Analista Financiero III - CNSP

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Bridge33 Capital es una firma de capital privado inmobiliario en rápido crecimiento e integrada verticalmente, enfocada en bienes raíces comerciales al aire libre. La empresa recientemente recaudó 458 millones de dólares en su último fondo de oportunidades, marcando un hito importante para la compañía. Estamos buscando un ANALISTA DE GESTIÓN DE ACTIVOS. Este puesto es presencial y estará basado en nuestra oficina del centro de Chicago, ubicada en 626 W Jackson Street. Te animamos a que te unas y dejes tu huella como parte fundamental de Bridge33 Capital. MISIÓN Creamos relaciones y generamos valor donde otros no lo hacen. PRINCIPIOS CLAVE Somos mejores juntos | Estamos aquí para servir | Dejamos el ego de lado y mostramos empatía hacia nuestros compañeros | Mantenemos una actitud positiva | Asumimos responsabilidades y promovemos los resultados. FUNCIONES PRINCIPALES: - Apoyar al equipo de Gestión de Activos en la operación y maximización del valor de nuestra cartera nacional de propiedades comerciales. - Asistir en la elaboración de presupuestos operativos anuales, desarrollando un entendimiento práctico de los ingresos del activo, gastos operativos, impuestos, reembolsos de inquilinos, arrendamientos y deuda. - Ser responsable de la producción trimestral del ingreso neto operativo (NOI) actual y de las métricas financieras de la propiedad, utilizadas para evaluar la valoración de la inversión. Esta información se reporta a la gerencia y a partes externas. Garantizar que todo análisis o producto de trabajo sea preciso, completo y claro. - Ayudar a los gestores de activos en estudios de mercado, investigación de arrendamientos e investigación de inquilinos. Apoyar en las tareas relacionadas con la negociación y preparación de contratos de arrendamiento. - Proyectar el ingreso neto operativo, la deuda y los flujos de efectivo para medir rendimientos y evaluar riesgos relacionados con las cláusulas de préstamos. - Participar, al adquirirse nuevos activos, en la configuración y comprensión del modelo presupuestario del activo, el plan de negocio general y la estrategia de inversión. - Preparar resúmenes de mantenimiento o venta para el comité de inversiones. - Comunicarse con inquilinos y prestamistas respecto a arrendamientos, paquetes financieros y desembolsos de préstamos. - Realizar otras funciones relacionadas según se asignen. REQUISITOS CALIFICACIONES: - Título universitario en finanzas, contabilidad, bienes raíces o campo relacionado; y entre 1 y 2 años de experiencia laboral relevante. - Conocimientos básicos sobre cómo se calculan los rendimientos de inversión, el equilibrio entre capital y deuda, y el valor del dinero en el tiempo. - Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar de forma independiente con gran atención al detalle. - Persona autodidacta, con habilidades interpersonales efectivas, estilo de trabajo colaborativo, fuerte ética laboral y actitud proactiva. - Dominio avanzado de Excel y familiaridad con las herramientas de productividad de Google. - Excelentes habilidades analíticas y sentido de urgencia. - Alta integridad y estándares éticos. BENEFICIOS LO QUE OFRECEMOS: - Entorno de trabajo dinámico y acelerado, con frecuente interacción con el equipo de alta dirección. - Política generosa de tiempo libre pagado. - Seguro médico, dental y de visión patrocinado por la empresa. - Seguro de vida pagado por la empresa. - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa. - Licencia parental pagada. - Plan 401k con aporte coincidente de la empresa. - 11 días festivos pagados al año. El rango salarial base anual para este puesto es de $68,000 - $98,220 y es elegible para un bono anual discrecional basado en el desempeño individual y de la empresa. Bridge33 ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Bridge33 se compromete a garantizar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidad en el empleo, así como en sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, por favor contacta a nuestro departamento de Recursos Humanos en hr.requests@bridge33capital.com.

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FirstDiv busca un Analista de Adquisiciones III calificado para brindar apoyo integral en todo el ciclo de vida de adquisición para los sensores CBRN del JPM. El analista llevará a cabo planificación, documentación y supervisión programática alineada con las directrices de la serie DoDI 5000, y apoyará la entrega de capacidades críticas de sensores CBRN a la Fuerza Conjunta. El contratista deberá realizar las siguientes tareas: - Apoyar la planificación del ciclo de vida de adquisición, documentación y ejecución de hitos. - Analizar costos, cronogramas y rendimiento; identificar y mitigar riesgos programáticos. - Coordinar con HQDA, ARDEC, comandos de instalación y contratistas principales. - Redactar y revisar documentación de adquisición, incluyendo LCCE, SOP, documentos de problemas y PMR. - Participar en visitas de verificación en sitio y apoyar la planificación y ejecución de implementación. - Liderar análisis comparativos, procesos de análisis de riesgos y esfuerzos de mejora de procesos. - Presentar informes de alto nivel a interesados gubernamentales y liderazgo. Requisitos - 4 o más años de experiencia en adquisiciones o gestión de programas/proyectos. - Título de asociado o superior en negocios, ciencias, tecnología o campo relacionado. - Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Conocimiento de los procesos DoDI 5000.02 y metodologías de gestión del ciclo de vida. - Experiencia apoyando organizaciones de adquisiciones del Ejército o del Departamento de Defensa. - Nivel de autorización requerido: Secreto. Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado puede necesitar regularmente estar de pie, sentado, hablar, oír, alcanzar objetos, agacharse, arrodillarse y usar manos y dedos para operar una computadora, teléfono y teclado. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana debido al trabajo con computadoras. Puede requerirse levantar objetos ligeros a moderados. Se requiere asistencia regular y predecible, incluyendo horas según necesidades del negocio. Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que un colaborador enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos, impresoras y tráfico ligero). Capacidad para trabajar en un área confinada. Capacidad para sentarse frente a un terminal de computadora durante períodos prolongados. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. First Division Consulting es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, calificaciones, habilidades y capacidades. Todos los solicitantes plenamente calificados recibirán consideración equitativa para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y/o locales aplicables que prohíben la discriminación por clases protegidas.

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Rea es una empresa de asesoría empresarial y contabilidad entre las 100 principales en crecimiento, que ofrece a sus clientes servicios en materia fiscal, contabilidad y consultoría empresarial. Contamos con una cultura centrada en las personas, y nos enfocamos en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas en todo Ohio, nuestra empresa fomenta una cultura que valora el equilibrio entre la vida laboral y personal. También ofrecemos una compensación competitiva y un completo plan de beneficios. Estamos buscando un Gerente de Valoración de Empresas altamente motivado y con excelentes habilidades de comunicación, que esté dispuesto a viajar para atender las necesidades de nuestros clientes en Cleveland, Ohio. Nuestro equipo de Servicios de Valoración de Empresas ayuda a nuestros clientes a determinar el valor de sus negocios y a planificar estratégicamente el futuro mediante diversos servicios de valoración y asesoría en transacciones. El Gerente de Valoración de Empresas será responsable de liderar, ejecutar y entregar proyectos de valoración complejos, participando en todas las fases del proyecto, desde la preparación inicial de la propuesta hasta la finalización del mismo. En este puesto, el gerente participará activamente en la gestión de asignaciones de valoración empresarial y supervisará al personal en el desarrollo de dichos trabajos. Responsabilidades Realiza investigaciones relacionadas con empresas, industrias y economía Analiza estados financieros de los clientes Construye modelos financieros Evalúa la rentabilidad operativa y la situación financiera Elabora y revisa proyecciones de flujo de efectivo Realiza análisis comparativos (benchmark) Documenta y mantiene todos los aspectos pertinentes del producto de trabajo Elabora informes narrativos que respalden los análisis de valoración Prepara anexos y memorandos para ilustrar cuestiones complejas Asegura el cumplimiento de los controles de calidad en todos los productos de trabajo Participa en reuniones con clientes internos y externos Brinda apoyo y orientación a colegas y miembros del equipo en el desarrollo de planes y cronogramas de proyectos Supervisa la carga de trabajo diaria de Asociados Sénior y Asociados en los encargos asignados y revisa los productos de trabajo. Es responsable de garantizar que los asociados reciban capacitación, evaluar su desempeño y apoyar su desarrollo profesional Otras funciones según se requieran Requisitos Título universitario, con énfasis en Contabilidad, Finanzas o Economía Se requieren de 7 a 10 años de experiencia relevante Uno de los siguientes títulos en valoración: ABV, ASA, CFA, CVA Demostrada capacidad para establecer contactos, comercializar, generar oportunidades y obtener ingresos Experiencia y comprensión de la teoría y principios de valoración Experiencia en apoyo a litigios (deseable): Comprensión de las teorías de daños económicos y realización y revisión de análisis financieros Capacidad para analizar acuerdos, contratos y documentos legales Conocimiento de conceptos y procedimientos legales Capacidad para revisar y preparar informes de hallazgos, presentar conclusiones y testificar cuando sea necesario Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Fuertes habilidades analíticas y de investigación, incluyendo la investigación de datos de mercado, dinámicas industriales y datos financieros y económicos Demostrada capacidad para trabajar en entornos con fechas límite exigentes Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con diversas fechas límite Requisitos de viaje: 10-15 % Beneficios Rea ofrece una amplia variedad de beneficios para apoyar los objetivos de salud, bienestar y finanzas personales de nuestros empleados. Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k con contribución del 3%) Seguro de vida (básico, voluntario y de desgravamen) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Opción de trabajar desde cualquier lugar Recursos para el bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre pagado Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días libres móviles Rea no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento externas sin la aprobación previa del equipo de Talento de Rea. Se requiere autorización previa antes de que se pueda presentar cualquier candidato externo. Rea no será responsable de honorarios relacionados con currículos no solicitados ni por candidatos enviados directamente a nuestros gerentes de contratación.

Carter Express está contratando conductores de maniobra/transporte para nuestra ubicación en Hebron, KY. Este puesto trabaja de lunes a viernes de 14:00 a 23:00 y paga 26 dólares por hora. Los conductores colocarán remolques dentro y fuera de las puertas de carga, y ocasionalmente moverán remolques a otra instalación dentro del parque empresarial. Se requiere licencia CDL Clase A con al menos 1 año de experiencia verificada. Llámenos hoy al 877-628-6806 o haga clic en el enlace de abajo para postularse: https://intelliapp.driverapponline.com/c/carterexp