Proveedor de servicios de renuncia (El Bronx)

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (1) Profesional de Apoyo Directo (DSP) para un joven masculino en sus veintes, turno diurno de 9:00 a.m. a 3:00 p.m., para apoyos basados en la comunidad, 17 horas por semana. Este puesto requiere acompañar y transportar al cliente de forma individual (1:1) a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Debe ser competente en la redacción de notas y el registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (título universitario en campo relacionado preferido). Experiencia en apoyo directo. Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Competencia en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades de la vida diaria, incluyendo cuidado personal y asistencia con las actividades básicas de la vida diaria (ABVD), ya sea en la comunidad (por ejemplo, centros comunitarios) o en su hogar personal. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Administración de medicamentos. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno individual (1:1). Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $21.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre acumulado Plan de bienestar del empleado Beneficios de seguro médico HSA FSA Todos disponibles dentro de los 90 días posteriores a la contratación

SOBRE NOSOTROS Cameron House es una institución con 150 años de historia profundamente arraigada en San Francisco y basada en la acción social y el apoyo religioso. Tenemos el orgullo de servir las necesidades cambiantes de la comunidad china de San Francisco. Cameron House es un centro de programas y servicios durante todo el año. Estos programas incluyen nuestra escuela juvenil heredada, clases de inglés como segundo idioma (ESL) y computación para adultos, servicios de consejería en inglés, cantonés y mandarín, intervención en casos de violencia doméstica y gestión de casos para acceder a todos los recursos comunitarios disponibles en el área de San Francisco para personas y familias de ingresos bajos a moderados. Empoderamos a los miembros de la comunidad para desarrollar fortaleza y resiliencia mediante programas centrados en la familia, y ayudamos a las personas a aprender, sanar y prosperar. RESUMEN DEL PUESTO Reporta al Oficial Principal de Programas y trabaja como miembro del departamento de Programas. Las responsabilidades incluyen: dirigir el trabajo del equipo de consejería; evaluar regularmente la eficacia del programa; gestionar las finanzas y el presupuesto del programa; realizar actividades de divulgación y educación comunitaria; y ofrecer servicios de consejería a los clientes. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - Colaborar con el Oficial Principal de Programas, el Director de Servicios Sociales y el Director de Programas Juveniles para establecer metas y objetivos programáticos alineados con la misión, visión y objetivos anuales de la organización. - Supervisar y dirigir el trabajo programático y operativo del equipo de servicios de consejería. - Realizar evaluaciones programáticas regulares basadas en indicadores para garantizar que se satisfagan las necesidades de los participantes y de los financiadores. - Supervisar, desarrollar y gestionar los presupuestos de consejería y aprobar reembolsos y pagos por gastos. - Realizar actividades de divulgación y educación comunitaria. - Brindar servicios de consejería a individuos, parejas y familias con conflictos, desafíos y dificultades emocionales, especialmente a sobrevivientes de violencia doméstica (niños y adultos). - Asistir a reuniones de personal/comunitarias/comités y ayudar con otros programas/eventos de Cameron House según sea necesario. COMPETENCIAS CLAVE Habilidades comunicativas sólidas - Es imprescindible dominar dos idiomas: inglés y cantonés. El mandarín es un plus. - Buenas habilidades escritas y orales en inglés; capacidad para comunicar información e ideas con claridad para que los demás entiendan. Excelentes habilidades interpersonales - Posee cualidades de liderazgo fuertes, incluyendo la capacidad de colaborar y guiar a otros hacia resultados exitosos. - Capacidad para manejar información confidencial y/o sensible con discreción. - Habilidades sólidas de observación y escucha; capaz de detectar cuándo algo está mal o podría salir mal. - Le gusta trabajar con personas y apoyar su bienestar mental, ayudándolas a encontrar recursos, aprender, desarrollarse y mejorar sus vidas. - Capacidad para representar a la organización y colaborar con personal de diversas organizaciones sin fines de lucro o del gobierno. Conocimientos informáticos - Sabe cómo usar una computadora y aprender rápidamente nuevos programas. - Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Google Workspace. Capacidad de razonamiento y pensamiento crítico - Capaz de resolver problemas con juicio sólido y enfoques prácticos; orientado a soluciones. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA - Requisito: Título de maestría en Consejería, Trabajo Social, Psicología o campo relacionado. - Requisito: Un mínimo de 2 años de experiencia en gestión y supervisión. - Requisito: Experiencia trabajando con personas y familias inmigrantes de bajos ingresos y con dominio limitado del inglés, especialmente mujeres y/o niños que experimentan violencia doméstica. - Requisito: Dominio de habilidades básicas en computación, como Google Workspace y Microsoft 365. - Preferible: Experiencia con Salesforce y Slack. IMPORTANTE Todos los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos al ser contratados: - Obtener una autorización satisfactoria del Departamento de Justicia mediante Live Scan. - Someterse a una prueba de detección de tuberculosis. - Completar una capacitación en prevención del acoso sexual. - Completar cuarenta (40) horas de capacitación en violencia doméstica. NOTA: Es importante que sepas que valoramos las cartas de presentación, ya que nos ayudan a entender por qué estás interesado en trabajar con nosotros y nos muestran cómo te expresas por escrito. Daremos prioridad a los solicitantes que incluyan una carta de presentación. TIPO DE EMPLEO Tiempo completo, permanente, exento HORARIO - 40 horas por semana - Híbrido: presencial tres (3) días por semana - De lunes a viernes - Algunos fines de semana, según sea necesario - Horario flexible LUGAR DE TRABAJO Barrio chino de San Francisco REMUNERACIÓN Como administradores responsables de fondos públicos, Cameron House se compromete con la equidad y transparencia salarial. Ofrecemos salarios base competitivos alineados con el punto medio del mercado para organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar. Para mantener este compromiso, Cameron House no negocia ofertas salariales; en su lugar, cada oferta se calcula cuidadosamente utilizando datos de referencia. Este es un puesto exento (salarial) con un rango de pago anual de $69.996,00 a $85.514,00. BENEFICIOS - Plan 401(k) con coincidencia del empleador del 4 % - Seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % - Cuenta de gastos flexibles - Beneficios para transporte y estacionamiento gratuito - Apoyo al bienestar: membresía gratuita en gimnasio local - Programa de asistencia al empleado - Seguro de vida - 15 días de vacaciones pagadas (desde el inicio) - 13 días festivos pagados - 10 días de permiso por enfermedad pagado SOLICITAR https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/3473907/330088-Donaldina-Cameron-House/Director-of-Counseling-Services _____________ Cameron House aspira a que el proceso de solicitud de empleo en línea sea accesible para todos los usuarios. Si tiene una discapacidad que afecta su capacidad para completar el proceso de solicitud y desea solicitar asistencia o acomodación, contáctenos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometidos con una política de no discriminación en el empleo por ningún motivo, incluyendo raza, color, edad, sexo, orientación sexual, religión, discapacidad u origen nacional. Por último, de conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales.

Sirva a quienes sirvieron: ¡ahora contratamos un cuidador en el área de Macon, MO! En Phoenix Home Care & Hospice, creemos que cuidar a nuestros Veteranos es uno de los mayores honores. Estamos buscando un cuidador compasivo y confiable para brindar apoyo en el hogar a un cliente en el área de Macon. Este es un puesto de medio tiempo de aproximadamente 24 horas por semana que incluye prestaciones. Ayudará con el cuidado personal, comidas, tareas diarias y, lo más importante, ofrecerá compañía respetuosa a alguien que sirvió a nuestro país con orgullo. Su servicio importa. Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix, y en este puesto, establecerá una relación individual que tendrá un impacto duradero. Únase a nuestra misión de honrar a quienes han dado tanto por nuestra libertad. Prestaciones: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos (incluyendo cobertura para cónyuge para quienes califiquen) Requisitos: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida y vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar 50 libras Pasar la verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas Nuestra misión es ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, la habilidad y los valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. #care2025

Sobre nosotros: Opportunity for Independence (OFI) es una organización sin fines de lucro que defiende la autodeterminación de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, ofreciendo servicios innovadores individualizados y apoyos conductuales para promover vidas felices y saludables. Descripción del puesto: Instructor de habilidades en Servicios de Vida Asistida (SLS) El Instructor de habilidades en Servicios de Vida Asistida (SLS) es un puesto de servicios directos dentro del Programa de Servicios de Vida Asistida (SLS) de Opportunity for Independence (OFI). OFI es una organización con sede en San Rafael, California, que promueve la autodeterminación de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo mediante una variedad de servicios innovadores individualizados y apoyos conductuales para fomentar una vida independiente, feliz y saludable. El Instructor de habilidades en SLS trabaja con una persona en su hogar y en la comunidad, ayudándola a desarrollar habilidades para la vida independiente y participar activamente en la vida comunitaria. Las responsabilidades del Instructor de habilidades en SLS incluyen ayudar en tareas de la vida diaria, enseñar y modelar comportamientos, y brindar compañía en diversos entornos. Además, el Instructor de habilidades en SLS proporciona apoyo conductual para abordar desafíos conductuales específicos que puedan impedir la independencia exitosa de la persona y su integración en la comunidad y en el ámbito laboral. El Instructor de habilidades trabaja en el contexto de un equipo y reporta al Gerente de SLS. Principales tareas, deberes y responsabilidades: • Trabajar con una persona en su hogar y en la comunidad, manteniendo siempre el interés del participante como prioridad. • Implementar horarios diarios, semanales y mensuales, personalizados para involucrar a las personas y ayudarlas a alcanzar sus metas en el plan centrado en la persona y en el ISP. • Evaluar con precisión una situación y responder adecuadamente. • Redirigir conductas inapropiadas y buscar una resolución positiva ante conflictos y dificultades del individuo, empleando las mejores prácticas en intervenciones de apoyo conductual positivo y en enfoques basados en relaciones. • Utilizar tácticas no violentas de intervención en crisis físicas si un cliente representa un peligro para sí mismo o para otros. • Ser un modelo positivo, demostrando actitud, comportamiento y límites profesionales en todos los contextos y entornos. • Crear y mantener un entorno que fomente el crecimiento y el aprendizaje. • Defender los intereses de la persona en situaciones donde no pueda asegurar que se satisfagan sus necesidades o defenderse por sí misma (por ejemplo: lavandería, compras de alimentos, alimentación saludable, aseo diario y autocuidado). • Ejercer discreción y juicio profesional en todo momento, acorde con la responsabilidad personal y de la agencia respecto al cuidado y bienestar de adultos con discapacidades del desarrollo e intelectuales. • Comunicarse de forma profesional y proactiva con clientes, padres, familiares, proveedores de vivienda, trabajadores sociales, empleadores y compañeros. • Apoyar el proceso de planificación centrada en la persona y el desarrollo del ISP. • Documentar el progreso del cliente y registrar información precisa de las notas de caso de forma clara, profesional y exacta. • Completar documentación y mantenimiento de registros; notas de caso, hojas de registro de horas del cliente, hojas de seguimiento conductual, actividades sociales y recreativas, y cualquier otro documento necesario. • Comunicarse utilizando el Registro de Comunicación del Personal, manteniendo un tono profesional. • Demostrar habilidades efectivas de resolución de conflictos con otros colegas. • Involucrar al individuo mientras se fomentan interacciones positivas entre pares y una socialización saludable. • Brindar indicaciones para tareas de la vida diaria y otras instrucciones de habilidades. • Mantener la confidencialidad del paciente. • Comunicar información pertinente al personal que le reemplace en su turno y a la gerencia, para ayudar a mejorar la atención al cliente. Requisitos mínimos: • Experiencia previa en Servicios de Vida Asistida es muy preferible, o experiencia en cuidado de personas es deseable. • Título de escuela secundaria o diploma de educación general (GED), título de asociado o haber cursado algunas materias universitarias. • Experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo es preferida. • Tener licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio y asegurable. • Debe tener un automóvil en condiciones de funcionamiento. • Tener certificación en primeros auxilios básicos y RCP, o capacidad de obtenerla al momento de la contratación. • Se someterá a una verificación de antecedentes penales. • Capacidad para mantenerse profesionalmente distanciado al interactuar con participantes emocionalmente alterados, manteniendo la calma y no interpretar las declaraciones o comportamientos del cliente como ataques "personales". • Capacidad para demostrar un juicio adecuado para tomar decisiones razonables y minimizar el riesgo del participante durante una crisis emocional. • Debe demostrar habilidades de resolución creativa de problemas suficientes para manejar situaciones, dinámicas y logística únicas. Condiciones de trabajo: • Debe tener licencia de conducir válida y un automóvil seguro y en buen estado para trasladar a los clientes cuando sea necesario. • Capacidad para implementar tácticas no violentas de intervención física en crisis si un cliente representa un peligro para sí mismo o para otros. • Capacidad para observar visualmente el comportamiento del participante. • Capacidad para comprender e interpretar el comportamiento del personal y del participante. • Capacidad para leer, entender e interpretar instrucciones escritas. • Capacidad para comunicarse por escrito de forma clara y legible. • Capacidad para aprender y administrar medicamentos correctamente mediante MARS. • Capacidad para sacar a los clientes a hacer ejercicio, asistir a citas y participar en actividades. • Capacidad para comunicarse con el gerente de fin de semana para informar actualizaciones y evaluaciones diarias. Opportunity For Independence, Inc. San Rafael, CA, 94901 Teléfono: (415) 450-8016 Oficina: (415) 721-7772; Fax: (415) 721-7782 www.ofiinc.org

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes, turno entre semana o fines de semana Días de turno los fines de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas actividades comunitarias. Requisitos: - Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. - Tener licencia de conducir y transporte confiable. - Certificación en RCP realizada en los últimos 2 años. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos académicos y cualificaciones: - Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). - Experiencia en apoyo directo. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. - Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: - Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia en las actividades básicas de la vida diaria, ya sea en la comunidad (como centros comunitarios) o en sus hogares. - Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. - Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de cuidado. - Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. - Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). Esta no es una posición en hogar grupal. Es un turno individual (1:1). Por favor, indique su disponibilidad de turno al responder. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: - Plan 401(k) - Tiempo libre remunerado Horario: - Turno diurno - Turno vespertino - Lunes a viernes - Turno matutino - Fines de semana según sea necesario Experiencia: - DSP 1:1: 1 año (requerido) Disposición para viajar: - 25 % (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus documentos.

Título del puesto: Técnico Veterinario Registrado Estado según la FLSA: No exento; Tiempo parcial (24-30 horas por semana) Salario: $25.00-$35.00/hora (según experiencia); más bono de incorporación ($2,500 - $5,000 según experiencia) Excelente paquete de beneficios disponible ¿Quiénes somos?: La Sociedad Protectora de Animales de Peninsula y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos de los condados de San Francisco, San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 6.300 vidas cada año. Nuestra clínica de esterilización ofrece servicios de bajo costo a la comunidad. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quiénes sois vosotros?: Os gusta rehabilitar animales hasta lograr su plena salud y marcar la diferencia para los animales que pasan por nuestras puertas. Con vuestros conocimientos veterinarios, podéis ayudar fácilmente a nuestro personal veterinario mediante evaluaciones médicas precisas, cirugías y procedimientos. Vuestra pasión por el cuidado animal se extiende al entorno de trabajo de nuestro refugio y a nuestros clientes. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. • Realizar exámenes físicos. • Restringir animales para exámenes y/o tratamientos. • Realizar inventarios y almacenar o reabastecer suministros. • Realizar procedimientos de laboratorio, incluido el uso de microscopio, máquinas de análisis de sangre y dentales. • Iniciar prácticas médicas de emergencia cuando sea necesario. • Calcular y preparar medicamentos para pacientes. • Inducir y mantener animales bajo anestesia. Asegurarse de que todos los animales sean monitoreados durante la anestesia. Asistir al veterinario durante la cirugía. • Asegurarse de que cada animal reciba las vacunas adecuadas. • Proporcionar cuidados y tratamiento humanitarios a todos los animales alojados. • Realizar tareas de admisión y alta para animales del público y del refugio. • Calcular y preparar medicamentos preanestésicos/anestésicos antes de la cirugía. • Llevar el registro de sustancias controladas para la clínica de esterilización y la clínica interna. • Ser responsable de la preparación quirúrgica de los pacientes, incluida la esterilización y la administración de inyecciones prequirúrgicas. • Asistir a los veterinarios de PHS/SPCA en cirugías o según sea necesario. • Mantener documentación y registros médicos adecuados según lo requiera la ley. • Mantener el equipo del departamento en buen estado de funcionamiento. Informar a la gerencia sobre artículos que requieran reparación o reemplazo según sea necesario. • Practicar la eutanasia y/o asistir en la eutanasia de animales según sea necesario, conforme a las políticas y procedimientos de PHS/SPCA. • Mantener un área de trabajo limpia e higiénica en todos los espacios de trabajo. Responsabilidades de supervisión: Este puesto puede supervisar voluntarios. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El candidato también debe poseer la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional. Al ser contratado, se deberá aprobar una verificación de antecedentes. • Título de escuela secundaria o título de educación general (GED); o un año de experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Se requiere experiencia previa realizando con destreza procedimientos dentales en perros y gatos, incluyendo extracciones y suturas. • Se requiere certificación de Técnico Veterinario Registrado de un programa acreditado. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, registros médicos del refugio y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. • Capacidad para hablar eficazmente ante miembros del público, voluntarios o empleados de la organización. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para trabajar bien bajo presión en situaciones de emergencia, y para resolver problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas. • Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para dominarlo durante el período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). Conocimientos básicos, o capacidad para dominar Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos. • Capacidad para levantar y/o mover frecuentemente entre 23 y 34 kilos (50-75 libras). Certificados, licencias, registros: Licencia de Técnico Veterinario Registrado Excelente paquete de beneficios disponible • Médico, dental, visual, seguro de vida, cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Reembolso por educación continua • Reembolso por renovación de licencia y uniformes • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos con descuento, y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Protectora de Animales de Peninsula y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin discriminación por raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO