Turno nocturno de alta conductividad DSP - Pierre, Dakota del Sur

Resumen de la empresa Waypoint es una organización sin fines de lucro cuya misión es apoyar y empoderar a niños y adultos con discapacidades intelectuales y otras discapacidades para que alcancen su máximo potencial. Resumen del puesto El papel del Profesional de Apoyo Directo (DSP) consiste en apoyar a los miembros de Waypoint para que se conecten con los demás mediante el modelado de relaciones saludables, la participación en una comunicación efectiva y el fomento de la independencia. Esto se logrará mejorando habilidades, promoviendo la autodeterminación, alentando estilos de vida personalmente satisfactorios y fomentando el crecimiento en la mayor medida posible. El DSP será responsable de mantener un entorno seguro y de apoyo para los miembros, asegurando al mismo tiempo que sean tratados con dignidad y respeto. El DSP apoyará los intereses, la cultura y las necesidades de las personas a las que servimos y promoverá la interacción respetuosa con todos los individuos. El DSP trabajará eficazmente en equipo y representará profesionalmente a Waypoint en la comunidad, apoyando a las personas, a padres y tutores, y dentro de la residencia o programa de cada miembro. El DSP ejemplificará valores profesionales, ética, responsabilidad y confidencialidad. El DSP proporcionará apoyo personalizado en las actividades de la vida diaria, incluyendo la administración de medicamentos, la gestión de dinero, el transporte y la preparación de comidas. Apoyará el acceso y la participación en oportunidades sociales y comunitarias, intereses personales, actividad física y citas médicas y terapéuticas. Responsabilidades            Funciones esenciales Desarrollar una relación de confianza con los residentes y cultivar una relación segura y de apoyo. Brindar apoyo y orientación a los miembros durante actividades de desarrollo de habilidades. Implementar planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo positivo para los miembros. Fomentar el desarrollo de habilidades de autocuidado mediante el apoyo a los miembros en actividades de la vida diaria, incluyendo la preparación de comidas, el mantenimiento de un entorno limpio y saludable, y la asistencia en la higiene personal. Ser mentor en elecciones saludables de alimentación, actividades que mejoren la aptitud física y decisiones generales sobre salud y bienestar. Transportar a los residentes en vehículos autorizados según lo requieran las actividades o citas médicas. Ejercer un buen criterio para garantizar la seguridad y el bienestar de los miembros. Notificar al gerente cualquier situación que surja o ocurra en el hogar que pueda tener un impacto negativo en el bienestar y la seguridad del miembro. Respetar el derecho de cada miembro a la privacidad y la confidencialidad. Asegurar que todos los medicamentos se administren de manera segura. Gestionar los fondos de los miembros mediante el registro preciso de gastos. Comprender y cumplir con los requisitos de licenciamiento, los requisitos de MaineCare, los requisitos de planificación centrada en la persona y todas las políticas y procedimientos de Waypoint. Recopilar datos precisos y oportunos, incluyendo actualizaciones diarias, o con mayor frecuencia según lo establecido en el plan, de las notas de progreso del ISP del miembro, planes de tratamiento y planes de apoyo positivo, según sea necesario para hacer un seguimiento del progreso hacia las metas, objetivos y resultados establecidos. Cumplir con el horario de trabajo, demostrar asistencia constante y registrar con precisión las horas trabajadas. Cumplir con las pautas de informador obligatorio respecto a los eventos que deben reportarse. Gestionar los fondos de la agencia mediante el registro preciso de los gastos del programa según se requiera. Desarrollar y mantener relaciones cooperativas y profesionales con todo el personal, demostrando disposición para resolver conflictos rápida y completamente. Actuar como parte de un equipo, manteniendo la disposición para aceptar orientación, retroalimentación constructiva e información del gerente y del equipo. Mantener todas las certificaciones requeridas para el puesto de Profesional de Apoyo Directo. Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones obligatorias para el personal. Demostrar flexibilidad y disposición para ayudar en todos los entornos residenciales según sea necesario. Cumplir con todos los estándares y procedimientos de seguridad de la agencia. Cumplir con todas las políticas de transporte. Otras funciones según se asignen. Requisitos Competencias / Habilidades / Capacidades ·        No se requiere experiencia previa en el puesto, pero debe tener el deseo de trabajar con, aprender sobre y apoyar a personas con discapacidades intelectuales y otras discapacidades complejas. ·        Disposición para implementar apoyos conductuales positivos y actividades estructuradas. ·        Excelente comunicación con los miembros, familias, compañeros de trabajo y otros profesionales. Educación/Experiencia ·        Diploma de escuela secundaria o GED. ·        Debe obtener las certificaciones DSP, CRMA y Safety Care como responsabilidad principal del puesto de DSP. ·        Debe tener una licencia de conducir válida expedida por el estado de residencia y un historial de conducción limpio. ·        Debe dominar el habla, lectura y escritura en inglés. ·        Capacidad para aprender habilidades básicas de tecnología de la información. Aspectos físicos ·        Grado normal de flexibilidad y capacidad para levantar las manos por encima de la cabeza. ·        Capacidad para estar de pie, caminar, correr, desplazarse y agacharse durante varios minutos. ·        Capacidad para arrodillarse sobre una o ambas rodillas y luego ponerse de pie. ·        Capacidad para inclinarse 45 grados desde el tronco y girar hacia cualquiera de los lados. ·        Capacidad para agarrar firmemente. ·        Capacidad para empujar y jalar equipos de cuidado personal, y levantar hasta 50 libras de forma independiente, utilizando una técnica segura de movimiento corporal. ·        Capacidad para implementar técnicas de Safety Care para acompañar y/o garantizar la seguridad del miembro en una emergencia y/o según lo indique el plan de apoyo. Entorno de trabajo Entorno residencial o basado en la comunidad, proporcionando apoyo individualizado a los miembros, con supervisión de un gerente. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Seguro de vida y de desastres accidentales pagado por el empleador Seguro contra enfermedades graves y accidentes Cuentas de gastos flexibles

¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Acoger a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, rescatamos perros de todas las razas de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. Necesitamos acogidas a largo plazo para perros de tamaño mediano: ❤️ RUBY Y LUCY - Este par de perros mestizos de pastor tienen alrededor de 4 años. Deben ser acogidos juntos porque están muy unidos. También deben ser los únicos perros/mascotas en el hogar y, aunque son muy dulces con las personas, se adaptarán mejor en un hogar sin niños. ❤️ PANCHO - Mezcla de pastor alemán y husky de 4 años y medio. De buen carácter, muy cariñoso con las personas y se lleva muy bien con perros de tamaño mediano y grande. ❤️ BARNABUS - Mezcla de cocker spaniel y terrier de 1 año. Lleno de personalidad y energía. Necesita un tutor que establezca límites y refuerce el entrenamiento. No le gusta compartir juguetes, respeta el espacio y disfruta del tiempo solo. Es una excelente opción para un hogar activo que valore la individualidad. Somos un rescate completamente basado en hogares de acogida; no tenemos instalaciones. Eso significa que no podemos salvar a más perros a menos que tengamos más familias acogedoras. En este momento, estamos buscando urgentemente personas amables y confiables en el área de Los Ángeles para ayudarnos a salvar vidas. Proporcionamos toda la comida, suministros y atención médica. Tú ofreces un hogar seguro y amoroso, y ayudas a mostrarle a estos perros lo que significa ser cuidado. LEE ATENTAMENTE – ESTOS SON NUESTROS REQUISITOS: ✅ Debes tener 21 años o más ✅ Debes tener TODAS las aprobaciones necesarias de propietarios, compañeros de casa, familia, etc. Por favor, no contactes a menos que estés 100 % seguro de que puedes llevar un perro a tu hogar ✅ Debes poder asistir a eventos de adopción y recogida de suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados. Esto es obligatorio ✅ Debes poder transportar al perro a citas veterinarias y de regreso según sea necesario ✅ Debes comprometerte a acoger al menos durante 4 semanas. Si solo puedes ayudar a corto plazo (unos días hasta una semana), aún te necesitamos: por favor contáctanos ✅ Debes proporcionar tu nombre completo, número de teléfono y dirección de correo electrónico para que podamos programar una breve entrevista telefónica y comenzar el proceso Acoger le da a los perros una segunda oportunidad. Ayudarás a que salgan de su caparazón, vuelvan a confiar y encuentren los hogares amorosos que merecen. 🐕💕 Si cumples con los requisitos anteriores y estás listo para formar parte de algo transformador, contáctanos hoy. Incluye tu nombre, número de teléfono, correo electrónico y un breve mensaje sobre ti mismo y tu disponibilidad. Salvemos vidas juntos. 🐾 Ace of Hearts Dog Rescue www.aceofheartsdogs.com

Varias posiciones a tiempo completo y parcial disponibles en todo Nueva Jersey: Grace Community Care of NJ está buscando contratar un Profesional de Apoyo Directo (DSP) / Cuidador a tiempo parcial para apoyar a adultos con discapacidades del desarrollo. ¿Estás buscando un trabajo a tiempo parcial en el que puedas marcar una diferencia positiva en tu comunidad? ¿Te apasiona garantizar que las personas con discapacidades del desarrollo vivan con dignidad y respeto? Si es así, ¡sigue leyendo! Nuestra cultura: Estamos buscando profesionales de apoyo directo que compartan nuestro compromiso de mejorar la vida de personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo. Estamos orgullosos de nuestros cuidadores y de su arduo trabajo, ¡y no dudaremos en celebrarlo! Buscamos incorporar a nuestro equipo a profesionales de apoyo directo y cuidadores confiables, dedicados y con ideas afines. Responsabilidades: Buscamos personas responsables, confiables y entusiastas dispuestas a ayudar a transformar y mejorar la vida de quienes reciben nuestros servicios. Como Profesional de Apoyo Directo, proporcionarás servicios de cuidado que pueden incluir asistir a los clientes en algunas o todas las actividades de la vida diaria, diferentes niveles de autocuidado, salir a la comunidad para mejorar las habilidades sociales y fomentar la inclusión comunitaria. Beneficios: Tenemos oportunidades a tiempo parcial y completo, con horarios flexibles y estables. Las tarifas de pago se basan en el nivel de atención requerido por la persona atendida. El 100 % de tu éxito financiero depende de tu desempeño. Nuestra tarifa mínima inicial es de $19/hora, aunque esta tarifa puede variar según cada caso. Ofrecemos oportunidades adicionales de compensación monetaria mediante revisiones semestrales con bonificaciones, bonificaciones por referidos ilimitadas y roles de mentor. Hemos creado una generosa política de tiempo libre remunerado basada en antigüedad. Muchos beneficios adicionales ofrecidos durante el año. Opciones de planes de seguro médico y de medicamentos para empleados a tiempo completo. Requisitos: Debe tener mentalidad centrada en la persona. El personal debe ser abierto de mente, atento, confiable y tener una actitud positiva. Diploma de escuela secundaria. Licencia de conducir válida y vehículo propio confiable con comprobante de seguro. Capacidad para conducir y trasladar a la persona atendida desde su hogar o durante salidas comunitarias. La orientación (de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.) es obligatoria antes del inicio de tu asignación. También se requiere capacitación continua remunerada fuera del horario laboral normal. EOE. El candidato ideal para este puesto tiene diploma de escuela secundaria o GED, licencia de conducir válida, transporte confiable y experiencia de al menos un año, ya sea personal o profesional, en el cuidado de personas con discapacidades del desarrollo. Debe poder aprobar todos los controles de antecedentes requeridos. Debe estar certificado en RCP/DEA para adultos y primeros auxilios, o estar dispuesto a obtener la certificación lo antes posible. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Horario: Turno de 4 horas Turno de 8 horas Turno diurno Turno vespertino Feriados De lunes a viernes Turno nocturno Disponibilidad de guardia Turno nocturno completo Fines de semana según sea necesario Capacidad de traslado/reubicación: Poder desplazarse de forma confiable o planear reubicarse antes de comenzar el trabajo (obligatorio) Experiencia: DSP: 1-2 años o más (preferido) Disponibilidad de turnos: Turno diurno (preferido) Turno nocturno (preferido) Turno nocturno completo (preferido) Lugar de trabajo: Presencial Haz clic en "Aplicar ahora", donde serás redirigido a nuestro portal de postulantes para comenzar a contarnos sobre ti y subir tus credenciales.

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80 % de la prima), seguros voluntarios asequibles de odontología y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre remunerado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo asistencia educativa y programas de becas, reembolso por licencias y posibles prácticas supervisadas/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Administrador de Medicamentos, responsable de proporcionar supervisión y monitoreo de los medicamentos de los inquilinos con apoyo; educación sobre medicamentos; conexión con recursos adecuados y servicios de gestión de casos de apoyo. Puesto: Administrador de Medicamentos Ubicación: Avenida Pitkin, Brooklyn (Logan) Horario: Lunes a viernes; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Salario: $55,000/año Funciones y responsabilidades: - Brindar monitoreo de medicamentos en el lugar para inquilinos identificados que necesiten este servicio. - Evaluar las necesidades de los inquilinos para determinar la frecuencia del monitoreo de medicamentos. - Proporcionar educación e información sobre recursos relacionados con medicamentos. - Proporcionar educación e información sobre recursos que promuevan el bienestar. - Cuando sea apropiado, evaluar y ayudar a preparar a los inquilinos para que monitoreen y tomen sus medicamentos de forma independiente. - Brindar servicios de consejería y apoyo individual; responsable de toda la documentación. - Asistir a supervisión semanal y reuniones de personal. - Realizar conteos de medicamentos: diarios para sustancias controladas, semanales para todos los demás medicamentos. Informar inmediatamente cualquier discrepancia al supervisor; completar toda la documentación correspondiente. - Flexibilidad en el horario. - Pedir y asegurar que todos los medicamentos estén disponibles en el lugar y que todas las órdenes de medicamentos estén presentes y sean precisas. - Asegurar que todos los medicamentos se almacenen y monitoreen cumpliendo con todas las agencias reguladoras. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones requeridos por la agencia. Requisitos: Preferiblemente título de licenciatura en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental, más 2 años de experiencia trabajando con población psiquiátrica. Se prefiere conocimiento práctico de medicamentos psicotrópicos. Esta persona debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado de los clientes. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6746383 Palabras clave: gestión de casos, defensa, trabajo social, servicios humanos, salud mental, gestión de medicamentos

Grace Community Care of NJ busca contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes (turno entre semana) o fines de semana Días de turno los fines de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas salidas comunitarias. Requisitos: Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Tener licencia de conducir y transporte confiable. Certificación y entrenamiento en RCP dentro de los últimos 2 años. Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos académicos y cualificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). Experiencia en apoyo directo. Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia con las actividades básicas de la vida diaria (ABVD), ya sea en la comunidad (como centros comunitarios) o en sus hogares. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de cuidado. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir vigente para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). Esta no es una posición en hogar grupal. Es un turno individual (1:1). Por favor indique su disponibilidad de horario. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: Plan 401(k) Tiempo libre remunerado Horario: Turno diurno Turno vespertino De lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP individual (1:1): 1 año (requerido) Disponibilidad para viajar: 25 % (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80 % de la prima), seguros voluntarios asequibles de salud bucal y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre remunerado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de ayuda educativa y becas, reembolso por licencias y posibilidad de supervisión de prácticas clínicas. ¡También hay bonificaciones por referencias! Concern Housing busca un Coordinador de Servicios responsable de ayudar a los inquilinos a integrarse con éxito en la comunidad mediante un enfoque centrado en la persona y basado en fortalezas para facilitar vínculos con recursos comunitarios, brindar asesoramiento y apoyo individualizados, y garantizar la documentación adecuada y el cumplimiento de los requisitos del programa. El Coordinador de Servicios es un recurso y defensor esencial para los inquilinos con necesidades especiales. Puesto: Coordinador de Servicios Ubicación: Brooklyn, NY (Pitkin Ave. - Logan) Horario: 2 turnos disponibles: domingo a jueves; 8 a. m. - 4 p. m. O martes a sábado; 12 p. m. - 8 p. m. Salario: $55,000 Funciones y responsabilidades: - Facilitar la conexión de los inquilinos con servicios de apoyo seleccionados disponibles en la comunidad (por ejemplo, coordinación de cuidados, servicios ambulatorios de salud conductual y física, apoyos para recuperación dual, servicios y oportunidades vocacionales, beneficios y asistencia financiera y apoyos entre pares). - Aplicar un enfoque centrado en la persona y basado en fortalezas para identificar intereses, aspiraciones y preferencias en el desarrollo de planes de metas trimestrales, evaluaciones funcionales y revisiones de planes de metas. Reunirse con los clientes para desarrollar habilidades y revisar el progreso. - Ser responsable de toda la documentación requerida para el expediente del cliente (por ejemplo, notas de progreso, planes de egreso, etc.). - Brindar servicios de asesoramiento y apoyo individualizados para promover el desarrollo de habilidades y el crecimiento del inquilino, incluyendo manejo personal de bienestar, autonomía en el uso de medicamentos, preparación para el alojamiento y competencia financiera. - Aplicar un enfoque de reducción de daños para mejorar los resultados en atención médica y monitorear el progreso hacia la triple meta. - Brindar apoyo para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios de vivienda, incluidos problemas de mantenimiento. - Asistir a supervisión semanal y reuniones de personal. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones requeridos por la agencia. - Otras funciones según las asigne el Director del Programa o el Supervisor. Requisitos: Título universitario en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental, más 2 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o con personas con enfermedades mentales. La persona en este puesto debe poseer buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado del cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6746365 Palabras clave: gestión de casos, defensa, trabajo social, servicios humanos, salud mental, coordinador de servicios