Gerente de Operaciones de Construcción - Empresa de Mejoras para el Hogar de Alto Crecimiento (Tacoma)

Título del puesto: Analista de Operaciones de Adquisición de Programas Empresa: ACT1 Federal Ubicación: El Segundo, CA Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones de nuestra nación y sus aliados mediante la ACCIÓN. Brindamos apoyo en operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra talentosa fuerza laboral. Al hacerlo, estamos haciendo del mundo un lugar mejor, más seguro, productivo e inclusivo. **ESTE PUESTO DEPENDE DE LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO** Responsabilidades: - Experiencia en la evaluación de problemas de proyectos y en el desarrollo de soluciones para cumplir con los objetivos de productividad, calidad y satisfacción del cliente. - Experiencia asegurando que se cumplan los requisitos del contrato y las responsabilidades de los subcontratistas, incluido el trabajo en la definición e implementación de técnicas de planificación de proyectos. - Experiencia supervisando y gestionando los aspectos operativos de proyectos en curso, y actuando como enlace entre la gestión de proyectos, la gestión del conocimiento, la planificación, el equipo del proyecto y la gestión de línea. - Demuestra capacidad para establecer y recomendar cambios en políticas que afecten a organizaciones completas. - Conocimiento en la revisión del estado de los proyectos y presupuestos, gestión de cronogramas y preparación de informes de estado. - Muy deseable: experiencia actual o anterior con SSC o programas del área de misión de control espacial o conciencia de la situación espacial de socios de misión. Requisitos: - Habilitación activa de Top Secret (TS/SCI) Educación: - Licenciatura en Ciencias/Artes con 14 años de experiencia en el campo - Maestría en Ciencias/Artes con 12 años de experiencia en el campo - Doctorado (PhD o JD) con 9 años de experiencia en el campo Beneficios: · Seguro médico/dental/visual · Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a largo plazo voluntario · Cuentas de gastos flexibles (FSA) · Cuenta de ahorro para la salud (HSA) · Plan 401K con coincidencia del empleador · Tiempo libre remunerado · Días festivos pagados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, capacitación y desarrollo profesional · Seguro voluntario contra accidentes, enfermedades graves y atención hospitalaria · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en California: $145,000 - $170,000 Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

Gerente de operaciones de construcción Evergreen Home Exteriors es una empresa consolidada como líder en mejoras para el hogar en el oeste de Washington. Fundada en 2015, hemos ampliado nuestros servicios para incluir revestimientos y ventanas, construcción de terrazas, techos, remodelaciones de cocinas y baños, y más recientemente, construcciones de DADU y garajes. Estamos buscando un gerente de proyectos profesional y experimentado para unirse a nuestro equipo. Resumen del puesto: Como gerente de proyectos de construcción, será responsable de supervisar la planificación, ejecución y finalización de proyectos de construcción dentro de plazos y presupuestos establecidos. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización para garantizar la entrega exitosa de los proyectos desde su concepción hasta su finalización. Responsabilidades: * Planificación del proyecto: * Elaborar planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. * Colaborar con las partes interesadas para definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto. * Liderazgo del equipo: * Dirigir y motivar a los equipos del proyecto, incluyendo subcontratistas y personal interno. * Delegar tareas de manera eficaz y asegurar una comunicación clara durante todo el ciclo de vida del proyecto. * Gestión del presupuesto: * Desarrollar y gestionar los presupuestos del proyecto, asegurando el cumplimiento de las restricciones financieras. * Supervisar los gastos, rastrear los costos e implementar medidas de ahorro cuando sea necesario. * Gestión de riesgos: * Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación. * Abordar proactivamente los problemas para prevenir retrasos o sobrecostos. * Control de calidad: * Establecer y hacer cumplir los estándares de calidad durante todo el proceso de construcción. * Realizar inspecciones periódicas para asegurar que el trabajo cumpla con las normas del sector y de la empresa. * Comunicación con el cliente: * Actuar como el punto de contacto principal con los clientes, manteniéndolos informados sobre el progreso del proyecto. * Atender las inquietudes y cambios solicitados por los clientes, manteniendo relaciones positivas. * Negociación de contratos: * Negociar y finalizar contratos con subcontratistas y proveedores. * Asegurar que todas las partes comprendan y cumplan con sus obligaciones contractuales. * Cumplimiento normativo: * Mantenerse actualizado sobre códigos de construcción, permisos y otros requisitos reglamentarios. * Asegurar que los proyectos cumplan con todas las regulaciones aplicables. * Gestión del cronograma: * Elaborar y mantener los cronogramas del proyecto, asegurando su finalización a tiempo. * Supervisar y ajustar los plazos según los hitos del proyecto y desafíos imprevistos. * Informes y documentación: * Generar informes periódicos de avance para las partes interesadas. * Mantener una documentación del proyecto precisa y detallada. * Supervisión de salud y seguridad: * Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad en las obras. * Realizar reuniones e inspecciones de seguridad periódicas. Requisitos: * Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado. * Experiencia comprobada como gerente de proyectos de construcción. * Conocimientos sólidos de los procesos, materiales y métodos de construcción. * Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. * Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos. Beneficios: * Salario inicial de $100,000-$125,000 con oportunidades inmediatas y constantes de añadir $1,500-$3,000 o más mensuales en bonificaciones. * Seguro médico y dental. * Plan 401k con aporte equivalente de la empresa. * Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso. Únase a nuestro equipo y contribuya a la ejecución exitosa de proyectos de construcción mientras avanza en su carrera dentro de una industria dinámica y gratificante.

*Estamos entusiasmados por dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo, y nos estamos enfocando específicamente en candidatos que residan en el estado de Washington y Texas. Estamos buscando una amplia variedad de talentos para unirse a nuestra lista de consultores, que utilizaremos tanto para proyectos actuales como futuros con nuestros clientes. Flexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la opción de trabajo remoto; sin embargo, es fundamental que nuestros consultores tengan flexibilidad, tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Nuestras actividades en los proyectos dependen de los requisitos de los clientes, lo cual, en ocasiones, podría requerir colaboración presencial. Si la política del cliente respecto a trabajo en sitio o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor cantidad de aviso anticipado y asistencia posible en tales circunstancias.* Como consultor sénior de gestión del cambio en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Contribuir al desarrollo, mejora continua e implementación de metodologías, herramientas y plantillas de gestión del cambio a nivel empresarial Liderar y apoyar la creación y gestión de redes de agentes de cambio en las organizaciones de los clientes Implementar estrategias que impulsen el cambio de comportamiento, mitiguen riesgos e impacten los resultados del negocio Liderar y apoyar diversos tipos de evaluaciones y análisis relacionados con el cambio, como análisis organizacional, análisis de impacto del cambio, análisis de retroalimentación y evaluaciones de preparación para el cambio Desarrollar un marco de gobernanza para evaluaciones de riesgo del cambio en unidades de negocio, alineado con los requisitos de Gestión de Riesgos Empresariales Crear y ejecutar planes de comunicación para mantener informados y comprometidos a los empleados durante todo el proceso de cambio Este trabajo es ideal para ti si: Te gusta ayudar a las personas y no necesitas llevarte el mérito del éxito. Eres paciente y mantienes la calma bajo presión. Te motiva y te desenvuelves bien en la ambigüedad. Sabes cómo influir en los demás sin tener autoridad. Eres muy bueno para exigir responsabilidad y para influir en la toma de decisiones. Eres humilde. Consideras que cada experiencia es una oportunidad para aprender algo nuevo. Te gusta resolver problemas. Disfrutas asumir desafíos difíciles y encontrar soluciones creativas. No te desanimas fácilmente. Si no conoces la respuesta, investigarás hasta encontrarla. Prestas atención a los detalles. Para ti, cualquier cosa que vale la pena hacer, vale la pena hacerla bien cada vez. Mantienes el enfoque y nada se te pasa por alto. Piensas con agilidad. Te gusta aprender cosas nuevas y puedes hacerlo rápidamente. Cuando cambian las circunstancias, sabes adaptarte con facilidad. Te comunicas con claridad. Puedes explicar casi cualquier cosa a cualquier persona, y te sientes cómodo comunicándote por escrito y en reuniones. Requisitos Tú tienes: Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de gestión del cambio organizacional Residencia en el estado de Washington o Texas Capacidad para desarrollar, liderar e implementar soluciones prácticas de gestión del cambio Liderazgo de pensamiento y capacidad para pensar estratégicamente, promoviendo y fortaleciendo las prioridades de los líderes organizacionales mediante principios y prácticas de gestión del cambio Capacidad para desafiarse, perseverar y prosperar en situaciones ambiguas Experiencia que permita discernir lo esencial cuando se asesora, simplificando lo complejo Alta inteligencia emocional y capacidad para establecer y mantener relaciones Habilidades organizativas avanzadas para hacer seguimiento, gestionar y reportar fácilmente sobre proyectos de cambio También podrías tener: Certificación en Gestión del Cambio Organizacional (OCM) – Prosci, CCMP o certificación reconocida en la industria Experiencia creando comunicaciones y medios empresariales Experiencia en aprendizaje y desarrollo Excelentes habilidades escritas y verbales, capaz de resumir ideas complejas de forma que personas no expertas las entiendan fácilmente Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una consultora boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma constante una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y clientes. Cuidamos de nuestro personal. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado (PTO), aporte de coincidencia al plan 401k, reembolso por educación, asignaciones para bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles. Mira lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa: Working at AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados de recibir reconocimientos constantes por parte de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo a Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de increíbles consultores y socios. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en cualquier empleador en EE. UU. Actualmente no podemos ofrecer asistencia ni patrocinio para visas de trabajo ni extensiones de visa. La compensación para este puesto se ajusta para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las dinámicas actuales del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete de compensación sea competitivo y justo, teniendo en cuenta diversos factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es de: 100.000 - 140.000 dólares, además de nuestro completo paquete de beneficios.

Asistente del Gerente de Proyectos de Construcción Evergreen Home Exteriors Contratista de terrazas número uno en el estado de Washington (También ofrecemos revestimientos, ventanas, techos y remodelación interior) Sobre nosotros: Nos apasiona brindar una experiencia de clase mundial a nuestros clientes. Nuestro verdadero producto es la experiencia que ofrecemos, no solo las mejoras de remodelación. Nuestros clientes confían en nosotros con sus hogares y su dinero ganado con esfuerzo, una responsabilidad que tomamos muy en serio. Buscamos personas que vean cada interacción como una oportunidad para demostrar que somos los mejores en lo que hacemos. Si usted estuviera confiando a alguien su hogar y su dinero, ¿qué tipo de experiencia esperaría? Eso es exactamente lo que nos esforzamos por ofrecer cada día. Puesto: Asistente del Gerente de Proyectos de Construcción Apoye a nuestro equipo de gestión de remodelación y contribuya al éxito de nuestros proyectos. Si se enorgullece de un trabajo bien hecho, ¡queremos contar con usted! Descripción del trabajo: • Participación clave en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de construcción • Exposición a la gestión de proyectos, programación, presupuestación y control de calidad • Ideal para alguien interesado en crecer en la gestión de la construcción Principales responsabilidades: • Verificar listas de materiales y realizar pedidos • Programar entregas (materiales, contenedores, suministros para el trabajo) y coordinar actualizaciones con los propietarios • Apoyar en la planificación, programación y coordinación del proyecto • Mantener documentación precisa del proyecto (contratos, cronogramas, informes diarios) • Preparar y distribuir informes periódicos de estado a los propietarios • Aprender y utilizar el software Buildertrend para comunicar actualizaciones a los propietarios • Asistir en el control de calidad, asegurando el cumplimiento de especificaciones, normas y seguridad • Controlar gastos del proyecto, gestionar facturas y aplicar controles de costos • Identificar problemas o retrasos; ayudar a resolverlos para mantener los proyectos en curso • Organizar y asistir a reuniones, tomar notas y garantizar el seguimiento de las acciones acordadas Requisitos: • Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado (preferido, no obligatorio) • 1 a 2 años de experiencia en construcción o gestión de proyectos (se aceptan pasantías) • Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas • Comunicación y habilidades interpersonales sobresalientes • Dominio de MS Project, Procore y Microsoft Office Suite • Conocimientos básicos de procesos de construcción y normativas de seguridad • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos Horario: Tiempo completo, lunes a viernes 6:30 am – 3:00 pm Compensación y beneficios: • $38 - $42 por hora • Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa • Seguro médico, dental y de visión • Vacaciones pagadas • Pago por enfermedad • Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso Cómo postularse: Envíe su currículum y una breve carta de presentación a través de este anuncio (incluya "Asistente del Gerente de Proyectos de Construcción" en el encabezado). También puede enviar un mensaje de texto después de enviar su currículum para agendar una entrevista.

*Estamos emocionados de dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo, y estamos enfocándonos específicamente en candidatos que residan en el estado de Washington o en Texas. Estamos buscando una amplia variedad de talentos para unirse a nuestra lista de consultores, que utilizaremos tanto para proyectos actuales como futuros con nuestros clientes. Flexibilidad de ubicación laboral: Actualmente, este puesto ofrece la opción de trabajo remoto; sin embargo, es fundamental que nuestros consultores tengan flexibilidad tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Nuestras actividades en los proyectos dependen de los requisitos de los clientes, lo que en ocasiones podría requerir colaboración presencial. Si la política de un cliente cambia respecto al trabajo en sitio o al regreso a la oficina, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor cantidad de aviso previo y asistencia posible en tales circunstancias.* Como Consultor Senior de Cambio Organizacional en AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Contribuir al desarrollo, mejora continua e implementación de metodologías, herramientas y plantillas de gestión del cambio a nivel empresarial Liderar y apoyar la creación y gestión de redes de agentes de cambio en las organizaciones de los clientes Implementar estrategias que impulsen el cambio de comportamiento, reduzcan riesgos y generen impacto en los resultados empresariales Liderar y apoyar diversos tipos de evaluaciones y análisis relacionados con el cambio, como análisis organizacional, análisis de impacto del cambio, análisis de retroalimentación y evaluaciones de preparación para el cambio Desarrollar un marco de gobernanza para las evaluaciones de riesgo del cambio en unidades de negocio, alineado con los requisitos de Gestión de Riesgos Empresariales Crear y ejecutar planes de comunicación para mantener informados y comprometidos a los empleados durante todo el proceso de cambio Este trabajo es ideal para ti si: Te gusta ayudar a las personas y no necesitas llevarte el mérito del éxito. Eres paciente y mantienes la calma bajo presión. Te motiva y te desenvuelves bien en la incertidumbre. Sabes cómo influir en los demás sin necesidad de autoridad. Eres excelente para exigir responsabilidad a los demás y para influir en la toma de decisiones. Eres humilde. Consideras que cada experiencia es una oportunidad para aprender algo nuevo. Te gusta resolver problemas. Te encanta asumir desafíos difíciles y encontrar soluciones creativas. No te desanimas fácilmente. Si no conoces la respuesta, investigarás hasta encontrarla. Prestas atención a los detalles. Para ti, cualquier cosa que vale la pena hacer, vale la pena hacerla bien cada vez. Mantienes el enfoque y nada se te escapa. Piensas con rapidez. Te gusta aprender cosas nuevas y puedes hacerlo rápidamente. Cuando cambian las circunstancias, sabes adaptarte con facilidad. Te comunicas con claridad. Puedes explicar casi cualquier cosa a cualquier persona, y te sientes cómodo comunicándote por escrito o en reuniones. Requisitos Tú tienes: Un mínimo de 5 años de experiencia liderando proyectos de gestión del cambio organizacional Residencia en el estado de Washington o en Texas Capacidad para desarrollar, liderar e implementar soluciones prácticas de gestión del cambio Liderazgo de pensamiento y capacidad para pensar estratégicamente, promoviendo y fortaleciendo las prioridades de los líderes organizacionales mediante principios y prácticas de gestión del cambio Capacidad para enfrentar desafíos, perseverar y prosperar en situaciones ambiguas Experiencia que permita simplificar lo complejo al asesorar, destacando lo esencial entre el ruido Alta inteligencia emocional y capacidad para establecer y mantener relaciones Habilidades avanzadas de organización para hacer seguimiento, gestionar y reportar fácilmente sobre proyectos de cambio También podrías tener: Certificación en Gestión del Cambio Organizacional (OCM) – Prosci, CCMP o certificación reconocida en la industria Experiencia creando comunicaciones y medios empresariales Experiencia en aprendizaje y desarrollo Excelentes habilidades escritas y verbales, capaz de resumir ideas complejas de forma clara y comprensible para personas no especializadas Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una consultora boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es abrazar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma constante una experiencia y resultados excepcionales para nuestros colaboradores y clientes. Cuidamos de nuestros colaboradores. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado (PTO), coincidencia en plan 401k, reembolso por educación, incentivos para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y trayectorias profesionales flexibles. Descubre lo que nuestros empleados dicen sobre nuestra empresa: Working at AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados de recibir reconocimientos constantes por parte de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo a Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de consultores y socios increíbles. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en cualquier empresa en EE. UU. Actualmente no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de empleo ni extensiones de visa. La remuneración para este puesto se ajusta para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las dinámicas actuales del mercado laboral. Nos esforzamos por garantizar que nuestro paquete de compensación sea competitivo y justo, teniendo en cuenta diversos factores para ofrecer una oportunidad gratificante a nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es de 100.000 a 140.000 dólares, además de nuestro completo paquete de beneficios.

Gerente de operaciones de construcción Evergreen Home Exteriors es una empresa consolidada y líder en mejoras para el hogar en el oeste de Washington. Fundada en 2015, hemos ampliado nuestros servicios para incluir revestimientos y ventanas, construcción de terrazas, techos, remodelaciones de cocinas y baños, y más recientemente, construcciones de DADU y garajes. Estamos buscando un gerente de proyectos profesional y experimentado para unirse a nuestro equipo. Resumen del trabajo: Como gerente de proyectos de construcción, será responsable de supervisar la planificación, ejecución y finalización de proyectos de construcción dentro de plazos y presupuestos establecidos. Este puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización para garantizar la entrega exitosa de los proyectos desde su concepción hasta su finalización. Responsabilidades: * Planificación del proyecto: * Elaborar planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. * Colaborar con las partes interesadas para definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto. * Liderazgo del equipo: * Dirigir y motivar a los equipos del proyecto, incluyendo subcontratistas y personal interno. * Delegar tareas de manera eficaz y asegurar una comunicación clara durante todo el ciclo de vida del proyecto. * Gestión presupuestaria: * Desarrollar y gestionar los presupuestos del proyecto, asegurando el cumplimiento de las restricciones financieras. * Supervisar los gastos, realizar un seguimiento de los costos e implementar medidas de ahorro cuando sea necesario. * Gestión de riesgos: * Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias de mitigación. * Abordar proactivamente los problemas para evitar retrasos o sobrecostos. * Control de calidad: * Establecer y hacer cumplir estándares de calidad durante todo el proceso de construcción. * Realizar inspecciones periódicas para garantizar que el trabajo cumpla con las normas de la industria y de la empresa. * Comunicación con el cliente: * Actuar como el punto de contacto principal para los clientes, manteniéndolos informados sobre el progreso del proyecto. * Atender las inquietudes y cambios solicitados por los clientes, manteniendo relaciones positivas. * Negociación de contratos: * Negociar y finalizar contratos con subcontratistas y proveedores. * Asegurar que todas las partes comprendan y cumplan con sus obligaciones contractuales. * Cumplimiento normativo: * Mantenerse actualizado sobre códigos de construcción, permisos y otros requisitos reglamentarios. * Asegurar que los proyectos cumplan con todas las regulaciones aplicables. * Gestión de plazos: * Elaborar y mantener cronogramas del proyecto, garantizando su finalización a tiempo. * Supervisar y ajustar los plazos según los hitos del proyecto y desafíos imprevistos. * Informes y documentación: * Generar informes periódicos de progreso para las partes interesadas. * Mantener documentación del proyecto precisa y detallada. * Supervisión de salud y seguridad: * Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad en los sitios de construcción. * Realizar reuniones e inspecciones de seguridad periódicas. Requisitos: * Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil o campo relacionado. * Experiencia comprobada como gerente de proyectos de construcción. * Conocimientos sólidos de procesos, materiales y métodos de construcción. * Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. * Dominio de software y herramientas de gestión de proyectos. Beneficios: * Salario inicial de $100,000-$125,000 con oportunidades inmediatas y constantes de añadir $1,500-$3,000 o más mensuales en bonificaciones. * Seguro médico y dental. * Plan 401k con aporte coincidente de la empresa. * Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso. Únase a nuestro equipo y contribuya a la ejecución exitosa de proyectos de construcción mientras impulsa su carrera en una industria dinámica y gratificante.