Proveedor de alojamiento temporal, adultos con discapacidades intelectuales - LV

Resumen de la empresa Waypoint es una organización sin fines de lucro cuya misión es apoyar y empoderar a niños y adultos con discapacidades intelectuales y otras discapacidades para que alcancen su máximo potencial. Resumen del puesto El rol del Profesional de Apoyo Directo (DSP) consiste en apoyar a los miembros de Waypoint para que se conecten con los demás mediante el modelado de relaciones saludables, la participación en una comunicación efectiva y el fomento de la independencia. Esto se logrará mejorando habilidades, promoviendo la autodeterminación, alentando estilos de vida personalmente satisfactorios y fomentando el crecimiento en la mayor medida posible. El DSP será responsable de mantener un entorno seguro y de apoyo para los miembros, asegurando al mismo tiempo que sean tratados con dignidad y respeto. El DSP apoyará los intereses, la cultura y las necesidades de las personas a las que servimos, y promoverá la interacción respetuosa con todos los individuos. El DSP trabajará eficazmente en equipo y representará profesionalmente a Waypoint en la comunidad, apoyando a las personas, junto con padres y tutores, y dentro de la residencia o programa de cada miembro. El DSP ejemplificará valores profesionales, ética, responsabilidad y confidencialidad. Responsabilidades · Desarrollar una relación de confianza con los residentes y cultivar una relación segura y de apoyo · Brindar apoyo y orientación a los miembros durante actividades de desarrollo de habilidades · Implementar planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo positivo para los miembros · Fomentar el desarrollo de habilidades de autoayuda apoyando a los miembros en sus actividades diarias, incluyendo la preparación de comidas, el mantenimiento de un entorno limpio y saludable, y la asistencia en la higiene personal · Ser mentor en elecciones saludables de alimentación, actividades que mejoren la condición física y decisiones generales sobre salud y bienestar · Transportar a los residentes en vehículos autorizados según lo requieran las actividades y/o citas médicas · Ejercer un buen criterio para garantizar la seguridad y el bienestar de los miembros. Notificar al Gerente de la Residencia cualquier situación que surja o ocurra en el hogar que pueda tener un impacto negativo en el funcionamiento del hogar o en el bienestar y la seguridad de los miembros · Respetar el derecho de cada miembro a la privacidad y la confidencialidad · Asegurar que todos los medicamentos se administren de manera segura · Gestionar los fondos de los miembros registrando con precisión los gastos · Comprender y cumplir con los requisitos de licenciamiento, los requisitos de MaineCare, los requisitos de Planificación Centrada en la Persona y todas las políticas y procedimientos de Waypoint · Recopilar datos precisos y oportunos, incluyendo actualizaciones diarias, o con mayor frecuencia según lo establecido en el plan, de las notas de progreso del ISP del miembro, planes de tratamiento y planes de apoyo positivo, según sea necesario para hacer un seguimiento del progreso hacia las metas, objetivos y resultados establecidos · Cumplir con el horario de trabajo, demostrar asistencia constante y registrar con precisión las horas trabajadas · Seguir las pautas de denunciante obligatorio respecto a eventos que deban ser reportados · Gestionar los fondos de la agencia registrando con precisión los gastos del programa según sea necesario · Desarrollar y mantener relaciones cooperativas y profesionales con todo el personal, demostrando disposición para resolver conflictos rápida y completamente · Funcionar como parte de un equipo, manteniendo la disposición para aceptar orientación, retroalimentación constructiva e información del Gerente de la Residencia y del equipo · Mantener todas las certificaciones requeridas para el puesto de Profesional de Apoyo Directo · Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones obligatorias para el personal · Demostrar flexibilidad y disposición para ayudar en todos los entornos residenciales según sea necesario · Asegurar una residencia o lugar del programa limpio y ordenado, implementando todas las rutinas y listas de verificación de limpieza. Iniciar de forma independiente el mantenimiento y cuidado del hogar cuando sea necesario · Seguir todas las normas y procedimientos de seguridad de la agencia · Informar al Gerente de la Residencia sobre necesidades de seguridad y/o mantenimiento siguiendo los protocolos internos relacionados con el Departamento de Mantenimiento · Cumplir con todas las políticas de transporte, incluyendo la identificación de cualquier problema de mantenimiento en los vehículos · Otras funciones asignadas Requisitos Competencias / Habilidades / Capacidades · No se requiere experiencia previa en el puesto, pero sí debe tener el deseo de trabajar con, aprender sobre y apoyar a personas con discapacidades intelectuales y otras discapacidades complejas · Disposición para implementar apoyos conductuales positivos y actividades estructuradas · Excelente comunicación con los miembros, familias, compañeros de trabajo y otros profesionales Educación/Experiencia · Diploma de escuela secundaria o título de equivalencia (GED) · Debe obtener las certificaciones DSP, CRMA y Safety Care como responsabilidad principal del puesto de DSP · Debe poseer una licencia de conducir válida expedida por el estado de residencia y un historial de conducción limpio · Debe dominar el habla, lectura y escritura en inglés · Capacidad para aprender habilidades básicas de tecnología de la información Requisitos físicos · Grado normal de flexibilidad y capacidad para levantar las manos por encima de la cabeza · Capacidad para estar de pie, caminar, correr, desplazarse arrastrando los pies y agacharse durante varios minutos · Capacidad para arrodillarse sobre una y ambas rodillas, y luego ponerse de pie · Capacidad para doblarse 45 grados en el tronco y girar hacia cualquier lado · Capacidad para agarrar firmemente · Capacidad para empujar y jalar equipos de cuidado personal, y levantar hasta 50 libras de forma independiente, utilizando una mecánica corporal segura · Capacidad para implementar técnicas de Safety Care para acompañar y/o garantizar la seguridad del miembro en una emergencia y/o según el plan de apoyo Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Seguro de vida y de accidentes mortales pagado por el empleador Seguro contra enfermedades graves y accidentes Cuentas de gastos flexibles

ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) El Programa de Servicios del Waiver para Niños: ofrece una variedad de servicios individualizados que mantienen al niño en la comunidad, reduciendo la necesidad de tratamiento residencial y hospitalización de niños con trastorno emocional grave, discapacidad del desarrollo o fragilidad médica. El puesto de Proveedor de Servicios del Waiver (WSP) es a tiempo parcial por día. Los servicios se brindan por las noches y los fines de semana. Descripción: El Proveedor de Servicios del Waiver (WSP) brindará servicios para enriquecer y mejorar la vida del niño inscrito. Los servicios del waiver pueden ofrecerse al niño, a los cuidadores y a otros miembros de la familia involucrados. Los servicios se realizan principalmente en el hogar del niño o en la comunidad. Servicios de Nivel 1: • Servicios de Hábitat Comunitario: incluyen servicios y apoyos presenciales relacionados con la adquisición, mantenimiento y mejora de habilidades necesarias para realizar actividades de la vida diaria. • Servicios de Respiro: ofrecen a la familia un tiempo personal de descanso mientras el niño participa en actividades comunitarias. El WSP se involucrará en actividades que fomenten las metas de servicio del niño. • Servicios y Apoyos para Cuidadores y Familiares: ofrecen a la familia o cuidador servicios concretos, así como educación sobre los recursos disponibles para mejorar la interacción del niño con otros niños, miembros de la familia y personas en la comunidad. Servicios de Nivel 2: • Servicios Pre-vocacionales: están diseñados para preparar a jóvenes de 14 años o más para participar en trabajos remunerados, voluntariado o exploración de carreras. • Servicio de Empleo Acompañado: brinda apoyo en servicios de empleo para ayudar a los participantes mientras realizan sus actividades laborales. Servicios de Nivel 3: • Capacitación y Apoyos para la Autodefensa Comunitaria: proporciona a la familia, cuidador y contactos colaterales educación, técnicas y recursos para responder mejor al comportamiento y diagnóstico del niño dentro y fuera de la comunidad. Calificaciones: Nivel 1: Diploma de escuela secundaria como mínimo, con experiencia en atender a niños con discapacidades en un entorno profesional o personal. Nivel 2: Todos los requisitos del nivel 1, además de un título de asociado y 1 año de experiencia trabajando con jóvenes adultos. Nivel 3: Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología o Servicios Humanos con 1 año de experiencia aplicable, o título de licenciatura con 2 años de experiencia aplicable. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y dominio de computadoras (todos los programas principales). Por favor envíe su currículum a HR@real-nyc.org.

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes, turno entre semana o fines de semana Días de turno los fines de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas salidas comunitarias. Debe tener experiencia trabajando con clientes que tengan discapacidades del desarrollo. Debe tener licencia de conducir y transporte confiable. Capacitación y certificación en RCP en los últimos 2 años. Debe tener acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). Experiencia en apoyo directo. Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia en las actividades básicas de la vida diaria, ya sea en la comunidad, como centros comunitarios, o en sus hogares. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, garantizando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir vigente para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). No es un puesto en hogar grupal. Este es un turno individual (1:1). Por favor indique disponibilidad de turno. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: 401(k) Tiempo libre remunerado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP 1:1: 1 año (Requerido) Disposición para viajar: 25 % (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora" para acceder a nuestro portal de solicitantes, comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) REAL Inc. busca un Especialista en Hábitos Diarios para ayudar a las personas a adquirir, desarrollar y acceder a habilidades funcionales y apoyos (tanto sociales como ambientales) con éxito en la comunidad. Turnos disponibles: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Responsabilidades: Enseñar las habilidades necesarias para promover la independencia, inclusión y productividad Enseñar/modelar habilidades sociales adecuadas Proporcionar transporte hacia y desde el programa de hábitos diarios, así como dentro de la comunidad Brindar supervisión a las personas de acuerdo con el plan de tratamiento individual Transportar a las personas de manera segura y cómoda, cumpliendo todas las leyes del estado de Nueva York y los procedimientos de la agencia Completar diariamente la documentación requerida Participar en salidas recreativas y actividades comunitarias asistidas por el programa Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas Brindar ayuda con la formación en desplazamiento Realizar otras responsabilidades según se soliciten Requisitos: Título de escuela secundaria o GED Al menos un año de experiencia trabajando con población con discapacidad del desarrollo intelectual (IDD) Licencia de conducir válida del estado de Nueva York Aprobar con éxito la prueba de manejo requerida Certificado de conductor defensivo CPR y primeros auxilios, deseable Experiencia en hábitos diarios, deseable Por favor envíe su currículum a: HR@real-nyc.org

Como Especialista en Apoyo Residencial, proporcionará un entorno de apoyo y seguro en entornos residenciales comunitarios dentro del departamento ICL (Vida Comunitaria Integrada) de MHA. Este puesto implica desplazarse a diferentes ubicaciones del programa según las necesidades de personal, ofreciendo flexibilidad y apoyo constante en todo el departamento. Ayudará a fomentar el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria de personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o dificultades cognitivas. Su función requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA: Respeto, Integridad y Compasión, cumpliendo además con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normativas regulatorias aplicables. Turno disponible: Lunes, miércoles, jueves, viernes y sábado de 9:00 a 15:00 Funciones Esenciales Apoyo y Defensa del Participante Interactúe con los participantes de manera respetuosa y alentadora para promover su autoestima y empoderamiento. Ayude, enseñe o supervise a los participantes en el cuidado personal, preparación de comidas, mantenimiento del hogar, compras y otras tareas diarias. Adapte el apoyo según las necesidades del participante, incluyendo desde cuidado parcial hasta cuidado total, transferencias y asistencia en movilidad. Fomente la participación comunitaria apoyando el acceso a organizaciones sociales, transporte público, servicios de orientación, instituciones educativas y otros recursos. Enseñe habilidades de autodefensa y actúe como enlace con proveedores de salud, familiares y otras partes relevantes. Ayude con asuntos financieros, incluyendo entrenamiento en manejo de dinero, presupuestos y operaciones bancarias, manteniendo la documentación adecuada de los gastos. Fomente la integración comunitaria facilitando la participación en actividades recreativas y sociales. Proporcione transporte a los participantes según sea necesario, asegurando la seguridad del vehículo y completando los programas de capacitación requeridos. Salud y Bienestar del Participante Evalúe las habilidades, intereses y necesidades individuales para contribuir al Plan de Servicios Individual (ISP) y documente el progreso. Responda adecuadamente ante emergencias, incluyendo situaciones médicas y de crisis, manteniendo comunicación con el personal supervisor. Informe y documente incidentes de abuso o negligencia hacia participantes según las directrices de la agencia y regulatorias. Colabore en la coordinación médica, programación de citas y administración de medicamentos de acuerdo con los estándares MAP. Supervise las condiciones de salud de los participantes, registrando signos vitales y datos relacionados con la salud cuando sea necesario. Documentación Complete toda la documentación del programa requerida con precisión y dentro de los plazos establecidos. Mantenga registros diarios, datos recopilados y reportes de cambio de turno, incluyendo conteos de dinero y medicamentos. Informe de inmediato cualquier preocupación o incidente al personal supervisor y documente según corresponda. Utilice los sistemas de reporte de la agencia, aplicaciones basadas en internet y otras herramientas de software necesarias. Seguridad Mantenga un entorno de trabajo seguro identificando y abordando peligros, y siguiendo las políticas de seguridad establecidas. Colabore en evacuaciones de emergencia, realice simulacros de incendio y asegúrese de cumplir con las normativas de seguridad. Trabajo en Equipo, Comunicación y Crecimiento Profesional Sea flexible con la programación y esté preparado para cubrir turnos según las demandas operativas. Participe activamente en reuniones de equipo, sesiones de supervisión y oportunidades de desarrollo profesional. Asista a las sesiones de capacitación requeridas y mantenga sus certificaciones, incluyendo MAP, RCP y Primeros Auxilios. Demuestre profesionalismo, organización y sólidas habilidades interpersonales para apoyar los objetivos del programa. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz adecuado, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar eficazmente el tiempo, priorizar tareas y colaborar con un equipo. Sólidas habilidades de comunicación, organización y manejo de computadoras. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Educación y Experiencia Requeridas Título de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado es preferido. Un mínimo de seis meses de experiencia relevante; se valora experiencia con personas que tienen lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Demandas Físicas y Entorno de Trabajo Capacidad para hablar, oír y oler, así como arrodillarse, sentarse, empujar, jalar, alcanzar, trepar, agarrar, teclear y escribir. Exposición a condiciones climáticas adversas, vehículos, patógenos transmitidos por la sangre y pantallas de computadora. El entorno de trabajo es principalmente interior, con un nivel de ruido que varía de bajo a moderado. Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Desastre) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Seguro de Discapacidad a Largo Plazo

Descripción: 🔧 Estamos buscando un handyman responsable, con experiencia y bilingüe (inglés y español) para trabajos en el Bronx y áreas cercanas. Requisitos indispensables: Ser bilingüe (inglés y español) Tener herramientas propias Tener vehículo propio Experiencia en plomería, electricidad básica, pintura, montaje de muebles y reparaciones generales 🚗 Se valoran puntualidad, responsabilidad y compromiso. 📲 IMPORTANTE: SOLO RESPONDO MENSAJES DE TEXTO, NO LLAMADAS. 📱 Envíe texto al: 929-585-6495 📧 O escriba a: Talenta@bsmfacilitysolutions.com ¡Hablo español! Si cumple con los requisitos, por favor contácteme hoy mismo.