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Investigación sobre la deficiencia de testosterona: tu participación es importante La hipogonadismo hipogonadotrópico (HH) (deficiencia de testosterona) es un trastorno hormonal causado por una producción insuficiente de hormonas sexuales debido a la falta de estimulación por parte de la glándula pituitaria. Esta condición se debe a niveles bajos de gonadotropinas: la hormona luteinizante (LH) y la hormona foliculoestimulante (FSH), que son fundamentales para el desarrollo y funcionamiento reproductivo normal. El HH puede provocar pubertad tardía, infertilidad y otros síntomas asociados con niveles bajos de testosterona o estrógeno. Con el fin de mejorar las opciones de tratamiento y los resultados para los pacientes, puedes apoyar la investigación médica en curso participando en nuestro ensayo clínico. ¡Llama ahora al (219) 207-5053! O postúlate aquí Para calificar debes: o Tener entre 18 y 49 años de edad o Estar dispuesto a realizar una medición matutina en ayunas (antes de las 10 a.m.) de la concentración sérica de testosterona total ¿POR QUÉ PARTICIPAR? • Compensación: ¡Recibe una compensación de hasta $3,500 por cada visita clínica! • Apoyo integral: Evaluaciones y revisiones periódicas para garantizar que tu salud sea una prioridad. Nuestro ensayo es llevado a cabo por profesionales médicos experimentados dedicados a tu bienestar. • Contribuye a la investigación: Desempeña un papel fundamental en el avance de tratamientos que podrían beneficiar a millones. ¡Consulta nuestros otros estudios! * Fibrilación auricular (FA) * Insuficiencia cardíaca * Hipogonadismo hipogonadotrópico * Próximos estudios Visita nuestra página web en https://indianaclinicalresearch.com/ Indiana Medical Research ¡Avanzando en medicina mediante la investigación! ¡Llama al (219) 207-5053 para obtener más detalles!

¿Tiene pasión por la salud y el bienestar? ¿Le encanta brindar un servicio al cliente excepcional? Si es así, ¡tenemos una oportunidad para usted! El terapeuta de masajes se encarga de garantizar que nuestros socios e invitados reciban una interacción cálida, amable y profesional en cada visita. Como terapeuta de masajes, proporcionará servicios de masaje a socios e invitados para ayudarlos a vivir bien. Tarifa de pago: $7.00 por hora más propinas más: 35% de comisión sobre los servicios del spa 10% de comisión sobre los productos del spa vendidos Rango estimado de ganancias: $45-50 por hora según el volumen típico de servicios. Se requiere disponibilidad los fines de semana Puestos a tiempo parcial y completo disponibles Responsabilidades: -Brindar servicios consistentes y profesionales que pueden incluir, entre otros: saludo cálido, ofrecimiento de bebidas, consultas iniciales para determinar las necesidades y deseos del cliente, confirmación de niveles de comodidad, mostrar interés en el cliente y realizar diversos servicios de masajes. Entender el estado de ánimo del cliente respecto a conversar o relajarse. -Capacidad para realizar modalidades personalizadas, incluyendo tejido profundo, sueco, terapéutico, deportivo. -Discutir cualquier preocupación o preferencia antes de comenzar el servicio y negarse a realizar servicios si la piel o el cuerpo no parecen estar lo suficientemente sanos como para soportarlo. -Apoyar al gerente/director del spa y al personal en las operaciones diarias. -Asistir a capacitaciones y reuniones según lo programado. Requisitos: -Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Utilizamos E-Verify. -Debe asegurarse de que la licencia de Terapia de Masajes esté activa y vigente. -Debe tener experiencia previa en un spa de lujo. -Capacidad para realizar masajes personalizados, incluyendo sesiones de tejido profundo. -Debe poder levantar hasta 25 libras. Beneficios: Específicos del Departamento de Spa: -40% de descuento en productos y servicios del spa -Pausas regulares entre clientes; pago completo por clientes que no asisten -Cartera de clientes con membresía integrada -Productos premium Tiempo libre y jubilación: -Tiempo libre pagado -Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% -Compartición de valor (participación en ganancias) -Bono por día festivo Salud y bienestar: -EAP (Programa de Asistencia al Empleado) -Seguro para mascotas a través de MetLife Ventajas para empleados: -Privilegios gratuitos para ejercitarse -Descuentos para empleados en productos y servicios de The Shop, Spa y Salon, y en The Market -Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción preimpuesto) -Acceso a descuentos de Tickets at Work La diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia son importantes: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Respetamos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, podamos servir mejor a nuestros socios. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia del empleado y del socio necesaria para apoyar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

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