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🚛 ¡Conductor local de plataforma plana! ¡$26/hora! ¡Vuelta a casa diaria! Fines de semana libres + horas extras! (Nashville)

$26/hora

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TIEMPO COMPLETO LOCAL CLASE A/B Puesto disponible: Gane $26/hora – Pago semanal, vuelta a casa diaria, beneficios ofrecidos, horas extras después de 40 horas ¡Fines de semana libres! Horario de lunes a viernes, inicio a las 6:30 AM, turnos de 10–12 horas Conduzca una cabina diurna con remolque de plataforma plana Carga manipulada – descargue materiales de construcción con un Moffett Entregue materiales de construcción dentro de un radio de 100 millas de Nashville 3–4 entregas diarias con trabajo constante y estable Ayude en el almacén a recoger pedidos y cargar paletas cuando sea necesario Experiencia en montacargas requerida – también se requieren botas de punta de acero ¡Pago semanal! Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de vida, programa HSA y tarjeta para medicamentos. Coincidencia de 401K ¡6 días festivos pagados cada año! ¡Tiempo personal acumulado y vacaciones pagadas! Bono por recomendación de $1000 por conductor Licencia CDL Clase A o B válida 24 meses de experiencia verificable reciente en conducción comercial Debe tener 23 años o más Experiencia en montacargas requerida Se requieren botas de punta de acero Sin antecedentes de DUI/DWI en los últimos 5 años No más de 3 infracciones de tránsito en los últimos 48 meses Debe poder pasar una prueba de drogas DOT, examen físico y verificación completa de antecedentes   ¿Tiene problemas con el botón de postulación? Haga clic aquí. 📞 Reclutador (865) 290-0657 ext. 311 📞 Coordinador de conductores y operaciones (865) 531-6022 ext. 114 ✳️ Llamadas de fin de semana; llame al: (865) 290-0657 ext. 311 Es política de la empresa y sus afiliadas otorgar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin importar raza, sexo, estatus de ciudadanía, religión, color, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, información genética, orientación sexual o identidad de género. Además, se cumplirá estrictamente con todas las leyes aplicables relacionadas con la edad, estado civil y discriminación por discapacidad. Esta política de igualdad de empleo se aplica a todos los aspectos de la relación laboral.

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Descargos de responsabilidad The Bear Creek School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleados de The Bear Creek School deben aceptar desempeñar sus responsabilidades de manera coherente con la Declaración de Misión, la Declaración de Fe, el Manual del Empleado de The Bear Creek School y comportarse de acuerdo con los estándares bíblicos. Las ofertas de empleo están sujetas al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales. La publicación anterior del puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Se exigirá a los empleados seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otros deberes solicitados por su supervisor conforme a las leyes federales y estatales. La asistencia regular y la puntualidad son funciones esenciales de todos los puestos en The Bear Creek School. Los requisitos representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con competencia. El empleo continuo permanece bajo la modalidad de "empleo libre". Todos los requisitos laborales están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que no puedan realizar las funciones esenciales del puesto, incluso con acomodos razonables, o que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos o de otros empleados y estudiantes.
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