Gerente de Cuenta de Nivel Inicial - Tinley Park, IL

¿Estás listo para impulsar la innovación en la industria automotriz? Como ejecutivo de cuentas corporativas en AutoLeap, desempeñarás un papel fundamental en el establecimiento y ejecución de la estrategia de ventas empresariales. Este puesto pionero requiere un alto nivel de pensamiento estratégico, experiencia en la creación de relaciones y un historial comprobado de cierre exitoso de grandes acuerdos con organizaciones complejas. Tendrás la oportunidad de establecer relaciones con ejecutivos, desarrollar estrategias de lanzamiento al mercado e influir directamente en la trayectoria de crecimiento de la empresa. Sobre AutoLeap AutoLeap es el proveedor líder del mercado de software de gestión para talleres en la industria de reparación automotriz, un sector históricamente descuidado. El sistema de gestión de talleres (SMS) ofrece un software de gestión automotriz integral basado en la nube que ayuda a los propietarios de talleres de reparación general a comprender, gestionar y hacer crecer sus negocios de forma más eficiente: desde la programación de citas hasta la gestión de técnicos y la generación de facturas, ahorrando tiempo y dinero. En 2023, anunciamos nuestra ronda Serie B de 30 millones de dólares, liderada por Advanced Venture Partners (AVP), con la continua participación de Bain Capital Ventures y Threshold Ventures. ¡Y no vamos a detenernos! Nuestra misión es transformar la industria de reparación automotriz, taller por taller, ayudando a los propietarios a llegar antes a casa con sus familias y a construir negocios sólidos y duraderos que puedan transmitir a las futuras generaciones. ¡Con tu ayuda, seremos la opción por defecto para todos los propietarios de talleres que busquen crecer y mejorar sus negocios! Nos enorgullece crear un entorno y experiencia laboral excepcional; estas son algunas de las reconocimientos que lo avalan: 🏆 Empresa certificada como Great Place to Work desde 2021 🏆 Mejores lugares para trabajar en tecnología 2024 de Fortune (empresas pequeñas y medianas) 🏆 Varios premios G2 (entre ellos: Líder de Momentum, Mejor Relación, Líder) 🏆 Una de las mejores empresas para pymes en Norteamérica según SMB Tech 50 En este puesto, tus responsabilidades serán: Desarrollo de estrategia de ventas: Diseñar y ejecutar una estrategia de ventas para dirigirte a grandes cuentas empresariales dentro del sector. Colaborar con el equipo directivo para alinear los objetivos de ventas con las metas generales de la empresa. Prospección y generación de leads: Establecer relaciones sólidas y duraderas con los tomadores de decisiones clave en las empresas objetivo. Fomentar la confianza y credibilidad para convertirte en un socio estratégico. Ventas de soluciones: Presentar y comunicar el valor de nuestras soluciones para satisfacer las necesidades y desafíos únicos de cada cuenta empresarial. Comprender los problemas del cliente y adaptar las ofertas del producto para cubrir esas necesidades. Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, producto y éxito del cliente para garantizar la coherencia en los mensajes, el desarrollo de productos y el soporte postventa. Negociación y cierre de ventas: Liderar negociaciones, superar objeciones y cerrar grandes acuerdos complejos. Impulsar las discusiones sobre contratos y precios hacia una conclusión exitosa. Informes y pronósticos: Mantener un embudo de ventas preciso y actualizado. Proporcionar informes regulares a la dirección sobre el desempeño de ventas, el progreso hacia las metas y los desafíos encontrados. Requisitos 5 o más años de experiencia en ventas empresariales, preferiblemente en un entorno SaaS. Demostrado éxito en la gestión y cierre de grandes cuentas empresariales y en superar las metas anuales de ventas. Experiencia en metodologías de venta consultiva y basada en soluciones. Buen conocimiento del ciclo de ventas empresarial, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Alta motivación, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado. Aunque esta descripción del puesto detalla las responsabilidades principales, ocasionalmente se podrá solicitar a los miembros del equipo que colaboren en tareas fuera de su alcance habitual para atender necesidades empresariales cambiantes. Beneficios Cobertura de beneficios: Un plan de salud integral con una importante contribución del empleador. Tiempo libre flexible: Días libres pagados ilimitados para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal y el bienestar individual. Subsidio mensual para comidas: Una asignación mensual recurrente para ayudar con los gastos de alimentación. Reconocimiento del empleado: Una plataforma de reconocimiento entre compañeros, donde puedes ganar puntos canjeables por diversas recompensas. Desarrollo profesional: Acceso a oportunidades de aprendizaje y movilidad interna para apoyar el crecimiento a largo plazo. Cultura centrada en las personas: Un entorno colaborativo y solidario basado en la confianza, la responsabilidad y la inclusión.

💸 Trabaja desde casa: gana mientras ahorras y viajas ¿Buscas una nueva forma de ganar dinero, ahorrar en gastos y viajar por menos? La Red de Personas Libres te da acceso a: ✔ Cashback y ahorros con descuentos ✔ Ofertas de viaje en vuelos, hoteles y alquileres ✔ Educación financiera para generar riqueza ✔ Un plan de compensación que te paga a TI por compartir la oportunidad ✔ Capacitación y apoyo completos 💻 Trabaja desde tu teléfono o computadora portátil: ¡horario flexible! ✅ No se requiere experiencia en ventas ✅ Ideal para quienes buscan ingresos extra, trabajadores a tiempo parcial o quienes buscan la libertad a tiempo completo 📲 ¡Aprende más hoy mismo!

¿Estás listo para impulsar la innovación en la industria automotriz? Como ejecutivo de cuentas empresariales en AutoLeap, desempeñarás un papel fundamental en el establecimiento y ejecución de la estrategia de ventas empresariales. Este puesto pionero requiere un alto nivel de pensamiento estratégico, experiencia en la creación de relaciones y un historial comprobado de cierre exitoso de grandes acuerdos con organizaciones complejas. Tendrás la oportunidad de establecer relaciones con ejecutivos, desarrollar estrategias de lanzamiento al mercado e influir directamente en la trayectoria de crecimiento de la empresa. Sobre AutoLeap AutoLeap es el proveedor líder del mercado de software de gestión para talleres en la industria de reparación automotriz, un sector históricamente descuidado. El Sistema de Gestión de Talleres (SMS) ofrece un software integral basado en la nube que ayuda a los propietarios de talleres de reparación general a comprender, gestionar y hacer crecer sus negocios: desde la programación de citas hasta la gestión de técnicos y la generación de facturas, ahorrando tiempo y dinero. En 2023, anunciamos nuestra ronda Serie B de 30 millones de dólares, liderada por Advanced Venture Partners (AVP), con la participación continua de Bain Capital Ventures y Threshold Ventures. ¡Y no vamos a detenernos! Nuestra misión es transformar la industria de reparación automotriz, una tienda a la vez, ayudando a los propietarios a llegar a casa más temprano con sus familias y a construir negocios sólidos y sostenibles que puedan transmitir a las próximas generaciones. ¡Con tu ayuda, seremos la opción predeterminada para todos los propietarios de talleres que busquen crecer y mejorar sus negocios! Nos enorgullece crear un lugar de trabajo y una experiencia excepcionales; estas son algunas de nuestras distinciones: 🏆 Lugar Excelente para Trabajar certificado desde 2021 🏆 Mejores Lugares de Trabajo en Tecnología 2024 de Fortune (empresas pequeñas y medianas) 🏆 Varios premios de G2 (entre ellos: Líder en Momentum, Mejor Relación, Líder) 🏆 Una de las mejores empresas para pequeñas y medianas empresas en Norteamérica según SMB Tech 50 En este puesto, tus responsabilidades serán: Desarrollo de estrategia de ventas: Diseñar y ejecutar una estrategia de ventas orientada a grandes cuentas empresariales dentro del sector. Colaborar con el liderazgo senior para alinear los objetivos de ventas con las metas generales de la empresa. Prospección y generación de leads: Establecer relaciones sólidas y duraderas con los principales tomadores de decisiones en las empresas objetivo. Fomentar la confianza y credibilidad para convertirse en un socio estratégico. Ventas de soluciones: Presentar y comunicar claramente el valor de nuestras soluciones para satisfacer las necesidades y desafíos únicos de cada cuenta empresarial. Comprender los problemas del cliente y adaptar las ofertas del producto para responder a esas necesidades. Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, producto y éxito del cliente para garantizar la alineación en los mensajes, el desarrollo de productos y el soporte postventa. Negociación y cierre de ventas: Liderar negociaciones, superar objeciones y cerrar acuerdos grandes y complejos. Impulsar las discusiones sobre contratos y precios hacia una conclusión exitosa. Informes y pronósticos: Mantener un embudo de ventas preciso y actualizado. Proporcionar actualizaciones regulares al liderazgo sobre el desempeño de ventas, el progreso hacia las metas y los desafíos. Requisitos 5 o más años de experiencia en ventas empresariales, preferiblemente en un entorno SaaS. Demostrado éxito en la gestión y cierre de grandes cuentas empresariales y en superar las metas anuales de ventas. Experiencia en metodologías de venta consultiva y basada en soluciones. Buen conocimiento del ciclo de ventas empresarial, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Alta motivación, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. Aunque esta descripción del puesto define las responsabilidades principales, ocasionalmente se podrá solicitar a los miembros del equipo que apoyen tareas fuera de su alcance habitual para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio. Beneficios Cobertura de beneficios: Un plan de salud integral con una importante contribución del empleador. Tiempo libre flexible: Días libres ilimitados pagados para fomentar el equilibrio entre trabajo y vida personal y el bienestar individual. Subsidio mensual para comidas: Una asignación mensual recurrente para ayudar con los gastos de alimentación. Reconocimiento de empleados: Una plataforma de reconocimiento entre colegas, donde puedes acumular puntos canjeables por diversas recompensas. Desarrollo profesional: Acceso a oportunidades de aprendizaje y movilidad interna para apoyar el crecimiento a largo plazo. Cultura centrada en las personas: Un entorno colaborativo y solidario basado en la confianza, la responsabilidad y la inclusión.

Neumáticos y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha con Neumáticos y Frenos Mavis a precios con descuento. ¡Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Lowell, MA! Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y coordinar el trabajo de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados un salario semanal competitivo, incluyendo compensación por incentivos semanales, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos personal que comparta nuestro compromiso de ofrecer una completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente / Gerente de Servicio Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparación/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3813435-15936

BPCM es una agencia de relaciones públicas y comunicaciones dirigida por mujeres, enfocada en construir marcas a través de relaciones con los medios, estrategia creativa, narración de historias, alianzas y eventos. Estamos comprometidos a fomentar un entorno solidario e inclusivo y dedicados profundamente al crecimiento y desarrollo de nuestro equipo. Buscamos un Ejecutivo Senior de Cuentas (SAE) para unirse a nuestro dinámico equipo de Belleza. El candidato ideal es un profesional de comunicaciones estratégico, organizado y altamente motivado, con experiencia en agencias y pasión por las marcas de belleza. Como SAE, apoyarás y liderarás iniciativas diarias para clientes, ayudarás a definir estrategias mediáticas y impulsarás resultados de medios ganados en una combinación de marcas de belleza de alto perfil e independientes. Trabajarás junto a un equipo colaborativo y de ritmo acelerado que valora la creatividad y la innovación. Requisitos Habilidades y atributos principales Capacidad para gestionar múltiples cuentas y proyectos bajo plazos ajustados Fuertes habilidades organizativas, de gestión de proyectos, redacción y presentación Mentalidad independiente, orientada a soluciones y al trabajo en equipo Apoyar a miembros junior del equipo y asegurar el cumplimiento de plazos Relaciones con los medios Desarrollar y mantener relaciones con los principales medios en los sectores de belleza, moda, estilo de vida y medios digitales Alinear las estrategias de prensa con los objetivos comerciales de los clientes y liderar la colocación de historias en múltiples plataformas Crear y gestionar listas de medios, envíos de correo, responder consultas de los medios y monitorear tendencias Contribuir a la planificación estratégica y presentación de lanzamientos con los supervisores Ejecutar eventos de relaciones públicas (lanzamientos, reuniones individuales con medios, aperturas de tiendas, actividades con celebridades) Gestión de clientes Actuar como contacto diario con el cliente, brindando asesoramiento estratégico y comunicación clara Liderar iniciativas seleccionadas de alianzas de marca Construir relaciones sólidas con los clientes mediante apoyo proactivo y ejecución eficaz Informes y redacción Redactar materiales de prensa, mensajes y informes; supervisar el seguimiento y análisis de la cobertura mediática Garantizar la entrega oportuna y precisa de actualizaciones para clientes, recortes de prensa y calendarios editoriales Desarrollo del equipo Gestionar y orientar a miembros junior del equipo en diferentes cuentas Fomentar una cultura de colaboración, diversidad, equidad e inclusión (DEI) y crecimiento del equipo Herramientas y plataformas Dominio de PowerPoint, Excel, Cision, Meltwater, Tribe Dynamics y otras herramientas de monitoreo de medios Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión Plan 401k y beneficios complementarios adicionales Subsidio para trabajo desde casa Viernes de verano (horario reducido en verano) Política generosa de días libres pagados (PTO), con dos semanas de vacaciones en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $65,000.00 a $80,000.00. La remuneración real se basa en una serie de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, el conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial recibirá un salario dentro del rango indicado dependerá de varios factores, incluyendo, entre otros, la profundidad de su experiencia y calificaciones; el nivel de especialización que requiere el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde se ubique el empleado. Este puesto será híbrido, con un mínimo de 3 días en la oficina. Por qué BPCM: Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro te dirá que BPCM destaca por equilibrar un entorno de ritmo acelerado y alto rendimiento con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia para nuestros clientes y entre nosotros. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario de trabajo híbrido, subsidio para trabajo desde casa, horarios especiales en verano y una generosa política de días libres pagados. BPCM se compromete a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente calificado con diversos orígenes y capacidades diferentes. La descripción del puesto debe usarse únicamente como guía de expectativas y no como una lista exhaustiva de todas las funciones y competencias. Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios a medida que evolucionan las necesidades del negocio.

Llanta y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha alta con Llantas y Frenos Mavis a Precios con Descuento. ¡Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de llantas en el área de Dedham, MA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de llantas y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de llantas y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Llantas, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos personal que comparta nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en repuestos automotrices y/o venta de llantas, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué espera? ¡SOLICITE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar una adaptación razonable para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3813671-15936