoya el desarrollo continuo y garantiza que cada miembro del equipo tenga voz y una vía clara de crecimiento. Beneficios Oportunidades de formación y crecimiento Planes médicos, dentales y de visión Plan 401(k) / coincidencia en 401k Días festivos Días de vacaciones