Posición de Contador Junior (Norwalk)

Estamos buscando personas emprendedoras mayores de 18 años con diploma de escuela secundaria o GED que deseen trabajar de forma remota, que sean extrovertidas, energéticas y tengan muchas ganas de lograrlo. ¿Qué ofrecemos?  ¡Sin límite de ganancias!  Part time: $2500 - $5000++ por mes  Tiempo completo: $7000 - $12000++++ por mes  Comisiones pagadas diariamente  Bono de $3000 en tus primeros 90 días basado en producción calificada  Trabaja y capacítate con el agente #1 del país. $2,2 millones en ventas individuales en 2024  Sin llamadas en frío, visitas puerta a puerta ni presionar a amigos o familiares  Mentoría personalizada uno a uno  Los nuevos agentes que se unen a tiempo completo recibirán sus primeros 200 contactos pagados por nosotros  Guiones completos desde el inicio hasta el cierre para agendar citas y realizar ventas  Herramienta gratuita de cotización sin adivinanzas para calificar adecuadamente a los clientes. Gratis para nuestros agentes  Sistema de contactos exclusivo solo para nuestros agentes. Sin agencias de contactos ¿No tienes licencia? No hay problema. Trabajamos con un programa de capacitación en línea que ofrece descuentos a nuestros agentes. $40 por el curso (independientemente del estado en el que te encuentres). La mayoría de los agentes pueden completar el curso en una semana con una tasa de aprobación superior al 90% en el primer intento. ¿Quieres formar un equipo? Podemos ayudarte con eso. Qué hacer:  Únete al IMO de más rápido crecimiento en el país  Sé amable, entusiasta y extrovertido  Llama a tus contactos  Únete a nuestra capacitación diaria  Apóyate en tu mentor  Sé receptivo a la formación Qué NO hacer:  No te dejes engañar por trucos publicitarios  No creas que existen contactos GRATIS  No marques 500 contactos en 8 horas para agendar 3 citas  No pagues por contactos reciclados  No uses CRMs que te cuesten dinero  No uses marcadores automáticos (que te cuesten dinero)  Tu IMO no debería cobrarte por acceder al panel de control o a su “Universidad” Esto NO es para ti si: **No estás listo para empezar ahora (no estamos entrevistando para trabajos futuros. Estamos contratando AHORA) **Buscas un empleo con contrato W-2 y salario por hora o sueldo fijo **Buscas un esquema para enriquecerte rápidamente **No te importan los demás o estás dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, por obtener una comisión **Si no eres positivo, extrovertido o no crees en el servicio a los demás Esto PUEDE ser adecuado para ti si: **Eres amable, entusiasta, positivo, orientado a soluciones, te entusiasma ganar y deseas generar un impacto financiero transformador en tu vida y la de tu familia **Ya tienes tu licencia de seguros o estás dispuesto a obtenerla PRONTO **Eres receptivo a la formación, trabajador, honesto y humilde **Tienes habilidades de gestión del tiempo y tenacidad para hacer el trabajo necesario Nota importante: Esta es una oportunidad de comisiones bajo contrato 1099. El éxito, ganancias o resultados de ningún agente deben considerarse típicos, promedio o esperados. No todos los agentes obtienen los mismos resultados, ni resultados similares, y no se garantiza ningún resultado específico. Tu nivel de éxito dependerá de la cantidad de trabajo que inviertas, tu capacidad para seguir e implementar con éxito nuestro sistema de formación, tu receptividad a la formación y tu motivación. *****ASEGÚRATE DE HABER LEÍDO TODO EL ANUNCIO antes de programar una entrevista. POR FAVOR, NO AGENDES una entrevista si no estás buscando hacer un cambio AHORA. Envía un correo para reprogramar con 24 horas de anticipación si no puedes asistir a tu entrevista. Valoramos nuestro tiempo y el tuyo.***** Si estás listo para unirte a los agentes mejor pagados de la industria AHORA, agenda una entrevista directa con nuestra especialista en reclutamiento: https://calendly.com/cecitucker36 *Desarrollado por Unitrust

**Este es un puesto a tiempo parcial, presencial. 30 horas por semana** El Especialista de Relaciones es responsable de establecer relaciones con miembros actuales y potenciales, no solo satisfaciendo sus necesidades inmediatas, sino también asesorando sobre necesidades futuras y recomendando productos y servicios de la cooperativa de crédito para satisfacer dichas necesidades. El Especialista de Relaciones también es responsable de ofrecer una experiencia sobresaliente a los miembros y posibles miembros de la cooperativa de crédito que interactúan con esta a través de nuestras sucursales y por teléfono. Esta persona debe tener un conocimiento completo de los procesos, productos y servicios de la cooperativa de crédito para comunicar de manera efectiva las soluciones más adecuadas a nuestros miembros. El candidato debe tener una sólida experiencia comprobada en ventas, con capacidad para cumplir o superar metas establecidas en un entorno dinámico. Esta persona también podrá encargarse de realizar funciones de cajero y transacciones según sea necesario durante el día. Responsable de la apertura y mantenimiento de cuentas, promoviendo activamente la venta cruzada de productos y servicios de la cooperativa de crédito a miembros existentes y potenciales mediante ventas presenciales, por teléfono y correspondencia escrita. Responde preguntas y/o resuelve problemas técnicos complejos relacionados con las cuentas de los miembros. Responsable del procesamiento de solicitudes de préstamos en la sucursal, identificando posibles necesidades crediticias mediante conversaciones con los miembros y el análisis de informes crediticios. Ofrece soluciones que agreguen valor a su relación con la cooperativa de crédito. Brinda servicio y soporte a miembros por teléfono, atendiendo solicitudes tanto rutinarias como aquellas que requieren investigación exhaustiva y habilidades de resolución de problemas. Asume total responsabilidad en cada llamada. Realiza transacciones de cajero de manera precisa y eficiente. Puede ayudar en la planificación e implementación de campañas de promoción de ventas en la sucursal y realizar otras tareas asignadas por el Gerente de Sucursal, como trabajar en listas de llamadas o actividades externas para atraer negocios a la sucursal. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, leyes y regulaciones aplicables, incluyendo, entre otras, la Ley de Secreto Bancario, la Ley Patriota y la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Requisitos Experiencia Un mínimo de uno hasta tres años de experiencia similar o relacionada, incluyendo experiencia preparatoria. Educación/Certificaciones/Licencias Título de escuela secundaria o equivalente. Habilidades interpersonales La cortesía y la discreción son elementos esenciales del trabajo. El puesto implica contacto personal con clientes y otras personas dentro y fuera de la organización, generalmente sobre asuntos bastante rutinarios, con el fin de proporcionar u obtener información o instrucciones, actualizar datos o derivar casos. Las comunicaciones generalmente requieren discusiones breves y no profundas. Se requiere un nivel significativo de confianza, credibilidad y diplomacia. Los diálogos, conversaciones y explicaciones detalladas con clientes, empleados directos e indirectos y proveedores externos pueden ser de naturaleza sensible y/o altamente confidencial. Las comunicaciones pueden implicar motivar, influir, educar y/o asesorar a otros en asuntos importantes. Generalmente incluye expertos en temas específicos, así como gerentes de primer nivel a niveles medios. Requisitos ADA Requisitos físicos Debe ser capaz de agacharse, sentarse y estar de pie para realizar principalmente trabajo sedentario con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 10 libras. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras en una situación de emergencia. Debe poder operar equipos de oficina habituales, incluyendo terminales de computadora y teclados, teléfonos, fotocopiadoras, fax y calculadoras. Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en computadora durante un promedio de 6 a 8 horas diarias, cuando sea necesario. Debe ser capaz de trabajar horas extendidas o viajar fuera del sitio cuando sea requerido o solicitado por la gerencia. Debe ser capaz de asistir regular, confiable y puntualmente. Condiciones de trabajo Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en interiores, en un área compartida con control de clima y ruido mínimo. Requisitos mentales y/o emocionales Debe ser capaz de desempeñar sus funciones de forma independiente o con supervisión limitada, y trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. Debe poder leer y ejecutar diversas instrucciones escritas y seguir instrucciones orales. Debe ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, deletrear con precisión y comprender lo básico del uso de computadoras. Debe poder hablar con claridad y transmitir información en una secuencia lógica y comprensible. Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalismo con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas, en distintos niveles dentro y fuera de la organización, y demostrar los más altos niveles de servicio al cliente y discreción al interactuar con el público. Debe ser capaz de desempeñar sus responsabilidades con compostura bajo la presión de plazos, requisitos de extrema precisión y calidad, o ritmo acelerado. Debe ser capaz de manejar eficazmente múltiples prioridades simultáneas y cambiantes. Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales tanto internos como externos. Beneficios Smart Financial Credit Union ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios de primera clase. Además, Smart Financial Credit Union tiene un programa de reembolso de matrícula; los empleados a tiempo parcial pueden recibir hasta $2.000 por año en reembolso de matrícula. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Houston durante cinco años consecutivos! Fuente: Houston Business Journal, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en EE. UU. (Premio Nacional)! Fuente: Houston Chronicle - 2021 y 2022 ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar (Premio Regional) durante seis años consecutivos! Fuente: Houston Chronicle - 2016, 2017, 2019, 2021, 2022, 2023 y 2024 ¡Smart Financial Credit Union también fue clasificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Texas durante cuatro años consecutivos! Fuente: Asociación de Negocios de Texas (TAB) y revista Texas Monthly – 2014, 2015, 2016 y 2017 *** Los solicitantes deben presentar un currículum para ser considerados para el puesto. Smart Financial no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Smart Financial Credit Union (SFCU) se compromete a fomentar una fuerza laboral y una base de miembros diversa, equitativa e inclusiva, donde sea evidente un sentido de pertenencia. Nuestros valores y propósito fundamentales nos impulsan a invertir en nuestra cultura, con el objetivo de que todos los que interactúan dentro y con la cooperativa de crédito sean valorados por su individualidad única y prosperen en el entorno, con respeto mutuo y hacia nuestra comunidad en general. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/2... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/...

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La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gestor de Cartera de Préstamos Comerciales en el área de Murfreesboro, TN. El candidato seleccionado será responsable de gestionar de forma independiente una cartera amplia de préstamos comerciales. El candidato gestionará, adquirirá y profundizará en una cartera de relaciones crediticias rentables, tanto nuevas como existentes, con un mayor énfasis en mantener una cartera crediticia más grande con los clientes ya existentes del banco. Este puesto incluye un salario generoso de hasta $110,000 más bonificación y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota). Responsabilidades del Gestor de Cartera de Préstamos Comerciales: - Gestionar una cartera de clientes comerciales, incluyendo el monitoreo de cláusulas crediticias y la estructuración de propuestas de préstamos. - Evaluar y originar nuevos créditos de clientes existentes y/o nuevos, incluyendo renovaciones, modificaciones y revisiones anuales. Realizar recomendaciones adecuadas sobre la estructura del préstamo. - Buscar proactivamente ampliar la base de clientes mediante el desarrollo de relaciones de referencia y la comercialización dirigida a clientes y prospectos de acuerdo con los estándares de mercadeo del banco. - Cumplir y superar las metas mensuales del tablero de evaluación de desempeño, que incluyen, entre otras, el desarrollo de nuevas relaciones comerciales rentables. - Mejorar la tasa de venta cruzada mediante la expansión y profundización de la penetración del cliente, así como mediante comportamientos relacionados con el puesto. - Participar activamente en llamadas de ventas directas e indirectas, así como representar al banco en diversas organizaciones comerciales específicas del sector que promuevan el crecimiento crediticio del banco dentro de los sectores deseados. - Preparar estados financieros, realizar verificaciones de covenants, completar revisiones de préstamos, actualizar recordatorios y cargar información en el FDM (sistema electrónico de almacenamiento de documentos) en un plazo razonable tras recibir la información financiera y/u otros documentos solicitados. - Analizar, revisar y evaluar las condiciones financieras, fuentes de ingresos y cobertura de garantías de los prestatarios, incluyendo corporaciones, sociedades, empresarios individuales y personas físicas. - Recopilar información financiera actualizada de los prestatarios de acuerdo con los requisitos periódicos de informe y completar revisiones programadas de préstamos. - Preparar informes detallados de préstamos para la aprobación por parte de la gerencia y el comité crediticio. - Asegurar que los préstamos y otros activos sean clasificados adecuada y oportunamente según su nivel de riesgo, conforme a la política crediticia del banco. Requisitos ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Se prefiere título universitario, o experiencia empresarial equivalente. - Cuatro o más años de experiencia en banca, con énfasis en gestión de relaciones y préstamos comerciales. - Sólida experiencia en la prospección de nuevos clientes y un historial demostrado en desarrollo de negocios. - Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y cualidades de liderazgo. - Conocimientos prácticos de análisis financiero y teoría contable, y capacidad para redactar de forma clara, lógica y analítica. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, demostrando un alto nivel de iniciativa y compromiso con un mínimo nivel de supervisión. - Capacidad para entender la contabilidad, incluyendo análisis de estados financieros, flujos de efectivo y análisis crediticio. - Capacidad para definir problemas, identificar y articular proactivamente riesgos, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Beneficios Este puesto incluye un salario generoso de hasta $110,000 más bonificación y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota).

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