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Analista Financiero - General

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F5 Consulting Group

Herndon, VA 20170, USA

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Descripción general de la empresa: ¿Ansioso por unirte a una pequeña empresa donde puedas impulsar tu carrera profesional apoyando a clientes que enfrentan importantes desafíos de seguridad nacional? F5 Consulting fue fundada en 2017 como una organización orientada a la resolución de problemas, aportando las experiencias de cada miembro del personal para abordar los desafíos relacionados con las misiones de nuestros clientes, proporcionando recomendaciones fundamentales para tomar decisiones efectivas. F5 Consulting ha recibido reconocimientos por su inquebrantable dedicación a la excelencia en el servicio a la comunidad de inteligencia. F5 Consulting ayuda a resolver problemas que requieren una combinación de conocimiento de la misión, experiencia técnica especializada y capacidad analítica. Nuestros profesionales dinámicos han evolucionado desde el apoyo en análisis financieros hacia una variedad de servicios de consultoría de gestión, incluyendo planificación estratégica, gestión de procesos empresariales, gestión de proyectos y gestión del cambio. F5 valora a las personas y el tremendo impacto que cada individuo puede tener. Así como un MOSAICO está formado por muchas piezas pequeñas que se unen para formar una imagen coherente, F5 ofrece soluciones integradas y cohesivas mediante las amplias y diversas experiencias y habilidades que nuestros compañeros de equipo aportan a cualquier problema del cliente. Aquí puedes ayudar a resolver los desafíos más importantes del país, rodeado de colegas que te ayudan a crecer, progresar y tener éxito. Estamos profundamente comprometidos con lo que realmente importa: sacar lo mejor de cada uno para avanzar en las misiones de nuestros clientes. F5 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las diversas habilidades y experiencias de nuestros compañeros de equipo SON el MOSAICO de F5. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Descripción: Estamos buscando activamente un Analista Financiero para realizar las funciones que se enumeran a continuación: Brindar análisis empresarial/financiero y apoyo consultivo a clientes gubernamentales. Coordinar, revisar y supervisar el presupuesto operativo anual, el modelo de costeo basado en actividades y las presentaciones de propuestas. Participar en reuniones y revisiones del programa. Supervisar las tasas de ejecución e informar a la gerencia sobre posibles problemas. Administrar fondos para contratos, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y solicitudes de asignación de fondos interagenciales (MIPR). Trabajar de forma fluida con contratistas asociados y personal gubernamental a todos los niveles. Hacer recomendaciones y ayudar en la implementación de mejoras de procesos. Proporcionar una perspectiva estratégica para todas las áreas empresariales del cliente. Requisitos: Mínimo 6 años de experiencia con una licenciatura, o se considerará experiencia a falta de título, preferiblemente enfocada en seguimiento financiero y apoyo a clientes gubernamentales en áreas financieras. Debe tener dominio de Microsoft Excel y conocimientos prácticos de otras aplicaciones de Microsoft (Word, PowerPoint, etc.). Conocimientos prácticos de sistemas financieros gubernamentales (Cognos, CAPTURE). Experiencia realizando análisis programáticos, de costos y de sensibilidad de cronogramas para proyectos de varios millones de dólares. Conocimiento en las áreas de supervisión y control financiero, ejecución presupuestaria, finanzas gubernamentales y contrataciones. Capacidad para realizar análisis independientes, estrategias, planificación, proyecciones y documentación a partir de múltiples fuentes grandes de datos. Conocimiento de los procesos gubernamentales de presupuesto y de capital de trabajo. Experiencia en gestión de cartera (portfolio management) deseable. Se requiere contar con autorización de seguridad vigente TS/SCI con polígrafo de alcance completo al momento de comenzar.

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Herndon, VA 20170, USA
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Responsabilidades y funciones del contador: • Equilibrar y mantener libros contables precisos para cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina, acumulaciones, pagos anticipados, impuestos sobre ventas en P/R, locales en SF, etc. • Conciliar órdenes de compra con facturas • Coordinar depósitos bancarios y reportar regularmente los resultados financieros a la gerencia • Supervisar los gastos de oficina, sumarizar e ingresar los ingresos en efectivo • Pagar facturas de proveedores y controlar los saldos de las cuentas bancarias • Elaborar estados financieros mensuales, incluyendo flujos de efectivo, estados de ganancias y pérdidas, balances generales, conciliaciones bancarias y cualquier otra conciliación aplicable. • Mantener los registros de activos fijos y preparar los asientos contables mensuales de depreciación • Preparar declaraciones de impuestos trimestrales y mensuales, junto con nómina, impuestos operativos e impuestos empresariales Cuentas por pagar: • Codificar facturas y créditos de proveedores con la cuenta del libro mayor y la información del departamento correspondientes. • Crear y mantener la información de proveedores en los archivos, incluyendo la obtención de formularios W-9. • Reunir facturas y realizar la entrada de datos de manera oportuna para programar y preparar la emisión semanal de cheques. • Emitir cheques manuales cuando sea necesario • Realizar la conciliación de estados de cuenta de proveedores según sea necesario • Ayudar en el proceso de cierre mensual trabajando con proveedores para recibir facturas a tiempo • Comunicarse con proveedores de manera oportuna Nómina: • Mantener la información de nómina recolectando, calculando e ingresando datos en ADP Workforce Now. • Actualizar los registros de nómina ingresando nuevos empleados, cambios en exenciones, cobertura de seguros, deducciones de ahorro, cambios de cargo, transferencias entre departamentos/divisiones, etc. • Determinar las obligaciones de nómina calculando los impuestos federales y estatales sobre la renta de los empleados, así como los pagos del empleador correspondientes a seguridad social, desempleo y compensación laboral. • Resolver discrepancias en nómina recolectando y analizando información. • Proporcionar información de nómina respondiendo preguntas y solicitudes. • Mantener la confidencialidad de los empleados y proteger las operaciones de nómina manteniendo la información en privado. • Calcular y preparar asientos contables relacionados con nómina. • Investigar y preparar informes especiales para la gerencia. • Comunicarse con aseguradoras y otros proveedores de programas. • Otras funciones administrativas relacionadas con cuentas por pagar y nómina según se asignen. Cualificaciones y habilidades: Tres años de experiencia en cuentas por pagar y cobrar, libro mayor, nómina y reportes de nómina • Conocimientos sólidos de los principios de contabilidad generalmente aceptados • Amplia experiencia en entrada de datos, mantenimiento de registros y manejo de computadoras • Dominio de Microsoft Office, Excel y QuickBooks, Jonas o programas contables propietarios similares • Experiencia en tareas relacionadas con nómina, como emitir cheques y presentar impuestos de nómina • Comprensión sólida de hojas de cálculo y cálculos de impuestos empresariales y sobre la renta Ofrecemos un ambiente relajado, una excelente remuneración y horarios flexibles. Aunque no es inmediato, existe la posibilidad de trabajar de forma remota, a tiempo parcial o a tiempo completo. REQUISITOS MÍNIMOS: • 3 o más años de experiencia en entrada de datos, contador de personal, contador contable completo o nivel superior • Dominio indispensable de Excel y correo electrónico Outlook • Experiencia con ADP Run / Workforce Now es un plus • Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas, y excelentes habilidades de gestión del tiempo y priorización, obligatorias • Trabajo en equipo: demuestra espíritu de cooperación, respeta los límites profesionales y tiene éxito al compartir responsabilidades con otros • DEBE SER UNA PERSONA AUTOMOTIVADA QUE TOMA LA INICIATIVA PARA RESOLVER PROBLEMAS, BUSCAR CONOCIMIENTO, EFICIENCIA Y CAPACITACIÓN Remuneración: - Competitiva / acorde con la experiencia - Seguro médico, dental y de visión - Beneficios para transporte - Pago por vacaciones y días de enfermedad
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