Asistente para estilista de moda del área de la bahía (Greenbrae)

Título del trabajo: DISEÑADOR INDUSTRIAL Funciones del trabajo: Diseñar para la fabricación de diversos productos de empaque mediante Esko, Solidworks, ArtiosCAD y Keyshot. Requisitos del trabajo: Licenciatura (BS) o equivalente extranjero en Diseño de Productos o campo relacionado, más 6 meses de experiencia. Lugar de trabajo / envío de currículum: Zenpack Corporation, 1050 N. 5th St., Ste 30, San Jose, CA 95112 Cómo aplicar: Envíe su currículum, portafolio y una carta de presentación en la que describa su experiencia relevante y explique por qué sería un buen candidato para este puesto.

Una nueva tienda emblemática. Una oportunidad de carrera atemporal. En REEDS Jewelers, creemos que cada hito merece ser celebrado y cada momento honrado con significado. Al acercarnos a nuestro 79.º aniversario, nos enorgullece abrir nuestro nuevo destino minorista de lujo en Corpus Christi, Texas. Corpus Christi, Texas, es una vibrante ciudad costera donde un estilo de vida playero se combina con una economía metropolitana en crecimiento, lo que la convierte en un destino ideal para el comercio de lujo. Con su pintoresco frente al puerto, sol durante todo el año e industrias prósperas como la energía, la salud y el turismo, la ciudad atrae tanto a residentes como a visitantes que buscan experiencias de compra exclusivas. Entre 2009 y 2019, Corpus Christi atrajo más de 50 mil millones de dólares en nuevas inversiones empresariales, consolidando su papel como un centro económico clave en el sur de Texas. Al ser sede de la Universidad Texas A&M–Corpus Christi y de uno de los puertos más grandes de Estados Unidos, la zona continúa creciendo en población y poder adquisitivo, ofreciendo una emocionante oportunidad para construir una carrera gratificante en un mercado dinámico. Desde vistas al mar hasta un centro urbano peatonal, Corpus Christi es el escenario perfecto para nuestra nueva tienda emblemática. Como uno de los mayores joyeros familiares a nivel nacional en el país, REEDS se enorgullece de honrar nuestros valores y legado, manteniéndonos al mismo tiempo orientados al futuro, modernizados y en constante crecimiento. Buscamos un Relojero experimentado para unirse a nuestro equipo en expansión en Corpus Christi. Esta es una emocionante oportunidad para un profesional apasionado por su oficio que desee integrarse a un entorno de servicio de lujo, trabajando con relojes de clase mundial. El candidato ideal es meticuloso, técnicamente competente y se desempeña bien en entornos de alto volumen y ritmo acelerado. Principales responsabilidades Reparación y servicio de relojes de lujo Diagnosticar con precisión problemas mecánicos y automáticos en relojes Realizar servicios y reparaciones completos Proporcionar estimaciones precisas de reparación y recomendaciones de servicio Mantener registros detallados de todas las reparaciones, servicios y piezas utilizadas Garantizar una artesanía excepcional y cumplir con los estándares de la marca Excelencia operativa Comunicarse de forma clara y profesional con los miembros del equipo y los clientes sobre plazos, estimaciones y expectativas de servicio Mantener y calibrar herramientas, máquinas y equipos de relojería para asegurar su funcionamiento óptimo Supervisar y gestionar el inventario de piezas de relojes, solicitando pedidos según sea necesario para apoyar reparaciones a tiempo Prever y organizar la carga de trabajo de reparaciones para cumplir consistentemente con las expectativas de desempeño Apoyar las operaciones de la tienda con un enfoque colaborativo y orientado a soluciones Atención y apoyo al cliente Colaborar con el equipo de ventas para apoyar consultas con clientes y mejorar la experiencia de servicio de lujo Actuar como embajador de la marca en artesanía y excelencia técnica Este miembro del equipo debe encarnar los valores fundamentales de REEDS: Integridad: Actuamos ética y honestamente en cada momento e interacción. Excelencia en el desempeño: Buscamos el éxito incansablemente y aprendemos de cada experiencia. Responsabilidad: Honramos la confianza que nos brindan nuestros empleados, clientes y comunidades. Profesionalismo: Atraemos y desarrollamos talento excepcional mediante la formación y el liderazgo personal. Espíritu emprendedor: Asumimos la imaginación, la creatividad y la acción orientada al futuro. Orientación al equipo: Progresamos mediante la colaboración, metas compartidas y respeto mutuo. Pasión: Nuestro amor por lo que hacemos impulsa experiencias extraordinarias para el cliente y hace que sea divertido. Requisitos Calificaciones Mínimo 3 años de experiencia comprobada como relojero en un entorno minorista de lujo o alta gama Conocimientos técnicos profundos sobre movimientos mecánicos y automáticos, reparaciones y mantenimiento Habilidad en pulido, refinado y uso de equipos de relojería Capacidad para trabajar con extrema precisión y alto nivel de detalle Habilidades sólidas de comunicación y organización Conocimientos básicos de informática y experiencia en la gestión de flujos de trabajo de reparación Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos Debe poder sentarse o estar de pie durante largos períodos según sea necesario Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguro médico, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo, plan 401k, descuentos en productos, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Posición de Coordinador de Ventas y Marketing con sede en Santa Clara, CA. Tareas y responsabilidades principales: Buscamos un Coordinador de Ventas y Marketing meticuloso que contribuya al apoyo del Departamento de Ventas en actividades de ventas y marketing. Las responsabilidades incluyen apoyar y gestionar tareas administrativas de ventas y marketing, y promover la satisfacción del cliente. • Ayudar al equipo de ventas a mejorar su productividad, asegurando que todos los representantes de ventas cuenten con un apoyo de alta calidad. • Asistir en el procesamiento de pedidos de ventas y RMAs. • Gestión de confirmaciones de ventas y marketing. • Apoyar en la redacción y mejora de contenidos como publicaciones en línea, distribución de comunicados de prensa, estudios de casos, actualizaciones en redes sociales y campañas de correo electrónico. • Actualización de catálogos, descripciones de productos, materiales de marketing y mantenimiento del sitio web. • Demostrada capacidad para asistir a la gerencia superior y a los representantes de ventas con cualquier trabajo adicional según sea necesario. • Atender llamadas, correos electrónicos y mensajes de la oficina cuando los representantes de ventas no estén disponibles, y responder consultas de clientes. • Otros proyectos de ventas y marketing si se asignan. Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de servicio al cliente. • Atención al detalle, habilidades administrativas, organizativas y de resolución de problemas. • Título universitario en Marketing, Comunicación, Negocios o campo relacionado (preferido), o combinación equivalente de educación, experiencia y capacitación. • Conocimiento de los principios de ventas y prácticas de servicio al cliente. • Crear videos de capacitación y demostración de productos y publicarlos en línea. • Experiencia en el uso de Microsoft Office: Outlook, Excel, Word, PowerPoint, ERP, Suite Adobe: Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Express, Mailchimp, WooCommerce, CRM, ERP, WordPress. Los candidatos calificados deben enviar su currículum (obligatorio) y proporcionar sus direcciones de correo electrónico. Tipo de empleo: Tiempo completo / temporal con posibilidad de permanencia Rango salarial: $24 + según experiencia (DOE) Horario de trabajo: 8:00 a.m. - 5:00 p.m. / 40 horas por semana Beneficios (solo para empleo permanente): 401(k), seguro médico, seguro dental, seguro de vida, seguro de visión, tiempo libre pagado, bonificación anual Ubicación: Oficina en Santa Clara

MassMedia Marketing, Advertising, PR es una agencia de publicidad y relaciones públicas de rápido crecimiento con sede en Las Vegas, NV, y oficinas en Phoenix y el condado de Orange. Somos una empresa orientada a resultados y galardonada, con amplia experiencia en los sectores de hostelería, servicios al consumidor y atención médica. Trabajamos en un entorno abierto donde se comparten ideas en todas las disciplinas, y existen amplias oportunidades de ascenso basadas en la excelencia. Estamos buscando un Director de Medios experimentado para unirse a nuestro dinámico y creciente equipo. Este puesto actuará como líder sénior dentro de la empresa y supervisará todos los esfuerzos de medios pagados de la agencia. Los principales ámbitos de enfoque incluyen la estrategia y el rendimiento del cliente, la retención y el crecimiento del cliente, la gestión del equipo de la división de publicidad, el desarrollo de nuevos negocios y el logro de objetivos divisionales y metas financieras. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en estrategia y compra de medios tradicionales y digitales, incluyendo display, OOH, televisión lineal, radio, video, búsqueda, redes sociales, CTV/OTT y programática. Este puesto también requiere un conocimiento profundo de plataformas y herramientas publicitarias como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics y otros sistemas de medición y atribución. El puesto requiere sólidas habilidades analíticas, capacidad de presentación, aptitud financiera y experiencia en la gestión y formación de equipos en un entorno de agencia de rápido crecimiento y alto ritmo. El Vicepresidente de Medios Pagados debe tener experiencia supervisando campañas regionales y nacionales, así como una sólida comprensión de cómo escalar estrategias publicitarias en diferentes mercados geográficos. ESTE PUESTO ESTARÁ UBICADO EN LAS VEGAS, NEVADA Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Liderazgo estratégico: Desarrollar y liderar la visión estratégica y los objetivos de la división de medios pagados, alineados con los objetivos de la agencia. Colaborar con socios y ejecutivos de la agencia para garantizar que las estrategias de la división estén integradas con las estrategias comerciales generales. Desarrollar y gestionar el presupuesto de la división, asegurando una asignación eficiente de recursos y el cumplimiento de las metas financieras mensuales y anuales. Mantenerse informado sobre tendencias, condiciones del mercado y actividades de la competencia para mantener a la agencia/división a la vanguardia del sector. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento de la agencia. Participar en presentaciones y propuestas para clientes potenciales. Presentar informes periódicos al equipo ejecutivo sobre la eficacia de los esfuerzos publicitarios. Garantizar que todas las campañas cumplan con las regulaciones del sector, las leyes de privacidad de datos (por ejemplo, CCPA, GDPR) y los estándares de seguridad de marca. 2. Gestión de relaciones con clientes: Actuar como punto de contacto principal para los clientes de la división, comprendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, fomentando la confianza y una comunicación efectiva. Promover la integración multiplataforma y colaborar estrechamente con equipos internos de RP, creativos, digitales y de contenido para ofrecer estrategias de marketing unificadas. 3. Gestión de equipo: Reclutar, liderar y mentorizar a un equipo de alto rendimiento en la división. Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo e innovador. Supervisar la ejecución de campañas publicitarias, asegurando que cumplan con las expectativas del cliente y los estándares de la agencia. Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para el departamento de publicidad y sus miembros; evaluar periódicamente el desempeño frente a estas métricas. 4. Desarrollo y ejecución de campañas: Trabajar estrechamente con clientes y equipos internos para desarrollar e implementar campañas publicitarias efectivas con seguimiento y atribución adecuados. Liderar las relaciones con proveedores y socios de medios a nivel nacional. Asegurar que las campañas se ejecuten eficazmente, a tiempo y dentro del presupuesto. Colaborar con otras divisiones y disciplinas de la agencia para garantizar un enfoque cohesivo e integrado en las campañas de los clientes. Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas con los equipos, realizando ajustes basados en datos según sea necesario. Desarrollar y aplicar modelos de atribución, análisis de ROAS y marcos de rendimiento de medios para optimizar continuamente el gasto y mejorar la eficacia publicitaria. REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Experiencia en agencia en un puesto de liderazgo es obligatoria. 10 o más años liderando estrategias de medios y equipos de agencia. Amplio conocimiento de los principios y prácticas de agencias de medios/publicidad/marketing integrado a escala nacional. Fuertes relaciones establecidas con socios y proveedores de medios. Experiencia práctica con plataformas de compra de medios (por ejemplo, Google Ads, Meta Ads Manager, The Trade Desk), herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, Tableau) y metodologías de atribución de campañas. Capacidad para analizar e interpretar datos financieros. Sólidas habilidades para resolver problemas y orientación al detalle. Habilidades interpersonales efectivas para fomentar relaciones óptimas dentro del departamento. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Capacidad para comunicarse e interactuar con la alta dirección y la gerencia superior de manera eficaz. Título universitario mínimo; se prefiere MBA o experiencia empresarial equivalente. Disposición para trabajar con horario flexible. Beneficios En MassMedia, nos enorgullece contratar al mejor talento y trabajamos arduamente para ofrecer beneficios que mejoren la vida de nuestros empleados. Nuestro completo programa de compensación y beneficios incluye: Salarios competitivos y oportunidades de ascenso; ¡siempre buscamos promover desde dentro! Planes médicos, dentales y de visión para usted y su familia, y protección financiera Plan 401(k) con programa de coincidencia de la empresa del 3 % Tiempo libre remunerado generoso: hasta 4 semanas al año, más 11 días festivos pagados y el día de su cumpleaños libre Bonificaciones anuales para el equipo basadas en el logro de objetivos individuales y empresariales Desarrollo profesional, oportunidades de formación en el sector y ascenso de carrera desde dentro Los candidatos interesados y calificados deben postular enviando una carta de presentación, currículum y requisitos salariales a hr@massmediacc.com. Por favor, no llamar por teléfono.

Estamos buscando personas para participar en sesiones fotográficas al aire libre, que también pueden incluir la grabación de retratos en video o breves clips en movimiento. Las imágenes y videos resultantes se utilizarán con fines de archivo. ¡Es genial ver proyectos creativos como este que contribuyen a la fotografía y videografía de archivo! 📸🎥

MassMedia Marketing, Advertising, PR es una agencia de publicidad y relaciones públicas de rápido crecimiento con sede en Las Vegas, NV, y oficinas en Phoenix y el condado de Orange. Somos una empresa orientada a resultados y galardonada, con amplia experiencia en los sectores de hostelería, servicios al consumidor y atención médica. Trabajamos en un entorno abierto donde se comparten ideas en todas las disciplinas, y existen amplias oportunidades de crecimiento basadas en la excelencia. Estamos buscando un Director de Medios con experiencia para unirse a nuestro dinámico y en crecimiento equipo. Este puesto actuará como líder sénior dentro de la empresa y supervisará todos los esfuerzos de medios pagados de la agencia. Los principales ámbitos de enfoque incluyen la estrategia y el rendimiento del cliente, la retención y el crecimiento del cliente, la contratación y gestión del equipo de la división de publicidad, el desarrollo de nuevos negocios y el logro de los objetivos y metas financieras de la división. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en estrategia y compra de medios tradicionales y digitales, incluyendo display, OOH, televisión lineal, radio, video, búsqueda, redes sociales, CTV/OTT y programático. Este puesto también requiere un profundo conocimiento de plataformas y herramientas de medios como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics y otros sistemas de medición y atribución. El puesto requiere sólidas habilidades analíticas, capacidad de presentación, aptitud financiera y experiencia en la gestión y formación de equipos en un entorno de agencia de rápido crecimiento y alto ritmo. El Vicepresidente de Medios Pagados debe tener experiencia supervisando campañas regionales y nacionales, así como una sólida comprensión de cómo escalar estrategias de medios en diferentes mercados geográficos. ESTE PUESTO ESTARÁ BASADO EN LAS VEGAS, NEVADA Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Liderazgo estratégico: Desarrollar y liderar la visión estratégica y los objetivos de la división de medios pagados, alineados con los objetivos de la agencia. Colaborar con socios y ejecutivos de la agencia para garantizar que las estrategias de la división estén integradas con las estrategias comerciales generales. Desarrollar y gestionar el presupuesto de la división, asegurando que los recursos se asignen eficientemente y que se cumplan las metas financieras mensuales y anuales. Mantenerse informado sobre tendencias, condiciones del mercado y actividades de la competencia para mantener a la agencia/división a la vanguardia del sector. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento de la agencia. Participar en presentaciones y propuestas a clientes potenciales. Presentar informes periódicos al equipo ejecutivo sobre la eficacia de los esfuerzos publicitarios. Garantizar que todas las campañas cumplan con las regulaciones del sector, leyes de privacidad de datos (por ejemplo, CCPA, GDPR) y estándares de seguridad de marca. 2. Gestión de relaciones con clientes: Actuar como punto de contacto clave para los clientes de la división, comprendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, fomentando la confianza y una comunicación efectiva. Promover la integración multicanal y colaborar estrechamente con los equipos internos de RP, creatividad, digital y contenido para ofrecer estrategias de marketing unificadas. 3. Gestión de equipo: Reclutar, liderar y formar a un equipo de alto rendimiento en la división. Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo e innovador. Supervisar la ejecución de campañas publicitarias, asegurando que cumplan con las expectativas del cliente y los estándares de la agencia. Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para el departamento de publicidad y sus miembros; evaluar periódicamente el desempeño frente a estas métricas. 4. Desarrollo y ejecución de campañas: Trabajar estrechamente con clientes y equipos internos para desarrollar e implementar campañas publicitarias impactantes con un seguimiento y atribución efectivos. Liderar las relaciones con proveedores y socios de medios a nivel nacional. Garantizar que las campañas se ejecuten de manera eficaz, a tiempo y dentro del presupuesto. Colaborar con otras divisiones y disciplinas de la agencia para asegurar un enfoque cohesivo e integrado en las campañas del cliente. Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas con los equipos, realizando ajustes basados en datos según sea necesario. Desarrollar y aplicar modelos de atribución, análisis de ROAS y marcos de rendimiento de medios para optimizar continuamente el gasto y mejorar la eficacia de los medios. REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Experiencia en una agencia en un puesto de liderazgo es obligatoria. 10 o más años liderando estrategias de medios y equipos de agencia. Profundo conocimiento de los principios y prácticas de agencias de medios/publicidad/marketing integrado a escala nacional. Fuertes relaciones establecidas con socios y proveedores de medios. Experiencia práctica con plataformas de compra de medios (por ejemplo, Google Ads, Meta Ads Manager, The Trade Desk), herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, Tableau) y metodologías de atribución de campañas. Capacidad para analizar e interpretar datos financieros. Fuertes habilidades para resolver problemas y orientación al detalle. Habilidades interpersonales efectivas para fomentar relaciones óptimas dentro del departamento. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Capacidad para comunicarse e interactuar con la cúpula directiva y la alta dirección de manera efectiva. Título universitario mínimo; se prefiere MBA o experiencia empresarial equivalente. Disponibilidad para trabajar con horarios flexibles. Beneficios En MassMedia, nos enorgullece contratar al mejor talento y trabajamos arduamente para ofrecer beneficios que mejoren la vida de nuestros empleados. Nuestro completo programa de compensación y beneficios incluye: Salarios competitivos y oportunidades de ascenso; ¡siempre buscamos promover desde dentro! Planes médicos, dentales y de visión para usted y su familia, así como protección financiera Plan 401(k) con programa de coincidencia de la empresa del 3% Generoso tiempo libre pagado: hasta 4 semanas al año, más 11 días festivos pagados y ¡el día de su cumpleaños libre! Incentivos anuales por bonos para el equipo basados en el logro de objetivos individuales y corporativos Desarrollo profesional, oportunidades de capacitación en la industria y ascenso profesional interno Los candidatos interesados y calificados deben postular enviando una carta de presentación, currículum y expectativas salariales a hr@massmediacc.com. Por favor, no llamar por teléfono.