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Ubicada en la ciudad capital de Tallahassee, FSU tiene más de 45,000 estudiantes y 15,000 profesores y personal. La universidad fomenta una cultura colaborativa y orientada a la misión que valora la innovación, el servicio y el impacto comunitario. Dentro de ese ecosistema, los Servicios de Adquisiciones de FSU desempeñan un papel central en el apoyo a las misiones de enseñanza, investigación y servicio de la universidad. El equipo es conocido por su enfoque en ofrecer valor mediante compras estratégicas, sólidas relaciones con proveedores y asociaciones consultivas con partes interesadas del campus. Equilibran el cumplimiento con flexibilidad, ayudando a los departamentos a obtener los productos y servicios adecuados en el momento y costo correctos, mientras impulsan mejoras de procesos, eficiencia y ahorros en toda la institución. Obtenga más información sobre los Servicios de Adquisiciones de la Universidad Estatal de Florida aquí: https://procurement.fsu.edu/   Acerca del puesto: Como Director de Adquisiciones de la Universidad Estatal de Florida, asumirá un rol de liderazgo sénior responsable de gestionar y supervisar al personal de Servicios de Adquisiciones. Su enfoque principal será garantizar operaciones fluidas y el cumplimiento de las actividades de adquisición, según lo delegado por la Junta de Gobernadores y alineado con las regulaciones universitarias. Desempeñará un papel crucial en el desarrollo e implementación de objetivos estratégicos para los servicios de adquisiciones, colaborando en el desarrollo de políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia de las transacciones, y actuando como enlace principal para las colaboraciones con clientes del campus. Establecerá relaciones consultivas con los departamentos para comprender sus necesidades únicas de adquisición, desarrollar planes y estrategias de abastecimiento personalizados, y asegurar que se alineen con los objetivos organizacionales.   Cómo pasará su tiempo: Actuar como Oficial Principal de Adquisiciones Adjunto con supervisión de las actividades de adquisición. Actuar como enlace principal para los esfuerzos colaborativos con los clientes del campus y desempeñar un rol consultivo con los departamentos determinando cómo los Servicios de Adquisiciones pueden ayudar a alcanzar sus objetivos finales mediante la comprensión de sus necesidades específicas, el desarrollo de planes de abastecimiento y la elaboración de estrategias para satisfacer mejor dichas necesidades. Supervisar, liderar, capacitar y asistir a un equipo de Gerentes de Categorías Estratégicas y Especialistas en Adquisiciones en eventos de abastecimiento, desarrollando contratos y acuerdos que aprovechen los requisitos anuales de adquisición y ofrezcan el valor óptimo para la Universidad, además de proporcionar capacitación y orientación para mejorar sus habilidades. Implementar controles adecuados y garantizar que la documentación justificativa esté aprobada y disponible para auditorías internas y externas. Desarrollar y mantener sistemas de controles internos para salvaguardar los activos financieros de las unidades funcionales asignadas y trabajar estrechamente con el departamento legal para garantizar que se implementen procesos y plantillas contractuales efectivos según sea apropiado para mitigar riesgos. Desempeñar un papel coordinador en Iniciativas Compartidas para el Sistema de Universidades Estatales (SUS) y actuar como punto central de contacto, promoviendo la adquisición estratégica de bienes y servicios para el desarrollo y uso colaborativo en todo SUS.   Requisitos: Título universitario y siete (7) años de experiencia relacionada en adquisiciones, contratos, servicios financieros y/o legales, o una maestría y cinco (5) años de experiencia relacionada en adquisiciones, contratos, servicios financieros y/o legales. Dos años de experiencia deben ser en un cargo de supervisión. Experiencia en varios aspectos de las adquisiciones, incluyendo la selección de nuevos proveedores, procesos de invitación a negociar (ITN) y de invitación a licitar (ITB), creación de diversas solicitudes de compra (requisiciones de órdenes de compra, órdenes de cambio, confirmación de pedidos, etc.) y conocimiento en administración de contratos. Capacidad para implementar controles y garantizar la documentación adecuada para cumplir con las políticas existentes y satisfacer las necesidades de auditorías internas/externas. Capacidad para trabajar en un entorno detallista priorizando y realizando múltiples tareas según sea necesario. Experiencia en un rol de consultor/enlace para explicar políticas a partes interesadas y proporcionar recursos a socios internos y externos.   Qué obtiene a cambio: Salario y beneficios: rango anual anticipado de $100,000–$110,000, más un completo paquete de Recompensas Totales que apoya el bienestar, el crecimiento y el reconocimiento. Obtenga más información: https://hr.fsu.edu/total-rewards Mentoría y trayectoria: colaborar directamente con un CPO ampliamente respetado en un verdadero rol de liderazgo adjunto, con visibilidad, coaching y una clara vía de desarrollo hacia futuros cargos directivos del departamento. Impacto a gran escala: ayudar a modernizar procesos y entregar valor en una universidad R1 estable y en crecimiento, conocida por su cultura colaborativa y orientada al servicio, así como por su alto volumen de transacciones. Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación: La Universidad Estatal de Florida (Universidad) es un empleador y proveedor educativo que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a una política de no discriminación para cualquier miembro de la comunidad universitaria por motivos de raza, credo, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otro estatus protegido por ley. Esta política se aplica a profesores, personal, estudiantes, visitantes, solicitantes y contratistas de manera consistente con las leyes, reglamentos, ordenanzas, órdenes y políticas, procedimientos y procesos universitarios aplicables.   Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto retainer. Estamos comprometidos a crear grupos inclusivos de candidatos mientras colaboramos con los equipos de contratación. A medida que lea la descripción del trabajo y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.

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Well Bilt Industries USA, LLC busca un Montador de Acero calificado para unirse a nuestro equipo. Este puesto implica viajar a sitios de trabajo para ensamblar estructuras marco e instalar componentes metálicos de soporte para nuestros sistemas personalizados de puertas de hangar, siguiendo planos técnicos. Las responsabilidades también pueden incluir el servicio, mantenimiento y reparación de sistemas existentes de puertas de hangar según sea necesario. Tenemos una vacante inmediata para un proyecto ubicado en la Base de la Fuerza Aérea Tyndall, con viajes adicionales previstos a otros sitios de trabajo en todo Estados Unidos. COMPENSACIÓN: Proporcional a la experiencia y habilidades. Seguro médico después de 90 días; seguro dental disponible; vacaciones pagadas; días festivos pagados. CALIFICACIONES: • Todos los solicitantes deberán someterse a una verificación de antecedentes y pruebas de drogas. • Dado que el acceso a bases militares es un requisito para este puesto, todos los solicitantes serán evaluados por antecedentes penales. • Debe tener una licencia de conducir válida con un historial limpio y disposición para viajar. • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Se prefiere haber completado un programa de aprendizaje o capacitación vocacional en trabajos de hierro o montaje de acero estructural. • Experiencia demostrada como montador de acero o trabajador del hierro en la industria de la construcción. • Conocimientos sólidos de planos, dibujos y especificaciones de construcción. • Dominio en el uso de herramientas manuales y eléctricas comúnmente utilizadas en el montaje de acero. • Capacidad para leer e interpretar símbolos de soldadura y realizar tareas básicas de soldadura. • Resistencia física y fuerza para levantar y mover componentes pesados de acero. • Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. • Comprensión sólida de los procedimientos y regulaciones de seguridad. • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. RESPONSABILIDADES: • Ensamblaje de Acero Estructural: Leer e interpretar planos, dibujos y especificaciones de construcción para identificar la secuencia y métodos adecuados para el montaje de acero. Ensamblar y conectar miembros de acero estructural, como vigas, columnas y armaduras, utilizando pernos, soldaduras y otros métodos de sujeción aprobados. • Izaje y Levantamiento: Utilizar grúas, polipastos y otros equipos de elevación para colocar componentes de acero en su posición. Amarraje y aseguramiento adecuado de cargas para garantizar estabilidad durante el proceso de izaje y colocación. Coordinarse con operadores de grúa y señaleros para ejecutar los levantamientos de forma segura. • Soldadura y Corte: Realizar operaciones de soldadura y corte para fabricar y modificar componentes de acero según sea necesario. Garantizar el cumplimiento de los códigos y estándares de soldadura y utilizar medidas de seguridad adecuadas al operar equipos de soldadura y sopletes de corte. • Alineación Estructural: Alinear y nivelar correctamente los componentes de acero según las especificaciones del proyecto. Utilizar niveles, láseres y otras herramientas de medición para asegurar una posición precisa. Realizar ajustes según sea necesario para lograr la alineación deseada. • Cumplimiento de Seguridad: Cumplir estrictamente con los protocolos y directrices de seguridad en todo momento para mantener un entorno de trabajo seguro. Identificar posibles riesgos y reportarlos inmediatamente al supervisor. Participar en reuniones y sesiones de entrenamiento de seguridad para mejorar el conocimiento específico del trabajo y promover una cultura de seguridad. • Mantenimiento de Equipos: Realizar mantenimiento e inspecciones rutinarias en herramientas, equipos y maquinaria utilizados en el montaje de acero. Reportar cualquier mal funcionamiento o daño y ayudar en reparaciones o reemplazos según sea necesario. Mantener áreas de trabajo limpias y organizadas. • Colaboración: Trabajar eficazmente en equipo, coordinándose con otros profesionales de la construcción como ingenieros, arquitectos, supervisores y compañeros montadores de hierro. Comunicarse y colaborar para garantizar un flujo de trabajo sin interrupciones, resolver problemas y cumplir con los plazos del proyecto. • Documentación: Mantener registros precisos del trabajo realizado, incluyendo registros de tiempo, informes de progreso y uso de materiales. Completar documentación pertinente, como permisos de seguridad y formularios de inspección de equipos. Well Bilt Industries USA, LLC ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES (EOE) Y UN LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS. Well Bilt Industries USA, LLC es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades (EEO) y no discrimina en ninguna relación laboral basándose en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad o condición de veterano. Estamos orgullosos de tener un firme compromiso con la igualdad de oportunidades en la fuerza laboral y creemos en tratar a las personas con dignidad y proporcionar igualdad de empleo y oportunidades de ascenso para todos. OTRAS OPORTUNIDADES LABORALES: https://wellbiltdoors.com/careers/ Well Bilt Industries USA, LLC 3001 SW 67th Ave Rd. Ocala, FL 34470 | wellbiltdoors.com