Especialista en Hábitos Diarios (Bronx)

Access Services busca DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios de tiempo completo o parcial, con opciones de turnos actuales en Conshohocken y áreas aledañas. El turno actual de medio tiempo en Conshohocken es los jueves de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo o autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias permitirán que cada persona prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo será brindar la atención de la más alta calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Responsabilidades principales del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá prestar servicios directos a personas en sus hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención de cada persona, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del puesto, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo. Licencia de conducir de EE. UU. por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil vigente. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para el Profesional de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos según educación y experiencia. Hay disponibles puestos de tiempo completo y medio tiempo según las aperturas en el programa. Los horarios se establecen según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje y tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo. Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Bonos por referidos. Capacitación continua. Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrículas universitarias. Si trabaja 20 horas o más, también obtiene: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte coincidente al 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y dental. Aporte coincidente al 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias. 20 días de tiempo libre remunerado, más días adicionales con mayor antigüedad. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL). Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo. ¿Por qué trabajar en Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por su trabajo, las personas que apoya y sus compañeros. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden constituir una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80 % de la prima), seguros voluntarios asequibles de odontología y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre remunerado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso por licenciamiento y posibilidad de supervisión de pasantías/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Consejero Nocturno de Día Semana, responsable principalmente de la supervisión general y la seguridad de los residentes y los sitios. Puesto: Consejero Nocturno de Día Semana Ubicación: Hempstead, NY Horario: Lunes a viernes; 12 a.m. - 8 a.m. Salario: $43.680/año Funciones y responsabilidades: - Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos en el manual de personal de Concern. - Leer el registro para actualizaciones, instrucciones y asignaciones. - Brindar asesoramiento cuando sea necesario y derivar al personal regular cuando corresponda. - Intervención en crisis según sea necesario. - Conteo semanal de medicamentos, verificar precisión y documentación correspondiente. - Realizar recorridos horarios por el sitio durante el turno. - Desbloquear la cocina y preparar los alimentos para el desayuno. - Participar en la supervisión de medicamentos matutinos según sea necesario. - Despertar a tiempo a los clientes que necesiten levantarse temprano. - Asistir a las reuniones mensuales del personal del sitio. - Participar en todas las capacitaciones requeridas, incluyendo Relias Learning. - Asistir a los foros de la agencia. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la agencia. Requisitos: Se requiere un mínimo de diploma de escuela secundaria o equivalente, con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6782972 Palabras clave: gestión de casos, defensa, trabajo social, servicios humanos, salud mental

Access Services busca profesionales de apoyo directo (DSP) amables y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar a tiempo completo o parcial, con opciones de turnos actuales en Doylestown, Warminster y Warrington. Como profesional de apoyo directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo o autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como profesional de apoyo directo permitirán que cada persona prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo será brindar la atención de la más alta calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Principales responsabilidades del DSP: Los profesionales de apoyo directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá prestar servicios directos a personas en sus hogares o en los hogares familiares naturales. Los profesionales de apoyo directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual, utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los profesionales de apoyo directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los profesionales de apoyo directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos: Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluidas verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir de EE. UU. por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Beneficios: Compensación y horario: La tarifa por hora para profesionales de apoyo directo comienza en $17/hora, con aumentos según la educación y la experiencia. Hay disponibles puestos de DSP a tiempo completo y parcial, según las vacantes del programa. Los horarios se establecen según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo. Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Bonos por referidos. Capacitación continua. Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas de crédito locales y descuentos en matrículas universitarias. Si trabaja 20 horas o más, también obtiene los siguientes beneficios: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte coincidente al plan 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y dental. Aporte coincidente al plan 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias. 20 días de tiempo libre remunerado, más días adicionales con el tiempo de servicio. Tiempo de vacaciones remunerado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL). Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo. ¿Por qué trabajar en Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario, con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. No pretenden constituir una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia para asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80 % de la prima), seguros voluntarios asequibles de odontología y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre remunerado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso por licencias y posibles prácticas supervisadas/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Coordinador de Servicios responsable de proporcionar vínculos con los recursos comunitarios, capacitación en habilidades para la vida diaria, asesoramiento y apoyo, documentación y cumplimiento de los requisitos del programa. El Coordinador de Servicios es un recurso y defensor esencial para sus clientes. Puesto: Coordinador de Servicios Ubicación: Hempstead, NY Horario: Domingo a jueves; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Salario: $55,000/año Funciones y responsabilidades: - Facilita la vinculación de los residentes con los servicios disponibles en la comunidad (por ejemplo, gestión de casos, servicios clínicos, programas diurnos, servicios y oportunidades laborales, integración comunitaria, prestaciones, etc.). - Se reúne con los clientes según sea necesario y completa la documentación correspondiente de manera oportuna. - Elabora planes de metas/revisión con los clientes y realiza evaluaciones funcionales según se requiera. - Brinda servicios de apoyo para la vivienda con el fin de ayudar a los clientes a mantener su independencia en el entorno SP-SRO. - Mantiene expedientes y registros de los clientes precisos y actualizados. - Proporciona asesoramiento individual y apoyo en intervenciones de crisis según sea necesario. - Colabora con el Gestor de Medicamentos respecto a las inquietudes o problemas de los clientes con sus regímenes/ gestión de medicamentos. - Colabora con el Consejero respecto a las inquietudes o problemas de los clientes con el mantenimiento de la unidad u otras habilidades de la vida diaria. - Asiste a supervisión semanal y reuniones mensuales del personal. - Proporciona asesoramiento individual y apoyo en intervenciones de crisis según sea necesario. - Mantiene actualizados todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la agencia. Requisitos: Título universitario en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental, más 2 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o con personas con enfermedades mentales. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de tomar decisiones adecuadas respecto al cuidado de los clientes. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6745885 Palabras clave: gestión de casos, defensa, trabajo social, servicios humanos, salud mental, coordinador de servicios

Únete a nuestro equipo orientado a la misión en MHA y marca una diferencia real. Buscamos personas compasivas, confiables y solidarias para empoderar a adultos afectados por la falta de vivienda, problemas de salud mental, trauma y/o adicciones en su camino hacia la recuperación y la vida independiente. Los trabajadores de atención directa proporcionarán un entorno de apoyo en un entorno residencial comunitario, empoderando a los participantes afectados por la falta de vivienda, diagnósticos psiquiátricos, trauma y/o adicciones para alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación, centrándose en la fortaleza y la resiliencia mediante una planificación centrada en la persona. Desempeñarán sus responsabilidades de manera profesional, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), la misión organizacional, políticas, prácticas, financiamiento del programa y las directrices aplicables de las agencias reguladoras. Turno: Tiempo completo, 40 horas/semana, martes a sábado de 7:00 a 15:00 Lo que harás: - Apoyar a los participantes en sus rutinas diarias (cocinar, limpiar, higiene, etc.) - Enseñar habilidades para la vida independiente y fomentar la autonomía - Proporcionar transporte a citas o actividades - Fomentar la autodefensa y conectar a los participantes con recursos comunitarios - Facilitar actividades grupales y reuniones de casa - Responder a preocupaciones de salud o conductuales utilizando estrategias de apoyo - Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos de seguridad Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o GED - Experiencia en servicios humanos (preferida) - Licencia de conducir válida - Medio de transporte confiable para usar durante la jornada laboral - Seguro de automóvil con tu nombre listado como conductor asegurado en la póliza - Buenas habilidades de comunicación y mentalidad orientada al trabajo en equipo - Paciencia, compasión y capacidad de adaptarse a las necesidades de los participantes - Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y certificaciones requeridas (MAP, RCP, Primeros Auxilios) Beneficios: - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (403B, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) - Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Seguro de discapacidad a largo plazo

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80 % de la prima), seguros voluntarios asequibles de odontología y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre remunerado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de ayuda educativa y becas, reembolso por licencias y posibilidad de supervisión de prácticas clínicas. ¡También hay bonificaciones por referencias! Concern Housing busca un Coordinador de Servicios responsable de ayudar a los inquilinos a integrarse con éxito en la comunidad mediante un enfoque centrado en la persona y basado en fortalezas para facilitar vínculos con recursos comunitarios, brindar asesoramiento y apoyo individualizado, y garantizar la documentación adecuada y el cumplimiento de los requisitos del programa. El Coordinador de Servicios es un recurso y defensor esencial para los inquilinos con necesidades especiales. Puesto: Coordinador de Servicios Ubicación: Brooklyn, NY (Pitkin Ave. - Logan) Horario: 2 turnos disponibles: domingo a jueves; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. O martes a sábado; 12:00 p.m. - 8:00 p.m. Salario: $55,000 Funciones y responsabilidades: - Facilitar la conexión de los inquilinos con servicios de apoyo disponibles en la comunidad (por ejemplo, coordinación de cuidados, servicios ambulatorios de salud conductual y física, apoyos para recuperación dual, servicios y oportunidades vocacionales, prestaciones y asistencia financiera y apoyos entre pares). - Aplicar un enfoque centrado en la persona y basado en fortalezas para identificar intereses, aspiraciones y preferencias con el fin de desarrollar planes de metas trimestrales, evaluaciones funcionales y revisiones de planes de metas. Reunirse con los clientes para desarrollar habilidades y revisar el progreso. - Ser responsable de toda la documentación requerida para el expediente del cliente (por ejemplo, notas de progreso, planes de alta, etc.). - Brindar servicios de asesoramiento y apoyo individualizados para fomentar el desarrollo de habilidades y el crecimiento del inquilino, incluyendo manejo personal de bienestar, autonomía en el manejo de medicamentos, preparación para el alojamiento y competencia financiera. - Aplicar un enfoque de reducción de daños para mejorar los resultados exitosos en atención médica y monitorear el progreso hacia la triple meta. - Brindar apoyo para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios de vivienda, incluyendo problemas de mantenimiento. - Asistir a supervisión semanal y reuniones de personal. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones obligatorios exigidos por la agencia. - Otras funciones según las asigne el Director del Programa o el Supervisor. Requisitos: Título universitario en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental, más 2 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o con personas que padecen enfermedades mentales. La persona en este puesto debe poseer buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado del cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6746365 Palabras clave: gestión de casos, defensa, trabajo social, servicios humanos, salud mental, coordinador de servicios