Profesional de Apoyo Directo

Sirva a quienes sirvieron: ¡ahora contratamos un cuidador en el área de Macon, MO! En Phoenix Home Care & Hospice, creemos que cuidar a nuestros Veteranos es uno de los mayores honores. Estamos buscando un cuidador compasivo y confiable para brindar apoyo en el hogar a un cliente en el área de Macon. Este es un puesto de medio tiempo de aproximadamente 24 horas por semana que incluye prestaciones. Ayudará con el cuidado personal, comidas, tareas diarias y, lo más importante, ofrecerá compañía respetuosa a alguien que sirvió a nuestro país con orgullo. Su servicio importa. Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix, y en este puesto, establecerá una relación individual que tendrá un impacto duradero. Únase a nuestra misión de honrar a quienes han dado tanto por nuestra libertad. Prestaciones: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos (incluyendo cobertura para cónyuge para quienes califiquen) Requisitos: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida y vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar 50 libras Pasar la verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas Nuestra misión es ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, la habilidad y los valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. #care2025

Sobre nosotros: Opportunity for Independence (OFI) es una organización sin fines de lucro que defiende la autodeterminación de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, ofreciendo servicios innovadores individualizados y apoyos conductuales para promover vidas felices y saludables. Descripción del puesto: Instructor de habilidades en Servicios de Vida Asistida (SLS) El Instructor de habilidades en Servicios de Vida Asistida (SLS) es un puesto de servicios directos dentro del Programa de Servicios de Vida Asistida (SLS) de Opportunity for Independence (OFI). OFI es una organización con sede en San Rafael, California, que promueve la autodeterminación de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo mediante una variedad de servicios innovadores individualizados y apoyos conductuales para fomentar una vida independiente, feliz y saludable. El Instructor de habilidades en SLS trabaja con una persona en su hogar y en la comunidad, ayudándola a desarrollar habilidades para la vida independiente y participar activamente en la vida comunitaria. Las responsabilidades del Instructor de habilidades en SLS incluyen ayudar en tareas de la vida diaria, enseñar y modelar comportamientos, y brindar compañía en diversos entornos. Además, el Instructor de habilidades en SLS proporciona apoyo conductual para abordar desafíos conductuales específicos que puedan impedir la independencia exitosa de la persona y su integración en la comunidad y en el ámbito laboral. El Instructor de habilidades trabaja en el contexto de un equipo y reporta al Gerente de SLS. Principales tareas, deberes y responsabilidades: • Trabajar con una persona en su hogar y en la comunidad, manteniendo siempre el interés del participante como prioridad. • Implementar horarios diarios, semanales y mensuales, personalizados para involucrar a las personas y ayudarlas a alcanzar sus metas en el plan centrado en la persona y en el ISP. • Evaluar con precisión una situación y responder adecuadamente. • Redirigir conductas inapropiadas y buscar una resolución positiva ante conflictos y dificultades del individuo, empleando las mejores prácticas en intervenciones de apoyo conductual positivo y en enfoques basados en relaciones. • Utilizar tácticas no violentas de intervención en crisis físicas si un cliente representa un peligro para sí mismo o para otros. • Ser un modelo positivo, demostrando actitud, comportamiento y límites profesionales en todos los contextos y entornos. • Crear y mantener un entorno que fomente el crecimiento y el aprendizaje. • Defender los intereses de la persona en situaciones donde no pueda asegurar que se satisfagan sus necesidades o defenderse por sí misma (por ejemplo: lavandería, compras de alimentos, alimentación saludable, aseo diario y autocuidado). • Ejercer discreción y juicio profesional en todo momento, acorde con la responsabilidad personal y de la agencia respecto al cuidado y bienestar de adultos con discapacidades del desarrollo e intelectuales. • Comunicarse de forma profesional y proactiva con clientes, padres, familiares, proveedores de vivienda, trabajadores sociales, empleadores y compañeros. • Apoyar el proceso de planificación centrada en la persona y el desarrollo del ISP. • Documentar el progreso del cliente y registrar información precisa de las notas de caso de forma clara, profesional y exacta. • Completar documentación y mantenimiento de registros; notas de caso, hojas de registro de horas del cliente, hojas de seguimiento conductual, actividades sociales y recreativas, y cualquier otro documento necesario. • Comunicarse utilizando el Registro de Comunicación del Personal, manteniendo un tono profesional. • Demostrar habilidades efectivas de resolución de conflictos con otros colegas. • Involucrar al individuo mientras se fomentan interacciones positivas entre pares y una socialización saludable. • Brindar indicaciones para tareas de la vida diaria y otras instrucciones de habilidades. • Mantener la confidencialidad del paciente. • Comunicar información pertinente al personal que le reemplace en su turno y a la gerencia, para ayudar a mejorar la atención al cliente. Requisitos mínimos: • Experiencia previa en Servicios de Vida Asistida es muy preferible, o experiencia en cuidado de personas es deseable. • Título de escuela secundaria o diploma de educación general (GED), título de asociado o haber cursado algunas materias universitarias. • Experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo es preferida. • Tener licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio y asegurable. • Debe tener un automóvil en condiciones de funcionamiento. • Tener certificación en primeros auxilios básicos y RCP, o capacidad de obtenerla al momento de la contratación. • Se someterá a una verificación de antecedentes penales. • Capacidad para mantenerse profesionalmente distanciado al interactuar con participantes emocionalmente alterados, manteniendo la calma y no interpretar las declaraciones o comportamientos del cliente como ataques "personales". • Capacidad para demostrar un juicio adecuado para tomar decisiones razonables y minimizar el riesgo del participante durante una crisis emocional. • Debe demostrar habilidades de resolución creativa de problemas suficientes para manejar situaciones, dinámicas y logística únicas. Condiciones de trabajo: • Debe tener licencia de conducir válida y un automóvil seguro y en buen estado para trasladar a los clientes cuando sea necesario. • Capacidad para implementar tácticas no violentas de intervención física en crisis si un cliente representa un peligro para sí mismo o para otros. • Capacidad para observar visualmente el comportamiento del participante. • Capacidad para comprender e interpretar el comportamiento del personal y del participante. • Capacidad para leer, entender e interpretar instrucciones escritas. • Capacidad para comunicarse por escrito de forma clara y legible. • Capacidad para aprender y administrar medicamentos correctamente mediante MARS. • Capacidad para sacar a los clientes a hacer ejercicio, asistir a citas y participar en actividades. • Capacidad para comunicarse con el gerente de fin de semana para informar actualizaciones y evaluaciones diarias. Opportunity For Independence, Inc. San Rafael, CA, 94901 Teléfono: (415) 450-8016 Oficina: (415) 721-7772; Fax: (415) 721-7782 www.ofiinc.org

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes, turno entre semana o fines de semana Días de turno los fines de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas actividades comunitarias. Requisitos: - Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. - Tener licencia de conducir y transporte confiable. - Certificación en RCP realizada en los últimos 2 años. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos académicos y cualificaciones: - Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). - Experiencia en apoyo directo. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. - Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: - Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia en las actividades básicas de la vida diaria, ya sea en la comunidad (como centros comunitarios) o en sus hogares. - Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. - Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de cuidado. - Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. - Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). Esta no es una posición en hogar grupal. Es un turno individual (1:1). Por favor, indique su disponibilidad de turno al responder. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: - Plan 401(k) - Tiempo libre remunerado Horario: - Turno diurno - Turno vespertino - Lunes a viernes - Turno matutino - Fines de semana según sea necesario Experiencia: - DSP 1:1: 1 año (requerido) Disposición para viajar: - 25 % (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus documentos.

Título del puesto: Administrador de Reclutamiento (Temporal – 9 meses) Estado según la FLSA: No exento / Tiempo parcial (25-32 horas/semana) Salario: $23,75/hora Quiénes somos: La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchas mascotas que podrían ser rechazadas en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de Recursos Humanos apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Dispuesto a apoyar al departamento de Recursos Humanos en el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento y procesos de incorporación y salida; además de realizar diversas tareas administrativas, de entrada de datos y correspondencia que permitan un funcionamiento fluido del departamento de RR.HH. Este puesto debe realizarse presencialmente. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se podrán asignar otras tareas adicionales. Reclutamiento: • Publicar y mantener todas las vacantes abiertas en los portales de empleo. • Revisar todos los currículos de los solicitantes y realizar entrevistas telefónicas a los candidatos calificados. • Responder a todas las consultas de empleo provenientes de nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas. • Presentar a los candidatos calificados al Director de RR.HH. y/o a los gerentes del departamento contratante para continuar con las siguientes etapas del proceso de reclutamiento. • Mantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos. • Organizar y mantener las notas del proceso de reclutamiento proporcionadas por los gerentes contratantes. • Ayudar en la revisión y actualización de las descripciones de puestos y anuncios de empleo de la organización. • Se podrán asignar otras funciones relacionadas con el reclutamiento. Proceso de contratación e incorporación: • Preparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación. • Llamar a las referencias y realizar verificaciones de antecedentes. • Coordinar y facilitar reuniones de incorporación. • Programar y coordinar las evaluaciones de seguimiento para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) para PHS. Informar al Director de RR.HH. sobre cualquier tendencia o problema inmediato. • Realizar entrevistas de salida a los empleados que finalizan su relación laboral con PHS. Seguridad: • Ayudar en las actualizaciones anuales del IIPP. Responsabilidades adicionales: • Preparar paquetes de terminación y documentos de COBRA para empleados que se retiran. • Apoyar en eventos, actividades, programas de reconocimiento y recompensas para empleados. • Asistir en el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS. • Mantener los archivos de empleados de forma electrónica mediante Dropbox. • Realizar otras tareas administrativas generales según se asignen. • Fomentar y promover una imagen pública positiva de la organización. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria, con gran atención al detalle y precisión, cumpliendo plazos y manteniendo registros exactos. Los requisitos indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Título universitario (BA) o título de asociado (AA); al menos 1-2 años de experiencia o formación en reclutamiento. • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RR.HH. dinámico. • Capacidad para interactuar profesionalmente, en persona y por teléfono, con voluntarios, compañeros de trabajo, directivos, candidatos y miembros del público. • Capacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. • Capacidad para trabajar de forma independiente, poseer sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. • Gran atención al detalle. • Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe tener conocimientos básicos de sistemas de RR.HH. como ADP Workforce Now, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con la base de datos de Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia. • Debe poder desplazarse de forma fiable y regular a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame, y ocasionalmente a San José y Saratoga. Excelente paquete de beneficios disponible • Pago por enfermedad • Plan de asistencia al empleado • Plan de jubilación Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por la ley. EOE/M/F/D/V/SO

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes, turno entre semana o fines de semana. Turno de fin de semana: días entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas actividades comunitarias. Requisitos: - Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. - Licencia de conducir y transporte confiable. - Certificación en RCP dentro de los últimos 2 años. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos académicos y cualificaciones: - Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). - Experiencia en apoyo directo. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. - Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: - Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia en actividades básicas de la vida diaria, ya sea en la comunidad (como centros comunitarios) o en sus hogares. - Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. - Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. - Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. - Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). Este no es un puesto en hogar grupal. Se trata de un turno individual (1:1). Por favor, indique su disponibilidad de horario al responder. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato. Salario: Desde $19.00 por hora. Horas esperadas: No más de 30 por semana. Beneficios: - Plan 401(k) - Tiempo libre pagado Horario: - Turno diurno - Turno vespertino - Lunes a viernes - Turno matutino - Fines de semana según sea necesario Experiencia: - DSP 1:1: 1 año (requerido) Disposición para viajar: - 25 % (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Descripción Los Servicios de Salud, Vivienda y Personas Sin Hogar (H3) son una división de los Servicios de Salud del Condado de Contra Costa. La División de Salud, Vivienda y Servicios para Personas Sin Hogar integra los servicios de vivienda y personas sin hogar en todo nuestro sistema de salud; coordina los servicios de salud y para personas sin hogar a través del gobierno del condado y en la comunidad; y colabora con socios clave como el Departamento de Empleo y Servicios Humanos, la Autoridad de Vivienda, distritos escolares, proveedores de vivienda, fuerzas del orden y ciudades para desarrollar estrategias innovadoras que aborden las necesidades de salud y sociales de la comunidad (https://cchealth.org/h3/). H3 desempeña múltiples funciones dentro del Continuo de Atención para Personas Sin Hogar (CoC) de Contra Costa. Uno de los roles principales de H3 es actuar como Agencia Líder del Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). El HMIS es la base de datos central para recopilar, rastrear, analizar y reportar datos uniformes sobre clientes y actividades relacionadas con la provisión de refugio, vivienda y servicios a personas y familias que experimentan o están en riesgo de vivir en la calle dentro de la región del CoC del Condado de Contra Costa. El Analista de Datos será responsable de diversas tareas administrativas y relacionadas con datos del HMIS, incluyendo, entre otras, el uso del HMIS en las agencias asociadas, gestión y análisis de datos, desarrollo de paneles de control y reportes, y monitoreo de datos a nivel de programas y clientes. Salario: $27,92 - $32,33 por hora FUNCIONES ESENCIALES • Recopilar, mantener y almacenar Acuerdos de Usuario del HMIS. • Asegurar el cumplimiento por parte de los usuarios finales del HMIS con las políticas de seguridad de estaciones de trabajo. • Detectar y responder a violaciones de las Políticas y Procedimientos del HMIS. • Generar y elaborar informes y paneles de control utilizando herramientas de reporte del HMIS. Utilizar métodos estadísticos para analizar datos a nivel de programa del HMIS. • Trabajar con diversas partes interesadas de H3 y del CoC para crear una lista priorizada de necesidades de datos y traducirlas en informes útiles. • Identificar y recomendar nuevas formas de optimizar las operaciones y procesos del programa mediante el uso de datos. • Utilizar datos para crear modelos que muestren tendencias en la población sin hogar y sus subgrupos. • Brindar soporte técnico y solución de problemas de primer nivel del HMIS al personal del programa. • Asistir a reuniones y capacitaciones relacionadas con el HMIS según se solicite para licencias y competencia, y según lo exigido en las Políticas y Procedimientos del HMIS. • Monitorear la calidad de los datos a nivel de programa, agencia y sistema, y trabajar con los gerentes de programas para desarrollar indicadores de mejora de la calidad de los datos. • Brindar apoyo administrativo a la oficina del Programa para Personas Sin Hogar, incluyendo redactar manuales de usuario, guías wiki, crear formularios, facturas y generar informes según sea necesario. • Otras funciones asignadas por el Gerente de Proyecto de H3, el Director de Programa de H3 y/o el Administrador del Sistema HMIS. REQUISITOS DEL PUESTO • Capacidad para colaborar eficazmente y trabajar en equipo. • Gran atención al detalle. • Alta aptitud técnica. Debe tener experiencia con aplicaciones de bases de datos en línea y debe ser capaz de aprender rápidamente nuevas aplicaciones informáticas o de bases de datos especializadas. • Habilidades analíticas sólidas. Capacidad para traducir y conciliar las necesidades de información de las agencias con los requisitos del software. • Los candidatos deben poder escribir al menos 45 palabras por minuto y demostrar competencia en la resolución de problemas informáticos. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar y cumplir plazos con mínima supervisión. • Debe demostrar una actitud profesional, ser sociable y capaz de interactuar con audiencias diversas y mantener buenos canales de comunicación. • Habilidades efectivas y profesionales de comunicación verbal y escrita con el personal y otros niveles de gestión. • Debe someterse a una toma de huellas dactilares y aprobar una verificación de antecedentes penales. Formación/Experiencia • Título universitario en Matemáticas, Ciencias de la Computación o cursos relacionados, o 3+ años en un puesto de Analista de Datos/Minería de Datos. • Experiencia en planificación estratégica de TI y gestión de proyectos de TI. • Experiencia trabajando en un entorno sin fines de lucro o gubernamental con requisitos significativos de reporte de información. Requisitos preferidos • Habilidades sólidas de organización y liderazgo. • Conocimiento de herramientas de bases de datos y SQL u otros lenguajes de programación. • Antecedentes en investigación y evaluación de programas. • Bilingüe y bicultural en español. • Experiencia vivida de vivir en la calle y/o acceso a servicios de salud conductual. • Experiencia previa o capacitación en actividades de alcance comunitario y gestión clínica de casos. • Conocimiento de los recursos del Condado de Contra Costa y de la comunidad. • Conocimiento de la red de proveedores de emergencia del Condado de Contra Costa. • Experiencia previa con procedimientos de documentación y facturación. REQUERIMIENTOS FÍSICOS De pie: Frecuentemente Caminar: Ocasionalmente Sentarse: Frecuentemente Manipulación / uso de dedos: Frecuentemente Alcanzar hacia afuera: Ocasionalmente Alcanzar por encima del hombro: Ocasionalmente Subir, arrastrarse, arrodillarse, agacharse: Ocasionalmente Levantar / Transportar: Ocasionalmente – Hasta 10 libras Empujar/ Halar: Ocasionalmente – Hasta 10 libras Ver: Constantemente Probar / Oler: No aplicable No aplicable: No requerido para funciones esenciales Ocasionalmente (0 - 2 horas/día) Frecuentemente (2 - 5 horas/día) Constantemente (5+ horas/día) ENTORNO DE TRABAJO Oficina general y albergue para personas sin hogar DECLARACIÓN EEOC Es política de Heluna Health ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin importar edad (40 años o más), origen nacional o ascendencia, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, embarazo o embarazo percibido, decisiones sobre salud reproductiva, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer o historial de cáncer), SIDA o VIH, información o características genéticas, condición de veterano o servicio militar. Por favor incluya su currículum y carta de presentación junto con la solicitud. Postúlese aquí: https://recruiting2.ultipro.com/PUB1001PUBH/JobBoard/6705aa07-0bcb-4660-ad1b-2fda952becc7/OpportunityDetail?opportunityId=8c57fad2-3e26-4fa3-b71e-addf3273bfcc