Asistente administrativo (en oficina) (San Mateo)

Contratación a tiempo parcial, corto plazo (prueba de 3 meses) | Puesto virtual | Se anima a candidatos de Ohio a postularse ¿Es usted un profesional financiero con conocimientos fiscales que comprende las necesidades únicas de pequeñas empresas dirigidas por mujeres en el campo de los servicios humanos? ¿Le entusiasma ayudar a las organizaciones a alinear su estrategia fiscal, sus sistemas financieros y sus objetivos a largo plazo, sin tener que realizar usted mismo el trabajo manual de clasificación y presentación de documentos? ¿Es un experto en QuickBooks que también puede explicar temas complejos con un lenguaje sencillo? Humans Being Human Consulting es una organización de servicios humanos dirigida por mujeres y orientada por una misión, que busca un Asesor Fiscal para Pequeñas Empresas y Consultor de QuickBooks a tiempo parcial para un contrato de 3 meses (del 1 de septiembre al 30 de noviembre de 2025). El candidato ideal nos ayudará a perfeccionar nuestros sistemas financieros existentes, apoyar nuestra planificación fiscal y guiar nuestro crecimiento estratégico. Este puesto está diseñado como un contrato a corto plazo con la intención de desarrollar una relación continua a largo plazo, dependiendo del ajuste y el desempeño. Somos un equipo híbrido, por lo que es imprescindible poder trabajar de forma virtual, y ocasionalmente presencial es un plus. Aunque este puesto es completamente remoto, se anima a los candidatos residentes en Ohio a postularse, ya que podrían surgir oportunidades ocasionales de colaboración presencial con nuestro equipo directivo. Postúlese aquí antes del 22 de agosto de 2025 hasta las 11:59 pm hora EST: https://forms.gle/gsERUpgUzqwJgZtU9 Qué hará usted: - Preparar y presentar tres (3) declaraciones fiscales federales enmendadas, garantizando precisión, documentación completa y cumplimiento con el IRS. - Preparar y presentar una (1) declaración fiscal federal y estatal. - Calcular y asesorar sobre dos (2) pagos fiscales estimados trimestrales, incluyendo cronogramas, métodos de pago y planificación estratégica. - Guiarnos en la identificación y documentación de gastos deducibles, ofreciendo recomendaciones para mejorar nuestros sistemas actuales de registro contable. - Apoyar a nuestro equipo en el perfeccionamiento de la forma en que rastreamos y marcamos deducciones. Nuestros sistemas ya están establecidos, y nuestro personal gestiona la clasificación y el archivo. - Comunicarse de forma constante y clara durante todo el período del contrato para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos de infraestructura en otoño. Habilidades adicionales (no obligatorias, pero muy valoradas): - Ofrecer coaching financiero a nuestro equipo, explicando estrategias fiscales y financieras con un lenguaje claro, paciente e inclusivo. - Liderar consultas financieras trimestrales relacionadas con estrategias de precios, márgenes de beneficio y sostenibilidad a largo plazo. - Brindar orientación avanzada en QuickBooks: revisar nuestra configuración, responder preguntas del personal y ayudar a optimizar cómo generamos e interpretamos informes. - Utilizar datos financieros para guiar la estrategia, ayudándonos a traducir los informes de QuickBooks en planes de ventas, presupuestos y proyecciones de crecimiento. - Si se prorroga el contrato, preparar y presentar nuestra declaración fiscal federal 2025. Quién es usted: Usted no es solo un experto fiscal, sino una guía reflexiva que sabe cómo alinear las finanzas con valores. Le entusiasma la oportunidad de apoyar a empresas dirigidas por mujeres para que tomen decisiones financieras futuras con confianza e información. Considera el bienestar financiero como una forma de empoderamiento y está dispuesto a trabajar activamente para lograrlo. Es usted claro, amable y competente. Traduce el código fiscal a un inglés sencillo y se adapta al nivel del interlocutor, sin jerga ni juicios. Cree que las pequeñas empresas merecen un excelente apoyo financiero sin honorarios excesivos ni barreras confusas. Ofrece estructura sin rigidez, y sabe cómo generar confianza mediante la transparencia. Es independiente pero colaborativo, y se motiva al apoyar a un equipo orientado por una misión que ya cuenta con sólidos sistemas establecidos. Valora la eficiencia, la equidad y el crecimiento, y busca algo más que un trabajo temporal; busca construir algo duradero. Requisitos: - Conocimientos sólidos de la legislación fiscal estadounidense para pequeñas empresas y trabajadores independientes, especialmente en los sectores de servicios humanos o salud/bienestar. - Competencia intermedia o avanzada en QuickBooks Online, incluyendo informes, categorización, conciliación y capacidad para capacitar a otros. - Experiencia trabajando con pequeñas empresas orientadas por una misión, especialmente aquellas dirigidas por mujeres o enfocadas en servicios humanos. - Habilidades claras y pacientes de comunicación; se siente cómodo apoyando a miembros del equipo sin formación financiera. - Autorización legal para trabajar en EE. UU. - Disponibilidad para un contrato virtual a tiempo parcial de septiembre a noviembre de 2025 (aproximadamente 8 horas por mes). - Manejo de herramientas virtuales y poseer una cuenta de Google para postularse. - Interés en establecer una asociación a largo plazo y disposición a contratos continuos más allá del período inicial. - Se dará preferencia a candidatos residentes en Ohio que estén dispuestos a reuniones presenciales ocasionales cerca de Cincinnati, OH. Compensación: Período de prueba (septiembre a noviembre de 2025): Honorario fijo por proyecto basado en horas estimadas y entregables (aproximadamente 8 horas por mes). Rango estimado: de $1.200 a $1.500 en total para el contrato inicial (la tarifa final se determinará según el alcance y la experiencia). Posibilidad de pasar a un modelo flexible por hora o de honorario si se extiende más allá de noviembre. Cómo postularse: Aceptamos solicitudes hasta el 22 de agosto de 2025 a las 11:59 pm hora EST. Para postularse, complete este formulario de solicitud: https://forms.gle/gsERUpgUzqwJgZtU9, donde se le pedirá que: - Envíe por correo electrónico su currículum. - Responda las siguientes preguntas (no se requiere carta de presentación: valoramos más sus ideas que la redacción pulida): - ¿Cuáles son sus 5 principales consejos financieros para pequeñas empresas en sus primeros 5 años? - ¿Cómo explica temas fiscales complejos a personas con poca o ninguna formación financiera? - ¿Cuál es su método para ayudar a los clientes a mantenerse organizados y listos para auditorías en cuanto a gastos deducibles? - ¿Puede explicarnos cómo utiliza los informes de QuickBooks para definir una estrategia de precios o ventas? - Cuéntenos brevemente una historia sobre un cliente pequeño empresario al que ayudó a lograr un cambio financiero significativo: ¿qué hizo y cuál fue el resultado? - Proporcione al menos dos referencias profesionales (nombre completo, relación, correo electrónico y teléfono). - Comparta cualquier otra información que desee que consideremos durante la revisión de su solicitud.

Gestor de Cartera Comercial – Hasta $140 000 – Deerfield, IL – Oferta de empleo n.º 3282 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto clave, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gestor de Cartera Comercial en la zona de Deerfield, IL. El candidato seleccionado será responsable de gestionar de forma independiente una cartera de préstamos comerciales. El candidato gestionará, adquirirá y profundizará una cartera de relaciones crediticias rentables nuevas y existentes, con un énfasis mayor en mantener una cartera de préstamos más amplia de los clientes actuales del banco. Este puesto incluye un salario generoso de hasta $140 000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota.) Las responsabilidades del Gestor de Cartera Comercial incluyen: Gestionar una cartera de clientes comerciales, incluyendo el monitoreo de cláusulas crediticias y la estructuración de propuestas de préstamos. Evaluar y originar nuevos créditos de clientes existentes y/o nuevos, incluyendo renovaciones, modificaciones y revisiones anuales. Realizar recomendaciones adecuadas sobre la estructura de préstamos. Buscar proactivamente ampliar la base de clientes mediante el desarrollo de relaciones de referidos y la comercialización dirigida a clientes/prospectos de acuerdo con los estándares de marketing del banco. Cumplir y superar las metas mensuales del tablero de indicadores de desempeño, que incluyen, entre otras, el desarrollo de nuevas relaciones comerciales rentables. Mejorar la tasa de venta cruzada mediante la expansión y profundización de la penetración de clientes, así como mediante comportamientos relacionados con el puesto. Participar activamente en llamadas de ventas directas e indirectas, así como representar al banco en diversas organizaciones comerciales específicas del sector que promuevan el crecimiento crediticio del banco dentro de los sectores deseados. Preparar análisis financieros, realizar verificaciones de cláusulas, completar revisiones de préstamos, actualizar alertas y cargar información en el FDM (sistema electrónico de almacenamiento de documentos) en un plazo razonable tras recibir la información financiera y/u otros documentos solicitados. Analizar, revisar y evaluar las condiciones financieras, fuentes de ingresos y cobertura de garantías de los prestatarios, incluyendo corporaciones, sociedades, empresarios individuales y personas físicas. Recopilar información financiera actualizada de los prestatarios de acuerdo con los requisitos periódicos de informes y completar revisiones programadas de préstamos. Preparar informes de presentación de préstamos para su aprobación por parte de la gerencia y el comité de crédito. Asegurar que los préstamos y otros activos sean clasificados correctamente y a tiempo según la política crediticia del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en su propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde el título del puesto no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se prefiere título universitario, o experiencia empresarial equivalente. Cuatro o más años de experiencia en banca, con énfasis en gestión de relaciones y créditos comerciales. Amplia experiencia en prospección de nuevos clientes y un historial demostrado en desarrollo de negocios. Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y cualidades de liderazgo. Conocimientos prácticos de análisis financiero y teoría contable, y capacidad para redactar de forma clara, lógica y analítica. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para trabajar de forma autónoma, demostrando un alto nivel de iniciativa y compromiso con mínima supervisión. Capacidad para comprender la contabilidad, incluyendo análisis de estados financieros, flujos de efectivo y análisis crediticio. Capacidad para definir problemas, identificar y comunicar proactivamente riesgos, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto al que te postulas a: resumes@symicorgroup.com

Empresa establecida de 24 años en el sector inmobiliario necesita un gerente de negocios motivado para administrar proyectos inmobiliarios en su zona local. Se espera que asuma y gestione todos los proyectos existentes, además de presentar ofertas y cerrar nuevos proyectos. Nuestro sistema le proporciona las oportunidades de negocio y el financiamiento, y usted presenta ofertas, cierra o vende/cambia dichas oportunidades para obtener ganancias. El propietario está creando una red de gerentes de negocios por zona en todo el país para encontrar propiedades tanto para la empresa matriz como para ellos mismos, y vender o intercambiar con otros gerentes. Una vez que la zona esté consolidada, será tan lucrativa que debería poder retirarse en 3 a 5 años vendiendo su zona, ya sea a nosotros o a otra persona o empresa. El propietario ha trabajado estrechamente con Daymond John de "Shark Tank" de ABC, Tarek y Christina El Moussa de "Flip or Flop", Robert Kiyosaki de "Rich Dad Real Estate", Than Merrill, estrella de "Flip This House" de A&E, Drew y Jonathan Scott, "The Property Brothers", y media docena de otros expertos. Recibirá un mínimo de 5 oportunidades de negocio en el primer año a través de nuestro sistema, para gestionar, vender o intercambiar y obtener beneficios mientras nos ayuda a crecer. Esto está por escrito. Las responsabilidades incluyen: • Gestionar cada proyecto desde la adquisición hasta la venta o intercambio • Presentar múltiples ofertas por semana (cada oferta tomará solo unos 5-10 minutos) • Seguimiento de ofertas anteriores • Gestionar una red de buscadores de oportunidades utilizando nuestro sistema Requisitos: • Ser altamente autónomo y motivado • Gran atención al detalle • Capacidad natural para resolver problemas • Habilidades sólidas de comunicación • Deseo de ayudar a los demás • Buen historial crediticio para que los inversionistas se sientan cómodos prestando contigo • Experiencia previa en negociaciones es un plus • Deseo de gestionar tu propia zona establecida • Disponibilidad para dedicar al menos 5-10 horas por semana al inicio Beneficios: • Formación exclusiva de clase mundial, virtual y presencial en tu zona local • Acceso a una completa biblioteca de formación • Acceso a financiamiento para operaciones residenciales y comerciales • Acceso a beneficios de viaje • Acceso a nuestro software exclusivo para encontrar oportunidades • Acceso a sesiones semanales de formación individual • Acceso a nuestro sistema de búsqueda de operaciones fuera del mercado • Apoyo completo, integración, formación y tutoría presencial proporcionados (para ayudarte a cerrar tus operaciones) Requisitos técnicos: • Buena conexión a internet • Computadora de escritorio o portátil (Apple o Windows) • Smartphone (Android o Apple) Solo reclutamos a una persona o pareja por zona, y una vez que las zonas estén completas, esta posición desaparecerá junto con este anuncio. Si desea postularse, por favor proporcione su nombre, correo electrónico y currículum actualizado.

Oficial de Ventas Sénior de Gestión de Tesorería – Hasta $110K + Bonificación – Deerfield, IL – Trabajo # 3385 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Oficial de Ventas Sénior de Gestión de Tesorería en la zona de Deerfield, IL. El candidato seleccionado será responsable del desarrollo de negocios, ventas consultivas y gestión de relaciones con clientes comerciales. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $110,000 más bonificación y un paquete completo de beneficios. El candidato debe residir en el estado de Illinois. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Oficial de Ventas Sénior de Gestión de Tesorería incluyen: - Alcanzar objetivos de ventas nuevas y crecimiento de ingresos en la cartera. - Colaborar con prestamistas y otros para identificar y desarrollar oportunidades para soluciones de Gestión de Tesorería. - Influenciar y enriquecer el proceso de ventas mediante el análisis de tendencias del sector, innovación de productos y revisiones consultivas de relaciones. - Ejecutar un plan estratégico de ventas basado en el mercado para prospectar clientes potenciales y atender a clientes existentes. - Cumplir con las métricas anuales de desempeño en ventas de nuevos negocios, número de llamadas esperadas y retención de relaciones con clientes estratégicos. - Incrementar los ingresos por servicios no relacionados con intereses. - Gestionar el embudo de ventas con precisión. - Representar a Gestión de Tesorería en entornos internos y externos. - Fomentar el conocimiento de la marca. - Realizar otras tareas asignadas. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario (BA/BS) en Negocios, Finanzas o campo relacionado, o experiencia equivalente. - Cinco o más años de experiencia comprobada en ventas de gestión de tesorería. - Certificación como Profesional Certificado en Tesorería (CTP) o Certificación en Gestión de Efectivo (CCM), preferida. - Capacidad comprobada para atraer depósitos. - Experiencia en gestión territorial en ventas. - Alto nivel de conocimiento sobre productos de Gestión de Tesorería e innovación de productos. - Conocimiento del crédito y de la capacidad para cuantificar riesgos operativos y exposiciones potenciales. - Experiencia específica en un sector o mercado vertical. - Conocimiento sólido de las tendencias del mercado y del sector. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Contable – (PT) Estamos buscando a alguien para unirse a nuestra empresa familiar. Somos una compañía de mudanzas y almacenamiento con 35 años de experiencia, y estamos en busca de un contador para ayudar con la contabilidad diaria, la gestión de oficina y los asuntos de cumplimiento estatal y federal relacionados con la industria del transporte, incluyendo experiencia con nóminas estatales y federales y la presentación de impuestos sobre la nómina. Una persona exitosa en este puesto será ágil y tendrá una actitud proactiva. Dado que somos una empresa familiar, todos colaboramos, asumimos tareas adicionales cuando es necesario y ayudamos en todo lo que haga falta. Alguien entusiasmado por aportar valor en múltiples áreas será ideal para este puesto. Responsabilidades: • Gestionar todas las cuentas por pagar y por cobrar, obteniendo las aprobaciones correspondientes para todos los pagos • Realizar conciliaciones mensuales, incluyendo conciliaciones bancarias • Experiencia requerida con Sage 50 2020 o versiones posteriores • Cubrir otras funciones contables según sea necesario • Trabajar estrechamente con el presidente y apoyar otras funciones empresariales, la contabilidad y el soporte general de oficina según se requiera • Actuar con un alto nivel de integridad y mantener una adecuada separación de funciones • Experiencia en cálculos de compensación laboral (Workman’s Comp) y nómina, un plus Habilidades: • Experiencia en contabilidad, contabilidad básica y sistemas contables Sage • Referencias sólidas requeridas de gerentes o supervisores recientes • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado • Una persona con fuertes habilidades de comunicación y capacidad para manejar críticas será ideal para este puesto • Se requiere actitud proactiva y disposición para trabajar intensamente

**Este es un puesto a tiempo parcial, presencial. 30 horas por semana** El Especialista de Relaciones es responsable de establecer relaciones con miembros actuales y potenciales, no solo satisfaciendo sus necesidades inmediatas, sino también asesorando sobre necesidades futuras y recomendando productos y servicios de la cooperativa de crédito para satisfacer dichas necesidades. El Especialista de Relaciones también es responsable de ofrecer una experiencia sobresaliente a los miembros y posibles miembros de la cooperativa de crédito que interactúan con esta a través de nuestras sucursales y por teléfono. Esta persona debe tener un conocimiento completo de los procesos, productos y servicios de la cooperativa de crédito para comunicar de manera efectiva las soluciones más adecuadas a nuestros miembros. El candidato debe tener una sólida experiencia comprobada en ventas, con capacidad para cumplir o superar metas establecidas en un entorno dinámico. Esta persona también podrá encargarse de realizar funciones de cajero y transacciones según sea necesario durante el día. Responsable de la apertura y mantenimiento de cuentas, promoviendo activamente la venta cruzada de productos y servicios de la cooperativa de crédito a miembros existentes y potenciales mediante ventas presenciales, por teléfono y correspondencia escrita. Responde preguntas y/o resuelve problemas técnicos complejos relacionados con las cuentas de los miembros. Responsable del procesamiento de solicitudes de préstamos en la sucursal, identificando posibles necesidades crediticias mediante conversaciones con los miembros y el análisis de informes crediticios. Ofrece soluciones que agreguen valor a su relación con la cooperativa de crédito. Brinda servicio y soporte a miembros por teléfono, atendiendo solicitudes tanto rutinarias como aquellas que requieren investigación exhaustiva y habilidades de resolución de problemas. Asume total responsabilidad en cada llamada. Realiza transacciones de cajero de manera precisa y eficiente. Puede ayudar en la planificación e implementación de campañas de promoción de ventas en la sucursal y realizar otras tareas asignadas por el Gerente de Sucursal, como trabajar en listas de llamadas o actividades externas para atraer negocios a la sucursal. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, leyes y regulaciones aplicables, incluyendo, entre otras, la Ley de Secreto Bancario, la Ley Patriota y la Oficina de Control de Activos Extranjeros. Requisitos Experiencia Un mínimo de uno hasta tres años de experiencia similar o relacionada, incluyendo experiencia preparatoria. Educación/Certificaciones/Licencias Título de escuela secundaria o equivalente. Habilidades interpersonales La cortesía y la discreción son elementos esenciales del trabajo. El puesto implica contacto personal con clientes y otras personas dentro y fuera de la organización, generalmente sobre asuntos bastante rutinarios, con el fin de proporcionar u obtener información o instrucciones, actualizar datos o derivar casos. Las comunicaciones generalmente requieren discusiones breves y no profundas. Se requiere un nivel significativo de confianza, credibilidad y diplomacia. Los diálogos, conversaciones y explicaciones detalladas con clientes, empleados directos e indirectos y proveedores externos pueden ser de naturaleza sensible y/o altamente confidencial. Las comunicaciones pueden implicar motivar, influir, educar y/o asesorar a otros en asuntos importantes. Generalmente incluye expertos en temas específicos, así como gerentes de primer nivel a niveles medios. Requisitos ADA Requisitos físicos Debe ser capaz de agacharse, sentarse y estar de pie para realizar principalmente trabajo sedentario con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 10 libras. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras en una situación de emergencia. Debe poder operar equipos de oficina habituales, incluyendo terminales de computadora y teclados, teléfonos, fotocopiadoras, fax y calculadoras. Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en computadora durante un promedio de 6 a 8 horas diarias, cuando sea necesario. Debe ser capaz de trabajar horas extendidas o viajar fuera del sitio cuando sea requerido o solicitado por la gerencia. Debe ser capaz de asistir regular, confiable y puntualmente. Condiciones de trabajo Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en interiores, en un área compartida con control de clima y ruido mínimo. Requisitos mentales y/o emocionales Debe ser capaz de desempeñar sus funciones de forma independiente o con supervisión limitada, y trabajar eficazmente tanto de forma individual como en equipo. Debe poder leer y ejecutar diversas instrucciones escritas y seguir instrucciones orales. Debe ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, deletrear con precisión y comprender lo básico del uso de computadoras. Debe poder hablar con claridad y transmitir información en una secuencia lógica y comprensible. Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalismo con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas, en distintos niveles dentro y fuera de la organización, y demostrar los más altos niveles de servicio al cliente y discreción al interactuar con el público. Debe ser capaz de desempeñar sus responsabilidades con compostura bajo la presión de plazos, requisitos de extrema precisión y calidad, o ritmo acelerado. Debe ser capaz de manejar eficazmente múltiples prioridades simultáneas y cambiantes. Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales tanto internos como externos. Beneficios Smart Financial Credit Union ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios de primera clase. Además, Smart Financial Credit Union tiene un programa de reembolso de matrícula; los empleados a tiempo parcial pueden recibir hasta $2.000 por año en reembolso de matrícula. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Houston durante cinco años consecutivos! Fuente: Houston Business Journal, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en EE. UU. (Premio Nacional)! Fuente: Houston Chronicle - 2021 y 2022 ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar (Premio Regional) durante seis años consecutivos! Fuente: Houston Chronicle - 2016, 2017, 2019, 2021, 2022, 2023 y 2024 ¡Smart Financial Credit Union también fue clasificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Texas durante cuatro años consecutivos! Fuente: Asociación de Negocios de Texas (TAB) y revista Texas Monthly – 2014, 2015, 2016 y 2017 *** Los solicitantes deben presentar un currículum para ser considerados para el puesto. Smart Financial no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Smart Financial Credit Union (SFCU) se compromete a fomentar una fuerza laboral y una base de miembros diversa, equitativa e inclusiva, donde sea evidente un sentido de pertenencia. Nuestros valores y propósito fundamentales nos impulsan a invertir en nuestra cultura, con el objetivo de que todos los que interactúan dentro y con la cooperativa de crédito sean valorados por su individualidad única y prosperen en el entorno, con respeto mutuo y hacia nuestra comunidad en general. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/2... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/...