Categorías
···
Entrar / Registro
Salario negociable
Waypoint Maine
Sanford, ME, USA
Favoritos
CompartirResumen de la empresa Waypoint es una organización sin fines de lucro cuya misión es apoyar y empoderar a niños y adultos con discapacidades intelectuales y otras discapacidades para que alcancen su máximo potencial. Resumen del puesto El rol del Profesional de Apoyo Directo (DSP) consiste en apoyar a los miembros de Waypoint para que se conecten con los demás mediante el modelado de relaciones saludables, la participación en una comunicación efectiva y el fomento de la independencia. Esto se logrará mejorando habilidades, promoviendo la autodeterminación, alentando estilos de vida personalmente satisfactorios y fomentando el crecimiento en la mayor medida posible. El DSP será responsable de mantener un entorno seguro y de apoyo para los miembros, asegurando al mismo tiempo que sean tratados con dignidad y respeto. El DSP apoyará los intereses, la cultura y las necesidades de las personas a las que servimos, y promoverá la interacción respetuosa con todos los individuos. El DSP trabajará eficazmente en equipo y representará profesionalmente a Waypoint en la comunidad, apoyando a las personas, junto con padres y tutores, y dentro de la residencia o programa de cada miembro. El DSP ejemplificará valores profesionales, ética, responsabilidad y confidencialidad. Responsabilidades · Desarrollar una relación de confianza con los residentes y cultivar una relación segura y de apoyo · Brindar apoyo y orientación a los miembros durante actividades de desarrollo de habilidades · Implementar planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo positivo para los miembros · Fomentar el desarrollo de habilidades de autoayuda apoyando a los miembros en sus actividades diarias, incluyendo la preparación de comidas, el mantenimiento de un entorno limpio y saludable, y la asistencia en la higiene personal · Ser mentor en elecciones saludables de alimentación, actividades que mejoren la condición física y decisiones generales sobre salud y bienestar · Transportar a los residentes en vehículos autorizados según lo requieran las actividades y/o citas médicas · Ejercer un buen criterio para garantizar la seguridad y el bienestar de los miembros. Notificar al Gerente de la Residencia cualquier situación que surja o ocurra en el hogar que pueda tener un impacto negativo en el funcionamiento del hogar o en el bienestar y la seguridad de los miembros · Respetar el derecho de cada miembro a la privacidad y la confidencialidad · Asegurar que todos los medicamentos se administren de manera segura · Gestionar los fondos de los miembros registrando con precisión los gastos · Comprender y cumplir con los requisitos de licenciamiento, los requisitos de MaineCare, los requisitos de Planificación Centrada en la Persona y todas las políticas y procedimientos de Waypoint · Recopilar datos precisos y oportunos, incluyendo actualizaciones diarias, o con mayor frecuencia según lo establecido en el plan, de las notas de progreso del ISP del miembro, planes de tratamiento y planes de apoyo positivo, según sea necesario para hacer un seguimiento del progreso hacia las metas, objetivos y resultados establecidos · Cumplir con el horario de trabajo, demostrar asistencia constante y registrar con precisión las horas trabajadas · Seguir las pautas de denunciante obligatorio respecto a eventos que deban ser reportados · Gestionar los fondos de la agencia registrando con precisión los gastos del programa según sea necesario · Desarrollar y mantener relaciones cooperativas y profesionales con todo el personal, demostrando disposición para resolver conflictos rápida y completamente · Funcionar como parte de un equipo, manteniendo la disposición para aceptar orientación, retroalimentación constructiva e información del Gerente de la Residencia y del equipo · Mantener todas las certificaciones requeridas para el puesto de Profesional de Apoyo Directo · Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones obligatorias para el personal · Demostrar flexibilidad y disposición para ayudar en todos los entornos residenciales según sea necesario · Asegurar una residencia o lugar del programa limpio y ordenado, implementando todas las rutinas y listas de verificación de limpieza. Iniciar de forma independiente el mantenimiento y cuidado del hogar cuando sea necesario · Seguir todas las normas y procedimientos de seguridad de la agencia · Informar al Gerente de la Residencia sobre necesidades de seguridad y/o mantenimiento siguiendo los protocolos internos relacionados con el Departamento de Mantenimiento · Cumplir con todas las políticas de transporte, incluyendo la identificación de cualquier problema de mantenimiento en los vehículos · Otras funciones asignadas Requisitos Competencias / Habilidades / Capacidades · No se requiere experiencia previa en el puesto, pero sí debe tener el deseo de trabajar con, aprender sobre y apoyar a personas con discapacidades intelectuales y otras discapacidades complejas · Disposición para implementar apoyos conductuales positivos y actividades estructuradas · Excelente comunicación con los miembros, familias, compañeros de trabajo y otros profesionales Educación/Experiencia · Diploma de escuela secundaria o título de equivalencia (GED) · Debe obtener las certificaciones DSP, CRMA y Safety Care como responsabilidad principal del puesto de DSP · Debe poseer una licencia de conducir válida expedida por el estado de residencia y un historial de conducción limpio · Debe dominar el habla, lectura y escritura en inglés · Capacidad para aprender habilidades básicas de tecnología de la información Requisitos físicos · Grado normal de flexibilidad y capacidad para levantar las manos por encima de la cabeza · Capacidad para estar de pie, caminar, correr, desplazarse arrastrando los pies y agacharse durante varios minutos · Capacidad para arrodillarse sobre una y ambas rodillas, y luego ponerse de pie · Capacidad para doblarse 45 grados en el tronco y girar hacia cualquier lado · Capacidad para agarrar firmemente · Capacidad para empujar y jalar equipos de cuidado personal, y levantar hasta 50 libras de forma independiente, utilizando una mecánica corporal segura · Capacidad para implementar técnicas de Safety Care para acompañar y/o garantizar la seguridad del miembro en una emergencia y/o según el plan de apoyo Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Seguro de vida y de accidentes mortales pagado por el empleador Seguro contra enfermedades graves y accidentes Cuentas de gastos flexibles
Mostrar mapa
Deptford, NJ, USA
