Gerente de Valoración de Empresas

Rea es una empresa de asesoría empresarial y contabilidad entre las 100 principales en crecimiento, que ofrece a sus clientes servicios en materia fiscal, contabilidad y consultoría empresarial. Contamos con una cultura centrada en las personas, y nos enfocamos en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas en todo Ohio, nuestra empresa fomenta una cultura que valora el equilibrio entre la vida laboral y personal. También ofrecemos una compensación competitiva y un completo plan de beneficios. Estamos buscando un Gerente de Valoración de Empresas altamente motivado y con excelentes habilidades de comunicación, que esté dispuesto a viajar para atender las necesidades de nuestros clientes en Cleveland, Ohio. Nuestro equipo de Servicios de Valoración de Empresas ayuda a nuestros clientes a determinar el valor de sus negocios y a planificar estratégicamente el futuro mediante diversos servicios de valoración y asesoría en transacciones. El Gerente de Valoración de Empresas será responsable de liderar, ejecutar y entregar proyectos de valoración complejos, participando en todas las fases del proyecto, desde la preparación inicial de la propuesta hasta la finalización del mismo. En este puesto, el gerente participará activamente en la gestión de asignaciones de valoración empresarial y supervisará al personal en el desarrollo de dichos trabajos. Responsabilidades Realiza investigaciones relacionadas con empresas, industrias y economía Analiza estados financieros de los clientes Construye modelos financieros Evalúa la rentabilidad operativa y la situación financiera Elabora y revisa proyecciones de flujo de efectivo Realiza análisis comparativos (benchmark) Documenta y mantiene todos los aspectos pertinentes del producto de trabajo Elabora informes narrativos que respalden los análisis de valoración Prepara anexos y memorandos para ilustrar cuestiones complejas Asegura el cumplimiento de los controles de calidad en todos los productos de trabajo Participa en reuniones con clientes internos y externos Brinda apoyo y orientación a colegas y miembros del equipo en el desarrollo de planes y cronogramas de proyectos Supervisa la carga de trabajo diaria de Asociados Sénior y Asociados en los encargos asignados y revisa los productos de trabajo. Es responsable de garantizar que los asociados reciban capacitación, evaluar su desempeño y apoyar su desarrollo profesional Otras funciones según se requieran Requisitos Título universitario, con énfasis en Contabilidad, Finanzas o Economía Se requieren de 7 a 10 años de experiencia relevante Uno de los siguientes títulos en valoración: ABV, ASA, CFA, CVA Demostrada capacidad para establecer contactos, comercializar, generar oportunidades y obtener ingresos Experiencia y comprensión de la teoría y principios de valoración Experiencia en apoyo a litigios (deseable): Comprensión de las teorías de daños económicos y realización y revisión de análisis financieros Capacidad para analizar acuerdos, contratos y documentos legales Conocimiento de conceptos y procedimientos legales Capacidad para revisar y preparar informes de hallazgos, presentar conclusiones y testificar cuando sea necesario Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuertes habilidades analíticas y de investigación, incluyendo la investigación de datos de mercado, dinámicas industriales y datos financieros y económicos Demostrada capacidad para trabajar en entornos con fechas límite exigentes Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con diversas fechas límite Requisitos de viaje: 10-15 % Beneficios Rea ofrece una amplia variedad de beneficios para apoyar los objetivos de salud, bienestar y finanzas personales de nuestros empleados. Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k con contribución del 3%) Seguro de vida (básico, voluntario y de desgravamen) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Opción de trabajar desde cualquier lugar Recursos para el bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre pagado Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días libres móviles Rea no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento externas sin la aprobación previa del equipo de Talento de Rea. Se requiere autorización previa antes de que se pueda presentar cualquier candidato externo. Rea no será responsable de honorarios relacionados con currículos no solicitados ni por candidatos enviados directamente a nuestros gerentes de contratación.