Técnico de Cuidado Animal PHS-SPCA (San Mateo)

Título del puesto: Profesional de Apoyo Directo Empresa: Phoenix Home Care and Hospice Se necesita Profesional de Apoyo Directo en Powell, Mo Rango salarial: de 16 a 18 dólares por hora ¿Te apasiona cuidar de los demás? ¿Quieres marcar la diferencia en la vida de alguien? Phoenix Home Care and Hospice busca personas compasivas y dedicadas que se unan a nuestro equipo como Profesionales de Apoyo Directo. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrás la oportunidad de brindar apoyo y asistencia a personas con discapacidades del desarrollo en sus hogares. Tu función consistirá en ayudarlas con actividades de la vida diaria y animarlas a alcanzar sus metas y vivir una vida plena. Lo que puedes esperar: - Pago competitivo y beneficios - Capacitación remunerada - Horarios flexibles - Oportunidades de desarrollo profesional - Un entorno de trabajo solidario e inclusivo Responsabilidades: - Asistir a las personas en actividades diarias como preparación de comidas, cuidado personal y tareas del hogar - Brindar compañía y apoyo emocional - Realizar recados y acompañar a las personas a citas o actividades comunitarias Requisitos: - Tener al menos 18 años - Experiencia previa en un puesto similar (deseable) - Licencia de conducir vigente y vehículo confiable - Capacidad para aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes - Capacidad para levantar hasta 50 libras - Diploma de escuela secundaria o GED - Certificación en primeros auxilios y RCP - Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios vespertinos Si te apasiona generar un impacto positivo en la vida de los demás, únete a Phoenix Home Care and Hospice como Profesional de Apoyo Directo. Postúlate ahora y forma parte de nuestra misión de brindar atención y apoyo de calidad a quienes lo necesitan. Requisitos Requisitos mínimos: - Tener al menos 18 años - Experiencia previa en un puesto similar (deseable) - Licencia de conducir vigente y vehículo confiable - Capacidad para aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes - Capacidad para levantar hasta 50 libras - Diploma de escuela secundaria o GED - Certificación en primeros auxilios y RCP - Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios vespertinos

Descripción Los Servicios de Salud, Vivienda y Personas Sin Hogar (H3) son una división de los Servicios de Salud del Condado de Contra Costa. La División de Salud, Vivienda y Servicios para Personas Sin Hogar integra los servicios de vivienda y personas sin hogar en todo nuestro sistema de salud; coordina los servicios de salud y para personas sin hogar en todo el gobierno del condado y en la comunidad; y trabaja con socios clave como el Departamento de Empleo y Servicios Humanos, la Autoridad de la Vivienda, distritos escolares, proveedores de vivienda, fuerzas del orden y ciudades para desarrollar estrategias innovadoras que aborden las necesidades de salud y sociales de la comunidad (https://cchealth.org/h3/). H3 desempeña múltiples funciones dentro del Continuo de Atención para Personas Sin Hogar (CoC) de Contra Costa. Uno de los principales roles de H3 es actuar como Agencia Líder del Sistema de Información para la Gestión de la Población Sin Hogar (HMIS). El HMIS es la base de datos central para recopilar, rastrear, analizar y reportar datos uniformes sobre clientes y actividades relacionadas con la provisión de refugio, vivienda y servicios a personas y familias que experimentan o están en riesgo de vivir en la calle dentro de la región del CoC del Condado de Contra Costa. El Analista de Datos será responsable de una variedad de tareas administrativas y relacionadas con datos del HMIS, incluyendo, entre otras, el uso del HMIS en las agencias asociadas, gestión de datos, análisis, desarrollo de paneles y reportes, y monitoreo de datos a nivel de programa y de cliente. Salario: $27,92 - $32,33 por hora FUNCIONES ESENCIALES • Recopilar, mantener y almacenar los Acuerdos de Usuario del HMIS. • Asegurar el cumplimiento por parte de los usuarios finales del HMIS con las políticas de seguridad de las estaciones de trabajo. • Detectar y responder a violaciones de las Políticas y Procedimientos del HMIS. • Generar y crear informes y paneles utilizando herramientas de reporte del HMIS. Utilizar métodos estadísticos para analizar datos del programa del HMIS. • Trabajar con diversas partes interesadas de H3 y del CoC para crear una lista priorizada de necesidades de datos y traducirlas en informes útiles. • Identificar y recomendar nuevas formas de optimizar las operaciones y procesos del programa utilizando datos. • Usar datos para crear modelos que representen tendencias en la población sin hogar y sus subgrupos. • Brindar soporte técnico y solución de problemas de primer nivel del HMIS al personal del programa. • Asistir a reuniones y capacitaciones relacionadas con el HMIS según se solicite para obtener licencias y competencias, y según lo requieran las Políticas y Procedimientos del HMIS. • Monitorear la calidad de los datos a nivel de programa, agencia y sistema, y trabajar con los gerentes de programas para establecer indicadores de mejora de la calidad de los datos. • Brindar apoyo administrativo a la oficina del Programa para Personas Sin Hogar, incluyendo redactar manuales de usuario, guías wiki, crear formularios, facturas y generar informes según sea necesario. • Otras funciones asignadas por el Gerente del Proyecto H3, el Director del Programa H3 y/o el Administrador del Sistema HMIS. CALIFICACIONES DEL PUESTO • Capacidad para colaborar eficazmente y trabajar como parte de un equipo. • Gran atención al detalle. • Alto nivel técnico. Debe tener experiencia con aplicaciones de bases de datos en línea y debe ser capaz de aprender rápidamente nuevas aplicaciones informáticas o de base de datos especializadas. • Habilidades analíticas sólidas. Capacidad para traducir y conciliar las necesidades de información de las agencias con los requisitos del software. • Los candidatos deben poder escribir 45 palabras por minuto o más y demostrar competencia en la resolución de problemas informáticos. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos, establecer prioridades y cumplir plazos con mínima supervisión. • Debe demostrar una actitud profesional, ser amable y capaz de interactuar con audiencias diversas y mantener buenos canales de comunicación. • Habilidades efectivas y profesionales de comunicación verbal y escrita con el personal y otros niveles de gestión. • Deberá proporcionar huellas dactilares y aprobar una verificación de antecedentes penales. Educación/Experiencia • Título universitario en Matemáticas, Ciencias de la Computación o cursos relacionados, o 3+ años en un puesto de Analista de Datos/Minería de Datos. • Experiencia en planificación estratégica de TI y gestión de proyectos de TI. • Experiencia trabajando en un entorno sin fines de lucro o gubernamental con requisitos significativos de reporte de información. Calificaciones Preferidas • Habilidades sólidas de organización y liderazgo. • Conocimiento de herramientas de bases de datos y SQL u otros lenguajes de programación. • Antecedentes en investigación y evaluación de programas. • Bilingüe y bicultural en español. • Experiencia personal de haber vivido en situación de calle y/o haber accedido a servicios de salud conductual. • Experiencia previa o capacitación en intervención en la calle y gestión clínica de casos. • Conocimiento de los recursos del Condado de Contra Costa y de la comunidad. • Conocimiento de la red de proveedores de emergencia del Condado de Contra Costa. • Experiencia previa con procedimientos de documentación y facturación. REQUERIMIENTOS FÍSICOS De pie: Frecuentemente Caminar: Ocasionalmente Sentarse: Frecuentemente Manipulación / Uso de dedos: Frecuentemente Alcanzar hacia adelante: Ocasionalmente Alcanzar por encima del hombro: Ocasionalmente Subir, arrastrarse, arrodillarse, agacharse: Ocasionalmente Levantar / Transportar: Ocasionalmente - Hasta 10 libras Empujar/ Halar: Ocasionalmente - Hasta 10 libras Ver: Constantemente Probar / Oler: No aplicable No aplicable: No requerido para funciones esenciales Ocasionalmente (0 - 2 horas/día) Frecuentemente (2 - 5 horas/día) Constantemente (5+ horas/día) ENTORNO DE TRABAJO Oficina general y albergue para personas sin hogar DECLARACIÓN EEOC Es política de Heluna Health ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin importar edad (40 años o más), origen nacional o ascendencia, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, embarazo o embarazo percibido, toma de decisiones sobre la salud reproductiva, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer o antecedentes de cáncer), SIDA o VIH, información o características genéticas, estatus de veterano o servicio militar. Por favor incluya su currículum y carta de presentación junto con la solicitud. Postúlese aquí: https://recruiting2.ultipro.com/PUB1001PUBH/JobBoard/6705aa07-0bcb-4660-ad1b-2fda952becc7/OpportunityDetail?opportunityId=8c57fad2-3e26-4fa3-b71e-addf3273bfcc

¿Qué es el Intercambio de Vida a Corto Plazo? Al convertirse en proveedor de Intercambio de Vida a Corto Plazo, dará la bienvenida a un adulto con discapacidad intelectual en su hogar de forma temporal. Su apoyo y cuidado compasivo garantizarán una experiencia agradable a corto plazo, al tiempo que brindan tranquilidad al cuidador principal. ¿Existen diferentes tipos de Intercambio de Vida a Corto Plazo? Sí, existen diferentes tipos de intercambio de vida a corto plazo que los proveedores pueden considerar: Programado: planificado con dos semanas de antelación, lo que permite al receptor del cuidado reunirse con la familia proveedora antes de quedarse con usted. Emergencia: generalmente se utiliza cuando el receptor del cuidado o sus seres queridos están atravesando una crisis o emergencia. Transitorio: ofrece alojamiento y apoyo durante la transición cuando un receptor del cuidado está experimentando un cambio importante en su vida. Requisitos Tener un hogar (con una o dos habitaciones privadas disponibles) que esté asegurado (seguro de arrendatario o propietario) y cumpla con las normas de seguridad establecidas por el estado de Pensilvania. Vivir en una de nuestras áreas de servicio en la región del Valle de Delaware en Pensilvania (Montgomery, Bucks, Chester y Delaware). Nota: También atendemos las regiones de Lehigh y Schuylkill en Pensilvania; use este enlace para cambiar a esa área. Presentar antecedentes penales, autorizaciones de no maltrato infantil y autorizaciones del FBI para todas las personas mayores de 18 años que vivan en el hogar. También se realizarán verificaciones locales de la policía y del servicio de protección infantil. Se requiere licencia de conducir de Pensilvania y vehículo. Beneficios Creemos firmemente en el proceso de emparejamiento, ¡y usted elige quién vendrá a quedarse con usted! Subvenciones generosas disponibles de la siguiente manera: Las subvenciones para estancias programadas o de emergencia están disponibles desde $100 hasta $175 por día (gravables). Las subvenciones para Vida Transitoria están disponibles desde $75 hasta $95 por día (no gravables). ¡Bonos por inscripción y referencias disponibles! Access Services es conocida por ser una organización de apoyo y ofrece capacitación, asistencia y soporte telefónico las 24 horas. Al enviar la solicitud adjunta, simplemente nos está indicando que está interesado en obtener más información. Una solicitud completa para convertirse en proveedor de Intercambio de Vida para adultos con discapacidad intelectual se completará cuando usted esté listo.

Título del puesto: Veterinario de vida silvestre Estado según la FLSA: Exento/Part-time (20-24 horas/semana) Salario: 85.000 - 100.000 USD anuales, dependiendo de la experiencia Paquete salarial competitivo disponible; reubicación y/o pago de préstamos estudiantiles negociables Quiénes somos: La Sociedad Protectora de Animales y SPCA de la Península (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos. Somos una de las pocas sociedades protectoras de animales y SPCAs en todo el mundo que extiende sus servicios de cuidado a animales silvestres enfermos, heridos y huérfanos. Normalmente, rehabilitamos con éxito entre 1.200 y 1.400 animales cada año, un trabajo esencial hecho posible gracias a generosas donaciones. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quiénes eres tú: Tienes pasión por la rehabilitación de diversas especies de animales silvestres y te aseguras de que los pacientes del Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre reciban la atención médica veterinaria de la más alta calidad, realizando procedimientos, evaluaciones médicas y tratamientos. Te gusta comunicarte y educar al personal sobre temas médicos, enfermedades zoonóticas y enfermedades específicas de poblaciones animales. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras tareas. • Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos para animales en el Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre según sea necesario y apropiado. • Brindar atención médica de emergencia cuando sea necesario. • Como parte del equipo veterinario, trabajar en colaboración con los gestores de vida silvestre para detectar, contener y tratar enfermedades contagiosas, incluidas enfermedades zoonóticas. • Colaborar con el Director de Operaciones y el Gerente del Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre para establecer e implementar políticas y procedimientos médicos veterinarios según corresponda. • Asegurar que los registros médicos de los animales se mantengan según lo exige la ley. • Proporcionar al personal de vida silvestre información clara y concisa sobre el estado médico, diagnóstico, plan de tratamiento y pronóstico a largo plazo. • Realizar una educación continua adecuada y apropiada. • Realizar pruebas diagnósticas, incluyendo rayos X, análisis de sangre, citología y análisis de heces. • Brindar liderazgo y orientación a los Técnicos Veterinarios Registrados. • Inducir y mantener animales bajo anestesia. Operar máquinas de anestesia y equipos de monitoreo quirúrgico. Asegurarse de que todos los animales sean monitoreados durante la anestesia. • Trabajar con el Gestor de Vida Silvestre para garantizar que el equipo del departamento esté en buen estado de funcionamiento. • Practicar la eutanasia y/o ayudar en la eutanasia de animales según sea necesario, conforme a las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y a la ley estatal de California. • Realizar necropsias de animales y redactar informes cuando sea necesario. Esto puede incluir proporcionar informes a otros departamentos de PHS/SPCA y/o a agencias asociadas de bienestar animal. • Mantener la licencia del DEA para LECCWC y la ubicación satélite de San José. • Asistir a seminarios de educación continua. • Mantener un área de trabajo limpia y sanitaria en todos los espacios de trabajo. • Trabajar en colaboración con todos los miembros del Programa de Rehabilitación de Vida Silvestre. Responsabilidades de supervisión: Supervisa indirectamente a Técnicos Veterinarios Registrados Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Título de Doctor en Medicina Veterinaria con dos o más años de experiencia en entornos de vida silvestre; o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia en entornos de ritmo acelerado; preferiblemente en medicina de vida silvestre. • Dominio del sistema de base de datos WORMD y de la suite Microsoft Office antes del período de prueba (los primeros seis meses desde la fecha de contratación). • Licencia válida de Medicina Veterinaria en California. • Licencia de conducir válida en California con un historial satisfactorio para ser asegurado bajo la póliza de PHS. • Debe levantar y/o mover frecuentemente entre 22,7 y 34 kg (50-75 libras). • Debe desplazarse de forma confiable hasta Saratoga. Excelente paquete de beneficios disponible • Médico, dental, de visión, de vida y cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Plan de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Protectora de Animales y SPCA de la Península es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

Profesional de Apoyo Directo Salario: $16.00 – $24.75 por hora (según turnos entre semana o fines de semana) Beneficios: Visión, Dental, Médico, Tiempo Pagado Libre (PTO), Plan de Jubilación y más Horas: Disponibles a tiempo completo y parcial Acerca del Emory Valley Center: Ubicado en Oak Ridge, Tennessee, Emory Valley Center es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la vida de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (IDD) y condiciones de salud mental concurrentes. Desde 1955, nos hemos comprometido a promover la independencia, dignidad e inclusión mediante servicios compasivos centrados en el cliente. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo enfocado en el crecimiento profesional y en la oportunidad de generar un impacto significativo. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a empoderar a las personas para que vivan vidas plenas e integradas. Responsabilidades del Profesional de Apoyo Directo: Asistir con tareas diarias (por ejemplo, cocinar, vestirse, aseo personal) Apoyar la participación comunitaria y la formación de relaciones Monitorear e informar sobre el bienestar físico y emocional de las personas Administrar medicamentos y seguir las pautas médicas Mantener un entorno seguro y limpio Implementar planes de apoyo conductual y fomentar comportamientos positivos Llevar documentación precisa y compartir actualizaciones con el equipo de cuidado Promover la independencia mediante orientación y resolución de problemas Realizar tareas adicionales según sea necesario, dependiendo del día y el entorno Requisitos: Buen criterio y capacidad para mantener la calma bajo presión Enfoque compasivo hacia el cuidado personal Comodidad al interactuar con personas diversas Habilidades básicas en informática y tareas administrativas Adaptabilidad y sólida capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos Capacidad para desescalar situaciones conductuales Turnos disponibles: A tiempo completo: (jueves, viernes, sábado) 8:00 a.m. - 8:00 p.m. o (miércoles, viernes, sábado) 8:00 a.m. - 8:00 p.m. A tiempo parcial: Varía según las vacantes actuales Salario (según turno y experiencia): Días entre semana: $16.00 por hora Fines de semana: $24.75 por hora Beneficios: Seguro médico, visual y dental Plan de jubilación 403(b) Tiempo pagado libre Seguro de vida Programa de asistencia al empleado Programa de referidos Membresía de gimnasio y más Si estás interesado en postularte para un puesto de Profesional de Apoyo Directo o deseas obtener más información sobre Emory Valley Center, postúlate a través de los enlaces proporcionados o contacta a Connor Mitchell en connor.mitchell@evcmail.org Emory Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política del centro brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas sin importar la edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, asistencia pública, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Título del puesto: Administrador de Reclutamiento (Temporal – 9 meses) Estado según la FLSA: No exento/ Tiempo parcial (25-32 horas/semana) Salario: $23,75/hora ¿Quiénes somos? Peninsula Humane Society & SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchas mascotas que podrían ser rechazadas en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo salva 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de Recursos Humanos apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quién eres tú? Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Dispuesto a ayudar al departamento de Recursos Humanos en el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento y procesos de incorporación y salida; además de realizar diversas tareas de entrada de datos, correspondencia y funciones administrativas que apoyen un funcionamiento fluido del departamento de Recursos Humanos. El puesto debe realizarse presencialmente. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones podrán ser asignadas. Reclutamiento: • Publicar y mantener todas las vacantes abiertas en portales de empleo. • Revisar todos los currículos de los solicitantes y realizar entrevistas telefónicas a los candidatos calificados. • Responder a todas las consultas de empleo provenientes de nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas. • Presentar a los candidatos calificados al Director de Recursos Humanos y/o a los gerentes del departamento contratante para continuar con las siguientes etapas del proceso de reclutamiento. • Mantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos. • Organizar y mantener las notas de reclutamiento proporcionadas por los gerentes contratantes. • Ayudar en la revisión y actualización de las descripciones de puesto y anuncios de empleo de la organización. • Otras funciones relacionadas con el reclutamiento podrán ser asignadas. Proceso de contratación e incorporación: • Preparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación. • Llamar a las referencias y realizar verificaciones de antecedentes. • Coordinar y facilitar reuniones de incorporación. • Programar y facilitar revisiones periódicas para nuevos empleados (a los 90 y 180 días) en PHS. Informar al Director de Recursos Humanos sobre cualquier tendencia o problema inmediato. • Realizar entrevistas de salida a empleados que finalizan su relación laboral en PHS. Seguridad: • Ayudar en las actualizaciones anuales del IIPP (Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades). Responsabilidades adicionales: • Preparar paquetes de terminación y documentos de COBRA para empleados que se retiran. • Colaborar en eventos, actividades, programas de reconocimiento y recompensas para empleados. • Ayudar en el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS. • Mantener los archivos de empleados electrónicamente mediante Dropbox. • Realizar otras tareas administrativas generales según se asignen. • Fomentar y promover una imagen pública positiva de la organización. Requisitos: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria, prestando gran atención al detalle y precisión, asegurando el cumplimiento de plazos y el mantenimiento de registros precisos. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Título universitario (BA) o título de asociado (AA); al menos 1-2 años de experiencia o capacitación en reclutamiento. • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de Recursos Humanos dinámico. • Capacidad para interactuar profesionalmente, en persona y por teléfono, con voluntarios, compañeros de trabajo, directivos, candidatos y miembros del público. • Capacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. • Capacidad para trabajar de forma independiente, poseer sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. • Gran atención al detalle. • Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe tener conocimientos básicos de sistemas HRIS como ADP Workforce Now, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con bases de datos de Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia. • Debe poder desplazarse de forma confiable y regular a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame, y ocasionalmente a San José y Saratoga. Excelente paquete de beneficios disponible • Pago por enfermedad • Plan de Asistencia al Empleado • Plan de jubilación Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Descuentos en servicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers Peninsula Humane Society & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por la ley. EOE/M/F/D/V/SO